凡学之道，严师为难。
——《礼记》
很多年轻人刚开始工作都会抱怨：老板或同事太苛刻，有事没事总找新人的碴儿，不是安排你做一些职责范围外的杂事，就是对你的工作十分挑剔，而你忙前忙后累得要死，还得不到半句好评。就好像你额外付出的劳动都是理所当然的，初入职场的年轻人最常做的事就是凑在一起说老板或同事的坏话：“他们总是对我挑三嫌四，存心排挤我。”
但真是如此吗？
2009年，全日本职业摔跤公司董事长武藤敬司带着旗下的9位猛将到中国台湾进行摔跤比赛。为了宣传，他和他的选手们参加了不少综艺节目。在节目上，他们少不了要小露身手。由于摔跤毕竟是一种对抗性的竞技，武藤敬司便叫来新人真田圣也配合旗下名将完成动作。这无疑是个苦差事，这意味着真田圣也要充当“人肉沙包”，任前辈在自己身上使用必杀技而不能有半点反抗。虽说在场的所有选手都是经验丰富的专业运动员，但要确保观众充分领略到招式的威力，选手们就不能简单地比画下动作。招式要到位，力量也要用上一些。
第一位选手出来了，以真田圣也为靶子表演了眼镜蛇缠身固定。他将真田圣也的脑袋死死地夹在自己腋下，又重重地将他推开，在真田圣也向侧后方仰倒的刹那，将一条腿缠在真田圣也的腰上，同时将真田圣也的一只手臂向后掰去。真田立刻露出了痛苦的神情，直到这位选手放开他，他的五官依然纠结在一起。他猫着腰，不断地揉着那条手臂。
第一位选手下去了，第二位选手又登场了，真田圣也什么话都没有说，重新摆好了“任人宰割”的姿势。第二位选手将对真田圣也使用脚踝固定。这次真田圣也又被打了一拳，为避免摔倒，他试图四肢撑地，谁料第二位选手竟抓住他的一条腿高高地提了起来，用手臂锁住。真田圣也的面孔再一次扭曲了，动作完成后，他在地上坐了一会儿才站起身来。
节目进行到这个时候，主持人不禁同情起真田圣也。真田圣也看上去年纪很小，脸上还有几分稚气，比那两位“攻击”他的选手要年轻得多。主持人以为这是新人必经的考验，武藤的公司很注重职业的伦理，新人必须忍受前辈的击打。但武藤敬司却当场否认了这种说法。他告诉大家，他之所以安排真田圣也当沙包，不换掉他，就是因为对他最为期待。之后，真田圣也又迎接了两位选手的“击打”，一个袭击了他的脖子，一个将他仰面掀翻，别住他的脚。
比赛的日子到了，真田圣也作为最重要的新人和前辈们一起站到了摔跤台上，他的表现很抢眼，得到了不少镜头。武藤果然没有说假话，就是因为最看好他，所以才为他安排了格外多的表现机会，让更多的人认识他——尽管有些表现机会是被人摔、被人打。
看重你，才会对你特别苛刻，希望你能尽快独当一面，承担起更重要的工作任务。有时上级会故意给你安排你职责外的工作，因为人的能力要通过做事才能表现出来。你是新人，他需要了解你的办事风格，你的能力特点，然后才能搞清楚他要将你往哪个方向栽培。这样的情况经常发生：你和几个人在同一时间进入公司做同样的事情，但一段时间后，你们的职位就会发生变化，有人往培训方向发展，有人则专注技术。除此之外，一些额外的工作还会让你接触不同的岗位，会帮助你更好、更全面地了解你工作的地方，甚至是你所在的行业，每个人都知道积累经验、增长见识对年轻人多么重要。
如果哪天，你发现你的上级不愿意分派给你事情了，无论你做得多差，都不挑你的毛病了，那你就要做好心理准备。因为接下来，他很可能会婉转地告诉你：另谋高就吧。
人情世故说明书
不能否认职场上确实存在老人欺负新人的现象，若真的遭遇这种现象，不妨积极地面对。记住，能力是谁也拿不走的，能力要通过做事培养出来，你既是在打工赚钱，为老板做事，你同时也是在为自己做事。有时候，吃亏是福。当然，如果交给你的事情超出了你的承受能力，危害到你的健康和生活，你要果断地拒绝。
