你要辞职？为什么？读书？休息？换工作？
身在职场，辞职就是永远无法避免的话题。辞职的理由无非3类：不满意目前的状况、想进一步提高去学习或者以跳槽为手段的再选择。走，还是留？毕竟每个人的承受能力和对未来的想法都不同，咨询朋友的意见或者参考别人的经历可能会有一些帮助，但究竟什么样的道路适合你———对于不同的人，总是会有不同的答案。
No.1好学分子（或读书狂人）
辞职理由：
所从事工作基本与原专业无关，故辞职备考中国人民大学的经济管理硕士，弥补自己在专业知识方面的不足，为今后发展争取更大的晋升空间。
点评：
对于一个外语专业的本科生，能在外企做到高级采购经理的职位，绝非等闲之辈。而个人在此中的付出，也不仅仅是埋头苦干这么简单。当然，不断高升的愿望，新人带来的无言压力，专业不对口带来的底气不足，也是时刻萦绕在她心头的难题。然而，面对这些担忧，放弃工作，重回校园就一定能解决问题吗？或者说，是不是只有这一种办法能解决？
事实上，她的担忧不无道理，可是念书的代价亦是不菲，几年后重新踏入社会，或许已经千变万化，连原先的职位也得不到都有可能。而工作几年后的心态已和学生时代大相径庭，就此贸然辞职，加入每年都浩浩荡荡的考研大军，跟那些还没毕业的学生同场竞技，实在是以己之短，比人之长。
因此，像张文闻这样的情况，不如选择念在职的研究生更为合适。虽然在职更辛苦，却既避免了上述种种风险，又能得到差不多的收益。
那么，究竟什么样的人，在什么样的情况下，适合作出辞职念书的选择呢？
第一步：分析工作性质
1、你所在的行业是否属于门槛较高的行业（或者说很少有人能做你正在做的工作）？
2、你是否需要经常加班，周末也得不到休息？
3、你入职后是否不需要经过很长时间的培训就能上岗工作？
4、硕士及以上学历在你所属的行业是否很常见？
5、你是否时常觉得自己无法胜任现在的工作甚至怀疑自己的能力？
6、是否你不能持续晋升和加薪并非因为你的工作经验（或工作年限）不够？
如果上面有4个以上的答案为“否”，那么你最好还是不要为了读书而贸然辞职，如果为“否”的答案不到4个，那么请继续往下看。
第二步：分析个人局势
1、你以前念书的时候成绩是否一直都很优秀？
2、你是否很有事业心，希望做一个事业型女性？
3、你是否有足够的积蓄应付至少两年半的生活消费？
4、你是否觉得女性过了三十岁再结婚生子也没什么大不了？（如果目前你还没有结婚或者没有生子的话）
5、你是否觉得目前的工作根本不适合你？或者希望从事其他行业？
6、你是否对自己缺少的知识和能力有充分的了解（或者说你是否明确读什么专业和学位最适合你）？
如果上面有4个以上的答案为“否”，那么你辞职读书看来并不适合你，甚至在职念书也不一定适合你。其实本科生到处都是的定义真的和学历无关。
如果为“否”的答案不到4个，那么请继续往下看。
第三步：分析去留好处
是不是要辞职去读书，相信你很快就能作出正确的选择。虽然人总是喜欢追求新鲜感，可是放弃往往比重新获得要容易得多。所以，在决定之前，还是仔细考虑考虑吧！
No.2享乐主义
辞职理由：
做销售很辛苦，虽然挣了不少钱，但一直压力很大，最近去检查身体，很多器官都不同程度出现了问题，所以打算辞职去旅行一段时间，等休息够了再重新找工作！
点评：
因工作压力大、强度大带来的健康问题，在都市白领中实不鲜见。然而辞职去旅游、休息就真的可以解决问题吗？殊不见很多人旅行归来，很长时间都难以进入最佳工作状态，而放完大假后再工作，更是无精打采，比放假之前更疲惫。可见，辞职旅行并非一个太好的主意。
想要真正解决工作带来的健康问题，还是应该先找出问题的根本———是来自生活的压力？还是竞争对手的压力？还是自我期望太高？或者与个人优势有所偏差？再或者是能力根本达不到？辞职旅行，只是一种暂时对现实的逃避。除非你能一辈子逃避，否则迟早还得重新面对。而且每一次重新面对，都是新一轮巨大的痛苦和折磨。
分析：
可是，我们的确可以看到有些人采取了一种工作一段时间，休息一段时间的生活方式，看起来身体健康生活幸福，着实令人羡慕。那么，究竟你是否适合这样的方式呢？
我们还是先来分别看看继续工作和辞职旅行的好处吧！
看看上面的表格，很容易就发现，继续工作的好处是确定的，虽然看起来不那么有趣，而辞职旅行的好处除了健康一条之外（当然前提是你没有遭遇什么意外的危险，比如登山突然摔下来，遭遇抢劫等等），其他的都是不确定的。
因此，我们建议，在你决定辞职旅行之前，请至少确认以下几点：
1、有足够支持三个月到半年的积蓄（你可能旅行不了那么久，但你必须考虑旅行结束后重新找一份合适的工作所花的时间）；
2、本来就是比较热爱旅行的人，最好是一直想去某个地方但一直又没有机会去，而不是看到朋友去了哪里突然就心血来潮；
3、争取到家人的支持，无论是精神上还是物质上；
4、对自身的工作能力有足够的信心，至少保证回来后能找到一份差不多的工作；
5、除非你有特别多的银子，或是有特别强大的经济后盾，否则请提前做好你的旅行计划，将休息时间严格限制在半年之内（太久不工作对自己没好处的，相信我）；
6、征求医生的意见，确保你的身体没有差到不能长途跋涉的程度。
OK，如果你确认以上种种，那么你就大胆出发吧！虽然旅行并不能真正解决所谓亚健康的问题，但旅行的确可以令人快乐，也可能带来惊喜和意外。希望你旅行归来，不要遗憾自己的选择，那也就足够了。
辞职理由：
公司搬到了新的办公地点，位置比原来偏僻了很多，上下班都需要很长时间。反正做广告设计，在哪里都差不多，不如换一个近一点的。
点评：
只是因为上班地点较远就选择跳槽，实在有些轻率了。
在同一家公司坚持做久一些时间，既可以累积自身经验，也有更多的晋升机会，随着公司规模的扩大，将来能做一些管理工作也不是没可能。虽然换一家公司，做的可能还是差不多的工作，但与同事的相处、与老板的相处、熟悉新公司的做事风格，都不是短期可以完成的事。而且，频繁地跳槽，也会让你的新老板怀疑你的忠诚度———你这么容易就离开了原来的公司，在我这里是不是也会同样做不长久呢？
所以，除非是已经有了明显更好的选择，否则还是安心再做一段时间，等积累了足够的经验，得到了足够的成长，再离开也不迟。而路途远等客观困难，只需通过搬家、和同事朋友一起打车等办法就可以克服。
分析：
张小小的想法并非特立独行，尤其是网络发达的今天，人才流动比以往任何时候都要容易，因此作出跳槽的选择往往就是转念之间———只要你一技傍身，找一份工作并非难事，而像交通、福利、同事关系、老板做事风格等等，都成了跳槽的理由。可是，你真的考虑清楚了吗？
对比之下，不难发现跳槽的坏处不少，而好处却充满了不确定性。
所以，在决定跳槽前，你最好先回答下面的问题———
1、是否目前工作给你带来的不愉快一定不会出现在新工作中？（当然，有些东西可能不太容易了解，比如老板的脾气，但只要你肯想办法，总是可以找到答案。这时候花一点时间和精力，会比你过了试用期再后悔划算得多）
2、新工作是否真的能带来更高的薪水？更大的发展空间？更多的工作成就感？（如果每个答案都是“是”，那当然是最好，可惜大多数情况下，鱼和熊掌不可兼得，那么你得自己取舍———究竟你目前最需要的是什么呢？）
3、你离开原单位是否真的有充分的理由？（诸如工作了三年以上已经不再有升职空间这样的理由是可以接受的，而楼下食堂的饭菜不好吃这样的理由，未免看起来有点可笑哦）
4、除非发生特别的意外，否则你是否可以保证在新工作单位至少做满两年？（一次选择错误可以理解，如果一再犯错，那……那……那我实在是无话可说了）
如果答案全为“是”的话，那我恭喜你———赶紧收拾东西走人吧，既然有更好的去处，“良禽择木而栖”嘛！可是，只要有一个答案为“否”，就请你再仔细地考虑一下哦，因为任何一个“否”，都可能意味着你再一次错误的选择。跳槽，不是不可以，但因为选择不当而造成的频繁跳槽，就只是浪费自己生命和精力的表现哦！
我作为一个人到中年的职场中人谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。
面试官对应届毕业生谈招聘
第一，要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。
对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。
通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。
除了商务性的业务模块，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。
