这次来找晓岩的目的也许就是要和晓岩商量此事，好像又不是。他就是想来和晓岩说说话，或者坐在一起哪怕是喝杯茶。易程见晓岩正在做公司转型的事情，且做得条理清晰，思想忽然敞亮了许多。他微笑着说：“来见见老弟，这心里是如沐阳光啊！好，我们分头行动。多联系。”说着，伸出右手，与晓岩相握。
自从d城房价开始上涨，房子热销。工程也做得极其顺利，晓岩和易程手头宽裕，心情愉快，日子过如清风吹拂，晓阳初照一般，心情愉悦、敞亮。转眼间，一期房子就可以向业主们交钥匙了。二期房的主体也即将收尾，房价依然翻着跟头地上涨，二期房销售已经结束，那回笼的资金如流水似的，源源不断流入兴源地产账户。三期工程正在紧锣密鼓地做着前期准备工作。这些都是晓岩和易程两年前做梦也不会预料到的好事。易程是主抓“怡馨园”工作，对于下一步的策略方案，也许他会比晓岩想得更具体。
晓岩送走易程后，对公司转型，招聘人才的事宜进行了全面梳理，再次调整了运作程序，决定增招一位人力资源专业，并与建筑、装潢设计人员同时进行。晓岩打电话叫来秘书韩颖，再次安排了招聘事宜：“小韩，招人的事，我们调整一下思路，若熟人当中有合适的人选最好。人力资源专业口的要尽快有人盯上。这件事情办得越快越好。”
韩颖遵照老板的指示：把她多年没联系的同学熟人都排了队，挨个摸查。同时他们发在‘英才’网上的启示，也开始见成效，有几个很有潜力的投档者闯入了韩颖的视线。
汲取以前招聘工作中的教训，韩颖千挑万选，选出几个自己认为值得面试者进行了初试，先替老板把关。
通过与初试者交谈，韩颖敲定了两个重点人选：一个是毕业于河南大学土木工程专业的梁思忠，一个是大专毕业，干了几年装潢设计的刘建业。另外她还挑选了几个技术人员。
梁思忠说他与建筑之父梁思成是同宗，梁思成对建筑学的热爱，在他这里也有体现……梁思忠的夸夸其谈，使韩颖多少有些反感。但看了他的资料以后，韩颖认为公司下一步正需要这样的人才。再三斟酌，还是把他推荐给晓岩，进行复式。
刘建业是因为原来的公司效益差，想以跳槽来改善自己的生活现状。在他看来，是公司老板的思维逻辑出现了混乱，在用人之道上出了问题，且一味地强调客观原因。这位一心一意要干一番事业、处处以专业取胜的牛人，在这竞争激烈，工作难找的年代，竟然炒了老板的鱿鱼。
刘建业来到韩颖面前，接受她的面试。韩颖问：“你在原来公司工作得顺吗？现在能找到理想的工作很难啊，你有实现自己职业理想的单位已经不错，为什么要辞职呢？”
询问的时候，韩颖察言观色，想极力发现对方的不自信。
刘的回答是：“道不同，而不与谋。我只是公司的一名普通员工，我认为工作虽然是为了生存，但生存也有个道的问题存在其中。所以，我想寻找自己想要的工作环境……”
