成功没有公式
但所有成功者都会告诉你一个词语：
心态
请相信，积极的态度有正面的吸引力
有一本畅销全球的管理书，出自于索尼公司的创始人盛田昭夫之手，书名赫然写着《让学历见鬼去吧》。盛田昭夫提出了一个尖锐的问题：学历不等于能力，学历常常导致了招聘和用人的失误。招聘单位往往非常看重应聘者毕业于什么样的名校，特别强调有过怎样的职场经历。但是，学历的真实性常常存在问题。为了找到一份好的工作，有人虚构了名校学历甚至留学国外的经历，或者拿着伪造的以假乱真的假证书应聘。而精心编造的工作简历更是无从查考，假学历、假证书、职业经验虚构的简历成了踏进企业大门格外好使的敲门砖。如果只是凭学历和工作经验招聘人和用人，那就会错失真正的良才，导致用人的失误。而那些凭借假学历和精心编制的简历成功应聘的人，在开始新工作的同时，也为自己埋下了定时炸弹，他的成就越高，一旦假学历被揭露，他在声誉上的损失也就会越惨重。要知道，诚信危机的损害性远比你想象的要大。
撇开学历和工作经验造假的情况不说，哪怕一切都是真实的，学历也不能等同于能力，曾经的工作经验也不等于在任何企业中都可以适用。
学校有时并不能教给学生成功的生存方法，也不能给学生应对职场的万灵妙方。
我曾经在大学从事教育工作二十多年，从讲师到教授到硕士导师到系主任，我有一种因为难以改变而产生的困扰和担忧，那就是许多课程还在沿用着十几年前甚至更早的教材，而且这些所谓的权威教材也没有为适应时代的变化而增添新的内容，或是更替陈旧或者已经被证实是错误的内容。老师的讲义也常常是年年延续使用，拿着多年不变已经发黄的讲义，塞给学生的是没有一点营养的陈年垃圾。学生向我反映，一位讲古典文学的讲师，平日都把时间放在对外的应酬和赚外快上，他给学生讲述的内容竟然是电大的录音教材，因为总是讲重复过无数遍的内容，学生们几乎对他的讲课内容了如指掌——他在台上讲一句，学生就能在台下悄悄地说出第二句。
市场经济使得许多大学教师在外兼职，甚至让学生帮自己做生意。固然，学生能够在为老师打工的过程中得到很多及时有用的信息，得到实践的锻炼，但更现实的问题是，处于这样的教学状况下，大学教授怎么能真正为学生的前程考虑？怎么能为学生的成长尽心竭力？
更荒唐和具有讽刺意味的是，教写作的老师从未发表过除为评职称而写的论文之外的文章；教新闻的老师没有从事过新闻采访的经历；教管理学的老师从未涉足于任何企业或单位的管理；教金融投资的老师自己炒股票却总是一败涂地。
大学的考试要对付过60分，拿到毕业的文凭是十分简单的事。那种天天睡懒觉，上课从不记笔记，下课泡吧谈恋爱的学生，总是在考试前借一个上课认真作记录的同学的笔记，复印一下，然后花几天工夫熟悉一番，就可以轻松过关。
大学教育，进门困难出门易是一个普遍的现象。在我所在城市的几所大学里，学生把有的学校封为“情场”，当做谈情说爱最好的地方。某大学校长看见男女学生在校园内做非常不雅的动作，校长憋不住说了一声：“同学，请注意，这是学校。”女生转过脸来，不屑地抛出一句：“你老了，羡慕还是嫉妒？！”校长气得半死。
我所在的大学曾经发生了一起震惊全国的大案——马加爵杀害四位同学的凶杀案。其实他杀人的动机非常简单，因为这几个同学曾经是他最在乎的朋友，在一次打牌中因为怀疑马加爵作弊，四位同学用粗暴的语言伤害他，甚至揭露他不愿面对的心灵深处的伤疤，比如，马加爵曾经给一位自己暗恋许久的女同学写了情书，却被女生当众撕碎。马加爵觉得自己可以承受贫穷和困苦，但是不能承受自尊的被践踏，他用铁锤杀害了这四位曾经亲密的朋友。我当时因为阑尾手术躺在病床上，听到这一令人震惊的消息，心灵的剧痛盖过了伤口的疼痛，在病床上艰难地写下一首长诗——《马加爵，我对你说——一个云南大学教授的内心独白》，没有想到这首诗在报刊发表后，又被网友转载到天涯论坛，顿时引发了网友的上万点击和热议。我并没有在意那些称赞诗歌的话语，而是看到了一个跟帖的尖锐质问：“还说什么呢？五个生命都失去了，云南大学教授，当时你在哪儿？”
虽然马加爵不是我们系里的学生，但是这种指责应该是每一个云南大学的老师甚至是整个教育界人士都需要深刻反省的，大学除了传授学生知识以外，是不是应该培养学生如何正确地面对现实和人生？是不是应该关注学生的心态，驱散他们内心的阴霾，让他们的内心多一些阳光？是不是应该教他们在遭受打击与挫折时如何面对？是不是应该教他们在进入社会后如何赢得一个成功的未来？
当然，随着社会的进步，学校的教育也发生了深刻的变化。但是，把学历和所谓的工作经验当做招聘和用人的绝对标准和判断依据，是存在问题的。因为这就使企业有可能错失了那些虽无文凭但却非常睿智的青年，会使虽然没有学历和经验但却充满创新精神的人才不能获得发挥其聪明才智的平台。比尔·盖茨没有大学毕业却创造了微软帝国就是一个明证。
“让学历见鬼去吧”是盛田昭夫说的一句极端的话语。学校教育毕竟是年轻人获得知识和健全人格的重要途径，作为年轻人，应有的态度是，在学习中不把文凭当做奋斗的目标，而是重视自身能力的培养；在进入企业时，不把学历和经验当做炫耀的资本，而是甘愿放低身价，从零做起。
我非常欣赏一个只有高中学历的年轻人，几年前，他强烈要求进人我的企业工作。当时他对我说：“如果只看文凭，我可能不适合您的企业，但是一旦您选择了我，我就绝不会让您失望。”我因为他的自信和承诺而选择了他。他的承诺也通过事实得到了兑现，他在公司从事公关行销的工作，做得非常出色，他后来不仅成为公司的经理，而且在离开公司后走上了创业之路，创办了自己的行销公司。
大家都知道，丰富的经验可以让人做事的时候更有成功的把握，但从另一个角度而言，经验有时也会成为人的沉重包袱，影响人的创造力。关键在于我们是教条、盲目地照搬经验，还是有选择、理性地分析和参考经验。
有这样一个寓言，一匹马驮着盐袋过河的时候，由于河水对盐的溶解，上岸后它觉得顿时轻松了许多。而当这匹马驮着棉花过河的时候，本不该下河，它却自顾自地跑到河中，天真地希望背上的负担会轻许多，但棉花是吸水的，吸收了大量水分的棉花使得它无力承受重压，活活被压死在河中。
经验带来的失误有时是十分可怕的，摩托罗拉公司从自身的经验中判断未来的卫星覆盖将是移动通信竞争制胜的关键。在1991年，摩托罗拉组建了铱星公司，力图以66颗680公斤重的低轨道卫星建立地球上最大的无线通信网络，这个项目仅广告费就投入了1亿多美元。这个举措曾经使摩托罗拉的股票由20美元升到了70美元，但是令人没有想到的是，到2000年3月18日，因为40多亿美元的债务到期无力偿还，铱星公司宣告破产，而那66颗卫星也由于未达到预期的效果，最后被在空中销毁。这是经验导致的重大损失。市场的变化常常出人意料，移动电话已经非常廉价，通信费也仅仅每分钟几美分，而铱星公司的卫星移动电话却每一部高达3000美元，通信费每分钟高达7美元。要实现盈利，必须有65万人使用铱星公司的产品，而他们的用户却仅仅只有1万人。
不要鄙视经验，经验是一个人成长的阶梯，但是，要实现颠覆式的创新，就必须敢于否定自己的过去而不断开拓新的未来。进入职场的年轻人应该记住，在任何时候，都不要把学历和经验作为炫耀的资本，因为人们都只相信自己眼睛看到的东西，只有在工作中显示实力，才会赢得人们的尊敬。
回味
让文凭见鬼去吧，不是说文凭不重要，而是说，你要相信，学历绝不是唯一的评判标准。学历和工作经验或许只是敲门砖，如果敲开门后不能体现出企业期望的价值，你的学历就真的该见鬼去了。同时，你还要知道，没有任何经验是绝对正确到可以百分之百复制的，只有对症下药，才是理性的做法。
