1、假作真时真亦假，无为有处有还无。人生诸多情，莫过于随缘；人生诸多事，莫过于静心。
2、我们应该以自己的名义活着，在这个世界上，我们想得到的东西，应该靠自己的双手去争取。
3、明知等不到，何必不放下，给别人一个选择，何尝不是多给自己一条出路呢？
4、无论自己现在如何，都不要忘记那些一直陪着自己的人，常怀感恩之心，在闲暇之余给他们一个问候，让他们明白虽然距离远了，但是自己从未忘记过他们。在每一个节日，送他们一个简单的祝福或礼物，让他们明白，你一直爱着他们。
5、人往往习惯表现自己熟悉并擅长的领域，所以有人自诩聪明，有人妄自菲薄。
6、如果没有自发地去学习更多的东西或技能，若干年后回头看看，只会感叹自己什么也没得到，能力还是一如当初。
7、你无法使时间停止，但是可以停止自己消极悲观的思想，开发运用自己的潜能，你就能得到你所追求的东西。
8、生命值的期待，因为它蕴含着无限的可能，为了领略更为高远的人生风景，我们要不断超越自我。
9、我看到很多人都有梦想，但因为一个顾虑偏离了自己的生活轨道。这一代的年轻人更加浮躁。文化的流失，导致他们失去了信仰。也许他们会觉得，生活到处都在发生着变化，自己却依然如此，所以一旦受到挫折，很少会埋头苦干，用行动和经历去收获想要的答案。
10、浮躁是这个时代的主要标志，也是很多人性格特色之一。
11、在这浮华的世界，你不能浮躁。一辈子，只要做成做好一件事也足以伟大。
12、人活着总要相信一些东西，坚持一些东西。
13、什么是信仰？信仰是主体信奉和仰慕的东西。这是一种精神寄托，是一种身外求靠，是对外部事物充满景仰、期盼，幻想将来的完美归属。
14、领导为公司的发展提出自己的看法，并在公司发展、管理、营销、接待、处事方面给予指导。
15、国学研究的是人与人，人与自然，自然与道之间的关系。
16、别人有，为什么自己没有；别人能，为什么自己不能？这一切归根到底都是因为没钱、没权、没地位，所以我们只能看着，仰慕着。
17、要选择快速发展的行业。因为快速发展的行业，才有更多的机会，快速发展的行业，也可以给企业和管理者，专业人员带来更多的机会。行业的发展，企业的扩张，可以带来更多空缺的职位，才能使个人有机会不断成长。
18、选择的企业在行业内要有发展潜力。当一个企业有核心的技术、充足的话资源和好的商业模式时，这个企业才有可能在行业中处于领先地位。
19、每一次财富的重新分配肯定是一次机遇，机遇的特征是时限性和唯一性。所谓的时限性就是过了新工具的诞生的那个时间段就不是机遇了，唯一性就是机会只会出现一次，错过了就没有了。
20、在未来，个人事务、家庭事务“外包”是大势所趋，能够灵活地提供各类专业化、个性化服务的创业者将在其中找到发展空间。
21、家庭医疗、保健行业、个人理财顾问行业和托儿服务行业在未来被看好。
22、能者上，平者让，庸者下。
23、有些人一辈子没抓住机会，工作换来换去，到头来的前十年和后十年没什么大的差别。
24、时间就是我的奢侈品。
25、你把公司当家庭，它温暖你；你把公司当学校，它成长你；你把公司当事业，它成就你。
26、我们走过的路，在人生的轨迹上都有留下的脚印。认真走好我们的每一步，让我们的人生因我们的经营变得多姿多彩，我们的亲人会因为我们的存在生活得更加精彩。
27、做业务员要做到出高货高兴，出低货高兴，不出货也高兴。只要能保持这样的心态，业务员就不可能不出货。
28、每个人初到社会都会有属于自己的一个定位，或者可以说是属于自己的一个身份。
29、不论在哪个岗位，如果你想要做好，必须履行它的本职要求，也就是它的核心内容是什么？
好比做一名销售人员，你想要自己的业绩上去该思考的是应该做什么，而不是为什么每一样都那么难。要考虑的是怎么解决遇到的问题，而不是回避遇到的问题。
30、不管从事什么工作，你都会遇到这样或那样的问题，这是无可避免的。那么遇到问题怎么办呢？什么都问领导么？问是可以的，但不能什么都问，也不能没有经过任何考虑就去问。
31、其实很多时候碰到的问题来来去去也就是那些，我们要做的就是如何去解决这些问题。
32、不要伤春悲秋地发一些牢骚，任何无谓的抱怨都会使事情更加糟糕。
33、经理和员工的区别在于员工更多是在执行，而经理则是在做的同时要对团队进行管理。这里的管理就包括了团队上人、员工培训之类的事情，因此经理在员工的基础上，更多的则是要去思考如何让团队的产值越来越高。
34、在员工遇到问题时，要么一味地帮，要么不帮，这些都是不合理的。
35、经理最主要的核心问题就是：招聘、培训、产值。
36、创造始于问题，有了问题才会思考，有了思考才有有解决问题的方法，才有找到独立思路的可能。
37、销售是一种意识。与其说销售是一种买卖，不如说销售是一种意识形态。因为在销售活动中，真正的因为有需求而产生购买的客户，在少数。大多数客户购买产品则是在工作人员引导下产生的结果，如果客户在需求的前提下产生购买行为属于自然销售，对销售人员而言没有任何的实际意义。而客户在无意识的情况下却产生了购买行为，则能反映出销售人员真正的能力。
38、没有同质化的产品，只有找不到需求差异的销售。每个客户都有自己的软肋，而这个软肋就是产品需求差异所能带给客户的价值。这个差异能真正满足客户的需求时，才会促使客户产生真正下定决心购买的力量，所以作为一个合格的销售人员必须具备及时、准确探求客户需求的意识。
39、经济发展到今天，市场信息越来越明朗化，冲动的客户越来越稀缺，大部分客户都趋于理性化购买。没有任何两个客户会因为同样的动机购买同样的东西，而客户又是基于对个人动机的满足程度决定购买，所以对客户的购买动机了解的越多越详细，工作人员就越知道如何卖。
40、作为客户重视自己说的话和自己所得出的结论，而不重视被告知的东西。聪明的销售人员善于把自己想说的话让客户说出来，并变成客户得出的结论，这就需要行业知识、销售技巧和对自己产品其销售方案的深刻认知。
41、作为客户，他们只关注所购买产品给自己带来的价值，所以客户会对使用产品而产生的效果充满想象力。优秀的销售人员则善于构画产品对客户产生的美好场景。
42、销售成交本身就是一种谈判，而谈判的本质并非是客户在压价，而是客户在寻求底价。所以销售的关键不是降价，而是塑造出客户对产品价值的认同，对销售价格的认可。
43、让客户“赢”的意识。客户迟迟下不了购买决心，是因为他们只顾虑自己花了多少钱，而看不到产品能带来多大的收益。所以善于攻心的销售人员总会在各种方面阐述、引证、计算客户能得到的哪些收益，而这些工作是在成交之前就已经完全做好铺垫了。
44、拆解意识。站在销售的角度，产品不过是解决客户问题的一大堆方法的集合，销售的实质则是把这些集成到一起的东西，针对客户关心的问题——拆解给他们的过程，产品是“死”的，而销售人员是“活”的。如何把“死”的物品一步步“有血有肉”地展现在客户面前。没有一定的语言功底，思维逻辑能力是做不到的。
45、导演意识。从接触客户开始，其实就等于一场戏剧的开始，而好的销售人员不仅善于入戏、编剧，而且更加善于层层铺垫，把客户引往自己需求的剧情发展。无疑，此时的工作人员俨然成为了一个名副其实的导演。
46、解除异议的意识，客户的异议主要体现在两个方面，疑问和负面情绪。愚笨的销售人员只会解释，低劣的销售人员则会与客户对抗，智慧的销售人员会做好三件事情：
①通过分享持有异议客户的感受，消除其负面情绪。
②通过探索找到异议背后的原因。
③针对原因解决问题而不是针对问题解决问题。
