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第3章 忌乱用关系 小心潜规则

我们常说“有关系就没关系,没关系就有关系”。

这话一点没错,而且何止中国人,西方社会也一样。不信你看看,连好莱坞都有多少演员,是圈里人的孩子。原因很简单:第一,近水楼台先得月;第二,你有孩子,我也有,今天我照顾你的,明天你照顾我的,这关系可以利益交换。

政军商界就更不用说了,除了提拔自家人,将来可以利益交换,而且出自同一个圈子,比较安全无虞,用自己人总比用外面来得安全。

同乡之谊也是一种关系,首先,跑得了和尚,跑不了祖庙,彼此容易信任。其次一群操同样语言的人好沟通,也好保护既得利益,肥水不流外人田。所以温州人会团结起来,成为“温州帮”,美国的爱尔兰裔会掌握救火队的工作,甚至一代传一代,几百年“占着肥坑”。

关系虽然重要,但必须用得妥当,千万别以为只要有关系,或多托几个关系,就一定没问题。要知道,关系没找对,原本能办成的事,反而可能弄砸。

举个例子,今天某公司顶头老板跟你老爸是拜把子的兄弟,你老爸出面,你的基本条件又过得去,多半没问题。因为那关系单纯,又是由上而下,所以大老板交代一声,你就进去了。

◎你会不会是探子

问题是,当公司里的人知道你是老大交代下来的,对你有好处吗?

当然有好处!大家可能拍着你,唯恐你“上去”参一本。但是同样的心理,你那部门的主管会高兴吗?你整天在公司,大大小小黑黑白白的事,都可能被你知道,对他有好处吗?

你根本是“第五纵队”,搞不好是上面埋在这部门打探情报的。再不然你就是颗棋子,找机会取代他。

所以,你在那个部门不会多么好受,里面的黑幕愈多,你愈会被暗中排斥,甚至不让你学到东西,免得有一天你爬到他上面。搞不好因为忌你,你的主管还会四处放对你不利的谣言,用迂回的方式传达给大老板。

结果,你在那单位可能混上十几年,薪水不少、级别照升,却一无长进。

◎忌托太多关系

也别认为你托的关系愈多愈好。

今天你想进个单位,先托甲,去找单位里的A;又怕不够力,再托乙,去找单位里的B。

你想双管齐下,应该够力了。岂知很可能产生反效果。说不定甲已经为你开说,要成了,突然听说乙也在帮你。甲会怎么想?换成你,你又会高兴吗?显然你是不够信任甲,才去找乙嘛!今天如果他给你办成了,只怕你还要猜是因为乙加了一把劲,才成的。

结果,他很可能打电话冷冷地问你:“你是不是也托了乙啊?你怕我不行吗?”

更麻烦的是,如果甲跟乙是对头,就更多猜忌了。他们会猜想,你跟两边关系都好,进来之后会站在谁那边。如果你是脚踩两条船、墙头草,只可能惹麻烦,两边不讨好。

◎忌总去找“老臣”

好,现在假设你有幸进入了某公司。

千万记住,就算你是“老人儿”介绍进去的,也千万别总往他那儿跑。因为那些老人儿虽然还没退休,也可能还有个挺不错的高级顾问、研究中心主任之类的头衔,但他毕竟已经离开权力中心,等于坐冷板凳了。

你要看清楚,今天是谁当家,八成是老人儿早期的下级,接棒升上来。为了敬老尊贤,甚至为了感念老人儿的提携之恩,他会卖老人儿的面子,用你。

可是“一朝天子一朝臣”,新人有新政,往往新主管和旧主管的理念不同。在心理上,老臣又难免看不惯新主管改弦更张,而发几句牢骚。

你去那些老臣的办公室,能不听听牢骚吗?搞不好还听到不少现任主管的糗事。当你从老臣的办公室出来,见到现任主管打招呼的时候,后者能不猜想你的笑里有内容,甚至有意见、有讽刺吗?

如果你又是个藏不住话的人,为了显示自己有后台,知道内幕,把在老臣那儿听来的四处散布,那么你很快就会被归为复辟派。而那老臣已经是泥菩萨,除了倚老卖老根本不可能保护你,你能过得舒服吗?

◎忌有实力还靠关系

如果你有实力,除非必要,最好别托关系。因为很可能因为那关系,反而造成困扰。

举个例子,你申请进入某单位,已经是第三次面试,眼看就要录用了。这时候,你好死不死地提到“某某大员”是你父亲的老战友。

单位主管立刻眼睛一亮,因为那大员是他早想巴结的。于是他把要任用你的话吞回去了,改口说:“太好了!太好了!你可以请大员写封推荐信,再不然递张名片,交代一声就成了。”

结果,别人都被录取了,只有你“悬着”。

为什么?

因为他等着把面子卖给大员。而且就算你找了大员,进去了,别人却会猜你没有真本事,是靠关系硬塞进来的。

相对地,如果你明明有“够硬”的关系,但完全不说,全靠自己的实力进去了。你最好尽早找个机会,让领导知道你跟“有力人士”的关系。

领导必定先会一惊,接着暗自佩服你这个全靠自己的年轻人。

同时,领导会小心些,尽量避免有什么弊端被你发现。

为什么你要说?又为什么“尽早”说?

因为如果你的领导完全不知道你和“有力人士”的关系,而不小心批评了后者,甚至只是发发小牢骚,当有一天,他知道你的特殊关系之后,会猜忌你打了小报告。

所以我建议你,要么早早说,要么就死也不说。

◎小心烂人

顺着这条路往下想,当你进入公司,发现有非常不上路的人,居然也在里面任职的时候,可千万别瞧不起他,要知道,如果“烂人能不滚蛋”,那烂人一定够烂。如同你看电视剧,怎么看小青都比白娘子强得多,你可以在心里打抱不平,却最好少吭气。

否则,你得罪了白娘子,得罪了制作人、导演,或拿钱买广告的大厂商,你就准备坐冷板凳吧!

当然你也可以有样学样,走白娘子一样的潜规则,爬上去!

◎忌倚老卖老

倚老卖老的人不见得老,因为有许多忘年之交,譬如你跟一位老先生很投缘,交上朋友,后来知道老先生的儿子是某公司的总经理。

如果你想进那公司,可以托老先生为你美言几句,却不适合自己跑去说:“我跟令尊是老交情。”

因为儿子常有“俄狄浦斯情结”,他们在心底会希望超越老爸,如果你们年龄又差不多,他老爸赞美你,他已经会嫉妒吃味。当你抬出他老爸,一副长他一辈的样子,更是犯了大忌。

人的心理都差不多,你进那公司,就应该是他的人、领他的情,他未来才会照顾你。

就算你靠他老子的关系进去,也别忘了今天是小子当家。

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