话说此时，楼上那间会议室里爆出一声怒吼，惊得楼上楼下所有人都以为发生什么惨案，人心惶惶都关注着那间依旧大门紧闭的会议室。
这时有偷偷注意会议室中动静的探子走进来说：“都散了！都散了！里面好像开完会了。”众人这才群作鸟兽散，各自回到自己岗位，装作一直认真工作的样子。
察觉情况不对，就怕被开会的领导突然出来抓个正着，胡图图也决定不再徘徊，乖乖地选择回到地下一层。
不知为何，胡图图感觉眼皮猛地狠跳了跳，内心凝聚一股不好的预感。
没过多久就见总监大人脸色凝重的率领一大帮老少爷们开完会回来，一个个脸色都不对头。胡图图上前询问：“你们会上都说什么了？怎么脸色都这般难看？”
总监大人很少出现皱眉头的时候，只听他语重心长地说道：“老天要变色了。”
咦？这是什么高深的意思啊？很快这令胡图图费解的事情就在公司里传开了——听说新上任的总经理在方才开会时，与售后部门的老大起了冲突，一气之下，就把售后经理给开了！
有个事情经过的版本是这样的，以下：
众领导围坐在长型会议桌上，新总经理大人要求各个部门报告一下各部门的工作情况，列举上半年每月的数据情况，最关键的数据莫不过于销售与售后创造的巨大产值。
销售经理是个左右逢源的高手，长袖善舞的他早已是个兵来将挡水来土掩的绝世高手，每天都与部下分析产值数据的他，这点列举当然不在话下。
而到了售后经理这一块，这位老大秉承自己经验资深，有些没把这位新来的新总经理大人放在眼里，选择顾左右而言他的卖弄那一套。
随口列举了上半年每月大概的数据产值，帮助各部门解决了遇到的哪些重大困难，完全把功劳独揽在自己一人肩膀上，显得自己功不可没。
底下众人有冷笑的，有不屑的，都不竟一致的想着：哼，又来这一套。就盼着哪天来了一个不吃这一套的人。
这个时候，矗立在最前位置的那位总经理大人，风马牛不相及的寻问道：“请问，你每天上班都做了哪些工作？”
所有人几乎都不自觉噤若寒蝉，屏息地暗中观测这陡然而至的低沉气压。可坐上那位依然浑不自觉，长篇大论叙述道：“我每天当然要在各个部门巡视啦，随时注意每天的产值情况，还有进店的台次。我每天早上开早会的时候都会要求他们……”此处省略近百余字。
所有人都被这套理论听得耳朵都快长老茧，再听一遍发誓都能倒背上一遍，一点新鲜内容都没有。
他们不禁心下佩服了这位总经理，很沉得住气，一直等着坐上这位把他的长篇大论给说完。
末了，总经理大人十分平静的只说了一句：“我只是让你报告每天你都做了些什么，你却说了一堆不相干的话。”
