刘小杰急急辩解道：“可我根本就不管任何事好不好？我也不会，我也懒得去管那些事。都是我姐在搞。”
陆路笑着说：“那所有的人都是在帮你这个老板赚钱，不是更好？再说了，你要是真的想做点什么，难道你姐不让你做啊？好了好了，你别乱想了。我们都把你当做最好的朋友，对你也从来没有见外过。刚才丁茜是故意逗你玩的，什么会议什么之类，你想参加随时都可以参加的。”
古云轩也过来拍了一下刘小杰的肩膀：“你不是一个人。你看我，还不是被他们拒绝了？”
许笠也开口打圆场：“看你们俩说的。你们没听过一句话啊？小庙容不了大佛。你们两个都是大神级别的。你们要来我们当然打内心里面盼望啊，不过不是现在，得等到咱们把这庙啊，建设大了再说。”
刘小杰执拗地说：“不！我就是想和你们一起建设嘛。”
林传昌脸一沉：“小杰，你再胡闹的话，信不信我现在就给鹤年叔打电话？”
虽说他们这几个世交子弟算上去都是同一辈的，但是林传昌年龄最大，而且就算是以前，也是最少年老成的一个。刘小杰对他还是有点怕的。
林传昌开口了，刘小杰虽然心里非常不甘心，但还是只能怯怯地回答：“别别别，传昌哥。那还是……先这么算了，我明天再来。”
说完慢吞吞地走到他的加长林肯那里，开门上车，给大家挥手示意的时候还是满脸委屈。
刘小杰走后，林青苇说：“好了，大家都回公司开会吧？”
陆路傻眼了：“还真开会啊？”
林青苇瞟了他一眼：“公司创业伊始，百废待兴。当然是需要开个会的了。”
陆路哦哦了两声，就和大家一起进了公司。
众人坐定后，陆路就一直干瞪着眼，不知道说什么好。
林传昌看着这个场面，于是开口说道：“大家知道的，我们陆总的性格是谋定而后动，不打没有把握的仗。或者说，只要陆总确定了的事，就一定能成功。由于公司发展迅猛，有很多事陆总还在反复斟酌中，可能暂时不便透露。所以现在我请示，本次会议先由我这个办公室主任来主持。陆总，您看行不行？”
陆路看着大救星，头点得像小鸡琢米：“对对对！当然行。来来来，大家欢迎。”
说完率先鼓起掌来。
掌声过后，林传昌说道：“今天在这里讨论公司未来的大方向还为之过早。我觉得，我们今天讨论的主要议题，应该集中在公司的管理架构的建立和部门职能分工这两个方面。大家可以分别说说，相关的建议和看法。”
所谓行家一伸手就知有没有。工商管理专业出身，又有过集团公司管理经验的林传昌，一开口就直接提纲挈领，抓住了管理的主要脉络。
陆路看着一个个苦思冥想却抓耳挠腮的样子，赶紧说道：“我建议，还是刘主任先提出一个框架。咱们在框架里面讨论，就免得讨论会变成了天南海北的聊天会了。”
所有的人都觉得这个建议不错，纷纷表示赞同。
在林传昌的主持和引导下，众人经过一番讨论，终于把追逐梦想的管理架构梳理出来了。
一、董事长兼总经理为公司最高决策者，平时不负责具体事务；
二、总经办主任直接对董事长个人负责，提供相关管理建议。具备对所有部门的监察权。无决策权、财政权、行政权、人事权；
三、财务部负责公司财务。
四、宣传部负责公司宣传、公关及情报的收集整理。
五、运营部为公司最大的部门。下属影视、歌曲、直播、舞蹈、游戏四个组。
六、日常事务由各部门负责人拍板，办公室主任督查；
七、公司重大投资、决策等事务，由运营、财务、宣传三部门负责人三方会签，办公室主任督查，总经理审批后执行；
八、考虑到历史原因，歌舞组由原夕龙歌舞团改制。暂不到纵店办公。
公司架构确定后，又进行了进一步的人员任命。
一、董事长兼总经理刘小涛；
二、办公室主任林传昌；
三、财务部经理林青苇，暂时兼管公司法务、经纪人方面事务。下属庞东秀。
四、宣传部经理许笠；
五、运营部经理空缺。由刘小涛暂代，林传昌协助。
六、运营部舞蹈组组长李欢，下属刘云。
七、运营部直播组组长杨洋羊。
确定了以上大框架之后，林传昌提出要求，各部门负责人必须于后天上午上班前，提供本部门的年度、季度、月度书面方向性工作计划，由总经办统一权衡调配后出参考意见，总经理根据综合意见后，下达宏观工作指令。
最后，林传昌习惯性说了句“大家还有没有什么意见，如果没什么意见就散会”时，庞东秀举起了手。
庞东秀也不绕圈子，直截了当地提出了一个问题：“我想知道，现在追逐梦想和林氏娱乐两家公司之间是什么关系？母公司和子公司吗？现在林氏的人员编制需要全部转过来吗？”
这个问题不等林传昌开口，刘小涛直接回答了：“兄弟关系。我这么说吧，以追逐梦想公司来说，投资有可能是与林氏合作，也有可能与其他公司合作。”
林青苇开口说道：“我想我能够理解陆总的意思，我来解释一下。追逐梦想目前计划上两个项目，其中一个与林氏合作，另外一个是与其他公司合作。假设都赚了一千万，同时都是五五分成。”
林传昌补充道：“那么和林氏合作的那个项目，林氏拿五百万走，林氏自己内部人员去分。然后我们三个作为追逐梦想内部参与这个项目建设的人，再从追逐梦想的这五百万里分得自己个人的。”
林青苇接着说道：“另外一个项目，作为林氏公司就没有。而我们如果参与了项目建设，也在追逐梦想的五百万里分得自己个人的部分。”
林传昌继续补充：“但是我们个人作为追逐梦想的高管，所有合作都是选择对追逐梦想最有利的合作对象。例如，一个项目投资五五，但是林氏提出的是五五分成，而另外一个公司提出的是四六。他们得四我们得六，那么林氏出局。”
“我不同意！”
