大发明家爱迪生说：“在我的一生中，从未感觉是在工作，一切都是对我的安慰……”热爱是最大的欣慰，那些热爱他们技艺的人总是在工作中忙得筋疲力尽，而他们自己也没有把这种忙碌当做是苦役，而是一种追逐快乐的过程。因为工作给其成就感，工作令其兴奋、令其感到生命的充实，感到不断超越的骄傲。
比尔·盖茨考入哈佛大学之后，由于对计算机的热爱，他选择了退学，进入计算机行业。这种热爱和全身心的投入使他一跃成了世界巨富。即使钱财无数，比尔·盖茨最感兴趣的是他的事业，他每周的工作时间都在60～80个小时之间，他的生活极其忙碌，三天不睡觉对他来说如同家常便饭。据一位朋友说，他通常36个小时不睡觉，然后倒头睡上十来个小时。以至于微软公司里的一名资深女职员在私底下抱怨说：“当你看到盖茨时，总忍不住感到疑惑，昨晚他睡在哪里?办公室?”你总想走上前去问他：“嗨，盖茨，我不知你是否每天淋浴，如果是，为啥不顺便洗洗头?”正是在比尔·盖茨的强烈感召下，忙碌工作成了微软的作风。一名程序员说：“你身处这样一个环境，周围的人都是这样刻苦，连掌管这个公司的人也是如此，那么你也不得不如此。”在最繁忙的阶段，甚至有人把睡袋放进工作室，整整一个月足不出户。当然这种忙碌也使是回报的，在微软公司，已有200多名员工成了百万富翁。
热爱是生命的光芒，为了这个光芒而忙碌的人即使是退休了，也不会停止工作。
1943年，由于美国威斯康星大学规定老教授年满70岁便要强制退休，所以该校的植物学教授德格博士被迫退休。但是，退休丝毫不能减退他对工作的热爱与执著。退休后他又受聘于雷德里化验所的制药厂，作为顾问并担任独立工作。经过无数个昼夜的单调忙碌之后，他终于研究出了金霉素和四环素，挽救了无数的生命。
人生苦短，当你热爱你的事业的时候，一切的人生哀愁都显得那么微不足道。如果短暂的生命只是黑夜里划过天际的一颗流星，那就燃烧你所有的热情，让它更加明亮璀璨、动人心魄吧！
行动方案：
美国得克萨斯州有一句古老的谚语这么说道：“湿火柴点不着火。”当自己觉得工作乏味、无趣时，有时不是因为工作本身出了问题，而是因为我们的着火点不够低。没有选择或现状无法改变时，至少还有一点是可以选择改变的：去积极投入地享受还是被动无奈地接受折磨，这取决于自己的心态。培养对工作的热爱，把工作当成等待热爱点燃的煤山，你就能释放出巨大的能量。给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想捡起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让热爱每天都陪伴自己的最佳良药。
每一义务都是由某些部分组成的，遵循它们就是你的义务
如果有人向你提出这个问题，“安东尼”这个名字怎样写呢?你将不耐烦地说出每一字母么?如果他们变得愤怒，你也对他们愤怒吗?你能镇定地继续一个个说出每一个字母么?那么，你在生活中也是这样，也要记住每一项义务都是由某些部分组成的。遵循它们就是你的义务，不要烦恼和生气地对待那些让你生气的人，继续走你的路，完成摆在你前面的工作。
在现实生活中，有些人觉得自己能力不够强，能成就一番事业的机会和概率微乎其微；有些人抱怨自己的工作得不到他人的重视，或者觉得自己的工作很琐碎，很微不足道，无法给自己带来金钱，更无法实现自己所谓的人生价值。
他们不明白合理分工、角色分明是社会的内在需要。他们总是不自觉地在背离和破坏这种规则，或者因此而鄙视自己的工作。殊不知，没有卑微的工作，只有不懂敬业的人。
在宗教改革领袖路德及其后来路德教派对德国人的职业精神的影响中，有三个层面非常重要：
一是将工作视为神圣之事，并以虔诚的态度去从事工作。
二是尊重自然形成的分工与合作，不过分注重职业的形式。
三是安心于本职工作，有良好的职业精神。
正是凭借工作态度最好的工人，最好的分工与合作精神，以及最优秀的职业精神，德国产品后来居上，成为全世界精良产品的代名词。
抱怨现实的人们，往往不能做到这一点，他们常常自诩具备合作精神，但是却不能承担自己的工作，他们认为只有独自完成伟大的事业才是值得尊重的，对于那些由整体分工形成的被世俗标准看低的工作任务不能虔诚对待。这当然不是一种值得欣赏的职业精神。
其实，任何一项伟大的工作，都被划分为无数个部分，尤其是在现代这个分工精细化的时代。微软公司在向世界正式推出Windows98产品时，进行了一场声势浩大的市场推广活动，在这个大团体之中，每一位员工都有明确的分工，例如，销售主管负责销售业务的拓展，商务主管负责与分公司协调，客户主管负责完成客户服务方面的工作等。这次活动也整合了营销沟通中的各个层面，包括公共关系、事件行销、广告和零售刺激。所有这些沟通活动体现了微软营销部门和所有参与这次活动的其他公司的统一团队精神。这场令人赞叹不已的营销活动在全球持续进行，前后历时24个小时，活动费用超过2亿美元。
分工之后，每一项小而具体的工作的意义都与整个工作的意义等同。同理，在宇宙间，每一种生灵都各司其职，每一个种群中的各个具体生物也都有自己的工作，宇宙的义务就这样被具体为不同的部分和方面，遵循这些部分，是每个人的义务。
只要心不卑微，任何工作都是重要的，只是内容不同而已。一旦用心去做了，就一定能够从中寻找到快乐和价值感！
世界著名的希尔顿饭店有位清洁员，他在这家饭店工作了将近20年，一直在洗手间做保洁工作。洗手间总是被他打扫得干干净净，他甚至自己掏钱在洗手间放上一瓶高级香水，每次客人进来都能闻到一股芳香的味道。客人们对他的服务交口称赞，有的甚至冲着他的良好服务而专门住进这家饭店。他的朋友都替他惋惜，劝他换份工作，他却骄傲地说：“我为什么要换工作呢?我的工作就是最好的，看到客人们对我的工作的认可，这就是我最大的幸福了，我又何必换工作呢?”
这位清洁员只是做着一份平凡的工作，却因为良好的工作态度而使自己脱颖而出，得到老板与顾客的好评。
古罗马斯多葛派哲学家们曾经说过：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。如果一个人轻视他自己的工作，那么他就会将自己的工作做得一团糟。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他不会做好工作，在这一工作岗位上也无法发挥他内在的特长。其实任何一种工作都有它存在的价值，工作没有高低贵贱之分，最重要的是我们能否保持负责的心。
行动方案：
明白分工存在的必然性，然后接受由分工造成的繁琐与劳累，要知道，世界上的每一个人都有根据自己的身份要对社会尽的义务，遵循任务的每个部分和完成任务本身一样令人敬佩。
无论多么卑微的工作，只要有价值，就值得你去付出，值得你付出整个身心去对待。而怀着虔敬之心对待工作的人，也必将得到世界的认同。
不用借口推脱自己该尽的义务
从柏拉图派学者亚历山大，我懂得了不必经常但也不是无须对人说话或写信，懂得了我没有闲暇；懂得了我们并不是总能以紧迫事务的借口来推卸对与自己一起生活的那些人的义务。
我履行我的义务，其他的事物不会使我苦恼，因为它们或者是没有生命的物体，或者是没有理性的事物，或者是误入歧途或不明道路的存在。
每个人在工作中都有自己的权利和义务，权利与义务是对等的。但是在工作中，有的人只愿意享受取得工资、享受休假、取得荣誉等方面的权利，却不愿意履行勤恳做好工作的义务，他们总是喜欢用借口来推脱自己该尽的义务。
1861年，林肯就任总统之后发现美国对战争的准备严重不足。联邦只有一支装备简陋、训练欠缺的16000人的队伍。而它的指挥官——斯科特，已是一位75岁高龄的老将军。林肯非常清楚，为了防止整个国家分裂，他需要一个不找借口且具执行力的人。林肯决定试一试众人眼里极富军事才能的乔治·麦克莱伦。
麦克莱伦有极高的声望和出色的组织能力，但是他同样有一个致命弱点掩盖了他军事生涯的所有优秀表现，那就是他总是瞻前顾后，习惯于过多地思考问题，然后寻找理所当然的借口而不肯采取行动。他根本就不愿意去战斗。
将近3个月过去了，麦克莱伦没有采取任何行动，林肯只能一次次督促他行动。
1862年4月9日，林肯再次给麦克莱伦写信督促他采取行动。“我再次告诉你，你不管怎样也得进攻一次吧！”在信的结尾林肯甚至恳切地写道：“我希望你明白，我从来没有这样友好地给你写过信，我实际比以往任何时候都更支持你，但无论如何能不能不找任何借口，打上一仗？”
