只有爱上自己工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作，那样他才能成为一个真正优秀的员工。优秀的员工有个共同的特点，那就是他们都对自己的工作充满了激情，他们能全身心地投入到自己的工作中去，并且通过工作成就自己的理想和抱负。
你是在为自己工作
人生活在世界上，当然离不开钱。我们人人都需要工作，但工作不能只为了薪水，这就像人活着不能只为了钱一样。
“无论在什么地方工作，你都不应把自己只当作公司的一名员工——而应该把自己当成公司的老板。”在我们身边，不少员工是抱着为老板做事的心态，认为“你出钱，我出力”，“我拿了钱做好自己分内的工作就行了”。这样的想法极其狭隘。我们在企业里不仅仅是为老板工作，同时也是为自己工作，因为我们不仅要从工作中获得报酬，还要从工作中学到更多的经验，而这些经验会让我们一生受用。
是的，我们是在为自己工作。不是因为薪水，也不是因为老板“要我做”，而是“我要做”。人生因工作而美丽，因工作而朝气蓬勃，因工作而有意义，因工作而无怨无悔。我们的成就感与幸福感，很大程度上都来自于工作。
齐瓦勃出生在美国的一个普通的小乡村，只受过短暂的学校教育。18岁那年，一贫如洗的齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并且为以后的发展而开始自学建筑知识。
在一次工作间的空闲时间里，同伴们都在闲聊，唯独齐瓦勃在安静地看着书。那天，恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。
第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”
齐瓦勃说：“我想，我们公司并不缺少建筑工人，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”
经理点了点头。
不久，齐瓦勃就被升任为现场施工员。同事中有些人讽刺挖苦他，齐瓦勃回答说：“我不光是在为老板工作，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想工作，为自己的远大前途工作，在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。”
抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。后来，齐瓦勃开始了创业，建立了自己的企业——伯利恒钢铁公司。这家公司后来成为全美排名第三的大型钢铁公司。
像齐瓦勃这种为自己工作的人，不需要别人督促，他们自己监督自己；他们不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧……他们不仅在工作中锻炼与提高了自己的能力，还积累与建立了自己良好的信誉。这些东西是他们最宝贵的资产，是他们美好前途不可或缺的基石。
一家企业要想生存和发展，就必须有一些主动和负责的员工。可遗憾的是，这样的员工在企业中却并不多见，很多人都在不停地为自己找借口，比如“不是我不愿意主动些，而是我缺少机会”等。然而，工作中真的缺少机会吗？当然不是，尤其在当今这个时代，我们从来不缺少机会。而有的人却仍然说自己没有机会，为什么呢？因为这些人一直在守株待兔，总是期待着机会自己找上门来。他们完全没有意识到，机会再多也要靠自己去主动争取，如果总是被动等待，那最后自然什么也得不到。
我们身边有很多人天生就是“乖孩子”，领导安排什么事情就做什么事情，虽然能够完成任务，将事情做好，但总让人觉得缺少什么。到底缺少什么呢？不是别的，正是积极主动的工作态度。当我们积极主动地去工作，以一种主人翁的心态去面对工作中的问题时，我们会发现一切都将变得不一样，自己每天都在飞快地进步。只要我们养成积极思考，主动工作的习惯，就能将工作做好，取得事业上的成功。
企业需要积极主动的员工，企业厌恶消极懒散的员工，因为积极主动的员工能够给企业的发展注入活力，而消极的员工只会拖住企业前进的脚步。在企业遇到困难的时候，只有积极主动的人才能与企业同甘共苦，只有他们才会努力地去思考解决问题的办法，奋斗在最艰苦的一线。个人的付出多少他们从不计较，企业的发展才是他们最为关心的。因为，他们知道，他们是在为自己工作！
工作箴言
那些时刻尽心尽责，用心工作，将自己当作企业的主人，为自己工作的员工，会收获事业的成功与生活的富足；而那些有着“为老板工作”这种思维方式的员工，他们最终所得到的却仅仅是一份微薄的薪水、一个赖以生存的手段而已。我们需要改变自己，让自己主动地、用心地去工作，把工作做好，这也是实现自我、成就卓越的必经之路。
珍惜你的工作
谁有资格不珍惜自己的工作呢？一份工作能体现你的价值，也是你生存的保障，是你幸福的源泉。工作值得好好珍惜，它是对你自身能力的最基本的肯定。
一家企业的墙上有这样一幅标语：“今天工作不努力，明天努力找工作”，初看时觉得这句话非常残忍，但是深想一下，却觉得这是一句金玉良言。这句话更深刻的意义在于：我们每一天的平淡工作，就像一颗颗毫不起眼的石头，我们必须付出满腔热情、全力以赴，而不是尽力而为；我们要在工作中学习，在学习中进步。某一天，当机会来临的时候，我们一天天收藏起来的石头就会变成一颗颗耀眼的钻石，为我们带来无穷无尽的财富。
相信很多人都经历过穿梭在各大招聘会现场，“海投”简历却回音寥寥的情况，那么，此刻对于拥有一份工作的你来说，是不是感到自己很幸运呢？虽然有很多竞争者，但你拥有了这份工作，所以，你要懂得好好珍惜，不要轻易失去它。
要珍惜你的工作。也许你曾经是在工作上敷衍了事的人，如果你不再想频繁地更换工作，那么你唯一的出路就是踏踏实实地干好本职工作，并且争取干出一点成绩来。不管在什么单位，业绩都是你生存的基本硬件，同时也是让你赢得尊严，赢得信任的必要条件。如果你的业绩因为你的敷衍而一塌糊涂，那么也许你现在还没有失业，但是请不要忘了，老板不会永远养着一个闲人。为什么？请换位思考，如果你是老板，你愿意这样做吗？
现实的情况就是如此，即便你是企业主，在这个社会的大环境中，如果你不珍惜自己的工作，结局就是你必须重新去努力找一份工作。
你必须要清楚，不是人人都有一份工作，很多人已经把手伸到你的岗位上去了，稍有疏忽，你可能就将失去它。现在，许多公司实行竞聘上岗，优胜劣汰。有胜就有败，那么，什么样的人容易被淘汰呢？这山望着那山高，总想换到舒服的、有高薪的岗位，本职工作还没做好就想着升迁，这样的人将会第一个被淘汰。珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尽心尽力地工作，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，才能不被淘汰。
托尔斯泰曾经说过这样一句话，当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。也许由于懈惰，你得过且过，最后当失去工作的时候，你才追悔莫及。
必须要懂得，工作是一种幸福，我们必须珍惜它。固然，我们会在工作中遇到各种各样的挫折和压力，我们也有气馁的时候，也有感到厌倦的时候，但是，这些都是我们应该面对的，相比工作带来的幸福，这些压力又算什么呢？要知道，每一份工作都不是简单的，一张报纸一杯茶混一天的时代早已过去。面对工作中的各种压力，只能调整自己的心态，用一种积极的态度，用心地去学习和工作。
不管你就业于哪个部门，身处哪个职位，都必须认识到，工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且愿意工作的人而设置的。非常遗憾的是，很多人工作时不努力，总是在失业后才恍然大悟，在找工作的艰难中才想到自己以前应该好好工作，但是，为时已晚。更可悲的是，有些人不认为是自己错了，更多的是去责怪企业和领导。
我们要有忧患意识和危机意识，好好珍惜自己现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在工作上，把本领用在工作上。
今天工作不努力，明天努力找工作。珍惜你现在的工作吧！
工作箴言
你的工作来之不易，所以我们应把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。
热爱你的工作，努力做到最好
热忱是一把火，它可燃烧起成功的希望。热爱本职工作，尽职尽责地做好属于自己的工作，这样的员工无论在哪一个岗位上，都能够兢兢业业、任劳任怨地发挥自己的智慧和才干。
热爱工作，就是一个人保持自发性，就是把自己的每一个神经都调动起来，去完成自己内心期望实现的目标。热爱工作是一种强有力的工作态度，一种对人、事、物和信念的强烈感受。
热爱本职工作是每个企业对员工的基本要求，也是员工尽职尽责的前提，更是企业最需要的员工的基本素质。即使有一个很好的工作环境，如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。许多在大企业工作的员工，拥有高学历，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，仅仅是为了生存而工作。因此，他们的精神，总是紧张、烦躁，工作对他们来说也毫无乐趣可言。
一份工作是否有趣，取决于你的看法。对于工作，我们可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴、骄傲地做，也可以愁眉苦脸、厌恶地做。如何去做，这完全在于自己。既然是这样，我们在对待工作时，何不让自己注入活力与热情呢？
一个人适合干什么工作，不是由社会潮流和个人主观愿望来决定的，而是取决于个人的特长、爱好、性格等因素。有句话说：“工作着是美好的。”如果你做的是“天生喜欢”的事，那么你就容易在工作中发现乐趣。如果你做的是单调枯燥的事，那你就很可能在心理上和情绪上受到挫折。那些成功的人，总是利用两个“法宝”——毅力和热忱。毅力使你忍耐工作的枯燥，把每件事都看成是通向成功目标的踏脚石；热忱可以使你改变情绪，从工作中发现乐趣，这就是如何把单调的工作变成自己喜欢做的事的技巧。
设想你每天工作的八小时，都在快乐地游玩，这肯定是一件十分惬意的事情，那么，你将会把工作变成一种乐趣去享受，你也能快速发现属于自己的位置，并获得巨大的发展。
热忱对任何人都能产生这么惊人的效果，对你我也应该有同样的功效。一个人如果想成功，他就必须把自己全部的热忱都投入进去，热爱你的工作，并努力做到最好。正是热忱，在科学、艺术和商业领域造就了无数的奇迹。对个人而言，成功与失败的分界线往往在于，有所成就的人凭着热忱全身心地投入，而另一些人却没有这么做。
只有在工作中追求完美，我们才能顺利实现自我人生的价值。但是有的人却认为工作做到差不多就可以了，没必要努力去做到最好，多付出也不一定能够得到额外的报酬。然而，他们不知道的是，如果一直以尝试的态度去做事，那人生就只有尝试，不会有好的成绩。
热情是一种能量，能使人有资本解决艰难的问题。热情是一种推进剂，推动着人们不断前行。热情具有一种带动力，洋溢在外表、闪亮于声音、展现于行动，影响和带动周围更多的人投身于工作之中。热情并不是与自己无关的东西，也不是看不见摸不着的东西，它是一个人生存和发展的关键。有了热情，我们才能更加用心地去工作。
工作箴言
全力投入工作需要你满怀热忱。没有对工作的热忱，就无法全身心投入工作，就无法坚持到底，对成功也就少了一份执着；有了对工作的热忱，在执行中就不会斤斤计较，不会吝于奉献，不会缺乏创造力。去热爱自己的工作，用满腔热忱努力工作，尽力做到最好！
少一些抱怨，多一些激情
在工作中，很多人都抱怨过，比如“我们公司的管理太不人性化了，每天这么早上班，还要求指纹打卡”“我们的工资根本不值得我们做这么多的事情”“老板一点也不关心我，不在乎我，在这样的环境里工作，我怎么能做出好成果”等。正是因为我们心中存在这些充满负能量的声音，我们才会去抱怨工作，我们才会感到工作乏味。
当今社会，生活压力随着需求不断增加，我们抱怨的声音也随着压力的增加越来越大。我们总在说自己很忙，没时间去放松，总是有太多的事情要做。适当的抱怨确实可以释放压力，让自己更好地工作，可如果我们总是在抱怨，那只会让自己的理智失去判断，无法用心去工作，最后使自己的职业生涯越来越窄。
艾森豪威尔是美国历史上的第34任总统。在他年轻的时候，有一次，全家人一起玩纸牌。艾森豪威尔连续好几次都拿到了很差的牌，于是他变得很沮丧，开始不停地抱怨，甚至想要扔下手里的牌退出游戏。这时候，他妈妈停下游戏，严肃地说：“如果你要玩，就必须用你手里的牌玩下去，不要再抱怨，不然，你就退出。”艾森豪威尔愣住了。他看着妈妈严肃的表情，终于停止了抱怨，玩了下去。
纸牌游戏结束后，妈妈很认真地和艾森豪威尔谈了一次话。她语重心长地说：“刚才的纸牌游戏是这样，我们的人生也同样如此。你没有办法选择拿到手的牌，但是要想继续游戏，你就必须用你的牌尽力去玩，而不是抱怨不止。只有尽全力，你才能得到最好的结果。”
妈妈的这些话成为艾森豪威尔的座右铭，他一直牢记这次教训，在后来的生活和工作中，他从来不抱怨，而是认真对待每一件小事，这样的态度，让他获得了成功。
对于员工来说，一开始的低职位就像是拿到手里的纸牌，好与坏是不能随心所欲地选择的，任何一项工作都必须完成。只有用心去做，才能够获得锻炼的机会。如果因为心态浮躁，眼高手低，放弃了职位，也就等于放弃了隐藏在其中的好机会。
美国哈佛大学有这样一条著名的校训：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。对于每一位员工来说，这句话同样值得深思。只有在平凡的职位上不断努力，才能够为将来的成长制造机会。
如果我们把自己的眼光停留在抱怨工作的层面上，那就只能使自己的工作永远停留在原地。反之，如果我们将精力和目光放在如何解决问题上，用心去工作，那最后就会收获意想不到的效果。
一味地抱怨，对工作是没有任何好处的，只能让自己徒增烦恼。在职场中，我们应该闭紧抱怨的嘴，用心做事，将自己的热情和精力都投入到工作中。要知道，抱怨不会改变我们的现状，只会让我们陷入更加不幸的状态。所以，我们只有放下抱怨，才能有快乐的心情去工作，才能创造自己的人生。
抱怨就是一种消极的思维方式，是一种逃避问题的消极思维方式，因此我们要远离抱怨，一味地抱怨只会使我们失去思考和解决问题的能力。我们要明白，企业的建设和发展从来不需要抱怨，抱怨只能使企业的状况变得更糟。所以，领导只喜欢那些用心工作，从不抱怨的员工。
用心工作的人不会抱怨，他们只知道全身心地投入到工作中。如果我们想得到别人的安慰，适当的抱怨会让我们收到想要的效果，但是，如果我们不停地抱怨，那只会让别人讨厌我们，同时还让我们的思绪处于一种混乱的状态。另外，持续的抱怨还会产生负面的影响，让我们的思想和眼界变得肤浅和狭隘，使我们的注意力无法集中到自己应该专注的事情上。
激情是一个人做好工作的重要因素。积极进取可以让人更加投入地工作，员工之间也能够互相信任，彼此更容易沟通。总之，只有在工作中充满激情，全力以赴，我们才能在各自的岗位上做出出色的业绩。
激情是一个人成功的前提。激情能够让人的工作能力得到提升，能够让一个人得到锻炼。激情是一种积极的态度，是一种对事业成功的渴望。对公司始终保持着激情，那么，我们的事业也就有了前进的动力。
你对工作充满激情，那么，老板也会非常欣赏你。有了激情，我们对工作的目标也就更加的坚定。有了激情，我们才不会抱怨，才可以更好地去创造价值，享受工作的乐趣。激情不一定就是轰轰烈烈，我们也可以在平凡的工作中拥有激情。在平凡的岗位上全心全意地工作，尽自己最大的努力，做好每一天的工作。
做一个富有激情的员工，这种激情能使你更加热爱自己的工作，更加享受自己的工作，然后通过自己的努力，在工作中得到全面的发展，同时也为企业做出巨大的贡献。我们一定要竭尽全力，让自己变成一个富有激情的员工，唯有如此，我们才能得到更长远的发展。
工作箴言
工作中总会遇到各种各样的不如意，我们与其抱怨，不如去努力改变自己。抱怨不会改变现实，我们只有战胜情绪，让理智统领自己，用心去工作，才有可能改变现状。而富有激情的人给公司带来的总是正能量，他们精力充沛，工作起来积极、主动。
以最好的状态去工作
在工作中，我们需要用最好的状态去工作，因为只有这样，我们才能在岗位上创造出更多的价值。什么是最好的状态？根据现代管理学的观点，最好的状态是指一个人在岗位上尽职尽责，不懈怠，不应付，能够主动去工作，并且会在工作中不断提高自己的业务能力和水平。
那么，什么是阻碍我们发挥最佳状态的因素呢？
答案很简单，厌倦。假如一个人厌倦了自己的工作，那么就会在工作中丧失最佳状态，变得应付起来，得过且过。
这个道理很简单，如果某天，老板让你拿着公司的印章在一份一份的文件上盖章，你肯定会觉得非常新鲜刺激，甚至会生出自己是“这家公司的老板”的错觉。但是，如果让你每天都重复这一工作，一天、两天、一周、两周你或许还能忍受，但是如果时间长度到了半年一年，甚至是几年之后，你还能忍受吗？
没错，工作内容的单调、枯燥、乏味，吞噬了很多人的工作热情，让他们感觉到自己就像一台重复工作的机器，已经不知道喜怒哀乐为何物了。
李琳在一家大型企业工作，每个月拿着令人羡慕的薪水，她有一个聪明的儿子，一个爱她的老公。按说她应该是幸福的。可是，最近，她却发现自己突然变得越来越“懒”了：懒得工作、懒得看书、懒得说话，甚至连以前最喜欢玩的保龄球也懒得打了。
她说大学毕业的时候，很庆幸自己找到了一份专业对口、收入颇丰且稳定的工作。开始的时候，她满怀信心和激情，不久就凭借自己的踏实和勤奋站稳了脚跟。可是时间久了，她发现，每天的工作都是例行公事，一沓沓文件摆在那里，好像一座山一样，永远也处理不完。第二天醒来又要重复前一天的工作，没完没了，看不到尽头，甚至有时下班后还得带一堆工作回家，或为了一个重要的会议而加班，感觉特别疲劳。
由于工作没有了新鲜感，李琳再也不像刚来时那样为了某个任务的完成而沾沾自喜了。李琳无奈地说，周围的人都羡慕自己拿着稳定的薪水，坐在舒适的办公室里，可是谁又知道她过得并不开心，每天只是填写一个个表格，那些表格很烦琐、枯燥，自己都不知道为什么要填写。李琳每天都感觉很累，很疲倦，甚至已经有了放弃工作，回家当全职太太的念头。可是，想想回家待着也许会更无聊，只好继续留在办公室里机械地工作着。而且最近一年，李琳在晚上总是睡不好觉，情绪低落，经常发无名火，怎么也高兴不起来，去医院检查，却什么毛病也没有。她很是沮丧，总觉得自己像一潭死水，没有新鲜的活水来补充，也没有任何的波澜和起伏，似乎就是在等待情绪衰竭的那一天。
像李琳这类人在别人看来就是典型的“身在福中不知福”，但是也就像“家家都有本难念的经”一样，谁心里的苦也只有自己最清楚。在现实生活中，有不少职场人士跟李琳的情况是一样的。在某一个岗位上做久了，就会逐渐失去新鲜感，这是一个很正常的心理现象。即便是自己喜欢的事情，如果成年累月重复做，也会感到厌倦的。在厌倦和烦躁的情况下，一个人很难拿出百分之百的精力去工作，自然也就不能达到自己的最佳状态。
但工作的单调和枯燥总是不可避免的。一项工作干久了，看上去轻车熟路，实际上就会有一种重复“吃剩饭”的感觉。不过，“剩饭”也罢，“新菜”也罢，关键是要调整好自己的“口味”，不断地变换一些花样，只有这样，我们才能够让自己时刻以最好的状态去工作。
其实，我们有很多办法让自己保持最好的状态。我们可以做到以下几点。
第一，用感恩的心态去工作。假如我们在工作当中学会感恩，我们自然就不会对工作产生过多的厌烦。而事实上，工作当中的确存在许多值得我们感恩的，我们要感恩企业给你的工作岗位、感恩领导给你的工作机会、感恩同事给你的工作帮助。这些感恩能让我们建立起与工作之间的感情联系，有了这种感情，我们对工作自然不会太过排斥。
第二，用正确的价值观去对待自己的工作。我们要将薪水当成是工作的回报，但不能当成自己唯一的回报。另外，我们还需要把工作当成事业。一个人把工作当成职业，那么他会全力应付，但一个人把工作当成事业，那么他会全力以赴。因此，我们需要将自己的工作当成事业而绝非只是职业。
第三，永远都要有一个自己的目标。当我们有了自己的目标之后，我们就有了动力。所以，想要达到最佳的工作状态，我们就必须在工作当中不停地树立目标，并让目标成为我们奋斗的动力。
工作箴言
工作本身并没有与生俱来的乐趣和意义，所有的价值全部是人为加在它上面的。不管我们从事的工作是单调乏味，还是趣味盎然，这一切都取决于我们看待它的心境。
