一种不同寻常的想法、眼光、点子、技艺，便决定了不同寻常的未来。别人怎样走、怎样想、怎样干，你也如邯郸学步，步他人之后尘，便只能收获一些残枝败叶。
另外一个故事也很能说明问题。
中国人、俄国人、法国人、德国人、意大利人都借酒夸耀自己的民族文化。中国人拿出古色古香、精心酿造的茅台，赢得众人称赞。俄国人拿出伏特加，法国人拿出香槟，意大利人亮出葡萄酒，德国人取出威士忌，众彩纷呈。
此时两手空空的美国人不慌不忙，将他们的酒都倒出一点儿，兑在一起，说：“这叫鸡尾酒，它体现了美国的民族精神——博采众长，综合创造。”
敏锐地发现人们没有注意到或未予重视的某个领域中的空白、冷门或薄弱环节，需要有“慧眼”，需要后来者做得更好。
成功，不走寻常路。多一些独辟蹊径的勇敢和智慧，我们会做得更好。
比利时的布鲁塞尔东郊曾有一家哈罗啤酒厂，由于种种因素，啤酒厂一年年地减产，又因为销售的不景气而没有钱在电视或者报纸上做广告，这样开始恶性循环。做销售员的林达多次建议厂长到电视台做一次演讲或者广告，都被厂长拒绝了。林达决定冒险做自己“想要做的事情”，于是他贷款承包了厂里的销售工作。正当他为怎样去做一个最省钱的广告而发愁时，他徘徊到了布鲁塞尔市中心的于连广场。这天正是感恩节，虽然已是深夜了，广场上还有很多欢快的人们，广场中心撒尿的男孩铜像就是因挽救城市而闻名于世的小英雄于连。当然铜像撒出的“尿”是自来水。广场上一群调皮的孩子用自己喝空的矿泉水瓶子去接铜像里“尿”出的自来水向对方泼洒，他们的调皮激起了林达的灵感。
第二天，路过广场的人们发现于连的尿变成了色泽金黄、泡沫泛起的“哈罗”啤酒。铜像旁边的大广告牌子上写着“哈罗啤酒免费品尝”的字样。一传十，十传百，全市老百姓都从家里拿自己的瓶子、杯子排成长队去接啤酒喝。电视台、报纸、广播电台争相报道，林达把哈罗啤酒的广告不掏一分钱就成功地做上了电视和报纸。该年度的啤酒销售产量是上一年度的１８倍。
林达成了闻名布鲁塞尔的销售专家，这就是他的经验：不走寻常路。
李嘉诚、卡耐基、比尔·盖茨、张瑞敏，他们都是成功者，但他们各有自己不同寻常的经历和战术。我们不要总迷信他人的成功，要坚信奇迹可能就在你的面前。要敢于突破自己，从荆棘中踏出一条新路。因为一切成功者都是从不寻常的道路中走出来的。
人无我有，人有我新
每天都有许多人碰壁，他们都在用千篇一律的运作方式，转着程序化、机械化的大脑。其实，一点小的改进，一种新的方式，就会让自己与众不同。
智利有一家餐厅，除收款人与厨师外，一律使用动物服务员。顾客刚进餐厅，门前就有两只鹦鹉分别用英语、法语、西班牙语向顾客问好。然后，一只金丝猴热情上前，为顾客脱下外套并挂在衣帽钩上。顾客落座之后，一只温顺的长耳犬立刻嘴叨菜单迎上来，恭请顾客点菜。紧接着，两只身材高大、腰系围裙的长毛猴就会把美味的饮料与食品依次送上。等到顾客用餐完毕，金丝猴还会把客人的衣帽送还，并递上了一个银盘，礼貌地索取餐费。
这是一种非常独特的服务，由于这是绝无仅有的一家，客人接踵而至且源源不断，钞票也随之滚滚而来。
敢于在“新”字上做文章的人，一定会赢个满盆满钵。
20世纪70年代，生产“美的思”妇女透明丝袜的美国某公司，在美国广播公司的晚间节目中，推出了一条轰动全国的广告。
一开头，就是构思极美的镜头：一双线条优美、穿着长筒女丝袜的腿，这时，响起了一个女性动人的画外音：“我们将向所有的美国妇女证明，‘美的思’牌长筒丝袜可使任何形状的腿变得非常美丽。”
镜头慢慢地往上移，观众想像着模特一定是一个美丽动人的少女，或是哪位光彩照人的女明星。但镜头出现了蓝色的运动短裤、棒球运动员汗衫。最后，观众才看到：这个穿着妇女长筒丝袜的竟然是个男性——著名的棒球明星乔·拉密士!他笑眯眯地向观众致意，对张大嘴巴惊讶不已的观众说：“我并不穿长筒丝袜，但我想，‘美的思’长筒丝袜能使我的腿变得如此美妙，相信它一定能使你的腿变得更加美丽。”
这个广告一播出，“美的思”女丝袜一夜之间立即家喻户晓，随后销量陡然上升，乔·拉密士也由棒球明星摇身一变成了全美著名的男模特。
你也想迅速成功吗？那就要敢于求新、立新、创新，而不是囿于经验，囿于成见，囿于世故。
石油大王洛克菲勒有句名言：
“如果你想成功，你应辟出新路，而不要沿着过去成功的老路走……即使你们把我身上的衣服剥得精光，一个子儿也不剩，然后把我扔在撒哈拉沙漠的中心地带，但只要有两个条件——给我一点时间，并且让一支商队从我身边经过，那要不了多久，我就会成为一个新的亿万富翁。”
一家公司的贸易业务很忙，往往是上午对方的货刚发出来，中午账单就传真过来了。随后就是快寄过来的发票、运单等。会计的桌子上总是堆满了各种讨债单。
讨债单太多了，都是千篇一律地要钱，会计常常不知该先付谁的好，经理也一样，总是大略看一眼就扔在桌上，说：“你看着办吧。”但有一次却马上说：“付给他。”仅有的一次。
那是一张从巴西传真来的账单，除了列明货物标的、价格、金额外，大面积的空白处写着一个大大的“SOS”，旁边还画了一个头像，头像正在滴着眼泪，简单的线条，但很生动。这张不同寻常的账单一下子引起会计的注意，也引起了经理的重视，他看了便说：“人家都流泪了，以最快的方式付给他吧。”
经理和会计心里都明白，这个讨债人未必真的在流泪，但他却成功了，一下子以最快速度讨回大额货款。因为他多用了一点心思，把简单的“给我钱”换成了一个富含人情味的小幽默、花絮，仅此一点，就从千篇一律中脱颖而出。
可见，用心，有“新”，“辛”苦少了，“薪”水多了。
职场中，成功人士的聪明之处在于：他能从平常处见别人之所未见，想别人之所未想，“人无我有，人有我新，人新我变”，是他成功人生的圭臬。
具非常智，成非常事
具有良好思维、非常智慧的人，他敢于创新，能更好地发挥潜能，探到内心的油井和金矿，成就非常之事。
一家广告公司高薪诚聘创意总监，吴先生有这方面的经验，于是前去应聘。
一回家，吴太太就急着问道：“事情怎么样了？”
吴先生说：“明天就开始上班，年薪十五万，还有红利和奖金。”
吴太太听了，惊喜万分，忍不住追问：“待遇既然不错，想必应聘的人一定不少吧！”
“大概有三四十个，都是广告界的精英。”吴先生回答。
“录取了几个？”
“只录取了我一个。”吴先生非常神气地说。
“都考了些什么题目?为什么只录取了你一个?”
“只考了一道题，只有我回答得最好!”吴先生说，“总经理分给我们每人一张白纸，任凭我们在上面画些东西。然后他把我们的答卷从楼上窗口撒向大街，看过路的人究竟争先取谁的考卷。有的人在纸上写着非常动听的字句，有的在上面画着裸体女人，有人则画了有趣的漫画，也有的把试卷折成漂亮的纸艺品……”
“那么，你呢?你是怎么做的呢?”吴太太迫不及待地问。
“我什么也没画，只是在纸上贴了三张一百元的钞票。”
吴先生用敏锐的目光，捕捉到了人们最渴求的焦点，让自己夺得“桂冠”。
20世纪50年代初，香港的房地产市场刚刚兴起，霍英东觉得发财的机会来了，立即设立了立信置业公司。同行都纷纷投来怀疑的目光，不知这个默默无闻的新手是不是神经错乱了。
在香港，房地产都是出售“整栋楼宇”，而霍英东使用的却是房地产工业化的办法，推行住宅与高层商厦结合的方式，并且采用“分层”销售、预定楼房、分期付款等新方法。同行一下子就觉得他的这些方法切实可行，纷纷效仿。只用了几年时间，霍英东就成为香港知名的房地产商人了。
正当其他房地产商人全力以赴进行“房地产”大战的时候，霍英东又有了新的主意。他想，大家都在全力修建房屋，一定急需大量的沙子。他马上花重金到国外买回来了大型挖沙船。这种大型挖沙船20分钟就可以挖出2 000吨沙子，沙子进船就近卸货，白花花的“银子”就到手了。很多人急忙奋起直追。可是，此刻霍英东已经取得香港海沙供应的专利权了。
后面追兵很紧，霍英东又生一计：众所周知，香港的土地寸土寸金，填海造地大有前途。他觉得，这一招必须下快棋！
主意一定，他立即从荷兰、美国等地购买各种设备，放开手脚开始了香港规模最大的国际工程——海底水库淡水湖第一期工程。这一工程的开始，标志着外国垄断香港产业的格局被打破，霍英东也因此大获全胜。
无论是企业，还是个人，要想具有长久的生命力、永葆青春的事业，不断创新必不可少。
海尔文化精髓之一就是它的创新精神。目前，海尔已拥有了96大系列15100多个规格品种的产品。海尔现在平均每天可推出13个新品种，平均每天申请国家专利25个，是中国拥有专利最多的企业。到2005年，海尔累计申请专利6 189项。
海尔鼓励人人创新。1998~2000年的3年间，海尔人一共提了3万多条合理化建议，被采纳了17 000多条。海尔规定：工人一年提10条合理化建议，只要被采纳了7条，就可以从“合格员工”升为“优秀员工”，连许多老工人一年都可以提出十几项合理化建议。这就是海尔创新型团队的力量。
是否具非常智、保持创新，直接关系到一个企业、一个人的事业成败，因为只有如此才能激活所有的能量，才能更好地投入到事业中。在职场中，每个人都是投石问路者，或难或易、或明或暗、或悲或喜，仿佛不停地挣扎在一个个“陷阱”之中，因此，有效的创新会点击人生火花，成为突击生存的梦想和手段。谁有创新思想，谁就会成为赢家；否则，谁就只能平庸!这就是说，一个有着思考创新习惯的人，绝对能够拥有闪亮的人生!
