因为这份兼职是完全的一种体力或者脑力上的付出，你并没有从中收获知识和快乐。这样的状态就很危险。
如果你兼职的目的不是以金钱为主，恰巧又有特长和时间，你的兼职才不会成为心头所累。
兰姿是名小学老师，她却兼职做话剧演员。每到周末，她就去参加培训，做一些例如“深呼吸，轻抬脚，缓缓走动……”的训练，对于她来说，在学习的过程中会逐渐感受到那种戏剧解压的独特魅力，一周工作的劳累，通过一系列热身活动，能够完全释放掉。
虽说她没演过具体的大戏，但已体验过不同角色的扮演，感触颇多。她感谢这份兼职，她以前做事大大咧咧的，通过这个表演的兼职，为了演得更真实，兰姿学会了观察生活，在观察生活的过程中，她感觉自己的性格变了，能够更好地理解别人，与不同的人愉快相处。
而且，演话剧接触到的人很多，可以了解到很多新鲜事。每次排演一次，心情可以好三天。而且通过不断坚持，还可以提高自信心，以前的兰姿最怕在公众场合讲话，总是一副很严肃的样子，这种状况正慢慢改变。
所以，如果你把兼职当作一种乐趣，那么到处都有需要帮助的生意人，兼职帮他们做点事情，去磨炼自己的意志、口才和工作能力吧。
兼职工作，因人而异
“身兼数职”成为很多职场人的骄傲，兼职也是个充满诱惑力的字眼。
对于很多人来说，兼职与收入挂钩，这是实实在在的提高生活的一种手段，还蕴含着更多机会，例如开展新的人脉，也可能是 “兴趣所在，发挥余热”……
当然，在这里我们需要用理性的眼光看待兼职，如果不占用上班时间，兼职没有对错。如果你精力旺盛，现在的工作又游刃有余的话，做兼职没有问题。
但本职工作都没有做好，却还心有旁骛，显然不是一个明智的决策。
当职场上的朝九晚五结束，遇到一个阳光明媚的双休日，我们是否要赶赴另一处与工作死磕？这样的情况就非常值得思考，是不是应该为了自己本职工作得更出色，而给身体和大脑一个合理的休息时间？
况且，通常企业不允许自己的员工在外面兼职，但是接受其他企业的员工来兼职。员工兼职让老板觉得他的工作不饱和，工作态度有问题。接受兼职人员是因为觉得雇一个长期员工不划算，或者工作本身用兼职人员就可以搞定，只需要付劳务费就可以了，降低了用人成本。
如果你的兼职存在风险，就请远离它，毕竟，正式的工作才是你安身立命的根本。
你的健康，才是你无尽的财富
如果你做过兼职，或者你已经兼职，也或者你正想尝试兼职，一定要问一问你的身体，他累不累？
刘毅硕士毕业后进一家英文杂志社做采编，工作稳定，作息规律，生活安排得非常有滋有味。就这样波澜不惊地生活三年，刘毅第一次考虑兼职。杂志社的生活虽算不上清贫，但是在高涨的物质欲望的刺激下，他还渴望更好的生活。
他想过辞职另谋高就，但是又舍不得这份稳定、体面又轻松的工作。如果就这么一直工作，可能他想买的车就会遥遥无期，梦想中的完美生活更是遥遥无期。终于，刘毅还是找到了一份兼职，那就是帮翻译公司做笔译，帮出版公司做书籍审校，帮朋友的公司做商务口译……兼职赚到的每一笔钱都让他心情万分舒畅。
一年下来，他统计了一下自己的收入，发现自己居然攒了整整三万元额外收入。刘毅备受鼓舞，遂更加拼命地接活——只要能来钱的活他都接，不管量有多大，不管催得多急，他都会加班加点完成。从那时起，朋友聚会，发烧友聚会，驴友聚会，他统统不去了，因为他不是在家里干活，就是在出门干活的路上。
第二年的时候，刘毅不得不住院。因为长期劳累导致腰椎受损，他的痛苦难以言表。
过得这么苦，他才开始后悔当时对自己健康的疯狂透支。
不当兼职风险大
很多在职的人是明白兼职的危害性的，如果为赚额外收入而无原则地兼职，就不仅会丢了工作，还面临因“泄露商业秘密”而被起诉的危机。
小张由于工作的原因，接触到了与公司生产的产品相关的一家公司，对方希望她能利用本公司的销售渠道为他们打开局面，并说好每笔生意不论大小均支付5000元底薪。出于想跳槽到该公司的想法，小张答应了。
其实，小张明明知道与原公司的劳动合同中有“不得兼职”的条款，但是她抱着侥幸心理，铤而走险。
一次偶尔的业务检查，原公司的老总发现公司的销售网点竟然有其他公司的产品。愤怒万分的老总查到了小张的行为，他于是把小张以“严重违反公司规章制度”解聘，并要把小张和那家公司告上法庭，要求赔偿损失。
此刻的小张，才知道这次的危机不但是经济上的，还会严重影响自己的声誉和未来的职业生活。
第一次触到天花板
职场实录
我是一名律师，第一次摸到天花板，感觉自己的职业生涯有些无能为力的时候，是我最迷茫的一段时间，甚至比我刚拿到律师资格证却没有案子更难过。
当年，我曾以为拿到律师资格证后就可以高枕无忧了。可是现实告诉我，艰难才刚刚开始，没有自己的客户，没有案子，经济条件差，连生存都困难，用他的话说是“家徒四壁”。拿到本，却顿时感觉到没什么可做。
那个时候，我并不沮丧，我对自己说，一定要坚持。果然，慢慢的，我开始接到一些普通的诉讼、民商案件。为了创造自己的声誉，为了把案件做好，我不断学习，同时千方百计地寻找各种机会。
那时候的我为了能提高自己的竞争力，经济上尽量节俭，但是业务技能的提高却没有丝毫放松。
付出总有回报，自己的努力没有白费，从一开始羡慕别的律师一个月能有三万的收入，到我自己能够实现这样的收入，并超越这个数字的时候，我得到了回报，同时也面临着职业生涯中第一次触摸天花板。
好像我不知道怎么做是下一步更好的规划了。作为一个普通律师，我的薪水已经很不错了，生活状态也很好，可是，我的一生不能从30岁就开始止步不前、吃老本。
我心里的难受在于失去了目标，可是，天花板是自己钉上去的，我也可以拿掉它。为什么要一直做普通律师呢，我是不是也可以做一个专业律师呢？
发现新方向之后，我十分兴奋，当然从普通律师到一个知名的专业律师，这个转变是一个非常艰难的过程，与其临渊羡鱼，不如退而结网。
我还是只能用不断的学习来编织属于自己的网，专业书籍、各类财经媒体……那时候的学习简直就是人生最大的乐趣。果然，事业的转机来了，当有些企业纷纷开始处理大量不良资产的时候，其中收购、管理、清收、诉讼、债务重组和资产置换都需要律师参与，这给律师行业带来了巨大的发展空间。
我知道，这将成为律师行业未来新的增长点。该是将自己的发展方向进一步聚焦的时候了，他决定再一次启动自己的职场规划：做一个金融领域的专业律师。
毕竟中国律师业发展到现在几十年，分工越来越细，专业性越来越强，有的案件虽然表现为法律问题，却涉及到金融、证券、管理、财务、国际贸易等多个方面。分工越细要求越专业，必须把专业做精做透，而仅仅在法律这一专业领域内“专”是远远不够的，律师一定要有跨专业的背景，实现法律与某个专业对接才能为企业提供优质的法律服务。只有兼容并蓄，才能长袖善舞。
就这样，我在金融领域进一步加强学习，终于迎来了事业上的新春。
职场补氧有几招
只要你愿意，随时可以拆除天花板
什么情况下会出现职场天花板？当一个人感觉工作失去了前进的动力和激情，自己创业又顾虑重重的时候，就碰到了天花板。碰到了天花板，通常的反应会出现消极工作的态度。
小王刚刚进一家公司的时候，工作状态是非常积极的，如果工作需要，随时可以加班和出差。可是工作三年之后，他感觉自己变了，出差往往是出差为名，旅游为实；以前忙起来没时间概念，现在公司规定5点半下班，多一秒钟他都不在公司里待着；甚至还不关心自己的工作业绩，只要情况基本稳定，在这个标准上做多做少都无所谓了。
这对于职场人来说，是一种很可怕的现象。很有可能在天花板下，进入职场“安乐死”的后果，职场生活不进则退，不努力创造条件升职或发展自己，一味满足于现在的生活，混日子，混时间。有一天，职场人就会发现，除了工龄较长外，找不到更突出的优点。而且，手头的这份工作，新人们花点时间与精力就可以取代，所以，这样一定会“被淘汰”。
职场是个竞技场，它不会成为你的温室，再优越的条件，再多人的羡慕，也要意识到这里是职场，没有永远的朋友，也没有永远的敌人。总有人想往上爬，总有人会因利益而奋进。职场天花板是自己安放上去的，身处职场，不进则退。
所以，打破僵局，拆除天花板，马上行动！
学习决定你的高度，你的高度决定天花板的高度
工作中没有一成不变的定律，你要学会改变自己来适应职场的变化，也要学会不停地充实自己，改变你的职场状况。
1.明确的学习目的：兴趣和能力需求能够恰好吻合的概率并不是太高，所以千万不要有侥幸心理。
学习对职场人而言也是职业成本，在学习中，应该树立一个原则：不要不获而劳，没有回报的学习是无意义的。这也就是说，千万不能跟着兴趣去学习。事先有意识、有目的地去学是利，而有兴趣地去学是弊。
这就要求自己具备结果心态，也就是学会了这个东西，我们可以做什么，能够给生活带来怎样的变化，而不是不问后果，盲目跟着兴趣走。
2.在工作中学习。千万不要让自己成为熟练工，这是个变化的年代，形势在变，公司在变。
很多职场人感觉自己已经取得了部分的成功，但发展是无止境的，唯有不断锤炼自己，再加上对自己职业生涯的精细规划，方能积聚能量，向职场最高峰迈进。
最重要的是要适应变化，并且研究工作的可改进之处。跟客户首次打交道须察言观色、随机应变，工作没成效赶紧总结教训变换方法。要学会变换思路。
不做“杂工”：找准自己的方向
有人经常做“杂工”，这类人也是经常触碰天花板的人，总是在某个公司做一些“打杂”的活儿，久而久之，不只在一个公司里面打杂，而是不停地转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中哪一行都不具备优势，无竞争力，自己最后只能“打杂”。
