鲁迅创造了一个不朽的人物形象——阿Q，这个人物最引人注目的地方就是他的“精神胜利法”，他总是用可怜的自欺欺人的方法来安慰自己，比如，当自己挨打后，他就想这是儿子打老子。鲁迅的伟大就在于他抓住了人性的本质，其实现实生活中很多人都和阿Q一样，在遭受委屈时常常通过自我安慰来寻求心理上的平衡。在和同事交往的时候，一定要避免阿Q心理，一味地委曲求全并不能让你得到大家的喜欢，反而会让大家轻视你。
委曲求全的小花
小花求职时碰了很多次壁，最终好不容易找到了一份工作，所以她对自己的工作非常珍惜。她刚到公司的时候，有一个叫小白的同事对她非常热情，她在心里对小白充满了感激，觉得自己刚到公司就能碰上这么好的同事真是幸运。可是没过多久她就发现，小白对她的热情并不是真心的。小白常常假装要和她商量一些策划，可是每次当自己毫无顾忌地把想法说出来后，小白总是随便说两句，从来也不把自己的真实想法说出来。在开会的时候，小白却把自己的想法和小花的想法综合起来一并告诉领导，她自然不会说这其中也有小花的想法，而把一切都作为自己的功劳。小花觉得自己很委屈，如果小白一直这样抢自己的风头，自己的出头之日要等到哪一天呢？有时候她也想去找领导说明情况，但是又害怕因此而破坏同事关系，这时，她就会用阿Q的精神胜利法来安慰自己：“她虽然抢了我的创意，但是起码得到了领导的认可，也就是说我的想法是有价值的，如果我是金子，总有一天我会发光的。”就这样，小花的一再纵容和消极退让，最终帮助小白步步高升，而自己却依然默默无闻，一事无成。
小花的想法就是典型的阿Q心理，不和同事斤斤计较自然是非常好的，它能帮助你获得一个好人缘。可是所有的事情都应该有个限度，我们不应该为了获得一个好人缘就无限度地委曲求全，要明白我们上班并不单纯地想要获得一个好人缘，我们真正的目的是要做好自己的工作，做出一番成绩。如果别人都把你的功劳抢去，那么你在工作上的任何努力都是毫无意义的，可以说是劳而无功的。
一个人在遭受不公平待遇时，一定不能用阿Q的心理来自我安慰，而要据理力争，维护自己的利益。如果自己受了委屈，也只是得过且过的话，你会成为一个任人欺负的老好人，而不会成为一个好的职业者。克服阿Q心理的唯一方法就是要坚守自己的立场，对事不对人。可以公开谈论的话题，就和同事一起讨论；对于一些私人情况，尤其涉及自己的工作情况时，轻易不要和同事一起商量，以免招致损失。在职场之中要有一定的心机，要管好自己的一张嘴，这是你游刃职场的法宝。
贴心呵护
阿Q心理会给自己的人际交往和工作都带来严重的伤害，那么我们应该怎样克服阿Q心理呢？
1.建立自信，肯定自我
有些人因为自身的问题，即使是自己做出的成绩，也往往不敢承认，而甘愿拱手让人，这样不仅会让自己失去应得的机会和利益，也会在一再的挫败中让自己更加默默无闻。因此，首先你要树立自信心，对自己多一些肯定，别总是自欺欺人，而要真正地去表现自己。
2.善于维护自己的利益
职场中，每个人都有自己的权利和义务。靠自己的努力获得收益是天经地义的，所以面对一些不公平的待遇，一定要善于反抗和维护，而不是轻易放弃，否则你只能成为一个任人欺负的老好人，而无法绽放自己的光芒。
3.给自己创造表现的机会
相信没有谁愿意成为职场中的边缘人，既然想证明自己，那就要善于抓住机会，把自己的能力表现出来，这样才能真正给自己以安慰，而不是靠事后的自我欺骗来获得些许平衡。
