刚入职的时候，新员工都在适应期，喜欢找机会聚在一起，聊聊最近的工作内容，或是谈论从前辈那里听来的办公室恩怨情仇。有的插科打诨，有的自吹自擂，有的八卦天地，卡丽虽然总是一副洗耳恭听的样子，但也经常会被拿来开开玩笑。
这天正休息，女同事许菲菲问卡丽。
“哎？你有没有相亲过？”
“怎么？班长还没男朋友？”旁边的男同事孙俊正手机上看着篮球赛，听到之后插嘴道。
“靠，有男朋友就不能相亲了？”许菲菲白了个眼。
“我去，大菲菲，还是你牛B。”孙俊朝许菲菲作了个揖。
“没有，咋这么问？”卡丽笑着答道。
“我有个同学，相亲了很多次，现在都有阴影了。”
“怎么说？”
“她说所谓相亲，就是把自己的筹码往那一摆，家境、学历、长相一目了然，要么她看不上，要么看上的又看不上她。”
“这不是正常的吗？”
“你对择偶有什么要求？”
“你是说哪方面？”卡丽笑着说。
“比如我这个同学就要求，对方一定要有房子，因为她家里已经给她在上海买了房子。”许菲菲解释道。
“我说不好，就当作没有特定要求吧。”卡丽见对方打听自己，笑着搪塞道。
“没有要求就是最高的要求！”孙俊坐直了腰板，挺着胸脯，夹着下巴，朝两人挑了挑眉毛。
“没有要求？”许菲菲一听，便问道，“那你觉得向阳怎么样？”
“噗……”
“那你俩考虑考虑啊，这一下解决俩。”许菲菲笑道。
“那还是算了吧，不合适。”
“怎么不合适？你是不是嫌弃他个子矮？”许菲菲继续打趣道。
“你男朋友多高？”
“一七八。”许菲菲简单地答道。
“那你是不是觉得还可以？”
“我觉得不高，和我站在一起感觉差不多。”许菲菲眼神里忽然产生一丝忧郁。
“身高又不是找男朋友的唯一标准。”卡丽猜测许菲菲有心事，委婉地说道。
“我听到在说向总？向总这么优秀的小伙子啊，班长你不喜欢？”孙俊又插了句。
“你有多喜欢我就多喜欢行了吗？”卡丽回道。
“喜欢那你还说不合适？”许菲菲不依不饶。
卡丽知道自己糊弄不过去，“向阳嘛，本来就是同学，现在又在一起上班，他对我来说就是普通朋友。朋友的标准和男朋友标准是不一样的，只要为人正直，对人真诚就可以做朋友。”
“那男朋友呢？”许菲菲见卡丽认真了，便也认真起来。
“起码得各方面聊得来吧！”
“你和向阳聊不来吗？”
“聊些简单的不痛不痒的话题还行，稍微聊多一点就会起争执。”
“是吗？”许菲菲笑道，“比如什么时候？”
“天呐，你问题怎么这么多？我好累。”卡丽本想解释清楚朋友和男朋友，发现对方就没打算让自己解释清楚，只想点鸳鸯。
“那你和前男友聊得来吗？”许菲菲仍不松口。
“那一开始肯定是聊得来的，否则怎么在一起呢！”卡丽明显不耐烦了。
“班长，不是我说，办公室恋情本来不好，咱们也别去搞。”孙俊接着缓解气氛。
“哈哈，这个我还不懂？”卡丽觉得对方瞎操心，反问道。
“哎？孙总，你和你对象当初怎么在一起的？”许菲菲继续八卦。
“我们啊，我大二的时候就喜欢上她，然后追了她，一直到现在。”孙俊语气变得些许柔软。
“那你这老夫老妻了。”卡丽看似羡慕的样子说道。
“是滴，班长，要不要我传授你点经验。”孙俊又挑了挑眉毛。
“好呀，求之不得。”
孙俊摆出一副要授课的架势，“首先呢，女生要会打扮自己，基本上男生还是首先被外貌吸引的，我们班长这么好看，稍微打扮一下就迷倒一大片。”卡丽听了这奉承笑了一下，听他继续说。“其次呢，就是要会聊天，你要把话题引向你擅长的地方，比如你喜欢看书、喜欢画画，那就可以聊这些，还可以展示你的优点和魅力。然后呢，女生谈恋爱，或者说找对象，要有一点小技巧，这点很重要哦，要拿小本本记下来哦。”他朝卡丽点点头，故意停下来卖卖关子，“倒贴是绝对不可取的，因为，男的真的都很贱——”几个人都笑了，“所以你要学会吊着他，他找你的时候不要立马回复，要矜持一点，‘我很忙的、好多人追我的’这种。接着再来说说，你什么时候找他也是很讲究的……”
面对孙俊如此倾囊相授，卡丽却只当笑话听了。
在卡丽和同事胡扯些不痛不痒的问题的日子，杨静却从未停止对未来的规划。
“我们部门明年的优秀率只有百分之二十，所以今年入职的新员工根本没有机会。”杨静皱着眉头，对着视频那边的妈妈说。
“你的学校这么好，而且也会德语，没问题的。”杨静妈妈语气轻松。
“我们一起进来的新员工，有几个男同事都是海归，虽说我不觉得比他们差，但是也没什么优势。”杨静自己倒不是完全没有信心，只是语气中还是充满了焦虑，“而且老员工要一起评绩效，我就更没机会了。”
“那怎么办啊？今年评不上，那下次呢。”杨静妈妈突然意识到不简单，情绪激动起来。
“一年评不上，后面可能还是评不上！”杨静声音开始发抖，“唉，怎么跟你说你也不懂，他们都是海归，谁都不比谁差，那到最后能选择谁？反正我是没有……希望的！”这时说话的声音已经止不住颤抖了，杨静越说越觉得希望渺茫。
大概过了一会，杨静走到卡丽房间，只见她的眼眶都红了，还噙着没有擦掉的眼泪，把担心的事情又和卡丽说了一遍。
“唉，我是不抱任何希望了。”杨静说道，似乎抱着最坏的打算。
“没事的，多努力，能争取到就很好，你都说这么难了，即使这次没有争取到也没关系的，相信你下次肯定可以。”卡丽嘴上这么安慰道，但心理完全不能理解杨静这种着急的心态。
“我现在的这个工作，小领导都不给我活儿干，因为他把活分给别人，自己就没事情做了。”杨静接着说。
“还有这种事情？我们这边氛围还不错，带教都会主动把事情交给我，而且我们事情很多，还没到抢活做的程度。”卡丽说了下自己的情况。
杨静一听这话，觉得卡丽根本没懂自己的担心之处，稍微缓和了下情绪，“怎么说呢，我就是觉得这个公司不如之前实习的公司，当时觉得大家都很忙，每天都可以学到很多东西。”
“比如说什么？”卡丽让杨静接着说下去。
“我当时实习两个月，基本上一个项目的来龙去脉都搞清楚了，而且也知道怎么解决问题，当时的领导给我的感觉都很牛，实力非常强，又有手段，跟着他们可以学到很多东西。现在的工作已经过去一个多月了，没有什么收获，而且每次收到邮件，领导总是要自己去回复，也总是不抄送给我，之后别人找我，我又不清楚，总之我的领导是不是不想把活转交给我？”
“领导自己去回复邮件我能理解，因为有的时候，教会新人所花的时间比自己去完成一样工作所花更多。但是邮件总是不抄送给你不太理解，除非这个人真的防范心理。”卡丽分析道。
“而且今天有个新员工答疑会。”杨静擦了下眼泪，“在提问环节我问了一个问题，‘怎么样才能迅速成长，并升到更高的能级’。这个女高管当场就说‘小姑娘，你刚进来，不要这么着急’，而且在场的人还笑。”杨静停了一下，抑制了下发抖的声音，“他们觉得熬个几年自然就成长了，可是我不想麻木地在这里熬时间，我就是想知道怎样才能快速地升级。”杨静说着话，刚干掉的眼睛又湿了。
“我觉得外企和国企还是不一样的，外企每招一个人，总会开发她的最大价值，抓紧把事情完成。国企会有很多弊端，尤其是老国企，毕竟里面很多年龄大的人站着坑，他们不走下面的人也没机会，何况我们刚入职呢，而外企的人员流动性就强多了，所以会更有活力。”卡丽继续说明客观情况。
“是的，我一个同学就是去的我实习的单位，人家就成长地很快，和他沟通的时候，明显觉得人家就是懂的多，并且他对工作很感兴趣。我不想被落在后面。”说着眼泪顺着脸颊流了下来。
卡丽看着杨静脸上被眼泪冲花的痕迹，在她背上轻轻拍了拍，不停安慰着。杨静回房间后过了不久，又传来一阵争论的声音。卡丽轻轻关上房门，想了想，又拿起书本，沉浸在自己的小世界里。
杨静大学的时候，很早就开始规划自己的职业生涯，大三到学校附近的一家世界五百强公司实习，岗位虽然不是自己喜欢的，但是可以接触新东西，本人也算满意，这段实习一直持续到大学毕业。于是杨静把目标更加明确：加入行业第一的世界五百强德企采购部门，然后努力成为公司中层领导。研究生期间杨静如愿进入该德企的采购部门实习，一直持续了半年多，距离目标又近了一步。
可是事与愿违，正式找工作的时候，杨静经过几轮面试笔试的筛选，在最后一轮竟与该公司擦肩而过，同时没有收到其他任何Offer。正因为把所有时间花在找工作上，论文还没开始动笔，被导师连续催了很多天，又担心毕业成问题。屋漏偏逢连阴雨，那时杨静的爸爸和公司几个员工私下把公司的废旧物品卖掉，导致被公司起诉，更加焦急地不知如何是好。杨静整个人都瘦了一大圈，经历了一段人生至暗的时期。
好在最终爸爸的官司在律师的协助下顺利解决，后来也拿到比较满意的Offer，并且顺利完成论文毕了业。
杨静虽知计划赶不上变化，但仍旧保持未雨绸缪的习惯，她觉得至少当实际情况跟着计划走的时候，内心是安稳的。
而卡丽本就对所学专业不感兴趣，也没什么特别的职业规划。总是按部就班，也是先参加了实习，然后早早拿到了保底offer，后来投一投简历，又有一家不错的公司发了绿卡，便不再花心思找工作。每天早出晚归，安心忙于写论文，只盼早日毕业。
工作了以后，卡丽本着“新员工的自我修养”，每天从打电话到跑流程，从查问题到写报告，琐碎的工作尽可能认认真真，可到现在还没摸着门路。心里想着把手头的事情做好才是最重要的，评能级？现在考虑未免还早吧。
