首先就是要有主见。一个人有没有主见和这个人的个性是有一定关系的。有的人比较软弱，不够自信，容易受别人干扰；有的人不愿意思考问题，总想依赖别人，就没有自己的见解……如果想增强自己的判断力，就要学会自信，让自己变得有主见。有主见既是一种态度，也是一种内心修为，要多认识一下自己，多看自己的优点所在。
主见是一个人思考的结果，没有思考的过程，就不会提出自己的观点。要学会抓住事物的主要矛盾，来解决问题；先解决主要矛盾，其他事情就很容易处理了。
有些人一辈子聪明伶俐，在所有的判断中从不吃亏，可是往往到了最后才发现：自己已经被对手远远抛在后面了。有时候，我们也应该站在高层面来看待事情，只有看得较高较远，才能做出最正确的判断。
很多时候，最终的结果根本不是你选出来的，而是你判断以后做出来的。所以，让自己拥有良好的判断力越早越好，只要事先多听、多想、多观察，就可以为你在判断的过程中增加几分准确度，降低误判的几率，如此便能帮你迈向成功之路。
No.6抗挫能力
职场中，每个人都会遇到挫折。只不过，有的人抗挫能力比较强，很快就能从挫折中站起来；有的人则抗挫能力比较弱，遇到问题的时候只会自怨自艾，一下子就把自己定义在了失败的行列之中。
王军和赵强在大学时是同班同学，他们的学习成绩都很优秀，可以说是难分上下。大学毕业后，他们各自找到了一份工作。几年之后，他们的情况却发生了很大变化。一个事业有成，在职场上春风得意；一个混到了面临失业的地步。原本基础相同的两个人，为什么会出现如此大的悬殊呢？
王军毕业之后，在一家电器公司做推销员，这份工作具有很大的挑战性，可是他的抗挫能力却非常强。第一次去推销电器的时候，他进了一家写字楼，但门口的保安把他挡在了门外，不让他进去，王军并没有因此而灰心。他在写字楼外面来回徘徊，等待时机，他相信：功夫不负有心人，自己一定可以找到进去的办法。
后来，终于找到了一个机会！趁着保安和别人说话不注意的时候，王军偷偷地溜了进去。他从一个办公室进去，又从另一个办公室出来，不断地推销着自己的产品。对于这样的推销方式，一般人们是很抵触的。绝大多数的人根本连一眼都不看，就让他出去了。即便这样，王军也毫不退缩。
在整个推销的过程中，王军始终都面带微笑，只要一逮住机会，他便会耐心地给别人介绍自己的产品。终于，功夫不负有心人，一天下来，他卖出去4款电器。由于他的工作表现突出，没用多长时间，就被提升为公司的销售部经理。
可是，赵强呢？他毕业后到一家外企工作。一开始的时候，他对工作也很认真努力，他想在工作上做出一番成绩。可是，后来在工作上碰到了一些困难，他觉得很有压力，工作时总是心不在焉。慢慢地，上司也不再重用他了。
领导不再重用赵强后，他越发不像话了。工作时间，不是溜出去喝咖啡，就是上网打游戏，自己的工作却做得马马虎虎。时间长了，领导便炒了他的鱿鱼。
王军和赵强都是大学生，能力也不相上下，可是由于他们对待挫折的态度不一样，一个毫不退缩，想尽一切办法去克服；一个屈服投降，最终他们的结果也不一样。
在挫折面前，王军能够勇往直前，没有被吓倒，所以他取得了事业上的成功。可是，赵强却被挫折打败了，他在挫折面前一蹶不振，做了职场中的牺牲品。他们的经历告诉我们：要勇于面对挫折，提高自己的抗挫能力，只有这样，才能做出成绩。
由于自身的主观原因和来自环境的客观原因，在工作和生活中，一般人都是会遇到挫折和失败的，这是无法避免的。而且，有时候有些人面对的失败和挫折甚至是难以承受的。比如，工作上的小麻烦、同事之间的误会和摩擦、恋爱中的小争吵……这些挫折都会在人的心里留下不愉快的印象，这种情绪上的不良反应是很正常的。
可是，严重的挫折就会在人的心理上引起强烈的反应，给当事人带来巨大的压力。如果一个人长期受这种挫折的折磨，不仅会危害身心健康，还容易使其变得颓废消沉，甚至一蹶不振。
这个时候，人们往往会愤愤不平，喜欢把错误和失败迁怒于其他人，而不懂得自我反省。有的人还容易变得冷酷无情，玩世不恭。情况如果更严重，还会使人精神失常，产生心理疾病，甚至还会让人在冲动之下做出轻生的举动。
不可否认，每个人都有远大的抱负、高涨的热情，自我控制力也很强。同时，我们也不能否认，有些人的心灵比较脆弱，承受挫折的能力也比较差。他们在遇到挫折后，心理上常常会产生激烈的冲突，而难以从挫折的沼泽中走出来。
在人生的道路上，特别是在工作上，竞争是非常激烈的。在这样的环境中，遭遇失败和挫折是不可避免的。有人说：“有竞争就会有失败，有失败就会有挫折，失败和挫折是每个人一生的必修课。”这个道理很多人都明白，可是真正遇到失败和挫折的时候，却有多少人能够从容地面对？绝大多数人在失败和挫折面前倒下了，因此失去了重新站起来的机会。
其实，挫折就是一只纸老虎，看起来很可怕，其实一捅就破。只要你不害怕它，有战胜它的勇气和决心，它最终是会向你低头的。
有一个很富有的商人，因为经营上的失误，公司面临着破产。他觉得自己辛苦奋斗一辈子却得到了如此悲惨的下场，所以心里感到非常沮丧。
有一天，当他正闷闷不乐地在街上行走时，突然看见了一个失去双腿的残疾人。那个残疾人是那么的神采奕奕，那样的富有活力。商人心里觉得很惭愧，难道自己的不幸比他的不幸还严重吗？
于是，商人回到家里，在日记上写下了一句话：“我一直闷闷不乐，是因为没有鞋穿，直到我在街上看到了一个没腿的人时，我才觉得自己是一个多么幸福的人。”
从那以后，商人振作精神，经过努力，公司终于起死回生。
当自己的事业出现困顿的时候，商人灰心失望，可是，当他发现了一位残疾人时，他却领悟到了生活的真谛。挫折虽然有，抗挫更可贵！
面对困难和挫折，许多人都会痛苦、怨恨、自卑，失去希望和信心。在职场中受挫后，如果不能及时调整，而使心理失衡，不仅会影响自己的工作、生活，还会严重影响一个人的身心健康，有时候还会给自己身边的人带来负面影响。那么，如何才能提高自己的抗挫能力？
（1）找到合适的对象积极地倾诉，将你的痛苦告诉自己信赖的人。倾诉是一种健康的防卫方法，既没有任何的副作用，还会产生较好的效果。如果你的倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会给予你适当的抚慰，鼓起你奋进的勇气，引导你朝正确的方向前进。通常，在一番倾谈之后，往往会收到意想不到的结果。
（2）寻找你的优势，要看到还有很多不如你的人。一个人在遭受挫折后，常常会认为自己是世界上最倒霉的人。这时候，如果你能够冷静下来，仔细看一看周围的人，你就会发现：其实，有很多人的状况比你还要惨。
（3）事情既然已经发生，谁都没有回天之力。最好的办法是，认真分析、审视自己受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中存在的问题。
不可否认，有的人喜欢“跟着感觉走”，他们的目标不明确，不知道自己究竟想要什么，走一步算一步。这类人不仅容易遭遇挫折，而且遇到挫折后也会更加迷茫、更没有方向，抵抗挫折的能力也就更差。
遇到挫折之后，要重新审视一下自己的职业目标是否合适，这是非常重要的。如果大方向没错，就要考虑一下自己的方法或阶段的目标是否合适。
目标的确立，需要冷静的分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。一旦确立了目标，一个人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。
新的职业目标的确立，标志着你已经从心理上走出了挫折。值得注意的是，不管当前的挫折处理得怎么样，都要进行系统、科学的职业规划。有了良好的职业规划，你就可以取得职业成功、少走弯路。
No.7表达能力
从古至今，人与人之间通过多种多样的方式传递信息。其中，最主要的是依赖于语言和文字。语言是表达最直接的一种方式，因为大部分人都是通过语言来进行表达的。
但不可否认的是，在语言的表达能力上，人与人之间是有一定差异的。在我们的身边，有人说起话来娓娓动听，有人说起话来刺耳伤人……所以，如果表达能力强，我们就说他“会说话”“话中听”；如果表达能力比较弱，我们则会说他“不会说话”“话难听”。
如果仅仅是用来与人沟通，语言表达能力弱一点是没有多大关系的。可是，在我们的工作和生活中，如果自己的表达能力很差，势必会带来不利的影响。
李红和张霞都是商场鞋柜的营业员，面对同样的客户群体，她们两人的销售业绩却出现了比较大的悬殊。经理观察后发现，李红和张霞的其他素质都差不多，只是在语言表达能力上有天壤之别。
一次，一位客户来试鞋，可是，鞋有点小，李红说：“对不起，您的脚大了。”客户听了，穿好自己的鞋走了。当她走到张霞柜台旁边的时候，张霞叫住了她，给她推荐了另一款新鞋。
同样地，客户试了试，她似乎有点不满意：“小了！”张霞听了，说：“对不起，这双鞋尺码偏小，我给您换双大点的。”说着，张霞又给客户找来一双，客户一试，正合适。于是，很快成交。
其实，李红和张霞两人所说的意思是相同的，但却会出现完全不一样的结果。李红惹恼了客户，张霞则成功地销售出了一双皮鞋。一般情况下，李红是不会意识到错误出现在哪里的。她并没有说错话，只是在多样的语言表达方式中进行了错误的选择，从而导致了错误的结果。
由此可见，轻视语言表达能力的培养与提升，必然会给一个人造成影响。尤其是处在职场中时，运用恰当的语言来表达积极的意见，是非常重要的。
在职场中，不论你处在什么级别，为了表达自己的意向，每天都是需要沟通的，例如：在工作会议上，你需要发表个人意见。工作会议之后，要把有关公司的行政决议向同事、下属宣传。只有表达得体，才能让自己的工作保持稳定。
赵小姐28岁，她在公司担任行政助理工作已经有两年时间了。赵小姐工作勤勤恳恳，但是一直都没有得到晋升机会。
眼看第三季度部门述职会就要召开了，为了通过此次述职为自己来年的晋升做好铺垫，赵小姐根据自己的工作情况做了充分的准备。述职结束后，赵小姐自我感觉良好，因为其中运用了大量讲演技巧和生动的语言。但是，赵小姐却没有如愿地得到主管的认可。
主管在与她沟通的时候，说：“你述职时的语言和表情虽然都很好，但是内容却很散乱，语言表达缺乏逻辑性和说服力。”赵小姐知道，这次的述职又没有达到理想的效果。
赵小姐之所以没有得到自己理想的职位，一个主要的原因就是自己不擅长表达。其实，有很多职场人都会有赵小姐这样的遭遇。调查显示：857%的职场人都有过无法有效表达自己的经历，而其中超过55%的人都因此影响了自己的职场升迁。
周先生在一家广告公司上班，提案时表达经常缺乏感染力，所以他的提案绝大多数都会流产。他的这一缺点，不仅让公司整个创意团队一个多月来的努力付诸东流，而且还让自己丢失了设计总监的位置。
调查显示，良好的表达能力、专业知识、健康，是打拼职场最重要的三大武器。沟通的目的不是为了理解，而是为了达到或实现某种目的。不管遭遇什么情况，都要善于表达，绝对不能偏离这个轨道。严格地说，有效的沟通是一个双向、互动的反馈和理解的过程，而不是某个人的独角戏。
语言表达能力是现代人才必备的基本素质之一！在现代社会，由于经济的迅猛发展，人们之间的交往日益频繁，语言表达能力的重要性也日益增强，好口才越来越被认为是现代人必备的能力。
作为现代人，我们不仅要有新的思想和见解，还要在别人面前很好地表达出来；不仅要用自己的行为对社会作贡献，还要用自己的语言去感染、说服别人。
就职业而言，现代社会从事各行各业的人都需要口才。比如，对政治家和外交家来说，口齿伶俐、能言善辩是基本的素质。在人们的日常交往中，具有口才天赋的人，能把平淡的话题讲得非常吸引人；而那些口笨嘴拙的人，即使他讲的话题内容很好，人们听起来也会觉得索然无味。
美国医药学会的前会长大卫·奥门博士曾经说过：“我们应该尽力培养出一种能力，让别人能够进入我们的脑海和心灵，能够在别人面前、在人群当中、在大众之前清晰地把自己的思想和意念传递给别人。”语言表达能力不仅是一个人提高素质、开发潜力的主要途径，也是我们驾驭人生、改造生活、追求事业成功的无价之宝，更是我们通往成功之路的必要途径。
谈话是与人沟通最常见的方式，语言又是其中最重要的因素，直接影响沟通的结果。遇到上司的时候，你一定要学会表达，做到语言清楚、语音洪亮、语句通俗易懂，千万不要装腔作势；遇到同事的时候，一定要谨言慎行，尽量说大家容易接受的话，千万不要哪壶不开提哪壶；遇到自己的朋友，最需要做到的就是真诚。
