在竞争日趋激烈的今天，只有让自己不断破陈出新，不断成长和蜕变，才能最终化茧成蝶。
前面我们提到了让老板为你加薪的博弈方法，其首要前提是你要拥有让老板为你加薪的基础。拥有了成熟的心智和超强的实力，才能让自己在任何时候都立于不败之地。
很久以前，一群熊幸福地生活在一片森林里，这里食物充足，鸟语花香。突然有一天，这片森林被雷电击中。森林被烧毁了，熊的生存环境发生了巨大变化，它们的生命也受到了威胁。其中一部分熊提议说：“我们北上吧，那里我们没有天敌，可以发展得更强大。”另一部分则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要挨冻受饿。还不如去找一个温暖的地方好好生存，那里可供我们吃的食物也很多，我们也会很容易生存下来。”争论了半天，谁也说服不了谁。结果，一部分熊去了北极边缘生活，另一部分则去了一个气候温暖、草木繁茂的地方居住下来。
北极的气候寒冷，为了适应这里的环境，到了北极的这些熊逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，还学会了潜入水下、到海水中捕食鱼虾，甚至敢于与比自己体积还大的海豹搏斗……经过了严酷的磨砺，它们的身体比以前更强壮、更凶猛。这就是我们现在看到的北极熊。
而另一部分去往安逸环境的熊发现那里的环境虽好，但生存竞争也很残酷。虽然肉食动物和食草动物都很多，但是由于熊习惯了富足的生活，所以不论食肉还是食草，与别的动物相比，它们都身处劣势。肉和草都吃不成，只好改吃别的动物都不吃的竹子，这样它们才得以生存下来。由于没有其他动物和它们争抢食物，它们变得好吃懒做，体态臃肿不堪，逐渐演化成了我们现在看到的大熊猫。但随着后来竹林越来越少，大熊猫的数量也越来越少，甚至几乎濒临灭绝。
这些熊的不同遭遇说明，在竞争残酷的环境中，若不主动武装自己，强化自己，就很容易成为被淘汰的对象。在前面的囚徒困境里，有这样一个理论：要想生存，就要比对手跑得更快。这个道理在职场中得到了更加形象的演绎。
在机遇面前，每个人的机会都是平等的。要让自己不被淘汰，就要让自己拥有别人没有的优势，让自己变得更有价值。
在职场中并不是一切都如自己所想的那样一帆风顺，就像那些熊一样，贪图安逸和享乐，会在无形中增长自己的惰性。毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯说：“你应该每一两天做一些你不想做的事。”这在职场上是一个永恒不灭的真理。若想获得进步，就必须锻炼自己的忍耐力，加强危机意识。如果自己不主动地去竞争和成长，那么迟早也会和大熊猫的遭遇一样，被别人排挤，甚至被别人吃掉。
让自己成长的最有效的方法之一，就是每天都淘汰陈旧的自己。孔子在几千年前就告诉我们：日三省吾身。就是说每天都要反省自己当日的言行，错的就要改正，正确的要继续发扬。现在对我们来说这点仍然具有重要的指导意义。如果只是沉浸在自己的成就中，或者故步自封，不思进取，而这时候别人早已经超过了你，那么在竞争日趋激烈的今天，落后的你必定会成为第一个被淘汰的对象。
由此看来，不断地提高自己的能力，挖掘自我价值，不断更新自己，是在社会上立足的自我保障。在职场中，我们首先要正确地评估自己的优势，发挥出自己的特长，这样才能把自己的创造力转化为工作上的成绩。其次，要学会适时地向上司展现自己的能力，为自己的进一步发展铺好道路，同时也让上司对你的加薪要求信服。再次，不断地学习、扩充专业知识，锻炼自己各方面的能力，维持和上司、同事之间的关系，使自己变得更为强大，就像北极熊一样，在残酷的生存环境中，强迫自己去适应和成长。
有这样一段话：“我们的命运如同一颗麦粒，有三种不同的道路。这颗麦粒可能被装进麻袋，堆在货架上，等着喂猪；也可能被磨成面粉，做成面包；还有可能被撒在土壤里生长，直到长出金黄色的麦穗，结出成千上万颗麦粒。”让自我价值得到放大，就是要把自己这颗麦粒种在土壤里，每天成长，最终结出更多的果实。要想让自己不被淘汰，就要每天都淘汰一遍自己。
