K歌到12点，蒋意涵和甘仁翔回到自己的公寓，进门后她忙不迭地打开笔记本查看邮箱，她看到了郑忠发给全员的信。
“致我的伙伴：
明日，我和义峰、智正、信全就要搬到十三行去，开始新的征程。临行前，想要说上几句，原本应该跟你当面沟通，但我苦于嘴笨舌拙，就采用了写信的方式。
去年6月，因为受全球金融风暴的影响，我和我的四位兄弟失业了。我们当时就职的公司是家全国软件百强企业，这样规模的公司倒闭，当时确实让我非常震惊，也深感迷茫。人进入职场，生存是第一位的，如何让生存不那么艰难，是我苦苦寻找的答案。
失业后，我们找了一个多月也没找到合适的工作。为了谋生，我们兄弟五人来到新塘，从奔波40几公里到沙河肩扛手提进货开始，我们一步步叩开电商的大门，并逐渐有了你和其他兄弟们的加盟，才渐渐有了今天的业绩。
一路走来，让我感到最大欣慰的不是我们共同取得的业绩，而是我觉得我逐渐找到了答案：要想生存不再艰难，唯一的出路就是使自己不断变强，而让自己强大的最好方法，是融入一个具有向心力的团队。
一个人的能量再强也是有限的，但团队如果有了向心力，就可以不断凝聚力量，从而不断变强，这是我通过五羊运营逐渐悟出来的道理。
那么，这个向心力是什么呢？我自己在打工的时候知道，即便老板说得做得再漂亮，我自己始终是个打工者，老板不开心我就得滚蛋，在这样的企业里，要我将自己全身心融入团队只是句口头禅。因此，我们兄弟五人开始扩大队伍要做老板时，我们决定变革企业治理机制，以‘人才驱动’作为团队的向心力，让每一位认可团队价值观的成员都成为老板。
现在，这步我们已经迈出去了，并且还会不断改善方法，今后团队的兴衰跟你和每一位兄弟休戚相关。干好了，我们很可能一辈子生存无忧；干不好，我们就共同艰难。但我相信，只要我们各尽其责、全心投入，我们的结局大概率将会是前者。
五羊的开局还算不错，发展的趋势也可期，但我做得时间越长越心虚，因为我发现我们缺乏核心竞争力，没有筑起护城河。故而，我和四位兄弟与投资方合资成立了衣库公司。在衣库公司，我们将自建网站，拥有自主平台，并把规模做大做强。如果这步走通，我相信五羊就可以筑起自己的护城河。
我们的祖先传承给我们：商道酬信，以人为本。五羊的兴衰，‘信’是基础，‘人’是根本。‘信’很容易理解，我不多说。‘以人为本’我个人的理解有两层意思，对内让每一个人的价值得到体现，对外以客户为中心。我工作时间只有6年，但我笃信祖先传给我们的这个信条，只要你和其他兄弟们坚守这个信条，五羊就会越来越强。
我和四位兄弟又要再次出发，到前面趟路，把五羊全部托付给你和其他兄弟。我知道创业容易，守业难。所以，五羊就要辛苦你和兄弟们了。
和你一起奋斗的这些日子，我们有过无数的快乐时光，也共同经历过艰难的日子，这些都会铭刻在我心中，一生永不相忘。与你相处的岁月，我感到非常的愉快也受益良多，我希望我和你能一直这样走下去，直到我职业生涯的终点。对此，我万分期待、发自内心！
还要继续辛苦你，我的伙伴！感谢你，我的兄弟！接下来的每一天，请你多珍重！
郑忠拜托
2009年9月5日”
