身为下属，切忌擅作主张，只有把这个问题认识清楚，你才能与领导和谐相处。
“糟了！糟了！”胡经理放下电话，就叫了起来，“那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来林老板的好。”接着，胡经理狠狠捶了一下桌子，“可是，我怎么那么糊涂，竟写信把他臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了！”
“是啊！”秘书王卉转身站起来，“我那时候不是说吗？要您先冷静冷静再写信，可您不听啊！”
“都怪我在气头上，想这小子过去一定骗了我，要不然别人怎么那样便宜。”胡经理来回踱着步子，指了指电话，“把电话告诉我，我亲自打过去道歉！”
王卉一笑，走到胡经理桌前：“不用了！告诉您，那封信我根本没寄。”
“没寄？”
“对！”王卉笑吟吟地说。
“嗯……”胡经理坐了下来，如释重负。停了半晌，他又突然抬头问：“可是我当时不是叫你立刻发出吗？”
“是啊！但我猜到您会后悔，所以压下了。”王卉转过身，歪着头笑笑。
“压了3个礼拜？”
“对！您没想到吧？”
“我是没想到，”胡经理低下头去，翻记事本，“可是，我叫你发，你怎么能压？那么最近发往美国的那几封信，你也压了？”
“我没压，”王卉脸上更亮丽了，“我知道什么该发，什么不该发……”
“你做主，还是我做主？”没想到胡经理居然霍地站起来，沉声问。
王卉呆住了，眼眶一下湿了，两行泪水滚落，她颤抖着、哭着喊：“我，我做错了吗？”
“你做错了！”胡经理斩钉截铁地说。
王卉被记了一个小过，是偷偷记的，公司里没人知道。但是好心没好报，一肚子委屈的王卉，再也不愿意伺候这位“是非不分”的胡经理了。
她跑去孙经理的办公室诉苦，希望调到孙经理的部门。“不急！不急！”孙经理笑笑，“我会处理。”隔了两天，公司对此事果然做了处理，王卉一大早就接到一份解雇通知。
看完这个故事，你一定会想，明明王卉救了公司，他们居然非但不感谢，还恩将仇报，对不对？如果说“对”，你就错了！
正如胡经理说的：“你做主，还是我做主？”
假使一个秘书，可以不听命令，自作主张地把经理要她立刻发的信，压下3个礼拜不发，“她”岂不成了经理？如果有这样的“黑箱作业”，以后交代她做事，谁能放心？
