以下是我们对即将踏上工作岗位的青年人的三条忠告：
1全心全意地投入你的工作岗位
自己的工作士气要自己去保持，不要指望公司或是任何人会在后头为你加油打气。为你自己的能源宝库注入充沛的活力，全心全力投入工作，为自己培养出独一无二的能力，并且乐在工作的冒险历程当中。
2把自己视为合伙人
培养与同事之间的合作关系，以公司的成败为己任，像对待自己的产业那样对待自己的公司，这是一个青年人在事业上取得成功的重要条件。
3迎接变革的需求
企业需要的是卓越的员工，我们必须持续不断地自我提高，否则根本不可能在自己的专业领域上保持优势地位。你只有两种选择，第一是终身学习并立于不败之地；第二则是成为老古董，被时代淘汰。
树立为自己干活、为自己打工的信念，能够使你在自己的工作岗位上发光发亮，让你培养出企业家的精神，创造出一番新的局面。
阅读思考：
1你是在为自己干活吗？
2你认为如何才能培养企业家精神？
勇于负责，才能得到更多青睐
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。当你具备了勇于负责的精神之后，自然会得到老板的青睐。
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西则更为珍贵，那就是勇于负责的精神。古往今来，人们都喜欢勇于负责的人，尤其是职场中，一个员工来不得半点的不负责任。无论你是初入职场的新人，还是职位卑微的小职员，只要你具有勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜能就能得到不断的挖掘，你就能最大限度地为公司带来效益，你也就能得到老板包括同事的青睐。
安妮是一家跨国公司办公室的打字员。有一天中午，同事们都出去吃饭了，只有她一个人还留在办公室里收拾东西。这时，一个董事经过她所在的部门时，停了下来，想找一些信件。
这并不是安妮分内的工作，但是，她依然回答：“尽管对这些信件我一无所知，但是，我会尽快帮您找到它们，并将它们放在您的办公室里。”当她将董事所需要的东西放在他的办公桌上时，这位董事显得格外高兴。
四个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职位的空缺。总裁征求这位董事的意见，此时，他想起了那位勇于负责的打字员——安妮。于是，他推荐了她，安妮的职位一下子升了两级。
勇于负责是一种积极进取的精神。勇于负责，会让你在工作中崭露头角，作出优异的成绩，这样自然比别人更能获得加薪和晋升的机会。当一个人想要实现自己内心的梦想，下定决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识。要学会从责任的角度入手，对自己所从事的事业保持一个清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，因为这才是成功的最佳方法。
一家大型公司要裁员了，杰莉和露茜都不幸上了解雇名单，被通知一个月之后离职。两个人都在公司待了近十年了。杰莉回家后，一整夜没有睡着，第二天更是十分气愤，逢人就大吐冤情：“我在公司待了这多年，平时兢兢业业，没有功劳也有苦劳，凭什么解雇我呢?”刚开始的时候，其他同事出于同情，还会安慰她几句，可杰莉老是唠唠叨叨，就让人烦了。尤其是她竟然含沙射影，仿佛自己被人陷害了似的，看谁都不顺眼，对谁都没有好脸色，闹得大家都怕碰到她，见她来了就远远躲开或绕道而行。杰莉还把气发泄在工作上：“反正我在这儿只有一个月，干好干坏一个样，不如干坏一点，让陷害我的人遭受损失，让老板遭受损失。”结果，她做的工作相当糟糕。
露茜在看到自己的名字上了解雇名单后，当然也难过了一晚上，但她的态度和杰莉截然不同：“既然只有一个月时间了，不如给大家留下个好印象。”于是，她从不说自己被解雇的事，别人偶尔提起时，她说自己能力不足，应该淘汰。她还逢人就道别：“再过些日子，我就要走了，不能再与你们共事了，请多保重。”大家见她这么重感情，反而更亲近她了，这让她的心情好多了。在工作上，露茜的想法是：在岗一天就应该负责任一天，给公司、老板和同事留下一些美好的回忆，即使我走了，也会有人夸我、想念我。
一个月很快到了，杰莉如期离职，露茜却被老板留了下来。老板说：“像露茜这样对工作认真负责的员工，正是我们需要的，我们怎么舍得她离开呢?”
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。当你具备了勇于负责的精神之后，自然会得到老板的青睐。
阅读思考：
1安妮的故事带给你什么启示？
2你是一个勇于负责的优秀员工吗？
对工作负责，让你更受益
任何一项工作都蕴含着无限的成长机会，机会也总是光顾那些努力工作的员工。不必为自己的前程烦恼，一切尽在努力工作中，努力工作能让你迅速成长起来。
从前有位穷人，他只有一小块土地和一小袋种子。到了耕种的季节，他每天天不亮就起床下地干活，精心地在自己贫瘠的土地上播种。到了晌午，太阳火辣辣地照在肩膀上，他就来到一个树桩边休息。当他坐下的时候，一小把种子顺着他的口袋滚了出来，掉进了树桩下的洞里。
“哎，它们在这里根本没办法生长，”这个人叹息道，“即使这么一点种子，我也丢不起。”于是，他回到地里拿来铁锹，开始在树桩的根部挖。天气越来越热，汗水顺着他的后背、额头往下淌，他根本无暇顾及这些，还是在那里认真地挖。最后，他终于在一个深埋在地下的铁盒子上找到了它们。他打开盒子，发现里面全都是黄金——这足够让他后半生衣食无忧，过上幸福快乐的日子。后来，人们总是对他说：“你一定是世界上最幸运的人。”
“是的，我很幸运，”他说，“但我日出而作，在炎热的天气里挖种子，我没有浪费掉一粒种子，况且那些金子也是我用劳动的双手挖出来的，不是自己从天上掉下的馅饼。”
这个故事说明：任何一项工作都蕴涵着无限的成长机会，机会也总是光顾那些努力工作的员工。不必为自己的前程烦恼，一切尽在努力工作中，努力工作能让你迅速成长起来。
有付出才有收获，这是自然规律。当你从一个初出茅庐的新手成长为一个熟练的、高效的员工时，你实际上已经从工作中获益很多。
工作能够给你带来各种回报。工作回报给你的，不仅是用以满足你基本的物质生活和精神生活需求的薪水，而且还会让你享受到工作带来的乐趣和成就感。
工作是人生的一种需要，是人生不可或缺的、无法避开的一部分。从工作中找到乐趣并热爱它，你也会变得快乐起来，不再感觉工作是一件苦差事。
克雷尔曾说过这样一句话：“在工作本身找到乐趣的人有福了，因为他不必再求其他福祉了。”
工作之于人有时不啻于万应万灵的仙丹妙药。要想治疗懒散怠惰的毛病，最好的方法就是工作；要想防止邪念侵袭，也唯有投入工作。凡人的精神上、心理上以及行为上的种种病根，诸如消极、悲观、愤懑、嫉妒、暴躁、刻薄，等等，没有一样不是要以工作为处方，使之彻底根治的。
全身心地付出，尽职尽责地工作，摒弃不切实际的幻想，少一点野心和功利，也许每一个人都能享受到工作和生活的乐趣。
对于自己所从事的工作，爱与厌，苦与乐，大都存乎一念之间。有人成天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当成享受。 “三百六十行，行行出状元”，这不仅强调了每一项工作的重要，更说明了每一项工作都大有可为。工作带给你的是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。
常亮在担任一个生产性企业顾问时，发现了一个当时令他感到奇怪的现象——有一个车间的工人总是死气沉沉、没精打采。原来，这个车间是整个企业中最脏最累的一个车间，每个到这个车间工作的工人都认为自己很不走运。
然而，在这个车间中却有一个年轻人显得十分愉悦，他充满活力和朝气，时不时地与他人打招呼，甚至还不时地哼哼曲子、吹吹口哨。
“年轻人，你为什么这么快乐?”常亮问道。
“因为我喜欢和热爱这个工作岗位。”年轻人头也不回地答道，说完又哼起了曲子、吹起了口哨。
自然地，那些自认为很不走运的人，是绝不会热爱这个工作岗位的。
见到这种情形，常亮很感动。他也信心十足地认为，即便这位年轻人将来没有得到提升，也没有比任何其他人多挣一分钱，但是他所得到的会远比他的同事多得多。他拥有的好心情，就是他的同事所不具有的，何况好心情还有利于健康。
事实上，在任何情形下，都不能厌烦自己的工作。即使你为环境所迫，只能从事一些乏味的工作，你也应想方设法使工作变得有意义、有乐趣。当你以这种态度投入工作时，你无论做什么，都可从中享受到工作的无穷乐趣。
因此，从表面上看，一个人的工作是有益于公司、有益于老板的，但其实最终的受益者还是自己。
当我们把工作看成生活的一部分时，我们就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。也许这一切不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不好好工作”成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是可以毁掉你的一生，想想这两种结果孰重孰轻?
工作是你衣食住行的保障，工作为你带来乐趣，消除你的烦忧，所以，好好地对工作负责，你就会发现自己是最大的赢家。
阅读思考：
1你从工作中得到了哪些益处？
2你感受到工作带来的快乐了吗？
读后随笔
你可以随心所欲地写，可以关于本书的，也可以关于工作的，当然，也可以关于你的心情的：
每个人都有自己的真知灼见，和自己的同事交换一下彼此的笔记，这可是一个千载难逢的学习机会，不要错过哟。觉得自己又有什么收获吗？有没有新的改变？这里，给你一个表达的平台：
读了此章，你可以与同事们一起来回答几个问题，放松一下，不必保留，尽管说自己的真心话好了。
你对你就职的公司的看法如何？是引以为豪、基本满意，还是不满意？
讨论过后，大家一起发现了它的优点和缺点，你对公司的看法有没有新的改变？
