由林小骄主持的部门会议在大家目瞪口呆中开始了。
大家一时之间仍有些回不了神，做工作汇报的时候还是下意识的望向一旁的陈丹，陈丹笔头轻点林小骄的方向，示意大家看向林小骄。
这次的会议，原本林小骄是担心自己会紧张出错，没想到，反而是肖飞等人更紧张一些，反而让她镇定了。
当她按照对同事们的了解，划分了接下来的新任务时，还是底气不足的瞅了瞅陈丹，见陈丹微不可闻的点了点头，表示赞同后，语气才稍稍坚定了些。
好在果子和肖飞都十分配合且认可她做出来的安排，一口一个‘没问题’，也给了林小骄很大的信心。
除了吴成。
吴成快三十来岁，是他们这个小组资历最老的员工，在动画设计这一行做了些许年头了，业务能力是没有问题的，虽然一直没有升职，但让他接受刚转正三个月的林小骄对他‘发号施令’，他心里还是有些不平衡的。
于是在林小骄让他接下来一个礼拜出一个健身房的户外广告的方案时，他看着桌面，转动着手里的水性笔，嘟囔道：“这我一个人要一个星期内出方案，怎么可能啊？”
凭什么果子跟肖飞就能两人做一个方案，而他就得一个人做一个啊？
就因为他平时没像果子、肖飞那样对她百般殷勤吗？
吴成真是越想越不服气，就算是林小骄要晋升了，那公司的通告也没出来，她还和自己一样是个普通的职员，凭什么他要听她的？
更何况，这个办公室他入职最久，他都没晋升呢，轮得到她一个木头木脑的应届毕业生吗？
太不公平了！
林小骄做这些安排的时候，都是做了功课的，于是面对吴成的质疑不满，她立刻解释回应道：“因为之前你做了不下五个相关的案例，前一年你做了三个A市健身房的户外广告投放以及瑜伽课程的投放，所以我觉得做类似的方案你应该很得心应手……”
“再得心应手一个人做也累啊。”不待林小骄说完，吴成就出声打断，“我觉得这个安排不合理，我也需要帮手。”
有了吴成做对比，林小骄以往那‘任劳任怨’的形象就更加深刻了。
最会见风使舵的肖飞瞬间get了为什么陈丹越来越喜欢看重林小骄的原因，在心里吐槽吴成这个一条筋的男人，摸不清风向，看在同事这么久的份上，他用膝盖撞了撞吴成的腿，想要暗示他不要再突显自己的‘自私自利’了。
结果吴成浑然接收不到肖飞的暗示，‘唰’地扔下笔，侧头瞪向肖飞，把三分火气发泄出来，不满道：“诶，你撞我干什么？”
肖飞：“……”真是服了！
“对不起，我不小心的。”肖飞尴尬的笑了笑，后悔自己刚刚的好心，打‘哈哈’道：“成哥别介意，哈哈哈。”
小插曲结束，林小骄接着解释道：“因为丽丽离职了，所以暂时……”
“那又不是我造成的！”大抵是林小骄的口吻太好，吴成的语气就一句比一句冲，根本不给林小骄说完的机会，“丽丽被辞退跟我有什么关系吗？但方案让我一个人出，跟我有直接关系。”
林小骄沉默了片刻没接话。
似乎……也没办法反驳，虽然她自问是按照对吴成业务能力的了解，以及方案工作量来做的安排，但吴成的主观感受，她没有办法反驳，而他们小组现在少了个人，也是客观存在的事实。
吴成觉得自己的话把林小骄问住了，下巴微扬，露出些许的得意。
而肖飞悄悄看了看陈丹的神色，见她毫无情绪起伏，也不打算开口的样子，他就更加不会掺和了。
最按捺不住的还是果子，犹豫再三，终是忍不住开口道：“如果成哥觉得一个人出不了方案的话，我可以帮忙的。”
“你跟肖飞不是有活要做么？哪有空帮我？”说这的时候，还极具暗示意味的扫了林小骄一眼，言下之意是：林小骄可没事干。
没有陈丹的授意，‘讯一’科技的事情林小骄没有拿到会议上说，吴成能提出这样的质疑很正常，毕竟自己现在并不在‘主管’的位置上，看起来却没有给自己安排任务，于是她开口道：“那这个方案，我们一起出吧。”
闻言，吴成也就没有多话了。
部门会议勉强也算是成功的开完了，林小骄第一时间去看陈丹，但陈丹没给出任何回应，她忍不住忐忑了下，是不是这个会，自己表现得不够好。
午休的时候，林小骄主动询问了陈丹要不要一起吃午饭，这样就可以在用餐的空档询问下她上午的表现了。
陈丹点了点头，于是两人一起走出了办公室。
原本想和林小骄一起吃饭的果子见状只能打消念头。
吴成的负面情绪并没有缓解，看着两人离开的背影，不满道：“也真是有趣，仗着自己跟主管关系好，就觉得自己是主管了？整天粘着，还不就是个跟班。”
“这种话你还是不要说了，以丹姐那性格，如果不是上头要提拔小骄，今天根本不可能让小骄主持会议的。”肖飞提醒完，又联想到了上午的事情，到了嗓子眼的话又咽下去了，笃定道：“看呗，我觉得小骄升职是早晚的事。”
吴成不以为然，话题戛然而止。
而另一边，和陈丹一起进了电梯的林小骄开口问道：“丹姐，我上午开会的时候，是不是做错了什么？”
“哪个方面？”
那就是真的有了。
林小骄试探着开口问道：“工作任务的分配上？”
陈丹按下电梯楼层，“我觉得是合理的。”
“那……是在处理吴成的问题上吗？”唯一的冲突点只剩下这个了，“丹姐是觉得我的回答不对？”
“其实也没什么对不对。”
“那是？”林小骄很是疑惑。
“只要能解决问题，处理的方法其实不分对错，不过是好与不好，你要主管，需要做出来的，是最优处理，而你今天的处理显然不是最优的。”
林小骄虚心求教，“那怎么的处理是最优的？”
“每个人的行事风格不一样，这个答案你需要自己摸索。”陈丹顿了顿，补充道：“你那样的处理也算是把员工不满的情绪解决了，但后果是，你增加了自己的工作量。”
林小骄认可的点头，原本接下来她只需要跟陈丹一起研究和‘讯一’科技的合作以及跟着陈丹学习‘怎样当一名主管’，现在她还需要和吴成一起出健身房户外广告的投放。
陈丹：“一个人的不满，你可以这样解决，如果今天肖飞、果子同样觉得他们没有办法完全你安排的工作，也需要你的帮忙呢？”
那她也分身乏术。
这已经不是她愿不愿意帮忙的问题，而是她做不做得过来的问题了。
林小骄瞬间了然了，“我明白了。”
陈丹总结道：“小骄，你跟以前比，确实有很大的变化，只是什么都往自己身上揽这一点一点都没变。”
林小骄没吭声。
“如何优化资源分配是你要学习的。”怕林小骄听不懂，陈丹又特意补充了句，“员工的工作内容分配本质上也就是人力资源的分配。”
林小骄乖巧点头，她要学的东西果然还有好多。
电梯已经抵达了一楼，陈丹一边迈出电梯一边道：“丽丽被辞退了，我们这组肯定会招进新的人员，我会和公司人力资源部联系，调一些简历过来。”
“好的。”
“到时候我会直接把简历给你，你选个合适满意的吧。”
“诶？”林小骄诧异之于还是习惯性的底气不足道：“这方面我不擅长……还是丹姐你来做决定吧。”
林小骄觉得自己的人生自从遭遇了那道雷以后，就是按了八倍速在快进的发展，她才刚刚上路，周遭的人就开始让自己跑起来。
而现在，光奔跑似乎也不够了，陈丹是直接想让她飞起来。
陈丹侧头看她，表情严肃，“以后你是这组的主管，新来的员工是你的下属，你觉得应该我来选，还是你来选？”
“我、我来……”
顺着这个话题林小骄幻想了下，自己希望新来的员工是什么样子。
触及从未踏入的领域，脑海里一片空白。
她对新员工的要求很低，只要……不是丽丽和肖飞那个样子的，她就很满意了。
---
和陈丹一起工作久了，林小骄才意识到自己的想法有多片面和天真。
她一直不太明白，为什么他们公司的董事长都和吴南远交谈过了，吴南远也来了平安夜的活动，为什么还会需要他们去谈项目的合作。
而陈丹反问道：“你以为吴南远见面交谈过的，只有我们张董吗？”
林小骄懂了，看来他们的竞争对手，肯定不比之前‘国美’那个项目低。
然而，林小骄没有想到，比新的小组成员更先来的，会是‘讯一’科技策划部的电话，那边表示，他们经理腾出了半天的空档，可以和他们面谈。
要去‘讯一’科技了？
林小骄的一颗心，不受控制的紧张了起来。
她会不会见到吴南远呢？
也不知道他从美国回来没有。
