于是万宝顺便就出口问道：“请问，秦主任，您这奖励政策，是否能够真正的实施下来？”
秦扬自豪的点了点头：“这个计划书，已经得到了钟书记的肯定，将在一下次的常委会上进行讨论研究，不过大家不要担心，这个奖励政策是绝对可以实施下来的，要是施行不了，那就立马辞职，绝对不含糊！”
秦扬这般的自信与肯定，使得众人也深为之动容，看来，这新主任果然是有备而来啊，这奖励政策只怕是比较靠谱的，不少人已经开始盘算，自己能够拉到怎么规模的资金项目，能够获得多少的资金奖励了。
秦扬的话语还没有讲完，他看了看众人的表情，知道，自己的这个计划定然是能够激发绝大多数人的积极性的，只不过，这些还不够，于是秦扬又接着补充说道：“大家请放心，这奖励是绝对不会等到年终还是什么的，让他们心焦的很，这奖励的政策，我们将采取当场兑现，是的，只要你拉来的这资金，真正的落实到位，我们就立马的给予奖励，绝对不会含糊！第二，我所要补充的另一点，那就是，咱们这里一共有五个副主任，与二十名干事，我将采取自愿组队与适当调整分配的形势，进行划分，将咱们招商办划分为七个科室，每个副主任与四名干事组建成一个科室，而剩下的两个科室，一个是综合事务科，综合事务科的同志的重点，是在招商办的日常运作与协调上面，不参与项目资金的分成，只参与年终的奖励，还有一个科室，我将进行社会招聘，从社会上招聘一些能够为我们招商事业的兴起贡献力量的同志。”
秦扬的这个言语，令众人不由停止了方才的兴奋，毕竟，这划分为七个科室，这一提议，绝对有更甚的含义，果然，秦扬很快解决了众人的疑虑：“我们将以一个季度为时间段进行这除了综合事务科以外那六个科室考评与排名，我们将根据这排名进行工作经费的分配，以一年为时间段，进行考核，排名于末尾的那个科室，在年终考核的时候不能得优，也不能参与年终的福利与奖金的分配，处于最后一名科室的副主任，将降职，处于第一名的干事将代替其成为副主任，而处于倒数第一名的干事将离开我们招商办。”
第178章招商办（三）
秦扬言毕，端起了茶杯，这次却是目光四射，缓缓的在众人的脸上滑过，这五个副主任与二十个干事的脸上表情实在是精彩的很，要知道，这末位淘汰制无论是在什么时候，于习惯了中庸之道的中国社会中都是显得那么的野蛮粗暴，不讲究人情的所在啊。
