千里马能日行千里，万里驹能行程万里；人尽其才、物尽其用……这些都是人们内心的意愿，也是人们所追求的一种极致。几十年的经验告诉我，一个人的成功，无法离开伯乐的相助，假如你能够遇到一个赏识你，帮助你发展的上司，自然就是遇到了你的“伯乐”，他将是你走向成功路程上的一张通行证。
现实世界中，多数人都是在平庸中度过一生，多少位曾经意气风发、斗志昂扬的“千里马”最后威力消磨殆尽沦为普通人中的一员。这不是巧合也不是命运弄人，只要开动脑筋，反复思量就会明白，其实人人都可以成为千里马，人人都能够日行千里，问题是谁能掌握其中的机巧，谁就能获得日行千里的机会。掌握了这个机巧，便如同打开了的照明开关，他的人生顿时“豁然开朗”，一片光明起来！
一个本来普通的人要想从浑浑噩噩中觉醒起来，就要找到自己的那个开关，在适时的时候打上，那么你的人生将从此点亮，曾经模糊不清、难以辨明的事物都变得清晰分明。
而这个开关其实就是你的伯乐。
要知道，任何事物都不是单独存在的，除了自己的努力之外，成功也要借助别人的力量才能实现，只有找到你的伯乐，你才能够点亮人生中那盏本来昏暗的灯。成功的人总是因为他找到了能够指点自己的成功者，才由此变得意气风发，一发不可收拾。
就连世界首富比尔·盖茨也不例外。
比尔·盖茨签的第一份合约，是跟当时全世界第一电脑公司IBM签的。
当时，他年仅20岁，还是在校的大学生，没有什么人脉资源。他是怎么钓到这个大“鲸鱼”的呢？可能很多人不知道。原来，比尔·盖茨之所以可以签到这份合约，是因为有一个中介人——比尔·盖茨的母亲。比尔·盖茨的母亲是IBM的董事会董事，妈妈介绍儿子认识董事长，这不是很理所当然的事情吗？比尔·盖茨签到IBM这个大单，奠定了他事业成功的第一块基石。
在这里，比尔·盖茨的妈妈就是比尔·盖茨的伯乐，因为伯乐的相助，比尔·盖茨获得了创业史上的第一块基石，于是比尔·盖茨的前途开始变得明朗起来，他的成功开始变得一发不可收拾。
所以你也要找到自己生命中的伯乐，只有你的伯乐，才会在你的人生低谷、在你最危难的时刻伸出他的援助之手。伯乐是你成功道路上最最宝贵的资源，他可以一下子打开你人生机遇的天窗，让你拨云见日，豁然开朗，直接进入成功的序列和境界；他可以大大缩短你迈向成功的时间，提升你成功的速度。正如牛顿所言：我之所以看得比别人远，是因为我站在巨人的肩膀上！
能够站在巨人的肩膀上看风景，这是一种无法替代的优势！
千里马本身并没有太深远的意义，如果没有伯乐，千里马便只是一匹马，马便是马，吃草驮人的坐骑而已；而因为有了伯乐，千里马的存在才变得意味深远，它的生命才得到了最终的诠释。
你要找到你的伯乐，你才能够拥有改变现状、摆脱庸俗的方向和动力，而掌握了这个方向和动力你还怕前面的路不够你跑吗？
遇到这些老板，一定要把眼睛放亮
成功者，大多离不开伯乐相助，遇到一位赏识你、帮助你发展的上司，自然就是遇到了你的“伯乐”。但是，你要注意，并不是每一个上司、每一位老板都是你的“伯乐”，你一定要把“眼睛”放亮，对你的老板和上司加以区分，伯乐是肯定存在的，就看你“眼睛”放得亮不亮是否有足够的魅力打动你的伯乐现身相助。我把有可能成为识货老板的老板分成以下几类，当你遇到这几种老板时一定要把眼睛瞪大双倍。
1口碑佳的上司
一名上司在员工中的口碑如何，往往代表着这位上司的整体形象，直接影响到其下属的事业和命运。如果你对这位上司不太了解，你最好选择宁可信其有，不可信其无。你完全没有必要将自己的命运与一位可能会出现问题的上司绑在一起，正所谓，君子不立于危墙之下。
这一点常常被人们忽略，特别是当口碑不佳的上司掌握着下属升迁的决策权力，周围许多人在采取非正常的手段向这位上司靠拢的时候，你就会有一种莫名其妙的危机感，好像不做点什么就不妥当似的，但是如果你做了，就等于为自己的发展埋下了一颗地雷，说不定什么时候自己突然踩到了它，就引爆了。
2常思进取的上司
假如说你的上司不想再发展了，你就没有必要选择他作为你的伯乐，因为只有不断发展、常思进取的上司才能带领你不断发展，你也才有可能从这类上司身上学到更多的东西和做人的道理。作为领导者的上司自身不能够再有发展的原因大概有两种：一是自身知识以及能力有限；二是缺乏上进心和进取心，仅仅满足于目前的自我状态，这需要你自己去敏锐地感知。
3关注下属发展的上司
并不是所有的上司都会考虑到下属职员的未来发展的，总有一些上司，只希望他人成为自己发展的阶梯，而自己却不希望成为他人发展的阶梯。他们只考虑如何让下属拼命地干活，作出成绩，好为自己下一步发展创造条件，却从来不考虑下属也有进步和发展的需求。所以，这类上司不可能成为助你发展的“伯乐”。在这类上司手下干活，作为下属的你也不要过于卖命，否则你会有失落感的，因为你挤出来的是奶，而吃的则永远是草。
只有考虑下属发展的上司才会给你足够的空间任你驰骋，才允许你劳苦功高，甚至超越你的上司。
职场中能遇到这样的老板，那可真是你的一生之福！
主动推销自己——让“识货老板”看到你
冯梦龙《古今小说》里曾写：“眼见别人才学万倍不如他的，一个个出身通显，享用爵禄，偏则自家怀才不遇。” 也许你读了以后也会不由得悲从心来——是啊，无论哪朝哪代，无论繁荣衰败，总有不计其数的达官贵人、商贾巨富，可怎么轮也轮不到自己头上？而且最让你气不过的是那些春风得意之辈，明明才华、智慧各方面能力都不如你！
我劝你，先不要“悲从心来”，也不要“气不过”，其实得志的人之所以能够得志，是因为他们背后都有自己的“识货老板”，因为“识货老板”的极力扶持和推荐，他们能够志得意满，也就不足为怪了。
换句话说就是如果你能够找到自己的“识货老板”，并且跟自己的“老板”处得好，定然也能够在自己的“生意场”上“呼风唤雨”。
说永远比做容易，我可以肯定地说，那些“悲从心来”的人，那些“气不过”的人，都没有做到或者没有做好！如果你认为自己有才华，就无须凭借他人的帮助，照样能够脱颖而出，如果你认为“金子总会发光的”，识货的老板总会自己找上门的，你看诸葛孔明不是有刘皇叔“三顾茅庐”，姜老先生只凭一段直钩就吊到了周文王这条“大鱼”，魏征虽然藏得够严实但仍然被太宗皇帝提了出来，先委以谏官之职，最后干脆给他个宰相？
如果你现在还这样想，我就要说你错了，而且大错特错。
要知道年代不同了，如今是一个“千里马千方百计寻找伯乐”的年代，要知道“伯乐们”“日理万机”很累很辛苦，没有时间一边旅游观光，一边寻找你这匹“千里马”。“酒香也怕巷子深”，现在的千里马满大街都是，而你像陶渊明似的藏在自家的“桃花深处”，谁乐意费那么大的精力千里迢迢、万里遥遥地寻找你，干脆从大街上拉一匹说得过去的“千里马”不比你这“匹”来得轻松容易？
历史可以借鉴，但是不能作为现实的依据，如果你要按历史来行事，说历史上就是怎样怎样的，古时人们是这样这样做的，那么你就该属于“过时”或“过期”的人，就像堂吉诃德，永远生活在历史的英雄人物中，他以为自己是历史中路见不平的侠客，跟风车英勇战斗，摔倒了站起来接着战斗。这样的人即使再英勇，再无私，也只是历史上演的一出可悲的笑话。
在人生或职场的旅途上，你一定不要搞错自己的位置，你应该当推销员，主动地推销自己，而不是把自己当成客户，坐等好运上门。是当推销员还是当客户，两种态度的抉择，造就了两种完全不同的人生：一部分人因势得志，超越众人：另一部分人，每天都在“悲从心来”和“气不过”中度过。
“自命清高而不屑于向人展览自己”，一向是有才华之人的臭毛病，有时候臭毛病在家犯犯也就算了，你摆出来唬人，那可没人吃你这一套！要知道小病有时最害人，这一点两千年前的古人毛遂做得就比现代很多人要好得多。
毛遂自荐，用现在的话说，就是瞅准机会，大胆出击，找上门去，推销自我。毛遂自荐是需要勇气和胆识的，不自信的人、害怕失败的人是不敢尝试的，而这也成了造就一大批平庸无为的人的原因，更成为人才被埋没的一个重要原因。
一个成功者，不仅应是一个伟大的制造商，为社会生产必需的产品，而且，还应是一个伟大的推销员，善于使人认识和接受自己的产品，把自己卖出去，这就是当今的“毛遂自荐”。
21世纪是一个自我推销的世纪，生活是一连串的推销。我们推销产品，推销一项计划，我们也推销自己。处在这样的年代，勇敢而又艺术地推荐自己，让“识货老板”看到你，是一个人功成名就的必要条件。
要知道，人生苦短，好花不常开，好运不常在。唯有靠自己去努力，去争取，去创造，在任何事上决不犹豫彷徨，才可以改变自己未来的命运走势！
“是金子就会发光”，不知是哪个伟人的名言，很多人信奉其中的道理。不过，我也有一句话：“金子不一定就发光，发光的不一定都是金子。”
