忠诚是金：做主人最忠实的捕猎助手
1700多年前，东汉末期文学家陈琳在《为袁绍檄豫州》一文写道：“谓其鹰犬之才，爪牙可任。”由此可见，人类早就用鹰犬帮助征战狩猎。宋代苏轼在《江城子·密州出猎》一词中写道：“老夫聊发少年狂。左牵黄，右擎苍。锦帽貂裘，千骑卷平冈。为报倾城随太守，亲射虎，看孙郎。酒酣胸袒尚开张，鬓微霜，又何妨。持节云中，何日遣冯唐。会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。”词中的“左牵黄，右擎苍”，意思是左手牵着黄狗，右手举着老鹰，追捕猎物。
被人驯养后的鹰可以帮助人们狩猎，却仍然保持着最原始的暴力和凶残。
一群新华社记者为考证来到了我国的柯尔克孜族生活的牧区。这个民族有着悠久的驯鹰历史。驯养鹰在这里是一种身份的象征。过去养一只鹰可以靠它在冬季养活一家四五口人，一只鹰的价值比一个柯尔克孜族姑娘的嫁妆还要高。
在没有枪支的岁月，除了猎狗，老鹰便成为人们最得力的传统捕猎助手。每到冬季出猎时，勇猛的柯尔克孜族猎手，跨上矫健的骏马，手托凶残的老鹰，在猎犬的伴随下，奔驰于山林草原之间。不论是野鸡、野兔、黄羊还是狐狸，甚至是狼和小熊，一般每次出猎都会有所收获。首要的功臣当然是凶猛灵巧的老鹰。
鹰是主人最忠诚的捕猎助手，作为职场中的一员，你只有成为老板最忠诚的助手，职场生涯才会一帆风顺。
聪明的老板都知道一个忠诚的助手对他的意义。一个忠诚的助手胜过一大沓存单。因为一个忠诚的助手对于老板而言，不仅增加了金钱方面的优势，更重要的是为老板分担了很多精神上的负担，能够让老板有真正的放松和休闲。
所以，很多老板都在寻找忠诚的助手。他们知道，“智者当借力而行”。真正聪明的老板永远都不会嫌助手太好。很多老板都认为，忠诚是一个助手最基本也是最可贵的品质。
著名商业大师巴纳姆认为：“如果你得到一个好帮手，最好能一直把他留在身边，而不要换来换去。他每天都能够有新的收获，你可以因为他经验的积累而获益匪浅。他对你的价值今年比去年大，无论如何你都不应该让他离开，如果他没有不良习惯并且一直对你忠心耿耿。”由此可见，老板们是不想频繁地更换自己的助手的，如果作为助手的你对老板忠诚的话。因为你的忠诚对于你的老板而言，不仅是利益的需要还是精神的需要。助手的背叛对老板而言，比他失去了一个几百万的订单更令他痛心。
所以，忠诚是你成为一个优秀助手的必要条件。
乔治到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到充分的冶炼，一些矿石中还残留没有被冶炼好的铁。如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失。
乔治接连找到负责这项工作的工人和工程师，但他们都不以为然，并没有像乔治那样把这事看成一个很大的问题。
但是乔治认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”
总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人你说得对，哪里来的矿石？”
乔治说：“是我们公司的。”
“怎么会，我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。
“工程师也这么说，但事实确实如此。”乔治坚持说道。
“看来是出问题了，怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。
总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器上的一个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。
公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了乔治，而且还晋升乔治为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，并且有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是对公司忠诚的人才。”
乔治从一个刚刚毕业的大学生成为负责技术监督的工程师，可以说是一个飞跃，他获得工作之后的第一步成功就是源于他对公司的忠诚。他的忠诚和由此产生的责任感让领导者对他委以重任。
忠诚是一种特质，能带来鼓励自己不断前进的动力，是一天24小时都伴随我们的精神力量。忠诚意味着正直和遵守诺言。每一个尊重自己和尊重别人的人，都会在行动中严格遵循这一格言：诚实地按照自己所设想的去做，把高尚的人格融入自己的工作之中，认真细致地做好每一件事，他就会为自己的诚实正直而感到自豪。
无论一个人在企业中是以什么样的身份出现，对企业的忠诚都应该是一样的。一个成功学家说：“如果你是忠诚的，你就是成功的。”作为一名职业人士，你的忠诚对于你自己而言，就是你成功的通行证。
忠诚，不仅会让你获得更多的成功机会，更重要的是它使你获得了弥足珍贵的美德。因为忠诚是金，到任何时候，美德是永远都不会贬值的。
如果你渴望成功，那就像雄鹰一样要保持忠诚的美德，让它成为你的工作准则，并在此基础上逐步培养正确的道德观，发展真正的好品格，成为老板最忠实的助手。长此以往，老板总有一天会给你理想的回报。
“背叛”二字与鹰无缘
鹰之所以如此受猎人的青睐，忠诚是最重要的原因之一。不论在任何时候，任何情况下，鹰都不会背叛自己的主人，忠诚是鹰的品格。
忠诚在人格中居于主导地位，起着支配作用。没有这种主导力量的影响，人格就失去了自己的保护伞，面对斑驳陆离的诱惑，人格就时时有叛变失节的危险。
杰克到一家IT公司面试。他的工作能力无可挑剔，但是他们提出了一个使杰克很失望的问题：
“我听说，你曾帮助一位朋友的公司开发一个新的应用程序软件，据说你提了很多有价值的建议。我们公司也正在策划这方面的工作，你能否透露一些你朋友公司的情况，这对我们很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因。请原谅我的直白。”面试官说。
“你问我的问题令我感到失望，同样我的回答也会使你失望的。很抱歉，我有义务忠诚于我的朋友，无论何时何地，我都必须这么做，与获得一份工作相比，忠诚守信对我而言更重要。”杰克说完就走了。
朋友都替杰克惋惜，他却为自己所做的一切感到坦然。
没过几天，杰克收到了来自这家公司的一封信。信上写着：“亲爱的杰克，祝贺你被我公司录用了，不仅因为你的专业能力，更重要的是你的忠诚。”
一个人的忠诚不仅不会让他失去机会，相反会让他赢得机会。除此之外，还能赢得老板和同事对自己的尊重和敬佩。
忠诚是职场中人的立身之本。一个禀赋忠诚的职场中人，能给他人以信赖感，让老板乐于接纳，在赢得老板信任的同时更能为自己的发展带来莫大的益处。相反，一个人如果失去了忠诚，就等于失去了一切——失去朋友，失去客户，失去工作，从某种意义上讲，一个人放弃了忠诚，就等于放弃了成功。
一个人任何时候都应该信守忠诚，这不仅是个人品质问题，也会关系到公司的利益。忠诚不仅有道德价值，而且还蕴含着巨大的经济价值和社会价值。
尽管现在有一些人无视忠诚，利益成为压倒一切的需求，但是，如果你能仔细地反省一下，你就会发现，为了利益放弃忠诚，将会成为你人生中永远都抹不去的污点，你将背负着这样一个十字架生活一辈子。
李克是一家公司的业务部副经理，刚刚上任不久。他年轻能干，毕业短短两年就能够有这样的业绩也算是表现不俗了。然而半年之后，他却悄悄离开了公司，没有人知道他为什么离开。
李克在离开公司之后，找到了他原来关系不错的同事彼得。在酒吧里，李克喝得烂醉，他对彼得说：“知道我为什么离开吗?我非常喜欢这份工作，但是我犯了一个错误，我为了获得一点儿小利，失去了作为公司职员最重要的东西。虽然总经理没有追究我的责任，也没有公开我的事情，算是对我的宽容，但我真的很后悔，你千万别犯我这样的低级错误，不值得啊!”
彼得尽管听得不甚明白，但是他知道这一定和钱有关。后来，彼得知道了，李克在担任业务部副经理时，曾经收过一笔款子，业务部经理说可以不下账了：“没事儿，大家都这么干，你还年轻，以后多学着点儿。”李克虽然觉得这么做不妥，但是他也没拒绝，半推半就地拿了5 000美金。当然，业务部经理拿到的更多。没多久，业务部经理就辞职了。后来，总经理发现了这件事，李克就不能在公司待下去了。
彼得看着李克落寞的神情，知道李克一定很后悔，但是有些东西失去了是很难弥补回来的。李克失去的是对公司的忠诚，他还能奢望公司再相信他吗?
事实上，无论什么原因，只要你失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任，不要为自己所获得的利益沾沾自喜，其实仔细想想，失去的远比获得的多，而且你所获得的东西可能最终还不属于你。相反，如果你在工作中一直坚持忠诚的原则，忠于公司，你必将获得老板的赏识和众人的尊敬，成为职场中的佼佼者。
“背叛”二字与鹰无缘，“背叛”二字同样与职场强者无缘。让忠诚成为你的品格，总有一天，你会像雄鹰一样翱翔在职场的天空。
