梁安吃过早饭，来到公司，王星已经来了好一会。
梁安拒绝钟莲的陪同，一个人来到了办公室。
王星见一个二十岁不到的年轻小伙子走进来，还以为是另一个面试者，就没有在意，只是往里边挪了挪屁股，腾出一个位置让梁安。
梁安看了看，没有坐他让出来的位置。
王星留了一个很精神的小平头，长得很是瘦削，180的身高，体重估计连140都没到，梁安在办公室也没准备挂衣架，他就把厚厚的羽绒服很整齐的叠放在沙发扶手上，现在内里一件白色的衬衣，外边套了件深色的西装，很标准的求职装扮。
“你也是来面试的，你要面试那个岗位？”
王星见两个人相互打量着对方有些尬，就主动开口问道。
梁安笑了笑，有些恶趣味的说道：“我来面试老板的岗位。”
“哦……”王星习惯性的哦了一声，就立马反应过来，瞅了瞅梁安，有些不确定的说道：“你是梦聚网的老板？”
王星想了想觉得有些不可能，就又开口说道：“兄弟，你别开玩笑了，看你年龄应该是刚大学毕业吧。”
“不是，我现在才上大一。”
王星点了点头，见梁安很自来熟的坐在了那张老板椅上，还给他倒了杯水，就直接把梁安定位为公司老板的后辈，至于老板他根本就没有往那方面想，才大一，毛还在发育中，怎么可能是梦聚网的老板。
“闲着也是闲着，既然公司老板的后辈在这里，不妨和他聊聊，把他给忽悠瘸了，说不定还是自己面试的一大助理。”
王星这样想着，就找话题道：“在那个大学读书？读的什么专业？”
“京都理工大学，工商管理专业。”梁安也不急着显露身份，而是有一搭没一搭的和王星闲聊。
梁安有意无意的把聊天往梦聚网发展规划上引，这正中王星怀。
“一个刚入大学的学生，凭自己昨天晚上熬夜对梦聚网做的规划，轻轻松松把他给忽悠瘸了。”
王星想是这样想，但是真当两人对梦聚网的未来进行深入探讨之时他才发现，这个刚入大学的年轻小伙子，可真是深藏不漏。
“兄弟可以啊，你真的只是大一的学生，可真是长江后浪推前浪，一代更比一代强啊！”
“你也不错，来梦聚网你期望的薪资是多少？”
王星也没多想，开口就以大哥的身份说教道：“工作肯定是为了软妹币，但你也不能一直盯着软妹币不放，能力上来了，软妹币自然会有。”
“我来这里，如果老板不做太多的干涉，公司完全交给我打理，就算是白干我也愿意。”
“真心话，白干也行。”
梁安装作一副很吃惊的样子。
“骗你干什么，有多大能力拿多少工资，如果公司在我的带领下，业务蒸蒸日上，老板数软妹币数到手软，能少了我的好处。”
梁安也不答话，伸手拿过桌子上的电话，给钟莲打了个电话，让她来办公室一趟。
“你来我办公室一下。”梁安的这句话可是把王星吓的不轻，重点不是梁安把谁叫了过来，重点是“我办公室”。
“既然这间办公室是他的，那他岂不是公司老板。”
王星想到这里，就立马从沙发上站了起来，直到钟莲过来，他还没有从恍惚中清醒过来。
“老板，你找我。”钟莲走进办公室对着梁安问道。
“王星，以后就是我们公司的总经理了，你给他办下入职手续，工资暂定为1软妹币。”
“工资多少？”钟莲听到后，有些不敢相信的问道。
“1软妹币。”梁安重复了一下后，就似笑非笑的看向王星问道：“你看这个薪资怎么样？你要是嫌少，我在后边加几个零。”
这是要大权独揽的节奏啊，王星立马反应过来，连忙回道：“不少了，1软妹币已经很多了，不用在加零了。”
钟莲挠了挠头，有些不清楚梁安和王星两人作的什么妖，整个人都处于蒙圈的状态。
“行了，你出去给他办手续吧！”
钟莲本想在问问的，见梁安一副笃定的样子，就把到嘴边的话给咽了下去，一声不吭的离开了。
等钟莲离开，梁安对着王星问道：“你什么时候能来上班？”
“随时都可以。”王星一改之前的散漫，郑重其事的回道。
梁安也很干脆，直接站了起来说道：“那就从今天开始吧，至于办公室……，由于公司现在条件有限，你就和我一间办公室好了，反正我大多时间都不在办公室，过会我让钟莲给你置办一套办公桌椅，另外给你三天时间熟悉一下公司，三天后，给我一份公司扩张计划书，还有对于公司的管理和各项规章制度，你认为有什么不合适的地方，也全部提出来。”
“好的，老板。”王星进入角色很快。
“工作上有什么需求可以找钟莲，也可以直接和我联系。”
等梁安交代完事情出去后，王星也不拘谨，直接坐在梁安的座椅上，低头沉思。
“初期的考验，我这算是通过了，留在公司肯定没问题，但是会有多大的担子压下来，就要看三天后我提交的扩张计划书，和公司内部整顿的意见，合不合自己这个年轻老板的心意。”
想了一会，王星决定先把扩张计划书放一边，先从公司内部整顿开始，因为从一进这家公司，他就发现这家公司的管理有些混乱，
公司竟然连专门接待来客的人都没有，还是人事部经理钟莲接待的他，而且在钟莲接待他的时候，竟让还有好多人，来问钟莲这样那样的事情，竟然让钟莲这个人事部经理，硬生生忙成了公司的大总管。
王星本来也是一个很利索的人，他也不迟疑，立马找到钟莲，了解起公司的各项事情来。
从人员的培训和管理，平时的上下班制度，公司部门的设立和分工，整个了解下来，王星有些哭笑不得，这公司哪有什么明确的分工合作，整个就是一大杂烩，来了个一锅炖。
“但是这样不是更好，不说外部扩张，只要我把公司这些内务理顺了，就很能凸显出我的个人能力。”
但是还有一个问题摆在他面前，这个整顿要上多大的力度，是一次性的挖脓出血，来个标本兼治，还是钝刀子割肉，一下一下的来。
一次性的标本兼治当然好，但是这样可以说是把公司改的有点面目全非了，如果老板不给力，半路撤梯子，反而会弄的他这个改革者里外不是人。
“既然都开始整顿了，还畏畏缩缩的，那不是我王星的性格，如果老板半路撤梯子，我直接拍拍屁股走人不就行了。”
