企业中同事之间相互称呼时有时会用到“同仁”这个词，这个词远不只是一个称谓，它更揭示了我们人与人交往时应持有的同心同德、感恩互助的态度。彼此友爱、互相感恩、共担责任是企业常青的三大支柱。员工因为彼此友爱，才会互助合作，因互助合作而互相感恩，因互相感恩而共同担责，像战场中的兄弟连一样共进共退。奉行这种职业精神的企业，即便刚开始只是一个三五人的小团队，最终也能成为一个像微软、IBM、联想、海尔这样的大型跨国集团。
很多优秀企业得以发展壮大，其背后原因究竟在哪里？深究起来，是感恩文化和责任文化缔造了这些企业。在这些企业中，感恩孕育和激发了员工的责任心，责任心驱动了执行力，执行力制造了业绩，业绩创造了价值，价值催生了利润，利润保证了发展，发展又为企业凝聚了更多的资源和机会，更好的发展和更强大的实力使企业能够为客户、员工、社会提供更好的回报……一切源于感恩，又回归于感恩，这就形成了“感恩—责任—财富”的价值循环。
提起中药，许多人都不约而同会想到三个字——同仁堂。同仁堂是乐显扬创建于中国清朝康熙年间的一家药店，历经数代、载誉300余年。
同仁堂历经沧桑，“金字招牌”长盛不衰，在于同仁堂人注重把感恩与责任熔铸于企业的经营管理之中，并化为员工的言行，形成了具有中药行业特色的企业文化系统。 “质量”与“服务”是“同仁堂”金字招牌的两大支柱，坚持质量第一、一切为了患者是同仁堂长盛不衰的最根本原因。
历代同仁堂人恪守诚实敬业的药德，提出“修合无人见，存心有天知”的信条，制药过程严格依照配方，选用地道药材，从不偷工减料，以次充好。同仁堂不管炮制什么药，都是该炒的必炒，该蒸的必蒸，该炙的必炙，该晒的必晒，该霜冻的必霜冻，绝不偷工减料。像虎骨酒和“再造丸”炮制后，都不是马上就卖，而是先存放，使药的燥气减少，以提高疗效。
代顾客煎药是药店的老规矩，冬去春来，尽管煎药岗位上的操作工换了一茬又一茬，但从未间断，也从未发生任何事故。如在1985年，当时每煎一服药就要赔5分钱，但药店为方便群众，把这一服务于民的做法坚持了下来。药店每年平均要代顾客煎药近2万副，此举深受患者和顾客欢迎。
同仁堂怀着一颗深厚的感恩之心，凭感恩和负责的企业文化拥有了一流的生产工艺技术，这是同仁堂经久不衰的源泉。
一个企业，如果不懂得对社会对顾客感恩，它的行为就会受到种种诱惑，为了尽可能地赢利，它肯定会在产品等诸多方面进行“盘剥”，最终伤害到顾客。这种目光短浅的牟利行为可能会在短期内为企业带来丰厚的利润，但这是以自己的信誉为代价的，最后受损害的还是自己。
爱是创造力和一切生命的源头，真正能够成就大事、青史留名的人无不是内心充盈着爱和责任，对生命满怀感恩与热爱。从“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古名句中，我们无不感受到爱与责任的光辉。
大爱无声，责任无言。唯有对社会感恩，对他人感恩，在实际行动中担负自己的责任，才能将自己的爱心传递出去。如果每个人都认识到了担负责任也是一种爱，是爱自己、爱他人，是对生命的爱，那么，还会有谁不愿意担负责任呢？
感恩与责任：职业精神的源头
工作的意义是什么？
我们为什么要工作？
我们在为谁工作？
这么辛苦地工作，究竟值不值得？
……
这些涉及人生哲学层面的追问和思索，不时会浮现在员工、管理人员和企业经营者的脑海里，它们也是所有职场人士都无法回避的问题。
那么究竟什么是工作，工作的意义又在哪里呢？
曾经在美国费城的大楼上竖起第一根避雷针、有着“第二个普罗米修斯”之称的富兰克，说过这样一句话：“我读书多，骑马少，做别人的事多，做自己的事少。最终的时刻终将来临，到那时我但愿听到这样的话，‘他活着对大家有益’，而不是‘他死时很富有’。”
活着对大家有益，这就是工作赋予我们的意义——它为我们指明方向，指引我们排除生活中的种种引诱和干扰，朝着恒定的目标前进。如果我们能够明确感受到自己的工作对于他人的价值，我们就会从中发现无穷的乐趣。
有一个人，生下来就双目失明。长大以后，他子承父业，开始种花。他从未见过花是什么样子，只听别人说花是娇艳而芬芳的，他闲暇时就用手指尖触摸花朵、感受花朵，或者用鼻子去闻花香。他用心灵去感受花朵，用心灵绘出花的美丽。
他比任何人都热爱花，每天都定时给花浇水、拔草、除虫。盛夏时，他宁可自己晒着，也要给花遮阳；刮风时，他宁可自己顶着狂风，也要用身体为花遮挡……
不就是花吗，值得这么呵护吗？不就是种花吗，值得那样投入吗？很多人对此不理解，甚至认为他是个疯子。
“我是一个种花的人，我得全身心投入种花中，这是种花人应尽的职责！”他对不解的人说。正因为如此，他的花比其他所有花农的花都开得好，深受人们欢迎。
一个双目失明的人能够培植出娇艳芬芳的鲜花，这是不是值得我们反思呢？工作对很多人来说，只是谋生和养家糊口的手段，或者仅仅是出于一种非做不可的理由：因为职责的需要，因为制度的约束，因为习惯成自然……
事实上，工作是生命的馈赠，是天职，是使命。如果能够怀着一颗感恩的心去工作，去帮助他人，为社会创造价值，那么我们不仅能够感受到工作带给我们的价值和成就，还能够体会到工作带给我们的内在幸福与和谐。
一位国际石油巨头在回忆自己的创业经历时说：“年轻时我为老板打工，我很感谢他能给我工作，要知道那时候很多人都找不到工作。为了感恩，我每天工作16个小时，兢兢业业，从不懈怠。这除了对公司有好处外，我个人的收益更大，这样我就可以比别人多赢一些，更容易成功。”
付出总有回报，对于员工来说，感恩与责任不仅是为人态度和做事智慧，更是能否获得成功的根本所在。任何人都必须认识到，带着感恩的心去主动做事，为公司创造更大的业绩，老板自然会垂青于你，你获取成功也就指日可待。让我们来看看松下幸之助在他的回忆录里是怎么说的。
那是我们的电池终于能够售给N汽车公司的事，这件事前后花了五年的时间才成功。我获悉承担这次业务的是一位锲而不舍的年轻人时，不禁热泪盈眶。
整整五年的时间，他历尽千辛万苦，不断走访那家客户，一再拜托对方“请采用国际牌电池”。有人一定认为这样做是他分内的事，但以他的年纪，能如此敬业，真叫人佩服。一般人吃一次闭门羹就放弃了。
我曾问过这位年轻人，是什么原因能让他如此锲而不舍地对待工作。他说，日本现在处于经济萧条时期，很多工厂破产，很多工人失业，但是松下公司给了他工作，他对公司的栽培充满了感恩，做起事来自然就兢兢业业，力求做到最好。
我觉得这位年轻人的回答很朴实，感恩和敬业是现在很多人缺少的，如果你想在自己的工作岗位上有所成就，就必须拥有感恩和敬业的心，这不单是能让你的事业长久的智慧，也是你走向辉煌的阶梯。
后来，这个年轻人成为松下公司市场策略本部的部长，他的工作一直很出色。
感恩和负责让这个年轻人在工作中表现得非常出色，这并不是他的权宜之计，而是他真心实意的感恩之举——为了自己的事业常青，更为了给企业创造高额利润。
在高度分工的现代社会，在效率至上和业绩为王的时代，在日趋功利和浮躁的社会风气中，让我们牢记，感恩与责任是职业精神的源头，让我们的智慧和汗水在爱的奉献和责任的付出中闪光吧！
最强的能力是责任，最大的动力是感恩
著名武打影星李连杰在一次到长沙参加湖南卫视《背后的故事》节目录制时，一直在强调“小我的世界”和“大我的世界”。在他看来，40岁以前，他是活在小我的世界中，赚很多钱，养孩子、养老婆；但是40岁以后，他是活在大我的世界中，社会需要他做什么，他就做什么。用他的话来说——活着，从来都不是一个人的事，是责任让我坚持下去。
在职场中只有承担更多的责任，才能够获得更好地成长，内心才能够更加丰盈和舒展。懈怠责任，就等于荒废了生命。
负责的员工富有开拓和创新精神，他绝不会在还未付出努力的情况下，就事先逃避职责。他会想尽一切办法完成自己的工作任务。负责的人不管在哪里，都不会无功而返。
为了改变销售惨淡的状况，一位又一位负责人被派往南方市场。这家公司生产的产品虽然在华北市场取得了良好的业绩，但是两年过去了，被寄予厚望的南方市场却始终没有起色，被派出去的负责人一个又一个空手而回，并找出一大堆借口为自己辩解。虽然市场竞争很残酷，但公司没有放弃南方市场。后来，肖杰毅担任了南方区的总裁，被派往上海。
到了上海，他首先想到的是如何挽救局面。但是该怎么做呢？经过几天苦苦思索，肖杰毅决定找一家实力雄厚的代理公司做突破口，彻底打开销售局面。经过他多次的努力，代理公司终于同意试销一段时间看看，得到这个好消息，肖杰毅立即取消削价销售，在当地报纸上重新刊登大面积的广告，重塑产品形象。
为了开个好头，肖杰毅亲自带领两名得力干将，立下了不把产品销售出去就不回公司的誓言。当天中午，代理公司送来了好消息，已经售出了20台。接下来的短短一个月内，竟卖出700多台。公司的产品在上海市场的占有率也很快达到了30％。
在许多企业里，都会有业务人员被派往外地开拓新市场，如果都如肖杰毅那样负责，想尽办法为公司创造业绩，公司又怎么能不取得好成绩呢？ 可以说，责任是一个员工最大的能力。负责的员工知道多做一些，多付出一些精力和时间，他们不管身处何地，都能够凭借自己的努力开创新局面。
实际上，对工作负责来源于我们对工作的感恩态度，感恩之心不仅能激发我们最大的潜能，也是一种智慧的体现。
在我们身边，总是有那么一些人沉溺在灰色的心态中，对一切事物都感到不满。心存感恩的人，会朝气蓬勃，豁达睿智，好运常在，远离烦恼。怀着一颗感恩的心来面对身边的人和物，我们会突然感到原来世界是如此美好。怀着感恩的心，我们才能感受到真正的幸福。
李洁毕业于哈佛大学商学院，曾就职于美国西南航空公司。与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳留有深刻的印象，几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。有人不解，问李洁有什么和人相处的秘诀。
李洁微笑着说：“一切应该归功于我的父亲。在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的赋予，都应该抱有感恩的心态，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。
“我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但在生活方面对我很照顾。所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感恩。
“我一直带着这种感恩的态度去工作。我深切体会到，感恩其实也是一种智慧，它能让一切都美好起来，一些微不足道的不快也会很快过去。我总是工作得很顺利，大家都很乐意帮助我。”
感恩不纯粹是一种心理安慰，也不是对现实的逃避，更不是阿Q的精神胜利法。感恩，是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的爱与希望。感恩不是爱耍小聪明者的“职场把戏”，而是员工最高的“职场智慧”。
一个人即使没有一流的能力，但只要你懂得感恩，以负责的态度去做事，同样会获得人们的尊重。即使你的能力无人能比，如果没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。有关专家表示，许多知名企业在招聘大学毕业生时，看重的并不是成绩单上的分数，而是他们是否怀有感恩之心、是否具备责任意识。
将感恩化为奋进的动力，责任则能提升工作的能力。感恩不仅仅是一个人的品质问题，它更是一种动力，一种攻略，一种获取能量与成功的途径。懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识。在感恩的氛围中，人们对许多事情都可以平心静气；在感恩的氛围中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛围中，人们真正做到严于律己、宽以待人；在感恩的空气中，人们才能正视错误，互相帮助；在感恩的氛围中，才能成就生命和事业的辉煌。
不管什么时候，如果我们把感恩融入到所从事的工作当中，那么我们的工作责任心就会被点燃，这项工作的质量也会立即得到改善，数量将大为增加，而工作所引起的疲劳感则会相对地大量减少。
最强的能力是责任，最大的动力是感恩。千万不要小看了感恩和责任的力量，这是一种追求自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界，更是学会做人做事、成就阳光人生的支点。
