想要买套自己的房子，我们需要工作；想要拥有自己的事业，我们需要工作；想让家人过上富足的生活，我们还需要工作……总之，我们的生活离不开工作，虽然工作只是生活的一部分，但工作却是获得薪水最直接的办法。生存在这个社会中，尤其当我们面对经济繁荣、物质丰足的今天，我想，即使是再清高不俗的人也不得不承认，工作是生存和生活的重要手段和方法，薪水是生活和生存的基本条件，是人们各种需求和追求的物质保证。说得再直白一点，我们努力工作是为了养家糊口，得到一份稳定的工作也是很多人的心愿，工作给我们的不仅是物质回报，更有精神上的快乐；工作不仅能够丰富我们的思想，也能增进我们的智慧。
很难想象一个没有工作、不愿工作的女性如何来供养自己的孩子？如何给孩子传递文明与智慧？如果仅仅依靠配偶的收入作为家庭开支，那么给孩子创造的生活和学习环境会不会不那么完美呢？这是令许多上班族妈妈纠结的问题。
每个妈妈都想给孩子创造更好的条件，也都不希望自己的孩子输在人生的起跑线上。于是妈妈们一方面拼命工作，一方面还要身体力行地带孩子，当两方面的困难和烦恼来临时，常常压得上班族妈妈喘不过气来，这也是当前上班妈妈的最大困惑和压力所在之一。
受目前就业问题困扰、收入预期的不稳定、生养孩子费用的高涨……种种因素造成了很多白领女性推迟结婚、生育的年龄。而她们推迟生育时间，一方面积累更多的社会经验，一方面积累更充裕的经济条件。由此，生孩子已成为当前社会中每个家庭需要精打细算的事情。
在目前社会环境下，生养孩子的成本已经越来越高，一个孩子从出生到他成家结婚以前，直接成本要达到数十万元甚至以百万计数。另外还有间接的经济成本，包括母亲从怀孕伊始就进行的一系列孕期检查，生育期间的住院费用，还有孩子生病而要请假损失工资等等。因此，尽管孩子被认为是人生最大的财富，是父母生命的延续，社会的未来，但高昂的成本迫使白领女性不敢轻言要孩子，为此放弃工作和事业。这也是造成两难困惑的因素。
两种因素导致了许多女性在生完孩子之后，放弃工作，以为在家全心带孩子就能给孩子最好的、最想要的。这种想法看上去像是蛮有道理，细想却其实不然。凡事都有个度，就像距离会产生美，但距离近了也会产生美的反面一样，带孩子也是如此。时时刻刻跟孩子粘在一起，对于孩子的成长并非是好事。同时，随着物质时代的到来，伴随的是各类商品价格的不断上涨，人的需求也日益增大，这些对于一般家庭而言，如果只靠一个人微薄的收入难免有些力所不能及。很多职业女性由于生孩子、带孩子而不能全心投入工作，最终放弃工作，不仅给家庭生活带来压力，也使得个人能力和价值不能实现，由此也会产生更多意想不到的问题。
张兰就因生孩子面临过职业困境。由于她的怀孕反应已经到了严重影响工作的地步，又因国家政策不允许辞退孕期和哺乳期妇女，老板给她两个选择：由她的助手接任她的位置，孕期和孩子出生后任闲职，工资照领，工作只需要将原有的所有客户关系移交，可以很轻松，但孩子出生一年后必须自动辞职；另一选择是刚好公司后勤缺人，她现在立刻调职，成为后勤人员，工资相应从原来每月6000元降低至2000元。好处是孩子出生一年后可以无需辞职，继续干后勤工作，近期内必须二选一。
一次和张兰的交流中，她告诉我说自己才不到三十岁，根本不想这么早退休，可是自己职业范围窄，一旦辞职就很难找到合适的工作和相应的薪酬，她的一位同行姐妹在生完孩子后，花了两年半时间才找到了合适职位，另外一位则彻底成了家庭主妇。除非甘心成为普通的后勤人员，否则从此就相当于自动退休。对张兰来说，工作固然不是人生目标，可是没有工作的保障，仅靠老公一个人的收入，生育孩子的费用，以及日后供养孩子的费用就都成了很大的困难。为此，她很苦恼。
相信很多白领女性都有类似张兰的烦恼，其实，我们除了一味地谴责上班妈妈为工作不要孩子，或为孩子放弃工作之外，还应该冷静地思考一下现行公司体制的问题。如果，企业和单位能够在政策上给予上班妈妈多一些理解和宽容，那么，上班妈妈面对的难题或许能够得到更好的解决呢？
当然，这只是解决问题的一种办法，主要还看上班妈妈如何安排时间和精力做好工作，带好孩子了。孩子是我们生命的延续，是人生最大的财富，如果不出去工作，孩子的成长所需要的各种条件都很难实现。这对上班族妈妈来说可能有一定的困难，但生活无处不存困难的，当你把工作做得有声有色，当孩子一天一天地成长，作为上班族妈妈得到的是更大的满足。
所以，我们不但要把工作当成生活的手段，也要当作积极学习经验的过程，那么，每一项工作都包含很大乐趣，蕴含许多个人成长的机会，而且我们也能从工作中获得的生命价值感、事业成就感，这些都不能用钞票来兑换。工作对我们最好的报酬，是这些珍贵实用的工作生活能力，它与金钱相比是真正无价之宝，它会给我们带来巨大的物质财富和无尽的精神财富。而这些都是上班族妈妈对孩子一生授之不尽的财富啊。
