企业文化建设的意义
企业文化建设是新时代的要求
国家“十二五”规划纲要明确提出：“坚持社会主义先进文化前进方向，弘扬中华文化，建设和谐文化，发展文化事业和文化产业，满足人民群众不断增长的精神文化需求，充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，增强民族凝聚力和创造力。”要推动社会主义文化大发展大繁荣，需要：
提高文化软实力；
建设社会主义核心价值体系；
建设和谐文化，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设；
弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园；
加快构建文化传播体系。
企业是社会的一个细胞，企业文化是社会文化的亚文化，是社会文化的重要组成部分。贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和十二五规划纲要，对于我们企业来讲，一个很重要的方面就是要大力加强企业文化建设。这不仅是提高企业管理水平，增强企业凝聚力、竞争力的需要，更是建设社会主义先进文化，提高整个国家文化软实力的必然要求，也是我们贯彻落实党中央关于建设社会主义核心价值体系要求的具体体现。
企业文化建设是国家对企业的要求
内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，提高企业竞争力。
实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。
建设交通文化是构建和谐交通的基础
“十一五”期间，交通部组织力量对行业核心价值体系进行了研究，结合交通运输实际和特点，提出了以行业使命、共同愿景、交通精神、职业道德为主要内容的行业核心价值体系。
行业使命是：发展现代交通，做好“三个服务”。
共同愿景是：建设一个畅通高效、安全绿色的现代化交通运输系统，实现人便于行、货畅其流，让人们享受高品质的运输服务，让经济社会发展更加充满活力，让交通与自然、与社会更加和谐。
交通精神是：艰苦奋斗、勇于创新，不畏风险、默默奉献。
职业道德是：爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。
行业核心价值体系是交通运输事业发展的重要基础工程和精神家园，内涵丰富、意蕴深厚，是一个有机的整体。其中，行业使命是行业核心价值体系的统领，解决的是服务方向和肩负责任的问题；共同愿景是行业核心价值体系的主题，解决的是价值取向和奋斗目标的问题；交通精神是行业核心价值体系的精髓，解决的是精神动力和精神风貌的问题；职业道德是行业核心价值体系的基础，解决的是交通运输职工行为规范和职业操守的问题。
“十二五”期间，交通运输部将结合中央的部署要求和交通运输改革发展实际，继续深化提炼、努力践行行业核心价值体系。“十二五”时期，交通部将打造在社会上有重要影响、全行业广泛认可的10个文化品牌、100个文化建设示范单位和1000名先进典型。
企业文化建设是祁临高速公司基业常青、永续发展的需要
优秀企业文化是先进文化的重要组成部分，是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。企业要进一步加快发展，必须以加强企业文化建设为重要支撑点，着力打造企业核心竞争力。
加强企业文化建设是公司提高文化品位，提升企业形象，增强核心竞争力的战略举措。
加强企业文化建设是提高管理水平，激发员工活力，实现公司全面、健康、持续发展的重要保证。
加强企业文化建设是全面提高广大员工职业道德素质和文明程度，增强企业凝聚力的有效措施。
祁临高速的发展历程
企业概况
山西省祁临高速公路有限责任公司经省政府批准成立，被授权负责祁临高速公路（含附属设施）的建设、运营、养护、管理及开发。公司实行高层决策、中层管理、基层执行三级管理模式，现内设办公室、党委工作部、人力资源部、计划财务部、养护工程部、收费稽查部、经营开发部、技术质检部、纪检监察部、晋中片区管理中心建设办、信息监控维护中心、后勤中心12个职能部室。所属1个桥隧监控管理站，8个收费站，2个服务区公司辖4个服务区，4个养护工区（另含1个机械化养护工区）。祁临路政大队下辖一、二、三中队。公司现有员工727人（加服务区公司招聘人员约1200人），其中管理岗位163人，生产岗位564人。
历史沿革
祁临高速公路是我省第一条利用亚行贷款修建的高速公路项目，也是山西省“三纵十一横十一环”公路网中的“中纵主干线”——666公里大运高速公路的重要组成部分。起于祁县，止于临汾，途经晋中、临汾两市七县，全长176公里，路线穿越山岭重丘区和平原微丘区，全线于2003年9月28日通车运营。
人文地理
祁临贯通，大运亨通
千里大运文明路的“咽喉”。它地处晋中裂陷、霍山大断裂的地质构造交汇区，穿越鸡爪地形，35公里山岭重丘区桥高隧长、桥隧相连，气候变化多端、雨雪雾等恶劣天气频繁，成为大运高速挺进晋中南的“中枢”路段。
畅游山西文化的“黄金路”。它把乔家大院、平遥古城、绵山、王家大院、陶唐峪、大槐树、尧庙等集中展现晋商文化和根祖文化的精品旅游景点珠串成一线，缩短了景区间的时空距离，极大地促进了晋中、晋南旅游经济的良性发展。
拉动地方经济的“大动脉”。它促进了晋中、临汾两市七个县市区的人流、物流、信息流，推动了地方采矿、煤焦、精细化工等产业的快速发展，使沿线成为山西县域经济最为强劲的发展板块，极大地推动了沿线灵石、介休、洪洞3个县市快速进入全国中部百强县市行列。
带动农民奔小康的“致富路”。它推动了晋中瓜果蔬肉产区的农产品产业化和晋南棉麦种植产区的农业现代化，引领着农民奔上致富的康庄大道，促进了社会主义新农村建设。
晋中地域文化的特点
地域文化对一个企业的文化有着重要的影响。地域文化是群体文化，是企业文化的重要影响因素之一。它直接、深刻地影响着人的心理、性格和气质等。晋中的地理形态、历史渊源、人文精神都蕴育在晋商精神之中，因此，晋中文化也就是晋商文化的主要代表。
明清时期发端于晋中市平遥、祁县、太谷等地的山西商人的成功，就在于他们是在一定的历史条件下自觉和不自觉地发扬了一种特殊精神，它包括进取精神、敬业精神、群体精神，我们可以把它归之为“晋商精神”。这种精神也贯穿到晋商的经营意识、组织管理和心智素养之中，可谓晋商之魂。
晋商文化造就了晋中另一个令世人称奇的“晋商大院文化”。乔家、渠家、常家、王家以及曹家都曾走过西口，塞外的风沙磨炼了他们不甘贫穷的意志与毅力，他们用自己饱含着汗水的业绩，衣锦荣归之后，给后人留下了这些雕梁画栋的宅院，以及古色古香、风韵犹存、遍布城乡、数以千计的庭院建筑，而且给建筑学、晋商文化的教学与研究提供了难得的直观资料。
晋中地区的晋商精神和晋商文化是以“忠贞、诚信、友善，务实、创新、自强”为核心内容的先进地域文化。
忠贞就是忠于祖国、忠于人民，坚定执著、矢志不移，具有高尚的爱国主义情怀和无私无畏的献身精神；
诚信就是襟怀坦荡，真诚待人，有诺必践，遵守规范，以高尚的人格和良好的道德修养立身处世；
友善就是以和为贵，以善待人，宽容和睦，互助友爱，顺应自然规律，营造充满爱心的和谐社会；
务实就是脚踏实地，爱岗敬业，坚持实干，创造实绩；
创新就是崇尚科学，超前思维，敢为人先，引领潮流，寻求新突破，开创新局面；
自强就是不畏艰难，不安现状，顽强拼搏，负重赶超，以坚忍不拔的毅力，争创一流，勇攀高峰。
因此，以晋商精神为特色的晋中地域文化对祁临高速的企业文化的形成有着重要的影响。在这“静、深、奇、古、幽”的山西晋商文化、大院文化群中，祁临高速人将把高速公路建成与大自然和古晋商文化完全融为一体，并使之成为“动、巧、精、细、博”的现代文明载体。在繁忙和枯燥的公路施工和运营管理中去体会水的灵动、草的碧绿、花的幽香、土的凝重、山的豪迈、石的沉静、人的耐力和活性，去赞叹天工造就的一幅田园风光、世外桃源，追求“融入山水之间、承载晋商文化、建立绿色通道、构建安全走廊”的总体修建和运营理念。
