为什么像联想、海尔、万科等企业能够在短短的几年内成为国内首屈一指的知名企业？为什么他们能够在竞争激烈的环境中脱颖而出？若我们对这些企业的老总稍加了解，就不难发现其中的奥妙。
柳传志，1961～1967年于西安军事电讯工程学院学习；张瑞敏，曾于中国人民解放军某部服役；王石，1968～1973年于空军汽车三团服役。由此我们会发现一些共性——他们都出身于中国人民解放军，并或多或少地从军队管理中汲取了营养。军旅生涯练就了他们刚强的性格和顽强的意志。更重要的是，他们将从军队中学到的理念和融入血液中的精神带到了自己的企业，使他们的企业呈现出强大的执行力和生命力。
中国人民解放军，这个先后有4000余万人参加、目前有着230余万人规模的组织，创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜。在80多年的历史中，解放军和世界上许多堪称强大的军队，如日军、美军、印度军、苏军、越军部队作战，从不畏惧，从未退缩；在无数敌人面前，这支军队用一连串的胜利，证明了自己是世界上最有执行力和生命力的军队。
解放军是一个伟大的团队，它富有的精神力量同样是卓越的。在社会竞争越来越激烈、残酷的今天，解放军精神对我们有着极大的现实意义。
“一切为打赢，一切看战果”始终是中国人民解放军的生存铁律，这种信念同样是现代企业的竞争法则。商场如战场，我们所面临的竞争日益愈激烈的职场，其实就是解放军曾经所面临的战场。在相同的困境之下，如何生存，如何胜出并发展壮大，是我们每一个人都必须直面和深思的问题。
“解放军精神”有着深刻的内涵，它饱含着军人对祖国、对组织的忠诚与使命；它是“保证完成任务”的一声承诺，是对纪律的严格服从；它是跨越困境的拼搏精神，是时刻处于待命状态的危机意识，是抱团打天下的团队精神。这种精神是解放军前进的动力，是这支军队能够所向披靡的力量源泉。任何一个组织具备了这样的精神，无论何时它都会成为一个不仅成就突出而且境界卓越高远的组织；任何一个人具备了这样的精神，就能够超越工作中的一切困难，赢取职场生涯的最终胜利。
解放军——这个被认为是世界上最有效率的组织，能够提供给我们很多可以借鉴和效仿的经验和做法，从千难万难中锤炼出来的解放军精神，永远不会过时。
解放军精神不是喊出来的，而是踏踏实实地做出来的。再强的精神力量、再好的精神理念，如果只将其放在嘴边，而不是落实到现实工作中，不是让其在头脑中生根发芽，也只能成为“废纸一张”，毫无用处。企业与军队一样，是一个崇尚执行的组织。军队在执行中夺取胜利，企业在执行中发展壮大。
为了让大家更好地理解解放军精神的内涵，更有效率地用解放军精神指导自己的工作，我们精心创作了《解放军精神》一书。
这是一本务实的图书。它没有虚妄、高深的理论，也不再“教科书”似的教导员工应该如何如何，我们旨在通过总结中国人民解放军这一优秀军事组织的精神特质，来解决每一个人在工作、生活中遇到的一些实际问题。我们相信：在职场中，如果我们能够像解放军战士那样把“责任、忠诚、勇敢、团结”等词汇永远熔铸到血液里，体现到行动上；如果我们能够像解放军那样把自己武装成一个能打硬仗、能打胜仗的职场“战士”，那么，我们就可以成为攻无不克、战无不胜、无坚不摧的职场高手和人生强者！
