成功的“敲门砖”
信心是命运的上帝；信心是灵魂的防腐剂；信心是希望的火种。
—职场·记
信心的力量是巨大的，人有了坚定的信心，才能为实现自己的理想而进行不屈不挠的奋斗。
信心是军队战胜重重阻力、打败敌人的力量源泉。中国人民武装部队无论是在刚刚起步的井冈山，抑或在环境恶劣的爬雪山、过草地的长征途中，还是在危机四伏、面对凶狠的敌军的“围剿”时，都从未丧失过信心，而是坚持自己伟大的信念，永不放弃，像毛泽东在秋收起义失败时仍然信心百倍：“起义虽然受挫了，但算不了什么……干革命就不要怕困难。我们有千千万万的工人和农民群众的支持，只要我们团结一致，继续勇敢战斗，胜利一定是属于我们的。”这是伟大的领袖在强大人民支持下的信心。1941年朱德在诗中写道：“北华收复赖群雄，猛士如云响大风。自信挥戈能退日，河山依旧战旗红。”“千里流大海，奔腾涌巨澜。”毛泽东充满诗意的话语表达了战胜反动势力的信心和决心，“它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头的一只航船，她是立于高山之巅远看东方已经光芒四射喷薄欲出的一轮朝日。”这是伟大领袖呼唤胜利的声音。
信心能让人超越自卑，激发人的无穷雄心，不断发奋图强，以超越普通人的努力和汗水去奋斗，从而成为不平凡的人物。古代希腊的戴蒙斯塞因斯从小患有口吃的毛病，但他相信自己肯定能行，经过多年苦练，终于敲开成功的门—成为举世闻名的演讲家；美国的罗斯福总统患有小儿麻痹症，他的自信自强，从逆境中走向成功的故事更是广为人知。
在工作中，如果你没有一点儿信心，遇事迟疑不决、裹足不前，毫无判断力，别人走到哪里，你也跟到哪里，那你的工作肯定毫无生气、毫无成功的希望，这是可悲的人生。
有这样一个发生在职场的真实事件，看后对故事人物除了惋惜，还掺杂“怒其不争”的复杂情绪。
李明志在雅客食品公司工作，他工作很努力，工作能力也很强，工作业绩也很不错，上司很赏识他。公司发布内部重要岗位的招聘启事，他的条件完全符合，在其工作伙伴中很有竞争力，但是他还是对自己没有信心，认为别人比他做得好，就放弃了这次难得的机会。后来结果出来，得到这个重要岗位的是一个远远不如他的人。再后悔早已迟了，“罪魁祸首”是他自己，是他自己抛弃了自己。
信心和勇气能够使人像“充电”一般，爆发出工作的激情和战胜困难的斗志。有信心和勇气的人，就像喝足了水的秧苗，时时显现出勃勃生机，如果缺乏信心和勇气则如霜打了的茄子蔫蔫巴巴，整日委靡不振毫无生气可言。卡耐基认为：信心和勇气能够导致激昂奋发的情绪，也会使整个人像是突然被“充电”一样地带劲，立即会产生一种解决困难的欲望，并要求自己把事情处理得十全十美。
杰出和平庸实际只是一步之遥，关键在于你有无信心。你只有相信自己，才能取得成功。其实刚开始我们跟同事的天赋、能力都是不分上下的，别人能做的事，你也能；别人能有过人的业绩，你同样也可以。在遇到难办的工作时，如果你接受并努力去做，这就是很好地锻炼自己的机会，如果你每每遇到复杂的工作，都不敢去做，那么你与别人的差距就会越来越大，你成功的可能性就越来越小了。美国戴尔公司创始人戴尔的经历告诉我们信心的神奇“魔力”。
戴尔在上大学一年级时就注册了“戴尔电脑公司”，开始自装自销电脑，顾不上功课，成绩急转直下。他的父母知道后就到学校来看个究竟，却见到他宿舍里外全是电脑和零件，大发脾气。戴尔劝解道：“您别生气，您的儿子正和IBM竞争，不拼着干不行啊！”这丝毫没有阻止他父母不住摇头。但戴尔相信自己有能力、有办法把这项事业做大。果然第一个月就做了8万美元的生意。从此，一发而不可收拾，连续15年，每年增长率超过90%，创造了任何企业前所未有的高速持续发展。到今天，它的营业额已达到180亿美元，成为世界著名的跨国公司，进入500强，和IBM、康柏、惠普等电脑巨人平起平坐了。
大凡古往今来的成功者，无不有着强大的信心、极大的勇气，敢冒风险，敢与一切艰难作斗争，坚强的信心使他们有胆量去做领袖、去做开路先锋。
在这种竞争激烈的商场，没有信心、没有勇气，你注定被世界的大潮冲垮。
职场人要想成功，首先要学习军人的革命乐观主义精神，对自己有信心，做任何工作都满怀希望，按照自己的思路来做，决不无谓附和别人。一切计划、一切做法，无不由我们自己来决定；一切困苦、一切艰难，无不由我们自己来承担；一切阻挠、一切障碍，无不由我们自己来排除。这样的话，任何棘手的问题，都难不倒我们，我们在克服困难中也一步步地迈进了成功的大门。
恢复自信，坚信自己能战胜失败而获得成功，这需要作出艰辛的努力，要对自我进行辩证的否定。既热爱自我，又不迷恋自我；既相信自我，又不固执己见；既解剖、批判自我，又不丧失自我，不自惭形秽、妄自菲薄；既相信“世上无难事，只怕有心人”、“只要功夫深，铁杵磨成针”，又要实事求是地分析自己的能力与所设定目标的适应性，及时进行自我调适和自我调整，这是每一个成功的职场人士不可缺少的心理要素。
信心可以使思想充满力量，你可以在强有力的自信心的驱策下，把自己提升到无限的高峰。信心是心智的催化剂。当信心与思想结合时，潜意识中的心灵便立即接收到震波，然后将震波转化为精神的对等物，再将精神的对等物传达给“无穷的智慧”！
卓越源于信心！有了坚定的信心，团队将无往而不胜；有了卓越的信心，企业将不会为生存而挣扎；有了崇高的信心，个人才能最大限度地实现自己的人生价值！
平凡的小草，虽然不像树木高大，也没有花儿艳丽，但却绵延在大地上，编织了一条条茵茵绿毯。无名的小溪，既没有海的浩瀚，也没有江的奔腾，但却流淌在崇山峻岭间，为江河送去源源不断的水流。
你顽强的毅力来源于你的信心，冲破顽石的束缚，勃发出昂扬的生机。当你面对失败而优柔寡断，当动摇自信而怨天尤人，当你错失机遇而自暴自弃的时候……你是否会思考：我的自信心呢？其实，自信心就在你的心中！只要你拥有自信，只要你在阻力面前充满自信，你就能够抓住成功的钥匙。
自己给自己把脉
把自己的长处想得太多的人，就是要别人想及他的短处。
—职场·记
信心来自何处？它源于每个人对自身清醒地分析与认识。找到自身的弱点，击败这些成功路上的绊脚石，你就会满怀信心地踏上通往人生辉煌的大道。
批评和自我批评，是中国共产党及其所领导的人民军队历来倡导的优良作风。恩格斯指出：“工人运动的基础是最尖锐地批评现存社会。批评是工人运动生命的要素，工人运动本身怎么能避免批评，想要禁止争论呢？难道我们要求别给自己言论自由，仅仅是为了在我们自己队伍中又消灭言论自由吗？”毛泽东同志在《论联合政府》中说：“有无认真的自我批评，也是我们和其他政党互相区别的显著标志之一。”“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。‘流水不腐，户枢不蠹’是说它们在不停的运动中抵抗了微生物或其他生物的侵蚀。经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’这些中国人民的有益格言，正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的唯一有效的方法。”
在实际行动中中国军人也是这么做的，勇于批评和自我批评，剖析自己的弱点。在抗日战争进入相持阶段后，陕甘宁就受到国民党军队的严密封锁，部队供给时常遇到严重问题，有的官兵以保卫人民的功臣自居，容不得地方政府和人民群众对军队稍有怠慢。在以上因素的影响下，军队不尊重地方政府和人民群众侵犯群众利益的现象时有发生。虽然此类现象虽非主流，却严重影响到军政军民之间的团结。
毛泽东明察秋毫，亲自出面调查此事，查明原因，认为军队中的某些思想和做法是错误的，必须加以改正才能继续提高军队的战斗力。最后党内、军内进行了深刻的批评和自我批评，检讨了军阀残余思想，纠正了违犯党政军纪的问题。同时还公布了《拥军爱民公约》，通过一系列措施的实施，有力促进了军民大团结。人民军队在批评和自我批评中完善了自己，大大提高了战斗力和团队精神。
陀思妥耶夫斯基曾说：“倘若你想征服世界，你就得征服你自己。”这位19世纪俄国文坛上耀眼的明星，走过的是一条极为艰辛、复杂的生活与创作道路。这位24岁时就成为俄国文学界名人的大师，患有癫痫病，这种病痛伴随他的一生，然而他却表现出惊人的力量，向自我的极限发出挑战，用文字探索人性深处的奥秘。
在公司你要想提高，你就必须向自己发起挑战，实际就是挑战自己的弱点。
许许多多为人们所推崇的逆境成才的职场人士，他们的成功之路，无不是以“把困难当做挑战”、“把压力视为动力”的自我激励而开始的。自然，工作中也不乏临阵逃脱、畏缩不前的懦夫，在迎接挑战的勇气中也有相当的自尊成分，但总体来说，是否善于发现自己的不足，是否善于从周围的每一个地方吸取营养，是否善于不断地从外界自觉组织出对自己的激励，并进而把这种激励转化为上进的行动基础，还是在于对自己怎样看待、评价，把发展目标定在哪里和形成怎样的自我修养。原一平的成功就是向自己的弱点开刀的结果。
原一平年轻的时候，有一天，他来到东京附近的一座寺庙推销保险。他口若悬河、滔滔不绝地向一位老和尚介绍投保的好处。老和尚一言不发，很有耐心地听他把话讲完，然后以平静的语气说：“听了你的介绍，丝毫引不起我的投保兴趣。年轻人，先努力去改造自己吧！”“改造自己？”原一平大吃一惊。“是的，你可以去诚恳地请教你的投保户，请他们帮助你改造自己。我看你有慧根，倘若你按照我的话去做，他日必有所成。”
原一平接受了老和尚的教诲，他策划了一个‘批评原一平’的集会。集会的目的是让别人能坦率地批评自己，所以他确定了下列三项原则：一、集会要使人人都能畅所欲言，所以人数不能多，以五人为限。二、为了要让更多的人都有批评的机会，每次邀请的对象不能相同。三、既然是他主动邀请别人来的，别人就都是他的贵宾，一定要热诚地招待他们。
一切就绪，他立刻去拜访几个关系较好的投保户，他诚恳地对他们说：“我才疏学浅，又没有上过大学，因此连如何反省都不会，所以我决定召开原一平批评会，恳请您抽空参加，对我的缺点加以指正。”这些人觉得这种性质的集会很有意思，都很痛快地答应了。
原一平批评会终于如期开场，他觉得自己就像是砧板上的一块肉，等着任人宰割。第一次批评会就使原一平原形毕露：
—你的个性太急躁了，常常沉不住气。
—你的脾气太坏，而且粗心大意。
—你太固执，常常自以为是，这样容易失败，应该多听听别人的意见。
—对于别人的托付，你从不知拒绝，这一缺点务必改进，因为“轻诺者必寡信”。
—你面对的是各种各样的人，所以你必须有丰富的知识。你的知识不够丰富，所以必须加强进修，以成为别人的“生活指导者”。
—待人处事千万不能太现实、太自私，也不能耍手腕或耍花招，一切都应诚实。人与人之间的关系，只有诚实才能维持长久。
他把这些宝贵的逆耳忠言一一记下来，随时反省自己。原一平批评会按月定期举行，他发觉自己就像一只蚕正在“蜕变”。每一次的“批评会”，他都有被剥一层皮的感觉。经过一次又一次的“批评会”，他把身上一层又一层的劣根剥了下来。随着劣根性的消除，他逐渐进步、成长。他把在“批评会”上获得的改进用在每天的推销工作中，业绩直线上升。
原一平的成功正说明了一个员工在工作中应该不断地向自己的弱点挑战。挑战自我，拿自我的弱点开刀，是成功的意义之所在，是人生的呼唤。
挑战自我，就是勇于向自己的弱点和缺点宣战。谁能做到这一点，谁就能不断地完善自我。然而，向别人挑战易，向自己挑战难。老子说的好：“胜人者有力，自胜者强。”一个伟大的人格力量就是能够自觉地向自己的弱点和缺点挑战，就是向自己心中的“怕”和“懒”字宣战，就是要有跳起来去摘取胜利果实的勇气。懦夫和懒汉是有十分本事只干七分事情，平庸之人是有七分本事只干七分事情，而敢于挑战自我的人是有七分的本事而勇挑十分的重担，所差的那三分本事，在干的过程中通过努力奋斗去获得，从而促进成功的到来，创造出惊人的奇迹。
在这里，挑战已不是目的，而最终的目的是要“降服自己”，使自己成为一个“自胜者”，成为自己的主人。古今中外一切品德高尚、有所成就的人，都是勇于剖析弱点和善于战胜自我的人。苏武勇于战胜自我，故能“留胡节不辱”；范仲淹勇于战胜自我，故能“以天下为己任”；祖逖勇于战胜自我，故能“闻鸡起舞”；文天祥勇于战胜自我，故能“浩气长存”。
上帝的福音总是在你认为最弱的地方和最难的时刻等待着你。要想在职场获得更大的成功，那就请从最弱的地方开始吧，最大的成功也就离你不远了！
我是我的主人
自信能给你勇气，使你敢于向任何困难挑战；自信也能使你急中生智，化险为夷；自信更能使你赢得别人的信任，从而帮助你成功。
—职场·记
著名企业家李嘉诚曾这样谈论成功：你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家；闯不过去，那就乖乖做普通人。所谓成功，并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关。
1941年和1942年，日本侵略军发动大规模的疯狂“扫荡”，各抗日根据地处于极度危机的时期，根据地的生产遭到严重破坏，生活都处于非常窘迫的境地。为坚持持久抗战，王震以身作则、吃苦在前，八路军战士们披荆斩棘、艰苦奋斗，战胜了难以想象的困难。没有房住，没有粮吃，他们就露宿荒山，吃野菜，硬是用自己的双手，把一个荒芜人烟的南泥弯，变成了“陕北的好江南”。根据地军民凭着自己的双手，不但摆脱了困境，实现了“一把撅头，一支枪，生产自足保卫党中央”的伟大目标，而且还创造了世界上少有的奇迹。美国友好人士斯诺和爱国华侨陈嘉庚等到延安，看到此番欣欣向荣的景象无不赞叹万分。这就是伟大的“南泥湾精神”！
“南泥湾精神”就是相信自己，自力更生，不怕困难，艰苦奋斗。这一直都是英勇可敬的人民军队一贯的优良传统。军队存在的最大意义是克服艰难、打败敌人、取得胜利，强大的战斗力是必不可少的，这是军队的本质。一个公司存在的最大价值是创造价值，为顾客提供最好的产品和服务，也需要有强大的战斗力。公司要想在残酷的市场竞争中抢占先机，就必须具备强大的战斗力，这就要求公司员工要具备这种“相信自己，自力更生，不怕困难，艰苦奋斗”的革命精神。
如果在工作中遇到麻烦时，遇到需要解决的问题时，首先想到的是求救于他人，而忘记了自己，慢慢地你就失去了竞争力，成了别人的可怜影子，你只能跟在别人的身后，你的工作就变成了模仿、照搬，失去了独立思考的能力，同时也失去了从工作中学习提高、积累经验的能力，最可怕的是你彻底失去了自己。连自己都失去、连自己都不相信的人，别人敢相信吗，会取得成功吗？
成功始于自信，这个道理人人皆知，但并非人人都能做到。试问：当艰巨的工作任务摆在你面前时，你能够充满信心地勇敢上前吗？当经受了许多次挫折后，你仍然能对自己最终达到目标的信心毫不动摇吗？当周围的人都瞧不起你，认为你是个“废物”、“无能之辈”时，你仍然能坚信“天生我材必有用”吗？……
“轻视自己”、“自暴自弃”，都是由于缺乏自信心所致。许多人缺乏自信，与胸无大志、只图舒服安逸有关。还有，就是传统观念中的一些消极思想影响了他们，什么“出头的椽子先烂”、“不求无功，但求无过”、“富贵在天，生死由命”等，这些都压抑了一个人对自己的信心。
中国古语说：“人皆可以为舜尧。”的确，不要轻视自己的信心，天、地、人三才都蕴藏在六尺之躯中。不要轻视自己这一辈子，千古的功业就在此奠定。
这是多么激励人心的话语，也是人对自身价值应有的判定。我们要努力抛弃自卑想法、无所作为的想法、甘居下游的想法，充满自信地去发挥自己、推销自己，实现自己的成就。
美国心理学家马斯洛指出：“实际上绝大多数人，一定有可能比现实中的自己更伟大些，只是缺乏一种不懈努力的自信罢了。”一个丧失了信心的人，如果连自己的成功也会怀疑，那么就丧失了所有的生活意义。
“世纪管理者”韦尔奇在自传中说：“母亲给我的最伟大的一件礼物就是自信心。这也是我试图在和我共事的每一位执行官身上寻找并建立的东西。自信心给了你勇气，并能充分释放你的能量。它可以让你承受更大的风险并获得比你想象的更为辉煌的成功。”
再大的困难也怕你拼搏到底的精神，只要你有“南泥湾精神”，相信自己，坚持到底，永不放弃，任何艰难险阻都能克服。
你的信心决定了你的成就，你的成就决不会超出你自信心的大小。拿破仑的军队不会越过阿尔卑斯山，假使拿破仑自己以为此事太难的话。同样，在你的一生或工作中，也决不会成就伟业或成为卓越的公司员工，假使你对自己的能力心存怀疑或不自信。
自信心对于事业简直是一种奇迹，拥有了它，你将敢于直面任何困难，你的才干、潜能也都迸发出来，你将迅速成长起来，成为公司最重要的人。
记得有这样一个故事：
一个颓唐的年轻的乞丐坐在画家工作间对面的马路边行乞。画家透过窗户观察了他许久，这位画家以他为原型画了一幅肖像素描。画家并没有拘于眼前这个屈服于生活压力、灵魂的深处透出绝望的年轻人的样貌，而是作了几处轻微的改动。画家先在他浑浊的眼中加了几笔亮色，使双眸闪现出追求梦想时的倨傲不羁；又拉紧了他脸上松弛的肌肉，使之看上去充满钢铁般的意志和坚定的决心。
作品完成后，画家把这个年轻的乞丐请到工作间，让他看了那幅画。起初，乞丐并没有认出画上的人就是自己。
他问画家“这是谁”？而画家只是笑而不语。
乞丐仔细地看着画中人，忽然他迷茫的眼中闪现出别样的光芒。
他激动地问道：“是我吗？画中的人会是我吗？”
“是的，这就是我眼中的你。”画家富有深意地回答。
乞丐挺直腰杆，昂起头对画家说：“如果这是您眼中的那个人，那他就是将来的我。”
每个人身上都存在着杰出的品质，只是这些品质往往被忽视掉，信心更是如此，经常被眼前的阻碍所蒙蔽。所以，请不要再默不作声了，你应直起奋进，做自己的主人，竭尽所能，迈向成功。
哥白尼敢于向“地心说”挑战，是他广泛而深入地钻研天文学、数学和希腊古典著作，并在30多年里孜孜不倦地观测天象的结果。没有厚重的知识功底，他怎能写出伟大的《天体运行论》？“给我一个支点，我就能撬动地球。”阿基米德有这样的豪言，是因为他通过不懈的研究，掌握了科学知识。
可见，自信心对于一个人的成功而言是多么重要。没有自信心，首先就会束缚了自己发展的手脚，也不会得到别人的敬重和信任。但自信必须有知识做后盾，这是我们应该铭记的。
不再自卑，让自信的阳光照进来！以红军精神为我们最好的精神食粮，没有这种精神，我们将一事无成，有了这种精神，我们就无往而不胜！你的自信，不但能够把你引向成功的道路，而且还会给你身旁的人们带来无穷的信心和希望！信心使我们成功！
不，敢做！
一个人越敢于担当大任，他的意气就越奋发；他没有什么敢做不敢做的事，更没有什么令他胆怯和心虚的事。
—职场·记
源于20世纪80年代的改革开放，让沉寂多时的东方大国再度苏醒，使国人重新认识到国家的生命力。在经济起航的时代，一些不平凡的人注定成为弄潮儿，他们敢想敢做，向自己发出了挑战。
曾任巨人集团董事长的史玉柱，因为修建巨人大厦失败，顷刻间从天堂摔至地狱。然而上天从来都不会辜负一个有梦想并为之努力奋斗的人，在史玉柱看来，没有什么是不敢做的，于是他传奇般的再次崛起。
史玉柱的第二次创业是在精心筹划和运作中实现成功的。他隐在幕后，整合旧部，转战新区，开疆辟地，待“脑白金”风靡全国，取得骄人业绩后，他才重回公众的视野。他没有被那场巨大失败彻底打垮，而是成功地来了一次大逆转。他重塑了一个讲究诚信、坚韧不拔的企业家形象。之后的史玉柱更是大胆地进入网游世界，一跃成为中国互联网行业的一匹黑马，证明了他的勇气与胆识。
史玉柱的经验值得每个职场人学习。可有些人在工作中往往有很多畏惧的事，这不敢做，那不敢做，自己给自己设下了重重的限制。向自己不敢做的事“下战书”，就是拿过去不敢做的事、曾经畏惧的事情开刀，克服自己的心理恐惧，扫除心里的“精神垃圾”，以树立起信心。
任何事情看起来很难，其实不然。许多我们害怕的事情难就难在走出第一步。第一步所需要的勇气、决心和力量，超过了事情本身的一切作为。然而许多人不自信，由于自我设限，遇到困难的事总是望而却步，殊不知“进一步海阔天空”，一旦做了并没有什么大不了的。
去做不敢做的事，本身就是克服恐惧、建立信心的最佳良方。困难的事不去做，再碰到还是畏惧，那么你就永远不会提高。只要你还有不敢去做的工作，就证明你还有缺陷和不足。当你鼓起勇气做了这件曾经让你害怕的事情，那么你就已经进步了、提高了。当你坚决走出了第一步，你就开始迈进了成功的门槛儿，在不远的将来，你就成为一位充满信心、有勇气的职场“勇士”了。
人的勇气并非与生俱来的。许多人本身能力并不差，但是因为不敢走出第一步，失去很多锻炼自己、提高自己的良机，自己在公司的展现舞台越来越小。没有舞台的演员就像被缴械的军人，被剥夺了笔的画家，成功离他就越来越远，老板、上司与他之间的距离越来越大，他在老板心里的天平上也越来越轻。不敢迈出艰难的第一步，也许缘于你害怕做不好那件工作，担心失去了老板的信任，可实际上你失去的是整个职业前途。
看一个职场中的案例。他叫王阳，刚开始与同时进入六合彩公司的员工一样，能力差不多，业绩差不多。可他总是顾虑太多，前怕狼后怕虎，唯唯诺诺，不敢提出自己的合理主张，什么新的东西都不敢去尝试。稍微难一点儿的工作他更不敢去接，唯恐避之不及。慢慢上司就不再把重要工作交给他去办了，他成了办公室的“多余人”。几年来同进公司的人都在各种岗位得到了充分的锻炼，开始独当一面，成为公司发展的重要人员了。可王阳还在做着那些重复了很多遍的“安全工作”。他彻底安全了，艰巨的任务不会再划到他身上了，因为公司已几乎把他忘记了。听说公司近期要精减人员，也许那时会第一个想起他来。
要想避免落下王阳那样的悲哀下场，勇敢地迈出那“划时代”的一步，一切都将改变。尝试是克服恐惧的一剂良药，先从你工作中的小事做起。曾经你在公司的团队活动上害怕“太醒目”总是坐到角落里，以后你就尽量往前坐，当然会比较显眼。但不要忘了—关于成功的一切都是“显眼的”。过去在公司会议中，你可能曾认为：“我的意见可能没有价值，如果说出来，别人可能会觉得愚蠢。”常常对自己许下很微妙的诺言：“等下次再发言吧！”就这样许多表现自己能力口才的大好机会白白浪费了，而且你又中了一次信心的毒素，你越来越丧失了信心和勇气。你应该彻底改变过去的你—在以后无论什么性质的会议。每次都“主动”发言，也许是工作总结，也许是建议或提问题，都不要错过机会。而且要做破冰船，第一个打破沉默，做第一个“吃螃蟹的人”！时间长了，你的重要性就慢慢增加了。
美国人派吉曾写过一段著名的话，题目叫《只为今天》，在美国广为流传。其中一点他特别强调“只为今天，我要用三件事来锻造我的灵魂：我要为别人做一件好事；我还要做两件我并不想做的事；更重要的我要做一件我不敢做的事”。
也许你还有很多过去不敢做的事，那就列个清单逐个给它们下“战书”，像派吉一样每天都有突破，让你每天都有进步。总有一天你会把所有的“不敢做”都变成“不，敢做”，那么胆小怯懦的“旧你”就成为了自信勇敢的“新你”了，新的业绩和新的职位就会向你招手！
有位营销员接受了一个任务—到庙里推销梳子。
第一天营销员一头雾水地来到寺院，结果空手而回。
第二天营销员带着他的想法又去了寺院，他告诉和尚，经常梳头，不仅止痒，还可以活络血脉、清醒大脑，有益健康。这一回他卖掉了十来把梳子。
第三天，营销员找到寺庙的管事和尚，告诉管事这些虔诚香客在烧香磕头后头发会乱，香灰也会落在他们头上，若在每个大殿的香案旁放一些梳子，香客磕完头后可以梳梳头，会感到寺庙对香客的关心，下次还会再来。这一回他销售了一百把梳子。
第四天，营销员又带着一个更新的想法来到寺庙。他到庙里找到方丈，告诉他庙里经常接受信众的捐赠，也应有礼品回报给信众，小木梳经济实惠，是非常合适的礼品。不仅如此，还可以将木梳定制成一面錾刻寺名，一面錾刻“积善梳”三个字的特制款型。寺院将这样的礼品木梳储备在庙中，赠送给香客，并告诉香客这种梳子可以护佑平安，那么庙里香火肯定会更旺。这一次的会晤，结果就是营销员不仅卖掉手中存有的几千把梳子，而且拿到一份长期订单。
这个故事中，营销员面对一个看来没有任何希望的任务时，并没有气馁，而是不断开动脑筋，层出不穷的想法不仅使他得到了业绩上的增长，更让他战胜了原来的自我。
体验冒险的乐趣
冒险而失败的人是可以原谅的。从不冒险、从不失败的人，他的一生本身就是失败。
—职场·记
一天，有人问一个农夫他是不是种了麦子。农夫回答：“没有，我担心天不下雨。”那个人又问：“那你种棉花了吗？”农夫说：“没有，我担心虫子吃了棉花。”于是那个人又问：“那你种了什么？”农夫说：“什么也没有种。我要确保安全。”
一个不冒任何风险的人，只有什么也不做，就像农夫一样，到头来，什么也没有，什么也不是。他们回避困难，同时他们也失去了收获成功的机会。其实人的整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
战争偶然性更大，更需要大胆和冒险，如果在战机出现时不敢冒险，可能就丧失了赢得战斗的良机。中国工农红军就是善于把握机遇的“冒险专家”，多次智慧的大胆行动都赢得了出其不意的胜利。1931年7月1日，蒋介石军队召集30万大军对红色政权实施“围剿”。7月28日，我军3万主力部队抵达西北部的高兴坪，遭遇敌人的三面夹击，一面临江，只剩下方圆数十公里的活动范围。
情况万分危急！毛泽东、朱德果断决定务必冲出重围。而从已知敌情看，只有在敌第11、第14师和第19师之间，存在一个10公里的空隙，如果从其间隙中突围，危险性会很大，但毛泽东反复考虑后决定采取大胆行动。毛泽东对战士说：“就这么定了，12军伪装主力，向东北方向佯动，吸引敌人的注意力，将敌人牵走，越远越好；我主力乘机从缺口处跳出包围圈，隐蔽休整，粉碎‘围剿’。”在红12军的掩护下，革命主力借着月光，果断穿过夹缝，一夜急行军，跳出了敌人的包围圈，粉碎了敌人的阴谋。
希望就有失望的危险，冒险就有失败的可能。但是在困难面前，你不敢冒险只求稳妥，因此变得犹豫不决，白白错失良机。假设当时没有冒险突围，革命领袖被俘，历史就将要改写。然而这只是假设而已，全军战士采取了勇敢大胆的行动，拯救了自己，拯救了中国革命。
在战争中不敢冒险，就意味着失败。今日之商战，更是变幻莫测，风险无处不在，公司如果不敢冒险，也只能接受失败的命运；员工如果胆小怕事，就不可能获得成功。风险中裹挟着困难却也蕴藏着机会。
因此，优秀的员工一定要具有冒险精神，一马平川的发展可能会比较顺利，但绝不会有所作为，只有敢于冒险才能得到别人所得不到的。
比尔·盖茨说：“所谓机会，就是去尝试新的、没做过的事。可惜在微软神话下，许多人要做的，仅仅是去重复微软的一切。这些不敢创新、不敢冒险的人，要不了多久就会丧失竞争力，又哪来成功的机会呢？”
微软只青睐具有冒险精神的员工。他们宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的员工，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的员工。在微软，大家的共识是，最好是去尝试机会，即使失败，也比不尝试任何机会好得多。
敢于冒险，是成功人士的基本素质，也是职场员工应该具有的基本素质，只有敢于冒险，你才有成功的可能。假如你连股市都不敢进，你当然不会有赚钱的机会，你敢进了，你就有了50%的机会，另外50%是失败的机会。
不冒点儿风险，哪来出人头地的机会呢？很多时候，成功的机会是同风险叠合在一起的。要想抓住成功的机会，就得冒一点儿风险，否则，就会丧失许多可能是人生重大转折的机会，从而使自己的一生平淡无奇、毫无建树。
世界的改变、生意的成功，常常属于那些敢于抓住时机、敢于冒险的人。生命运动从本质上说就是一次探险，如果不是主动地迎接风险的挑战，便是被动地等待风险的降临，冒险总比墨守成规让你更有机会出头。
吉姆·伯克晋升为约翰森公司新产品部主任后的第一件事，就是开发研制一种儿童所使用的胸部按摩器。然而，这种新产品的试制失败了，伯克心想这下可要被老板炒鱿鱼了。
伯克被召去见公司的总裁，然而，他受到了意想不到的接待。
“你就是那位让我们公司赔了大钱的人吗？”总裁罗伯特·伍德·约翰森先生问道，“好，我倒要向你表示祝贺。你能犯错误，说明你勇于冒险。我们公司就需要你这种有冒险精神的人，这样公司才有发展的机会。”
数年之后，伯克本人成了约翰森公司的总经理，他仍然牢记着前总裁的这句话。
美国一家大公司的总裁说得好：“冒险精神具备与否，实际上是一个员工思考能力和人格魅力的表现。”作为一个员工，只有你把冒险精神投入到工作中去，你的老板才会感觉到你的努力。
工作中没有万无一失的成功之路，在追求的道路上，总会有那些不可预料的险滩沼泽，无处不在的风险，随时都会出现在每个人的面前。在今天开放的全球化世界中，随机性和偶然性更大，往往变幻莫测、难以捉摸。在如此不确定的环境里，冒险精神就成了最宝贵的资源。
但是冒险不是鲁莽，在决定做某件事情前，要挖掘信息，能够准确预测出“有所作为的风险”和“无所作为的风险”，那样你的冒险才是最智慧的选择，你才能立于不败之地！
优秀的员工都是在恰当时机冒险的人。如果遇到困难，你已经习惯在恰当的时间去冒险，那你也拥有了成功的习惯！
