陈家岭旅游公司的资料相当简单，汪远航只不过扫了几眼就看完了。
因为如今的旅游公司基本上就是一个空壳，什么都没有。
资料中关于陈家岭、陈水河、鹿园等各种旅游资源的描述倒是相当详细，尤其是各种图片非常多，占了大部分的篇幅。
汪远航只用了将近二十分钟，就把所有资料囫囵吞枣地看完了，对于陈家岭旅游公司的一些状况也算是有所了解。
其实说白了，旅游公司就是一个刚刚成立的旅游开发公司，他们仅仅是拿到了陈家岭及周边一片二百多平方公里区域的旅游开发权。
从资料上显示，陈家岭区域拥有绝美的自然风光、丰富的植物资源以及独特的人文风俗，这些都是构成一个高品质景区的要素。
虽然陈家岭的先天条件很好，但是要想要打造成一个全国文明的旅游景区，可也不是一件容易的事情。
这是一个挑战，也还是一个机遇！
“汪先生，不知道你对陈家岭旅游公司怎么看？”看到汪远航放下了资料。
陈浩笑着问道：“假如汪先生执掌镜湖公司，会怎么做？”
陈浩本身也没有担任过面试官，唯一一次还是个苏平一起去人才市场招聘，还基本上是苏平在问。
所以他对招聘工作的认识更多的是来自于以前的应聘经验以及从书上学到的知识。
在陈浩看来，汪远航的学历以及这些年的工作资历足以证明他的能力，这一点倒是不用担心。
虽然他不是怎么看中学历，但不得不说，在不了解的情况下，学历还真是一个评判的好标准。
现在陈浩只是想要看看汪远航的经营理念究竟是不是和自己合拍，这才是今天面试的核心内容。
“如果我执掌陈家岭旅游公司？”一听这句话，汪远航陷入了沉思。
过了一会才开始说道：“当务之急就是加大对景区基础建设的力度，完善交通、住宿、餐饮以及各种娱乐设施，使得景区拥有一定的接待能力。
与此同时，通过媒体对景区进行针对性的宣传，扩大知名度和影响力，以吸引游客！……”
在观看资料的时候，汪远航已经是不由自主地把自己代入了旅游公司总经理的角色。
开始在考虑应该如何开展工作。
汪远航作为一位业内精英，自然能够发现陈家岭景区所拥有的巨大潜力，只要有足够资金投入以及持续有效的良性开发，它晋升为5a级景区指日可待。
而如今，旅游公司的注册资本也不过二千万，扣除一些固有资产的比例及建设费用，旅游公司所拥有的资金不会超过一千万。
而这不足一千万的资金，要想撬动一个面积超过二百平方公里的庞大区域，显得有些底气不足。
在自己的论述中，杨远航提出了自己的担心，认为如果资金链中断的话，旅游公司很容易骑虎难下，陷入困境。
听着汪远航侃侃而谈，陈浩在心里暗自点头，不愧是猎头公司重点推荐的行业精英，就思路而言已经完全可以胜任旅游公司总经理的职务。
“那不知道汪先生愿不愿意放弃南都的繁华生活，到乡下跟着我们创业呢？”对于汪远航，陈浩是相当满意，开口问道。
“这个……”汪远航有些发愣，顿了顿才说道：“可不可以给我点时间考虑一下？”
虽然陈家岭旅游公司的前景似乎很好，陈浩提供的薪酬和分红比例也是相当不错。
但是汪远航还真的无法立刻决定离开南都，到乡村去，虽然也不怎么远。
因为，汪远航已经结婚，工作的事情已经不仅仅是他一个人的事情。
“可以理解！”陈浩点点头。
接着说道：“如果汪先生作出决定，还请尽快通知我们！”
虽说现在人才市场是买方市场，但是陈家岭旅游公司较浅的底蕴和较为偏僻的位置，多少让陈浩底气不足，无法强势起来。
这要是嘉源公司招聘，那又是一番场景了。
在汪远航之后，萧风又陆续和几位应聘者见了面，也初步定下了一些还算不错的人选，旅游公司的雏形也在一点点形成。
在结束在嘉源的面试之后，陈浩就让苏平去招聘一些中层以及基层管理人员。
这样才能够把旅游公司的框架搭建起来，然后开始正式启动旅游公司的工作，本来是打算等高层到岗后，让他们去招的，可现在时间不等人，只能一起招了。
而且对于陈浩来说，只要能够招到一名精明强干的执行老总，自己就可以悠哉地当起甩手掌柜了。
苏平就是例子，他到现在都没怎么管过嘉源公司，全都是苏平在管理着。
………………
陈浩闲来去麻烦，就在南都市停留了三天时间，招了十几位中、基层员工，对于这些员工来说，陈家岭也不算远，基本上都能接受。
可原本对几位求职者的学历、资历和能力都相当满意，但是接二连三地接到拒绝的电话，多少还是让陈浩有些意兴阑珊。
想想也是，毕竟被山岭包围的陈家岭和南都市的差距起码有十年以上，这让已经习惯了大都市繁华的求职者不太愿意尝试。
当然了，也有可能是陈家岭旅游公司刚刚成立，百废待兴的状况也是让应聘者心存疑虑，选择了退堂鼓。
现在看来，以旅游公司和陈家岭现在的条件，要想从南都招聘到中高端的人才，确实还有点难度啊。
有时候，钱还真不是万能的啊。
难道只能在系统里在兑换一名管家了么？
“你先带着招来的基层员工先把旅游公司的架子搭起来，高层再等等吧！”陈浩挂掉一位求职者的拒绝电话，摇着头对苏平说道。
在此之前，陈浩多少有些想当然，以为旅游公司开出比南都同等岗位高百分之五十薪酬以及预期分红，就能够吸引精英人才加盟。
殊不知，真正有能力的求职者更愿意留在海州，而那些滥竽充数的‘人才’萧风又看不上。
不过陈浩此时心里有股气，不平不舒服斯基，就不兑换管家，就要在外面招聘一位高管。
虽然有些失望，但是陈浩并不沮丧，毕竟陈家岭的现在的条件很好，哪怕管理层的能力差一点，也不要紧。
更何况，不是还有苏平在么，他可是系统出品，能力是无需质疑的，管理两家不大的公司肯定是没问题的。
之前只是不想他太劳累罢了，也有点怕等公司发展起来苏平会看顾不过来而已。
就在这时候，陈浩的手机响了，掏出来一看，原来是汪远航的号码。
陈浩原以为汪远航和其他求职者一样，打电话过来只是拒绝加盟陈家岭公司的。
但是陈浩万万没有想到，汪远航却同意跟着陈浩到乡村去工作。
如此巨大的转折，让陈浩有些发愣，半晌没有反应过来。
非但如此，汪远航提出，希望萧风能够为他的妻子金丽娟提供一份工作，这样就不需要来回跑，或者两地分居了。
在了解到金丽娟是注册会计师之后，陈浩几乎没有任何犹豫就答应了汪远航的要求。
能够招聘到汪远航这样的业内精英担任旅游公司的总经理，已经让陈浩相当满意。
为了笼络人心，哪怕给他妻子金丽娟提供一份闲职，陈浩也认为是值得的。
更何况，具有会计从业资格的金丽娟在一空二白的镜湖公司，肯定能够找到合适的位置。
汪远航愿意夫妻俩一起前往陈家岭，这说明了他决心已定，这对陈浩来说，无异于最大的好消息。
这下陈浩心里舒服斯基了，也不用选择最后的退路了。
经过协商之后，陈浩同意了汪远航的条件，以三十万的年薪聘请汪远航担任旅游公司的总经理，而镜湖公司盈利之后，他将拥有百分之三的利润分红。
而妻子金丽娟将会成为镜湖公司财务部的普通工作人员，薪酬水平将会纳入旅游公司的薪酬体系。
招募到汪远航，陈浩此次也算是达成了最主要的目标，交给汪远航的第一个任务就是制作一个旅游公司官方网站。
毕竟将来陈家岭旅游公司的宣传、营销策略都离不开一个功能强大、简洁明快的网站。
有了汪远航的加盟，陈家岭旅游公司总算可以结束‘存在公司’的状况，正式启动了！
