赵明今年39岁，与办公室那些20出头30不到的年轻人来说，年龄是大的了，于是大家都管他叫老赵。其实大家之所以这样叫他，还有另外一个原因，那就是赵明做事刻板，遇事不肯变通，别人都说他做事像个六七十岁的老头子。
老赵所在的办公室负责宣传工作，说白了，就是给单位写材料。单位的材料多，老赵经常加班到深夜。加过班，第二天老赵上班时眼睛往往红红的，同办公室的年轻人就取笑他：“老赵昨天晚上又加班了吧！”老赵点头。“像你这样天天加班你老婆能受得了！”同事坏坏地笑着问。大家都知道同事所说的“加班”有另外一层含义，也跟着一起坏笑。
“小毛孩子！闪一边去，我老了，早就没那些事了，哪里像你们年轻人！”老赵也故意装老，一边说，一边大大咧咧地笑着。大家再一次哈哈大笑。
与同样写材料的其他人来比，老赵偏累些，这是因为老赵一直坚持手写。不管有什么写作任务，老赵首先是亲自了解事件的经过，然后考虑切入点，最后下笔写。在写作过程中，老赵往往不停地写了改，改了写，反反复复好多次才定稿。定稿之后，老赵再把稿子打到电脑上。别人曾经多次劝老赵直接用电脑写作，老赵也曾试着直接用电脑写了几次，感觉很不习惯，所以最终还是坚持用笔写。
这样的写作过程要比直接用电脑写作要累多了。所以同时布置的任务，别人很快就写好了，唯独他往往拖后腿，所以老赵经常挨领导的批评。
“完不成任务，你加班呀！别人都完成了，怎么就你完不成！”这次，领导又因为他没有完成任务而批评他了。
老赵不说话。
看到老赵不吭声，领导接着批他：“你知道别人是怎么完成任务的吗？他们都加班到10点多，你倒好，一下班就准时回家，有你这样干工作的吗？你有没有责任心呀？你不知道领导对我们这份材料多么重视！领导要是怪罪下来，可别怪我不替你担着！”
“我也加班了，这几天晚上我每天都加班到12点多！”老赵小声说。
“你加班到12点？加班到12点都还没完成，你可够认真的！”领导显然不相信老赵的话。
老赵知道，同办公室的其他人，每次加班都是在单位的办公室。这样，只要领导在单位就一定会看到，唯独老赵从来不在办公室加班。其实老赵心里很清楚，写材料在家中更安静，更有利于写作，大家之所以在单位里加班，是为了让领导看见你工作很努力罢了。相反，你在家中加班，谁也不会看见，更不会有人相信。
其实，别人材料写得快，除了是因为直接用电脑写作之外，还有另外一个原因，那就是他们一般不是直接写，而是接到任务后，到网上搜索相关的内容，然后复制下来，再根据本单位的情况简单修改一下就行了。复杂一些的材料顶多多搜几篇相关材料，把他们的精华部分拿过来，最后再用自己的语言连缀起来。这样，写出来的材料虽然空洞但是却很有文采，往往很讨领导喜欢。
很明显，老赵的做法就是费力不讨好。也许因为这个原因吧，老赵虽然在办公室中年龄是最大的，资格也是最老的，但是连个副主任也没当上。
这年，年终又要写总结了，往年年终总结都是同办公室的小孙写，领导觉得每年都是大同小异，几乎没有变化，就让老赵来写。经过七八天的努力，老赵终于把材料写出来了，拿给领导一看，领导当时就火了：“拿回去重写！照你这样写，我们单位三年的工作白干了！”
原来，在有关数据方面，小孙一直是按照一定的比例年年增加，老赵写的材料却是实事求是的。
“我只能写上这样了，我已经尽力了！”老赵就是坚持不肯更改有关数据，最后，没有办法，领导又把任务重新给了小孙。
半年后，单位进行人事调整，小孙等一大批年轻人都被提拔了，老赵却依旧原地不动。有人劝老赵改变一下自己，不然将很难有大的发展，老赵却始终不肯改变，知道情况的都为老赵感慨。
不过一年，单位出现了戏剧性的一幕，小孙等好几个人要么被削职，要么被挪到无关紧要的科室，老赵却得到了重用。至于原因吗，一般人都能猜出来，单位的一把手换了，而那个新换的一把手是个知人善用的好官。
