“又辞职了一个人，到底是什么情况？”
看见主任发来的信息，于莹有些尴尬。
在她当上副主任的，这三年，部门里的人来来去去，新人怎么都坚持不过半年，最短的半个月就走了。又因为失去了温夏夏后没有合适的人选接替他的工作，所以于莹现在是一个人承担着两个人的工作，苦不堪言却又没有办法，把手头多余的事情交给雷鸣。
因为她心知肚明，雷鸣比她还要水。
听说雷鸣这个人之所以可以一直呆在博物馆里，完全是因为他的姑妈。虽然他本身没什么能耐，专业也不是对口宣传，但是这个部门确实调不来什么人。与其没人，不如有个名字。——大概就是这么个让心里好受的作用吧。
这就是国企……几乎不存在什么优胜劣汰，所以就没有压力，因此没有办法做得更好。
宣传一直没有什么亮眼的成绩，馆长给主任施压，主任当然就找她，其实人事变动这种事情也很正常，但就是因为没有现实的业绩帮她挡箭，现在主任的态度说可以说是越来越差了。
于莹迟疑了半天，也不知道该怎么回复，就暂且把手机放下了。
其实这几年来的人里面，很少有她自己招募的，几乎都是馆内合作的学校，输送来的实习生，被派到他们这个部门来的。
比如说，某个大学跟博物馆有签订协约，到了毕业季或者实习季的时候就会输送学生，一批大概就是五六十个，会根据他们自己的能力，以及愿望分配到不同的部门。每一次大概会给宣传部分两个人，给他们的考核标准就是合适即可留下，至于转正的话，看表现。
这些人的水平，比起他们的同学，往往都会差一截。
因为他专门去其他部门打听了一下，就发现刘在讲解部或者社教部的人往往是他们整个年级派来最好的。
也就是说，他们接受的全都是歪瓜劣枣。
能力不行就算了，还非常玻璃心。
于莹不知道自己做错了什么。自从白小伊之后，他感觉遇到的人都是白小伊。都是本来很顺从，后来不知为何就开始变得反叛，而且还跟她闹的不欢而散。
她觉得这就是年轻人的问题。太过于软弱了。一点苦头都吃不得，前辈让他们做事，还爱搭不理，害得她的工作量根本就没有减少，现在每天累的，都没有时间去相亲了。
于莹现在很想结婚。
比过去任何一个时候都想。
她真的不想再工作了，只想嫁人，嫁个富足的人家，从此过上，全职太太的生活。
每每翻到朋友圈，看着韩美妮的人生，她就觉得自己的妒忌之情快要淹没自己了。
4年前韩美妮嫁给了有钱的俊朗公子哥纪锦，从此就开启了她的幸福人生。他每天早上都有佣人帮他准备早饭，下午的时候还有奶茶和精致的糕点。他不需要工作，因为是老公一天赚的钱都是普通人一年的工资，她就是一个完完全全的阔太太。
刚开始的时候，他还会跟他们这些以前的朋友多多联系，甚至还给于莹介绍，纪锦的弟弟纪念熙。但是当他越来越融入到上流社会的圈子之后，他也许是有意，也许是无意的就遗忘了自己曾经的交际圈。
她不在联系于莹，又因为纪念西并没有主动提出还想跟于莹见面，所以相亲的事情也是完全走到了尽头。
她现在就成了韩美妮，名义上的朋友，每天在朋友圈里面看着她秀出来的各种小片段，她那漂亮的像是天使一样的女儿，她那能说走就走，可以去世界各地旅行的行程，她因为感兴趣而参加的各种插花茶道……
她羡慕，她嫉妒，她恨自己没这样的机会。
而且越来越没可能。
“于莹，我给你发的消息你没看见吗？”
忽然听到主任的声音，于莹抬起头，看见了一张不太高兴的脸。
不过即便是这种表情，路过的人看见后，也忍不住多看两眼。
宣传部的主任魏若恩是个标标准准的古典美人。
她就好似画中画的人，不施粉黛都能惊艳4座。就是因为长得太好看，所以她拍照从来不需要美颜，也不买化妆品，不知道是怎么保养的，她明明将近40岁了，看上去还就是个二十五六的姑娘。
甚至比于莹看上去还要年轻漂亮。
再加上魏若恩的家事不错，她是出身名门，家中有军人背景父母又都是老师，退休金都有1万多，更别说早年积累的财富，据说她本人名字下都有四套房子，其中有一套还在b市这样地皮金贵的首都。
漂亮脸蛋，高学历，好家世，每一样都击中了男人们的心，难怪追她的人到现在都很多。
没想到主任会亲自上楼找她，于莹显然有些慌张：“我刚刚才看到，我还在想怎么回……”
“你打算怎么回我？我每一次都是好不容易才把人要回来的。”魏若恩大概意识到了他们现在处于一个公共场合，这个大办公室没有什么隔间，而她想讲的话，又不想被别人听到，所以招招手带她去了小会议室。
刚一进去，魏若恩便发难了：“你也知道院长对于我们这个部门的态度一直不太明朗，再加上我是老院长的人，他到现在都不是特别倾向于我，即便我已经非常努力的表明我的心意。”
听到这里，于莹垂下眼睛：“我明白……我知道我们部门想要要来一个人很困难……”
院长不重视。所以他每次听说宣传部缺人的时候，都是视若罔闻，要不是主任每一次亲自去跟他提缺人，需要人手，恐怕他们根本就不可能有新员工被派到宣传部。
“我打算，不要找他要人了，直接招聘。这件事情我会给他申请，我要招聘三个人，这个样子我们部门才能够运转下去。现在就我们三个，一个主任，一个副主任，一个部员，都快累死了！”
听到主任的抱怨，不想要惹怒她的人连连点头附和：“您说的是，我也觉得我们应该要多招一点人……”
“这件事情，我尽量在这周之内搞定。你，最好在这周新员工来之前告诉我，之前他们都是为了什么走。不要让我辛辛苦苦招回来的人又走了！”魏若恩隐隐约约感觉到这个部门的管理有一点问题，但是她实在太忙了，平时又不跟这些人，在同一个办公室，很多任务也是交给他们办，自己也没怎么跟新员工接触，评价什么的都是从于莹这里得到，所以就不知道该怎么去理解这超高的离职率。
“我过段时间又要出去，你最好趁着我还在博物馆的时候，把这些事情给我理清楚。”魏若恩最近接到一个国际项目，好不容易回来休养了一阵，又得走了。
不过不管她在国内还是国外，她都很忙。
“好的！”于莹连忙先回答。
糟糕了，她该怎么去解释这个情况呢？
