职业化是企业普遍面临的问题，企业正呼唤职业化的到来。职业化就是职业素养的专业化，而职业意识在职业化过程中起着关键作用。工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，职业化程度与工作价值成正比，即工作价值＝个人能力×职业化的程度。所以，如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50% ，那么其工作价值显然只发挥了一半。如果一个人的职业化程度很高，那么能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥，而且是逐步上升的。
培养守时的职业意识
在竞争激烈的商业社会里，人们奉行时间就是金钱，时间就是效率。坚持信用第一，守时非常重要，极强的时间观念应是每个员工走向职业化的第一步。
作为办公室职员，一定要守时。在上班时，最好养成提前10分钟到达办公室的习惯，如果因特殊情况延误了上班时间，要想方设法打电话通知公司。如果遭遇突发事件，没有办法通知公司，到公司后一定要立即主动向上司说明原因，取得谅解。不能默不做声，没有任何交代。首先这是不礼貌的，其次对自己的旷工没有明确的反省，视公司纪律为儿戏，也是对公司、对上司的一种蔑视。
为了更好地工作，应养成早睡早起的好习惯，保持充沛的精力，改掉生活中的不良习惯，如熬夜、睡懒觉、不吃早饭等。如果你踩着上班铃声走进办公室，手里抓着没来得及吃的早点，在众人注视下坐在办公桌前，不管这一天你干得多有成效，你的功绩也会在他人心中大打折扣。
上班是人们生活中不可缺少的一部分，与做其他事情一样，上班前需要做一些准备，这样就可避免因为仓促上阵而丢三落四，如应准备好携带的个人名片、办公室钥匙、记事本、通讯录、手机等。在上班时，要提前出门，预留出交通堵塞的时间，以保证准时到达公司。
如果到其他公司去拜访，可按约定的时间提前10~15分钟到达，稳定一下情绪，整理一下仪容、仪表。如果有意外无法按时赴约，应打电话通知对方，如若情况紧急，不能及时通知对方，一定要在事后向对方说明情况，赔礼道歉，这是商务交往中的基本礼貌。
一位员工向周总推荐一位印刷公司老板。这位老板知道周总公司在印刷方面要花不少钱，想争取周总的生意。他带来了精美的样本、仔细计算好的价格建议和热情的许诺。但周总决定不把生意交给他，因为他迟了20分钟才来。周总公司的印刷品星期三送到，星期四装订，星期五发送到周总下星期出席的座谈会地点，迟一天就跟迟一年那么糟糕。周总的公司可能要十多位工人在既定的一天将销售信、小册子、订货单等叠好塞进信封，如果印刷品没运到，什么事都干不成。所以，当那位印刷公司老板第一次会议就不能准时出席，周总就会推断出不能指望这个印刷公司老板能把他的工作干好。
许多你想打交道的精明、成功和有影响力的人士，并没什么“系统”去判断别人和决定买谁的东西、与谁做生意、帮助或信任谁。如果你不是守时者，别人会对你作出负面评价。可以说，遵守时间是一个有助于打动别人的简单方法。
守时就是遵守承诺，按时到达要去的地方，没有例外，没有借口，任何时候都应做到。如果你不尊重别人的时间，你就别指望别人会尊重你的时间。
思考题：
什么是职业化？
为什么守时很重要？
要学会工作条理化
时间就是生命，时间就是金钱。现代工作节奏加快，机会稍纵即逝，因此要求我们必须高效率工作，节省工作时间。而一个职业化的员工必定是一个工作条理化的员工，因为条理化会为我们节省下大量的工作时间。为使自己的工作做得更加有条理，我们可以自制一张任务清单。这张清单可以由三部分组成：任务分类、任务安排、任务总结。
任务分类是为了向自己传达一种对待任务的态度。任务可分为四类：必然及时完成的工作，必须完成、但可以稍微拖后的工作，完全没有必要完全的工作，时间允许的情况下最好能够完成的工作。这样，在填写清单的时候，你就可以根据自己的工作内容把自己的任务分门别类。
任务安排有些类似于工作日志，其主要目的就在于帮助自己明确每天的工作内容。
任务总结是指每个星期结束的时候，你自己根据自己的实际完成情况填写这部分内容，这样便可以检验自己的工作完成得如何。
有一个明晰、有条理的工作计划，才不会在工作中走错方向、浪费时间与精力。郭德纲的相声《梦中婚》中描述一个建筑工人在拿到图纸后，看了一眼就去施工，结果把一口井建成了一个烟筒。这虽然很可笑，但笑过之余，也值得我们深思，正因为那个人在做事之前没经过仔细分析，所以才闹出了笑话。无独有偶，有这样一个广泛流传的管理故事，说的是一群伐木工人走进一片树林，开始清除矮灌木。当他们费尽千辛万苦，好不容易清除完一片灌木林，直起腰准备休息一下时，却猛然发现，旁边那片树林才是需要他们清除的!有多少人在工作中，就如同这些人一样，常常只是埋头工作，却没有意识到需要自己做的并非是自己想的那些。
其实避免这种情况在工作中发生的方法很简单，只要养成工作前制定任务清单的习惯，你就会少走弯路。
在一项新的计划开始之前，制定一个任务计划表，这样我们才能更加清晰地知道接下来的工作应该怎样开展。也就是说我们必须让工作有条理，以便顺利地完成计划。
博恩·崔西在《简单管理》一书中写道：“我赞美彻底和有条理的工作方式。一旦在某些事情上投下了心血，带着明确的目的做事，就可以减少重复，这样就能够大大提高工作效率。”
首先试着在一张纸上毫不遗漏地写出你需要做的工作。凡是自己必须干的工作，且不管它的重要性和顺序怎样，一项也不漏地逐项写起来，然后按这些工作的重要程度重新列表。重新列表时，你要试着问自己：如果我只能干此表中的一项工作，首先应该干哪一项呢？然后再问自己：接着该干什么呢？用这种方式一直问到最后一项。这样自然就按着重要性的顺序列出自己的工作一览表。
为了使工作条理化，你不仅要明确工作是什么，还要明确每年、每季度、每月、每日的工作及工作进程，并通过有条理的连续工作，保证以正常速度执行任务。在这里，为日常工作和下一步进行的项目编出目录，不但是一种不可估量的时间节约措施，而且是提醒人们记住某些事情的手段。
为自己制定一个任务清单，时刻鞭策自己要做哪些工作，既节省时间，又让自己有一种完成阶段任务的满足感和幸福感。
思考题：
你的工作有条理吗？
要做到工作有条理最重要的是哪一点？
职业化的着装很重要
和语言一样，着装本身就是一种武器，它反映出一个人的气质、性格甚至内心世界，一个职业化的人必定是一个着装规整的人。有人甚至下结论说：“一个着装缺乏品位的人，在办公室的氛围中必然处于下风。”所以说，一旦进入职场，穿衣就不能只求漂亮了，职场自有它的一套穿衣规则。
亚明是某公司职员，当年，他到公司报到，穿得很随意，亚明觉得那是个以技术为主的公司，不用太在意，而且他在公司实习的时候就发现，大家都很随意，他觉得自己应该与大家“打成一片”。
结果去报到的时候，亚明发现跟自己一起到技术部的张杰一身西装，让人眼前一亮，他还开玩笑：小伙子蛮帅的嘛!其实亚明的心里有点儿失落。
到行政部集合，看到大多数人和自己一样，亚明的心理马上就平衡了，还有些忍不住在心里笑话张杰，大热天的，穿这么多，真是自己给自己找罪受!
但是行政部的培训主管好像不这么看，他挺喜欢张杰的。张杰被指定为小组长，20多天的培训，他也确实帮着主管，为大家做了不少事，很受好评。
假如时光可以倒流，亚明会毫不犹豫地选择穿西装、打领带。
服装其实是一个信号，首先，说明你把到公司来上班当做很郑重的一件事；其次，表明你是一个很重礼仪的人；最后，西装使人更精神，让你更容易被注意到，套用美学上的一句话——形式具有内容的含义。
亚明的经历也许能给初入职场的你提供一点教训和参考。
穿衣服不是小事，一定要重视起来，得体的着装胜过千言万语的表达。
思考题：
你会注意自己的着装吗？
你觉得公司应不应该有统一的着装要求？
