小李上班时经常情绪很低落，在工作中出现错误的时候，常常把责任推到心情不佳上。有一次，他又出错了，领导问他原因，小李说：“今天的天气实在是太糟糕了，沙尘暴又来了，来公司时都是灰头土脸的，所以我的心情受到严重影响。我喜欢阳光灿烂的天气。”
领导说：“我昨天坐飞机，起飞的时候天空乌云密布，下起了暴雨，还延误了航班，当时感觉天气特别压抑。但是当飞机升上一万米的高空之后，我看到的就是一片晴空，阳光灿烂。现在我们之所以看不见太阳，不是因为太阳没有出来，而是因为头顶上有一片乌云挡住了阳光，而且你不应该因为这个而影响工作。”
是啊，工作中难免会出现这样那样的问题，当出现特别难以解决的问题时，你可能会懊恼万分。这时候尝试着换一种角度去思考，而不要把所有的责任、错误推到其他事物身上，不要寻找任何借口为自己开脱。
我们也许都曾经看到过这样的事实：很多有目标、有理想的人，他们工作，他们奋斗，他们用心去想、去做……但是由于过程太过艰难，他们越来越倦怠、泄气，终于半途而废。到后来他们会发现，如果他们能再坚持一下，如果他们能看得更远一点，他们就会终得正果。请记住：永远不要绝望；就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找希望。成为积极或消极的人在于你自己的抉择。
即使面临各种困境，你仍然可以选择用积极的态度去面对眼前的挫折。要保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使最终失败了，也能吸取教训。
那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，寻找各种借口为自己开脱的人，对这也不满意、那也不满意的人，往往是职场的被动者，他们即使工作一辈子也不会有成就。他们不知道用奋斗来改进工作，只是一味地找借口等待。
当你为自己寻找借口的时候，你也许会愿意听听下面这个故事：
时间是一个漆黑、凉爽的夜晚，地点是墨西哥市，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运体育场，他是最后一名抵达终点的选手。
这场比赛的优胜者早就领了奖杯，庆祝胜利的典礼也早就已经结束，因此艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场空荡荡的。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远看着他。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑到终点。
这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声回答说：
“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是艾克瓦里一切行动的准则。
事实上，人生中的许多失败，都是因为那些借口一直麻醉着我们。当遭遇挫折时，我们就习惯于拿出借口这个“挡箭牌”，为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，渐渐的，你会第二次、第三次为自己去寻找借口，这是一种十分可怕的、消极的心理习惯，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。
如果你想尽快步入成功殿堂的话，下面所列的五种工作习惯是你值得注意的。这些习惯并不复杂，但功效却非常显著。
1.延长工作时间
许多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对我们的确非常重要。
作为一名员工，你不仅要将本职的事务性工作打理得井井有条，还要为应付其他突发事件做准备。除此之外，还有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的，这需要你根据公司的需要随时为公司工作。
根据不同的事情，超额工作的方式也有不同。如为了完成一个计划，可以在公司加班；为了理清工作思路，可以在周末看书和思考；为了获取信息，可以在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你更加优秀。
2.始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情
你应该利用每一次机会，表现出你对公司及其产品的兴趣和热情，不论是在工作时间，还是在下班后。
当你向别人传播你对公司的兴趣和热情时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的发展悲观失望或无动于衷的人担任重要职务。
3.自愿承担艰巨的任务
公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到哪个部门或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。如果你是一名合格的员工，就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。
如果这是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担。不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼自己能力的难得的机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升。在完成这些艰巨任务的过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦会让你变得更成熟。
4.在工作时间避免闲谈
可能你的工作效率很高，也可能你现在工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工作时间做与工作无关的事情。这些事情中最常见的就是闲谈。
在公司，并不是每个人都很清楚你当前的工作任务和工作效率，所以闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响他人的工作，引起别人的反感。
你也不要做其他与工作无关的事情，如听音乐、看报纸等。如果你没有事做，可以看看本专业的相关书籍，查找一下最新专业资料等。
5.向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议
养成了这样良好的习惯，你就不会再为出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。千万不要让寻找借口成为你的习惯，就从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何寻找借口的行为吧！
每个企业都需要罗文这样的员工。如果他不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚简直是天方夜谭。
“尽快从陶醉中清醒”：戒除懒惰
情景再现：
一路上，罗文不禁感叹，这里夜晚的景色和白天一样迷人。所不同的是：阳光下这里是植物的海洋，而入夜时这里则成了昆虫的家园，最好看的、最难忘的，是夜幕降临时的点点萤火，仿佛进入仙境一般。
真想在这人间仙境停下来，歇一歇自己那疲惫的双腿，可是罗文还是很快从陶醉中清醒过来。
因为他对自己的职责的严峻性有着充分的认识——赶路要紧！
看到如此美丽的风景，我们都会流连忘返，可是罗文马上意识到了自己的责任，从轻微的懒惰意识中清醒过来，继续踏上返程的道路。
拖拉、逃避与懒惰，是束缚我们开拓和进取的绳索，是我们迈向成功的绊脚石。试想罗文中尉要是有着拖拉、逃避和懒惰的坏习惯，就不会那么快将信送到加西亚将军的手里了。
自从罗文接过给加西亚的信，从总部离开后，就立即投入准备工作之中，并于第二天中午出发前往古巴。
在之后的日子里，他的进程可以用马不停蹄来形容，即使是在疲惫至极的时候，他也没有纵容自己享受一点点的悠闲。在他的心中始终有一个“闹钟”，提醒自己尽快把信送到加西亚将军手中，懒惰的情况从未出现在他的身上，他用行动为我们做了勤奋的榜样！
毫无疑问，无论在工作中还是在生活中，懒惰者都是不能成大事的，因为懒惰的人总是贪图安逸，遇到一点风险就吓破了胆；另外，这些人还缺乏吃苦实干的精神，总想吃天上掉下来的馅饼。但对成大事者而言，他们不相信伸手就能接到天上掉下来的馅饼，而是相信勤奋者必有所获，理解“勤奋是金”这句话的深刻含义。
两个古罗马人听说家附近的山上发现了金矿，于是他们相约去山上挖金子。
他们都希望能够挖到金子，哪怕拇指般大的金子也行，这样就一辈子不愁吃、不愁穿了。
第二天一大早，矮个子罗马人就去叫高个子罗马人。高个子罗马人还在睡梦中，被矮个子罗马人叫醒后很不情愿地说：“太早了啊！你先去吧，我还要睡一会儿。”
于是矮个子罗马人一个人先走了。来到山上，一个人都没有，他选了一个地方，开始卖力地挖掘。
土地里面有很多石头，挖起来真不容易，但他并不气馁，一鼓作气，越挖越卖力。
高个子罗马人一睡就睡到了中午，等他来到山上时，矮个子罗马人已经挖了一个很大、很深的坑了。
太阳落山了，矮个子罗马人终于挖出了一大块金子。高个子罗马人由于挖的坑太浅，自然没有挖到金子。高个子罗马人艳羡不已，发誓第二天一定要挖到金子。
高个子罗马人吸取教训，第二天鸡叫第一遍就醒了，到了山上，挖了一会儿，突然下起雨来了。雨不大，高个子罗马人对自己说：“今天先挖到这里吧，反正也不急，金子迟早会挖到的。”于是，收拾工具回家了。
第三天，高个子罗马人继续去山上挖金子，这天的太阳很毒，挖到中午的时候，高个子罗马人受不了太阳的烘烤，回家睡觉去了。
第四天，第五天……一个月过去了，高个子罗马人比量了一下矮个子罗马人挖到金子时的深度，得意地说：“终于快赶上他的深度了，今天就到此为止吧。”
原以为第二天一定会挖到金子，可是等他赶到山上时，不禁大吃一惊，他挖的坑已经被别人挖出了金子！
矮个子罗马人给我们树立了一个好榜样。他勤奋努力，于是享受到了勤奋带给他的财富与成功，而高个子罗马人却因为懒惰，一生碌碌无为，穷困潦倒。
哈伯德曾说：“懒惰、好逸恶劳乃是万恶之源，懒惰会吞噬一个人的心灵，就像灰尘可以使铁生锈一样。懒惰可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。”
亚历山大征服波斯人之后，他目睹了这个民族的生活方式。亚历山大注意到，波斯人的生活十分腐朽，他们厌恶辛苦的劳动，只想舒适地享受一切。亚历山大不禁感慨道：没有什么东西比懒惰和贪图享受更容易使一个民族奴颜婢膝的了，也没有什么比辛勤劳动的人们更高尚的了。
对于任何人而言，懒惰都是一种精神麻醉剂。因为懒惰，人们不愿意去战胜那些完全可以战胜的困难。
如今，有许多初入职场的新人，太多的优越感让他们忽略了自身太多的不足，找不到适合自身发展的职业方向，因此，踏实、勤奋在现代职场就变得尤为可贵！
有这样一家公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很受领导们的喜欢。但是过了一段时间后，大家发现这位新人工作不踏实，碰到烦琐的工作能躲便躲，惰性极强，工作上经常出现错误。因此，公司只好将他辞退了。
后来，公司又招聘了一个新人，虽然他不是名校毕业，没有很高的学历，但是他诚恳、踏实而且很勤奋，很快适应了环境，目前在那家公司发展得也比较好。
那些懒惰的人不可能获得成功，成功只会垂青那些辛勤工作的人们。
