梦想虽然很丰满，但现实永远很骨感。没过多久，张韵诗就发现公司的工作环境很差，首先是办公条件不好，员工经常要出差拉业务，而公司报销的消费金额并不多，因此她每次只能住那些廉价的旅馆，而且伙食也很一般，而自己的很多同学每次出差就和旅游一样，因此她的心理感到失衡。此外，公司里的很多同事都很冷漠，不仅故意排挤和刁难她们这些新员工，而且常常安排重活累活给新人，这和张韵诗以往憧憬的“互帮互助、团结友爱”完全不同。更让她受不了的是公司的老板常常毫无理由就让员工加班，而且每次都加班到深夜，自己却拿不到一分钱的加班费，张韵诗认为这是赤裸裸的剥削。
张韵诗常常在田甜面前抱怨，每次田甜都只是一笑置之，劝她想开一点，毕竟哪个公司都一样，然后埋头工作。张韵诗认为田甜有些太怂了，为什么在这样的工作环境中还能像没事发生一样。经过两个月的工作，张韵诗终于忍受不了，于是直接提交了辞呈，这时候她还没有熬过实习期。而田甜却始终坚持下去，三个月之后，由于表现突出，不仅顺利成为正式员工，而且还破格被提拔为经理的业务助理，这时她离自己的梦想越来越近。
有句话说：如果较劲，那么你就输了。这话同样适用于职场，很多人将职场比喻为看不见硝烟的战场，由此可见竞争的激烈，如果没有良好的心理素质，没有一定的修为，那么很难长远地立足和发展。女人在应对这些纷繁复杂的环境时，一定要注意保护自己、隔离自己，既然是看不见硝烟的战场，那么不妨装作什么也看不见，别人说什么，你当作没听见；别人同你争，你当作什么事也没发生；别人想办法排挤你，你一笑了之；失败的时候，擦一把汗，重新启程；浮躁不安时，品一口茶，听一听音乐。女人面对一切的不如意，千万不要大惊小怪地追问：“怎么会这样？”有时候只需要木讷地说一句：“哦。”
职场不是情场，不要带情绪
据说，美国航天局在招聘新人时，常常会注重考核职员的心理调节能力，像一些情绪化的人，是难以进入到航天局工作的，“因为一个情绪化的人可能会将一切高精度、高科技的仪器变成一堆失灵的废铁”。他们认为科学研究中出现的某些状况可以得到预测，可是失控的情绪会让一切都变得未知起来，而这就是科学研究工作中最大的风险。
不仅仅是航天局这样的高科技领域，其实在日常工作中也需要重视对情绪的调节和控制，因为过度情绪化会打乱原有的工作节奏，会破坏和谐的工作氛围，也容易破坏自己的工作状态。情绪化的人大有人在，尤其以女性居多，都说女人是感性的，都说女人是情绪化的动物，那么你是一个情绪化的人吗？你是一个经常将情绪带到工作中的人吗？你是否善于调节自己的情绪？
很多女性职员遇到开心的事情，容易头脑发热，办事激进马虎，遇到不顺心的事情时，情绪低落，工作消极，心不在焉，要么就经常对同事发火。国外一些机构曾经做过一项有趣的调查，发现将近30%的女性职员在失恋后会失去工作，一方面是因为她们心灰意冷而主动辞职，而很大一部分原因则是因为情绪低落，从而影响了办事效率，而且很容易出错，这就直接导致她们丢掉了工作。
其实，每个人都会有情绪波动起伏的时候，而且人都有释放情绪和内心情感的需求，可是释放情绪也需要注重场合，如果是在平时的感情生活中，过度兴奋或者过度悲伤都没有什么，哪怕发一些小脾气也无关紧要，可是私人生活必须和工作区分开来，家庭矛盾不应该牵扯到工作中去，感情问题也不能带入工作中来，职场并不是情场，也不是表达和解决情感问题的地方，所以尽量避免情绪的干扰。
林晓霞在某服装厂上班，虽然她进入工厂的时间只有短短的两年，可是因为工作能力突出，而且吃苦耐劳，因此很快受到领导的重视，成为了工厂里的部门经理。升迁之后，为了回报老板的器重，她更加努力工作，争取为工厂创造更大的效益。
不仅是事业顺利，林晓霞的家庭生活一直以来也都很美满，丈夫虽然比自己小两岁，但是很懂得体贴人，常常也会帮忙干家里的家务活，这无疑减轻了她身上的压力。可是随着职位的升迁，她的责任也越来越大，所以加班加点、外出应酬自然不可避免，一开始，丈夫还可以接受，可是时间一长，夫妻之间的矛盾就开始爆发出来，丈夫认为林晓霞一门心思工作，早就顾不上这个家了，而且由于她经常夜不归宿，这让丈夫更加怀疑她是不是有了外遇。
随着矛盾的升级，两个人常常会大吵大闹，不仅如此，林晓霞常常会把不良情绪带到工作中去，那段时间是她情绪最低落的时候，上班也打不起精神，开始老板以为她生病了，还建议她休息一段时间，可是不少员工都偷偷跑到他这里来告状，说林晓霞最近脾气越来越坏，动不动就骂人，而且还常常刁难员工。老板意识到问题的严重性，于是就主动找她谈话，林晓霞如实相告，然后保证自己不会因此受到影响。
几周之后，丈夫提出了离婚，她一下子就懵了，整个人就像被掏空了一样，上班时也是浑浑噩噩，脾气暴躁，而且经常丢三落四。而当时正是公司出货的要紧关头，身为部门经理的林晓霞自然担负着重要的责任，有一次，员工交给她一份出货单，结果被气头上的她直接撕掉了，老板得知后，怒不可遏，于是坚决地辞掉了她。
像林晓霞这样的情况，在职场中很常见，因此很多公司为了防患于未然，都注重对员工情感的控制，比如，一些公司会明令禁止员工之间谈恋爱，这就是为了防止恋爱过程中，男女员工之间的交往会影响到工作状态，两个人过于密切的话，就没有多少心思工作了，两个人要是出现感情危机，那么工作效率肯定也会大打折扣，这样会对公司造成很大的损害。
除了公司的控制之外，其实女员工们更应该主动克制自己，有了不良情绪，最好在上班之前发泄掉，要么就彻底压抑住，不要将坏情绪带入到工作中。当你情绪高昂、头脑发热的时候，不妨先让自己冷静下来，等到心情平复之后再开始进入工作状态，这时候你的思维和行为才会显得更加理性。只有自如控制情绪，女人才能够在工作中更加从容不迫。
别把升官发财定位为生活的全部
有个招聘人员问农民工：“何为工作？”农民工回答说：“工作就是养家糊口的手段。”招聘人员继续问：“那你工作的目标是什么？”答曰：“自然是为了挣钱和升职。”农民工的回答倒是直接干脆，而且句句是实话，可以说绝大多数的求职人员找工作都是冲着升官发财去的。
不过一个优秀的有理想的员工，不能将所谓的升官发财当成工作的唯一动力，不能将升官发财当成生活的全部，钱、权、地位固然是自我满足的一种方式，是人类最本质的一些需求，因为每个人都想着如何提高自己的生活水平，想着如何得到社会更多的尊重和认可。但是将这些物质性的理想当成人生的唯一追求，那么就会让自己走入极端，而且对于工作本身而言，并没有太多的益处，因为一个人如果过于迷恋权势、金钱、地位，那么就会分散对工作的注意力，会削减自我实现的精神需求，这样一来，就难以将工作做到更出色、更完美。
有个作家曾经提到过一个新颖的社会名词“职场拜金主义”，因为现如今，越来越多的职员已经失去了对工作原有的本真的热爱，员工不再以“实现理想、实现个人价值”为工作目标，而仅仅只是为了满足个人的欲望，这些欲望无非是金钱和权力。而衡量一个人是否成功，衡量一个员工的工作是否出色，高工资、高职位也成为了唯一的标准。
在职场的拜金风潮中，女职员占了很大一部分的比例，为了得到更高的工资，为了爬到更高的位置上，很多女性都成了女强人和女汉子，一些极端的人不惜进行权色交易。那些渴望从工作中获得金钱和地位的女人，很容易对工作失去兴趣，而陷入职业疲劳状态，因此很多时候她们都是逼迫着去上班，这样做的后果，一方面就是对待工作不够认真仔细，容易出错，另一方面就是容易陷入“过劳状态”，对身体健康的危害很大。而更大的危害在于，权钱会诱使她们误入歧途，做出一些违背原则甚至是违法乱纪的事情。
吴春莲出生于一个贫困家庭，由于从小她就受到别人的欺凌，为了改变自己的生活，她一直以来都表现得很强势，而且很有野心，她常常明白无误地告诉身边的人：自己将来一定要成为一个有钱有权的大人物，要让所有的人都看得起自己。
当然由于没有钱读书，她很早就辍学了，没有多少文化，最终只能在一家小小的工厂里上班，这里工资虽然不高，可是日子却也很平稳，加上她吃苦肯干，表现一直很好，领导认为她工作有干劲，也有意提拔她。可是她却不甘于平庸，认为一个人既然出来闯了，就要有大作为，而最直接的体现就是像老板们那样有房有车，有钱有势。
为了实现自己的理想，她觉得没头没脑地干活只是一个笨方法，于是想办法通过钱财贿赂、性贿赂等手段慢慢爬上了车间主任的位置，可是她并不知足，认为这辈子只有升官发财了才算没有白过，所以她还想着往上面爬。可是身在高位，必须要有成绩才行，而吴春莲大字不识几个，也根本没有管理方面的才能，加上她对工作渐渐失去兴趣，每日都在钩心斗角，都在想着如何捞钱送礼，因此大家对于她当上车间主任都颇有微词。
厂长得知情况后，派人暗中调查此事，结果发现吴春莲有重大的贿赂嫌疑，业务能力虽强，但为人品行不正，于是撤销了她的职务，辛苦经营关系、努力向上爬的她到头来竹篮打水一场空。
有人曾经问股神巴菲特：“你已经成为了世界上最富有的人了，为什么还要想办法在股市中捞钱？”巴菲特丝毫没有动怒，笑着回答说：“我并不是因为钱而炒股，而是为了从中实现自己的价值并获得快乐。”其实任何一个工作者都应该具备巴菲特这样的心态和胸怀，除了金钱和权势，其实还应该从工作中找到快乐，从工作中去践行自己的理想，去实现和证明自己的价值，如果你对这份工作没有半点的兴趣，那么为什么还要违背心意去接受它呢？
女人在面对工作的时候，有时候需要从那些物质诱惑中超脱出来，钱和地位固然重要，但是工作的兴趣、乐趣、自我价值的展示、理想的实现同样重要。事实上，纵观那些最杰出的企业家，他们之所以会获得成功，就在于对工作的一份热爱，比如乔布斯的苹果成为了世界上最值钱最成功的公司，可是乔布斯本人并不是顶级富豪的行列，而且正是他的偏执和热爱才造就了这个伟大的公司和品牌。克莱斯勒公司的总裁艾柯卡为了公司的发展，甚至一度只象征性地领取1美元的工资，可是他却拯救了一个汽车集团公司。而像香奈儿、欧莱雅的一些女性掌门人，她们也是出于热爱，才打造出自己的时尚王国。
女人应该明白，成功并不是依靠金钱或者地位来衡量的，无论做什么工作，你都需要投入自己的爱，只有爱这份工作，你才能够真正将它做好，才能从中获得更多的快乐，而这些比起单纯的物质享受，显然要更加高尚得多。所以，无论找什么样的工作，一定要做你自己喜欢做的，一定要做那些让自己真心感到愉快且有价值的工作。
