上善于学习的人即将走俏
授人以鱼，不如授人以渔
在浙江省一带流传着这样一个真实的故事：两个青年一起开山，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人；3年后，他的生活仅仅是勉强维持而已。一个直接把石块运到码头，卖给杭州的花鸟商人，因为这里的石头总是奇形怪状、富有个性；3年后，他成了村上第一个盖瓦房子的人。
善于学习的人即将崛起。掌握好的学习方式、方法，懂得如何运用自己的智慧和特长，这样的人才最容易成功。善学既是时代的要求，又是内心的渴望。学会学习、学会生存、学会交往、学会反思！
明天的成败决定于今天的学习。我们已进入21世纪网络时代，科技发展日新月异，竞争越来越激烈。我们站在新时代的尖端，这里充满了商业和个人发展的众多机会。未来是注定要花费你剩余人生的地方，谁明白未来新的规则，就将操纵明天竞争的成败。对于历史上的第一次信息革命，不论你是谁，也不管你在哪里，当互联网经济海啸来临的时候，行动总比什么也不做可靠的多。今天就要学习明天的课程，未来属于你！
如果你想更好地学习、工作和生活在21世纪，那么你就非常有必要去了解、学习和掌握并能够使用“互联网”。当今社会已发展到信息时代，事实已经证明，在21世纪，信息及信息的获取和利用将成为个人成长与社会发展、经济增长与政治进步的基本要素。而互联网将充分满足人们的这一需求，把世界上浓缩的知识、经验和信息传送给你。由于互联网的出现，它将人类社会分裂成两大部分：真实的世界和虚拟的互联网世界。我们每一个现实的人要想不被信息时代淘汰，要想跟上时代的步伐，就必须融入到虚拟互联网世界中去，在虚拟的互联网世界重建一个虚拟的自我。
列宁曾经说过这样一句话：“我们一定要给自己提出这样的任务：第一，是学习；第二，是学习；第三，还是学习。”想要学习好，首先要制定好学习计划，更重要的是要讲究学习方法。什么是成功的要素呢？爱因斯坦曾用一个公式表达了自己的体会，他说W=X+Y+Z，即成功=刻苦学习+方法正确+不说废话。因此，我们要在学业上取得成功，除了勤奋以外，还必须讲究学习方法。
那些多乐于学习、善于学习的人，学习是他们生活的常态。半天不见，他可能学习了相当多的新知识，可能练就了某一项新技能；他或许参加了一次培训，或许阅读了一本新书，或是得到了一个点拨，就会提升非常多、非常快。有时，很可能就是一句话，就足以改变他的一生。
中国社会科学院工业经济研究所所长、研究员吕政说过，市场经济把各个经济的主体和创造力召唤到了经济竞争的战场，生产力不断发展变化的客观规律使昨天的新事物今天变得陈旧。竞争力强的企业必须是与时俱进的企业，必须是善于学习的企业。如果我们的企业学习和掌握与美国一样的创新能力，借鉴和采取日本制造业的产业组织方式，以德国企业员工对技术和生产过程精益求精的精神为榜样，同时继续保持我国劳动力便宜的比较优势，那么我们就能够在参与全球竞争的过程中创造出更加辉煌的业绩。
“企业家精神”本身包含了善于学习的本领和不断提高自己的精神素养。现代社会是学习型的社会，企业是学习型的企业，那么企业家当然要成为学习型的企业家，方能形成创新的智慧。新浪前老总王志东在清华大学演讲时也表示：“企业家应善于学习、吸取营养、吸纳人气。”
任何具有独立意志的人都会根据他自己的爱来生活，根据他自己对工作的理解来生活，把工作当成一种愉快的学习与生活经历，而根本不会去介意别人怎么想。面对纷杂的市场环境，带领万人的集团企业——TCL掌门人李东生在谈到工作压力时说，不是没有压力，“要争取做到把工作当成一种‘带薪的愉快学习过程’。只有善于学习的人，才能化压力为动力；也只有善于学习的人，才有不断追求进步的愿望，才能承担更大的责任，才会获得比别人更多的成功机会。”作为企业的领军人物，李东生对自己要求很高。他一直强调：“只有自己保持足够的成长，才能带领一个团队成长。”正是有这样的学习精神，李东生带领他的团队，把一个当年靠5000元借款创办的地方小企业变成了20年后销售额超200亿元的大集团，并连续7年以超过50%的年增长率高速成长。
台湾有一个著名的企业家陈茂榜，他的讲演经常折服所有听众。尤其是他记忆数字的本事超人一等，举凡中国和世界各国的面积、人口、国民所得贸易额等，他都如数家珍。事实上，陈茂榜的学历只有小学毕业，但他却荣获了美国圣诺望大学颁发的名誉商学博士学位。我们看看他是如何学习的。陈茂榜15岁辍学到一家书店当店员，他每天从早到晚工作12个小时。但是下班以后，读书就成了他的享受，书店变成了他的书房，或坐或卧，任他遨游。日子一久，他养成了每晚至少读2小时书的习惯。他在书店工作了8年，也读了8年书。陈茂榜深有体会地说：“记住这样一句话：一个人的命运，决定于晚上8点到10点之间。”
中国的电池大王、深圳比亚迪有限公司董事长王传福，目前积累的财富已超过20亿元，生产的镍镉电池产量居世界第一位。他之所以能取得如此骄人的成绩，应该说与他爱好学习有关系。1987年，21岁的王传福从中南工业大学冶金物理化学系毕业，进入北京有色金属研究院深造。在研究生期间，他刻苦学习，把全副的精力投入到电池研究中去。仅仅5年后，26岁的王传福就被破格委以研究院301室副主任的重任，这为他后来成立比亚迪公司奠定了基础。他经常阅读电池行业的信息，一次从报纸上得知日本公司要停止在本土生产镍镉电池，他看到这是一个巨大的机会，便毅然下海创办了后来的比亚迪。
前微软中国区总裁吴士宏并不是科班出身，她原来只是一名普通的护士，但她追求上进，乐于学习，通过高等教育自学英语考试，先进入IBM；据说为了获得这个职位，她硬着头皮说自己会打字，事后才开始狂练打字，由此过了基本技能关。进入IBM之后，她拚上命，白天泡在客户那里，夜里学专业知识，竟然获取了工程师的资格，甚至当时微软的客户中国远洋集团夸她是最懂技术的业务代表。
面对电子时代，我们怎样做家长？网友说，要做一个有责任心、有远见、具备现代教育意识、懂得家庭教育、善于和孩子沟通、善于学习的家长。不善于学习，知识就会老化，观念就会陈旧，思想就会落伍，就会失去教育孩子的资格。相反，家长善于学习的习惯也会对孩子产生良好的影响。
调查显示，作为一个创新人才，必须具备以下几大特征：具有创新精神；敢于标新立异；热衷所从事的职业；漠视财富的积累；较强的学习能力；乐于面对工作挑战。多一点学会学习的方法、多一点解决问题的办法、多一点化解矛盾的举措、多一点找乐子的门槛；于是，在邻里同事、亲朋好友间缺了你就不行，因为你总是比别人更多一点新鲜感，你总是觉得今天应该做点平常不会做的事——创新能力关乎人的生活质量指数，它决定你是快乐还是郁闷。
成功必须具备的十个心态是什么？第一就是学习的心态。任何一个行业，只有专家、内行才能赚到外行人的钱。当一件产品摆在你面前，当一个事业机会来到你面前时，抱着什么样的心态是相当关键的。你做了这个事业，你有没有用这个产品？你都没有成为一个学习者、受益者，有什么底气向你的朋友介绍呢？所以，我们首先要成为一个学习者、受益者，越学习越有信心，你就会不由自主地向您的朋友介绍及分享这个产品，有感而发，以情感人，以理服人。所以你一定要静下心来，认真了解该产品，学习制作技巧，熟练掌握“四会”、推广计划，奖金分配、技术辅导等，在最短的时间内以最快的速度成为行家。没有任何一个人不学习就能成功的，谁学得快谁就成功得快。
据新浪网搞的一项调查表明，有多年职场经验、事业有成的人士在回答“工作中最关键的技能”时，选择较多的几项依次为：沟通表达、适应环境、善于学习、专业知识和人际关系。
我们今天的职场新人，需要养成四个好习惯：善于管理时间、善于理财、善于交朋友、不断学习。从第四点来说，未来的社会是学习型社会，每个人都应该善于学习。当然这里的学习是指广泛意义上的学习。无论是创业还是给别人打工，技能的学习都非常重要。在学校里学习也罢，边工作边学习也罢，都有可能通过学习知识，让自己有意想不到的收获。
态度决定一切
曾经看过这样一则寓言：雨后，一只被雨水打落在地的蜘蛛，艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去。由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来；它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他也叹了一口气，说：“这只蜘蛛真愚蠢！为什么不从旁边干燥的地方绕一下再爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。”于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了，不免又是叹息了一下。于是，他变得坚强起来。从这个寓言里，我们可以得出一个总结：有成功心态、积极态度者，处处都能发觉成功的力量。同时，懂得学习、主动学习的人，无论在什么样的事件中，他（她）都能学到东西：对成功的，学习其经验；对失败的，汲取其教训。
笔者还在大学教书时，我的学生们（因为他们学的是中文、新闻、编辑、出版等专业），在大三暑假都会去媒体实习，实习归来后，收获却大不一样。有的人发表了20多篇文章，很是高兴，觉得求职有料了；有的人只发了一两篇简讯，同时“发现”了媒体的残酷，决定毕业时转行；有的人发了五六篇文章，数量虽不多，但都是大块头，而且和记者老师相处得不错，学到了许多采访技巧。
而笔者最欣赏的一个学生则是这样的：他刚去实习时，实习生很多，编辑老师根本没注意到他，他就安静地帮分报纸、夹报纸，并且很乐意做校对这种琐碎的工作。他的校对水平本来就高，加之态度端正、认真，效果非常好，每每都能挑出许多软伤、硬伤来。慢慢的，带他的编辑、记者都注意到了他，开始派他的采写任务。而他在近一个月的校对当中，仔细地揣摩了报纸的风格和定位，很容易地就把握住了媒体的脉搏，采访时列好关键词和提纲，写出的文章命中率达100%。
最后连编辑部主任都注意到了他，特别命编辑教他划版。他又高兴地去学，上午编辑教他，中午别人休息时他就不断的练习，不多久就可以独立进行版面设计了。这个时候，他成为了众多实习生中最受器重的人。再接着，他主动开口向编辑们讨教问题，从市场调研到报纸定位，从选题策划到印刷流程，都很仔细地学习。再然后，报社主动发函到学校，要求再留用他3个月。再后来，3个主任联名向人事处要求录用他。现在他已经是一名优秀的省报记者了，年年都获得新闻奖，还被评为“省级十大杰出青年”。
可以说，他就是在学习中成长的。而正是他的善于学习、进步明显，打动了实习部门，觉得他是一个可造之才，这才获得了录用机会。
哪种人才在外企最快获升职？这些人需要有中西教育背景、有出色的特长、有强烈的责任心、有长远的眼光、有较强的应变能力、有商业头脑、有团队协作精神、有沟通技巧、有学习能力。大学所学的知识在工作、生活中只能占20%，80%以上的知识需要在工作、生活中学。一个人不善于学习，接受不了新的知识、新的技能，也就没有什么潜力可挖，也就无发展可言。
创业公司的员工应具备优良素质，主要应当是有坚定目标、有进取态度、有创新思维，还要善于锻炼、善于学习。业务学习一定要深入，弱水三千取一瓢饮。初入职场前数年，首先要以成长为选择考虑，不要心神不定，此山望着那山高，须知滚石不长苔，转业不聚财。一定要把许多精力投注在单一主题上，日日夜夜拼搏才会小有成果。
作为一名职员，哪怕是打工者，只要你对所从事的工作认真热情、脚踏实地、任劳任怨，而且懂得不断地为自己“充电”，不断地提高自己的素质，那么总有一天机会会降临到你的头上。善于学习的人，生活就会给你更多的回报。有个叫德子的网友，初中毕业之后就辍学在家，进城打工，正是因为他不甘现状，并意识到了知识的重要性，便偷偷利用晚上业余时间去参加电脑培训班学习，后来又参加了高等教育自学考试，几年下来，人家挣了数万元钱，他却只拥有一张大专文凭、三个培训班结业证书和满满三纸箱书。后来在一次公司库房大火中，德子奋力扑救，给老板留下了深刻的印象。在和他的闲聊中，老板没想到眼前这个土得掉渣的打工者看问题谈经营都极有见地，当下拍板要让他当自己的助理。老板说，就凭你好学上进，工作肯出力气，又负责任，我看你准行。相信我，我这个人看人是不会有错的。果然，德子做了两年，业绩相当不错，如今已经是公司的副总经理了。
