享受这是两把利剑，把控不住就会导致一败涂地。
在大竞争的战场上，除非功成身退，否则都没有享受的资格，只要还在战场上，就得艰苦奋斗！
恶劣的环境才能咬着牙，一旦享受了骨头就软了。
重享受的人，他已经受不得苦，越享受越受不得苦，这就像吸毒一样，只要给点好处，他就会背叛，背叛这两个字是没人不痛恨的，背叛的要毁灭他的一切毁到他怀疑人生，以暴制暴才能杜绝恶化。
（不接受忏悔，只接受不去做错，做错了就要承受惩罚）
而能受苦的人，什么苦都能受得下，享受有可能对他们来说是一件难受的事，这就像习惯了自由自在的奔跑，突然要加个假腿让它自己跑，这怎么着都是难受，或许有点固执吧？不固执怎会坚守信念？
很多平台在创业初期小心谨慎，在发展中期艰苦奋斗，一旦发展壮大到一个临界点就以为到顶了，初时还兢兢业业的维持，渐渐发现怎么着都差不多，此时想累吧？事业稳定了，维持一下就不会败了，这么大一个平台怎么可能坍塌？谁能让他坍塌？累死累活的打拼，此时安稳了，不享受享受怎么说得过去？那就享受吧！我怎么能一个人享受？得带上兄弟姐妹们一起来享受，什么？他们没有功绩？我的功绩难道不够大吗？不足以让他们跟着享受吗？
春暖花开雪未远
夏日炎炎近疲懒
一朝秋风入佳境
未知寒冬是为邻
危机突袭，手忙脚乱的应对，习惯了隔离跟不上时代，兄弟姐妹十有八九能力不足，终是轰然坍塌。
这不就是绝大部分平台的生死写照吗？
之所以用人时用创新分成法，就是为了在跟不上时代后可以直接换下来，而不是挂着功臣不好动，战场输赢在个人，赢的时候利益都是你的，输的时候可以直接轰人，也就不存在杀功臣一说。
享受还有一个就是太贪，什么都想自己赚，十个人你把其他九个人的都赚过来了，他们吃不饱会做什么事？跟你抢对不对？也就增加了对手，九个人对付一个人，那那一个人能存活吗？
想活着，那就分点让别人赚，全世界只有你一家工厂，就会造就其他人贫困潦倒，他们也想富裕，就会创业跟你争，这就诞生了对手，他们创业竞争这是必然，但为什么不把产品下放让他们代工？你只负责产品创新领路？他们同样是在创业，但却是在帮你生产，成就了他们的生存，也杜绝了和你竞争，变相在促进你的发展壮大，为什么要自己赚而造就对手来跟自己打得焦头烂额不讨好？为什么就不利用一切力量发展壮大？
（这一段也能归于用人，同样归于接下来的平衡）
凡事不绝对，自己去甄别。
