知识每过3年，其原有的价值就会减少1/4，那么不出6年，我们在大学里学到的一半知识都将失去价值，因此我们必须在业余时间不断学习新的知识以适应市场需求。
很多年轻人在进入工作岗位后就会忽视自己“大脑软件”的升级需求，渐渐就会让自己无法应对在工作中遇到的很多新事物，最后只能沦落为“单纯地等待指令的人”。许多人从大型企业跳槽到中小型企业也是因为他们走进职场后就再也没有进修学习过，导致自己逐渐在竞争中失去优势而被其他人挤了出来。
职场又称为社会大学，进入职场后，真正的学习才正式开始。新鲜人如何才能得到最多的学习机会？首先是不要装懂，凡事都有最好的处理方式，经过自己思考，如果仍然觉得没有把握，可以教前辈，与其自己摸索走弯路，师法前人的经验是更好的快捷方式。此外，学习机会是自己创造的，勇于接受挑战，新工作新项目交到手中，当视为最佳学习机会，努力完成。
职场如战场，哪怕你只为糊口朝九晚五，但若有机遇，谁愿放手？这本是天性。有的员工把别人当作对手，而有的员工却只和自己较劲，在繁忙的工作中抽时间充电，不断完善自己各方面的能力，使自己成为能独当一面的人，在他们看来，机会青睐有准备的人，多一份知识，就多一分成功的希望。
本杰明·布里顿说过这样一句话：“学习的过程，就是与逆流搏斗的过程。一旦你中断了学习，你就会被逆流冲到下游去。”
没有知识，职场的寿命就会变短。今天能跟得上时代的步伐，不代表明天还能满足工作的需要，无论你能力多么出众，表现多么优秀，不学习就会被淘汰。人的一生是短暂的，真正用来学习的时间更是少得可怜。不要幻想一夜之间学会所有的知识，而是要抓紧一分一秒去慢慢积累，总有一天会为你的成功推波助澜。
居危思进，在学习中不断超越自我。居险而不知危，身处险境却浑然不觉，或虽发觉却抱着侥幸心理，那么险就可能成为真正的祸。只有认清“险”而居危思进，才有可能转危为安、转危为机。在这剧变的时代里，居危思进，顺应时代变革的唯一出路就是在学习中成长、在成长中进步、在进步中求发展。所以，好员工不会得过且过地混日子，而是时刻都保持着一种危机感和紧迫感，在不断学习中努力超越自我。
机会青睐不断学习新知识的人。常言道：“你可以没有开枪的机会，但当机会来临时，你的枪里一定不能没有子弹”。换言之，要抓住机遇，人得有真本事，本事从何而来，就要靠不断地学习。否则，真的机会来了，没有金刚钻还是揽不了瓷器活。好员工都是善于学习的人，他们不会坐等机遇，总是不断地学习，提高自身的工作技能。
古人云：“不学无术。”主动学习是一种积极进取的态度，一个人的成功不仅取决于环境、机遇、天赋、学识等外部因素，但更重要的是不断求知的能力。在尔虞我诈的职场上，与其大声诅咒命运，抱怨机会迟迟不肯到来，倒不如反省自己，我们真的尽心尽力做好准备了吗？
据一项研究表明，一个人在某一领域很有学问，或有充足的专业知识，但如果停滞不前不再学习，在五年之间，马上就进入所谓的“知识半衰期”。美国职业专家就曾指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无须5年就会变成低薪者。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么他原有的优势便不复存在。
有研究表明，一个人在某个领域不管有多专业，或者多有学问，只要他停滞不前，仅仅五年的时间，他的知识就将有一半失效，这就是所谓的“职业半衰期”。美国职业专家的最新调查指出，如今的职业半衰期越来越短，所有的高薪者，如果不学习，要不了5年时间就会变成低薪者。而据不完全统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期为人均16个月。拿电脑初级证书为例：如果10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的；而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么他原有的优势便完全不存在了。
由此可见，如果停止学习的时间太久，则活得愈老，可用的知识愈陈旧，愈与社会脱节，愈没有活力。所以，我们要在这个竞争激烈的社会中永不落伍，那就得不断学习新知识，否则很快你就会失去竞争优势，最后被淘汰出局。
学习是伴随人一生的，我们每个人都应天天学习、处处学习、学知识、学做人、学新的理念，我们只有不断地学习，才能适应日新月异的发展，才不会被时代淘汰，才能在激烈的竞争中，立于不败之地。
那么，我们应怎样学习，才能事半功倍，全面发展，用有限的时间，学到最有用的知识，把所学的知识用在刀刃上呢？
要有明确的学习目标。我准备向什么方向去发展，我的志向、爱好是什么，我三年、五年、十年要达到什么目的，取得什么样的成果，每个有志者都应该有一个明确的学习目标，制订一个三年、五年和十年的学习计划，并且要切合实际，不能偏高和华而不实。
要选学自己最有用的知识。知识的海洋浩瀚无边，而人的生命却是短暂有限，也就是“知无涯，生有涯”，我们每个人都要根据自己的情况，选学最有用、最适合自己的知识，只有这样，你才可能在有限的生命里，做出最大的成绩，实现自己的理想！
要有具体落实的学习计划，并努力完成。一个人有了明确的学习目标，有了短期、中期和长期的学习计划，只是明确了方向，这些目标还需要实实在在地落地，需要细化和具体，应该有每周、每天的学习计划，并且要克服种种困难，战胜自己的惰性，努力去完成。
要处处留心、善于观察。学习不仅仅是书本上、报刊上的知识，更多的知识蕴藏在实践之中，古人云：“处处留心皆学问。”就是说的这个道理，我们可以从别人的讲话中（甚至是你的领导和同事）、做事中，学到许多有用的东西；我们可以从风土人情和大自然中领悟许多道理；我们可以把不同的行业、不同的知识，联系起来、融合起来，为你的专业、工作提供新的思路和启示，我们要善于观察和学习，而学习：不分时间、空间和对象。
要向别人多学习、多请教。“三人行，必有我师，”我们不仅要向自己的老师、领导、师傅、长辈学习，而且还应该向我们的同事、朋友、周围的人学习和请教，向同行学习，也要向非同行学习，甚至我们应该向自己的对手和不喜欢的人去学习。
要及时掌握和学习最新的理念和知识。当今世界，信息和知识快速变化，而且开拓和创新已成为世界各国竞争的利剑，我们必须学习新的知识、新的理念、勇于开拓、敢于创新，才能跟上时代的步伐和要求。
要注重情商的培养和提高。要成为社会人才，而不是书呆子，就必须了解社会学、人际学，就必须在实践中，不断地提高自己的道德修养，提高自己的文明素养，提高适应社会发展的能力：聆听力、沟通力、抗挫力、融合力。
要善于总结的学习。善于总结的人是有智慧、有逻辑的人，总结才能找出问题、原因，才会有更大的提高，在学习和工作中善于观察和总结，本身就是最好的学习，往往会找出不足、扬长避短、起事半功倍的作用。
一定要学以致用。学习的目的，不仅仅是精神的享受，更重要的是应用于实践之中，以指导工作和生活，学以致用就是让知识更好的转换成生产力，为自己、为你从业的单位、为社会做出更大的贡献，创造更大的效益，如果学习和实践不能融合、脱节，学习本身就失去了社会的意义。
小贴士：职场是个优胜劣汰的环境，别以为自己进入某个工作岗位就一劳永逸了。工作后如果忽视学习，很容易让自己无法应对工作上遇到的很多新事物，从而失去了竞争优势，在激烈的职场竞争中落败。多学多总结，贵在坚持。找到自己的方向不断学习提升，不出三五年时间，你也能成为业界精英。
