那一边，小白一边跑上出租车，一边觉得这事必须得让B组的老板知道才能救得了如烟。他记得梁若逸说过这周都在外地出差，必然赶不回来救火，先打给徐夏蓓吧！
韩风白拿起手机给徐夏蓓打电话。
电话通了。
“喂徐总吗，您现在方便说话吗？”
徐夏蓓此刻正在公司的其他楼层开会。
“小白？有什么急事吗，我在开会呢。”
“徐总，如烟刚刚被董事会的人带走了，好像是Hunter和戴熙申请的什么三个月特殊试用期考核。具体情况我也搞不清，但现在如烟已经在那个会上，估计通不过的话就要被开掉了。”
徐夏蓓一惊，和开会的人示意了之后便走出会议室低声说道：“什么情况啊这么突然，Hunter和戴熙那事我都以为结了。现在如烟都是我们的人，他们居然还咬着不放。”
“估计是咽不下这口气吧，我现在在去如烟家的路上。她刚给我打电话说把一个重要文件放在一个U盘里，我现在去她家取那个U盘然后马上赶回公司。您这边我觉得也有必要知会您一声。”
“嗯我明白了。但三个月试用期考核这种事只对公司造成重大损失或者道德极度有问题的人才会用得到，程如烟做什么了就能让他们这样赶尽杀绝？真是太过分了。你先赶紧去拿吧，我想想我这边能做点什么。”
徐夏蓓也是一股火冲到脑子里。如烟是她亲手带到B组的，A组的人还抓着不放，有意思吗？
她挂了电话之后原地踌躇了一会，然后打电话给梁若逸，想着梁若逸就算赶不回来如果能视频接入说几句话，也不至于让场面变得过于尴尬，董事会看在梁若逸的面子上想必也不会直接开了如烟。
但打了几次梁若逸的手机都是忙音。
“估计是在开会。”徐夏蓓想了想，发微信给梁若逸留言：梁总，看到微信速回。如烟被Hunter和戴熙告到了董事会，正在考核她三个月试用期，您要是看到尽快回我电话。
徐夏蓓坐立不安地等了几分钟，又看了梁若逸的会议安排，发现至少得一个小时后才能结束。
“不能等了，1个小时之后怕是董事会已经都做出决定，那时候梁总就算做什么估计也没用了。”徐夏蓓当即站起来，和参会的人说会议要推迟一天，然后跑下楼去找Hunter的秘书小芙。
厕所门口，如烟吹干衣服，有意拖延时间又稍微整理了一会衣服，才跟着早就等在门口的秘书慢慢走到董事会办公室。
一路上她都告诉自己，必须要冷静，要把握节奏，一定要撑到小白把东西拿回来。
走进会议室，秘书和各位董事会管理层介绍说：“这是程如烟，会议可以开始了。”
大家都有点呆掉了，所有人都没想到这个面临“审判”的人居然是个大美人。
尤其是Hunter，整个人看着如烟都呆住了。如烟在他项目上的两个月，他其实一次都没有亲自见过如烟，一直都是听戴熙抱怨说如烟多么多么不负责以及如何搞糟了他的项目。
可是今天看到如烟，那一头披落下来黑发的大卷发加上灵动的大眼睛，让他的眼睛都没法挪开。甚至有一秒，他觉得这么好看的姑娘自己就这样让她没发过试用期，是不是太过残忍。
戴熙和如烟都注意到了Hunter那双直愣愣注视着的眼睛。
如烟没有说话，但心里却想着这个Hunter Huang是什么情况为啥一直盯着她。戴熙跟了老板多年自然知道Hunter在想什么，便轻轻咳嗽了一下表示自己的不满。
Hunter听到咳嗽猛然清醒过来，和管理层说道：“那人都到齐了，我们就开始吧。我们这边整理了一些资料，就让我的助理经理戴熙先present，随后我来做补充。”
通常试用期只需要合作过的同事出评估报告就可以，可戴熙居然把评估文件做成了精致的ppt，这准备的也算是用心良苦了。
戴熙站起来走到前面，说道：
“各位老板好，针对今天的试用期考核会议，主要分成了以下几块内容，主要是程如烟的基本行为考核，绩效考核，重大事项讨论，上级综合评价以及匿名同级评价。打分标准是依照咱们公司每年的评级，从A到D，A为最佳，D为完全无可取之处。”
如烟的手心开始冒汗。
“那么我先从基本行为考核这块开始说起。基本行为考核包括该员工是否遵守了项目的基本规定。那么这块我们给程如烟打出的得分是B。她虽然上班准时，没有重大行为缺失，但是下班通常不会知会项目经理，在其他团队成员还在工作的时候自己就先行离开，没有完全尽到自己作为团队成员的责任。”
如烟一听就急了：“什么叫没有告诉项目经理都自己离开？项目经理在早上都会布置一天的任务，我做完了自己的工作就下班离开，请问这有什么不对吗？”
董事会成员开始窃窃私语。
戴熙冷笑一声：“经常无故顶撞上级应该也算是基本行为考核降分的原因了。”
如烟知道自己此刻解释再多也是无用的，便只说了一句：“欲加之罪何患无辞。”
戴熙也并没有理睬如烟，而是继续说道：“第二块是绩效考核，绩效考核里还分为员工工作积极程度，员工工作质量，员工工作完成度，这一块所有老板给出的统一得分是C。”
一般来说老板们顾及员工的体面，不会给出B-以下的考评，而如烟居然得到了C。
“根据带过如烟的上级反馈，包括我本人也和程如烟小姐合作了2个月的时间，我们对她这块表现都非常不满意。就像刚才说的，她在做完工作之后丝毫不考虑其他成员的工作情况就会自己下班，这样不积极不配合的态度完全不符合我们莱恩作为一家领先企业积极合作进取的企业文化。另外，她的工作完成度也不是很理想，曾经不止一次出现过数据摘错抄错的情况，也让项目走了不少弯路，这也是对公司的一种变向损失。”
如烟实在听不下去便辩驳道：“我们作为一个团队，如果别人有需求我作为团队成员当然应该互相帮助，可是我们每天都会收到经理统一的任务布置，给我的工作量只会比别人多不会少。在这样的情况下，如果没有人对我有其他帮助需求的同时，我还能高效率地完成工作然后离开，这难道不是一家高效率企业希望员工做到的？听戴熙说的意思，好像是不是所有人陪工作最慢的人加班到半夜才是公司应该有的文化？我不认为莱恩这样一家全球领先的数据分析公司是这样一家没有效率的公司。”
程如烟讲话也一向很直，可是这一席话却不是所有人都愿意听到的。
但她也真的是无语了。她真是没有想到，提前高效完成工作居然在公司也能成为被诟病的理由。
戴熙气急：“可是你数据弄错总没话说了吧。”
如烟刚想继续辩驳，却又想到现在死无对证再吵下去也没有意义，不如等韩风白把东西带到。于是吞下话说道：“是谁搞错的那个人自己心里也有数，用不着我多说。”
戴熙脸红了一大块。
董事会的几个成员有点躁动。
大中华区负责人吴况便说道：“理论上来说这个评判会主要是由你的上级和同事来评判，但介于你想说的好像不少，等会评判结束后我可以给你一点时间让你来解释一下。”
如烟点头说谢谢。
与此同时，韩风白和徐夏蓓也在各自忙活，这种情况下简直是分秒必争了。
韩风白找到如烟的家冲进去
“紫色的U盘U盘！”韩风白冲进如烟的书房就开始翻东西。
“啊！找到了！如烟你可得撑住我马上来。”韩风白拿到U盘就飞速往外冲。
另一边，徐夏蓓到楼下找到了她以前的秘书，也是Hunter现在的秘书小芙。
“小芙，你知道Hunter和戴熙把程如烟告到董事会要求紧急试用期考核的事吗？”
“徐总，你怎么跑成这样？什么紧急试用期考核，我倒是没听说过。”小芙说。
“简单说就是现在程如烟因为A组之前闹出的事现在正在董事会被裁决。咱们公司通常都是六个月试用期，但是没想到Hunter居然走了特殊流程现在正在开会呢。”
“我倒是知道Hunter下午有一下午的会，但还真没想到是这个。戴熙简直是要赶尽杀绝。”小芙感叹。
徐夏蓓扶上小芙的肩膀：“小芙，现在能帮程如烟的可能只有你了。只是……”
“您的意思是，只有我看到了戴熙动程如烟电脑的事是吗？”小芙低头沉思了，她也明白，这样就帮程如烟度过试用期没错，可她在A组也是待不下去了。
“小芙，我也明白你的顾虑，你是害怕以后无法在A组做了是吗？如果你愿意的话，我让梁总亲自去和HR说把你调到B组来。如果你还是担心在公司会有其他不好影响的话，帮你找一份工作也不是很难的事。当然，如果你不愿意我也绝对能理解。”
小芙点头，沉默了一会说：“我是徐总一手招进来的人，没来A组的那段时间也多亏了徐总照顾我。如果徐总需要我的话，我肯定是会去做的。本来我在这个组呆得也烦得很，也不高兴每天看着戴熙每天趾高气扬的样子。”
