2020年1月12日。X妇联建议，将现有夫妻双方的138天假期延长至半年，即182天，夫妻双方协商确定各自休假天数，并强制父亲休假不少于30天。这是我第一次作为一个话题关心产假这回事，我生孩子的时候不存在休不休产假的问题，因为我一生孩子就打定主意再也不上班了，天天都给自己放假，这产假一休就是至死方休，所以我无从体会产假到底对产妇有多大影响。
产妇的丈夫还可以休带薪产假，这真是一个人性化的举措，我要是一个丈夫，就一定在妻子临产的那几天开始休产假，因为产妇临产时最需要丈夫的保驾护航，有丈夫在身边，心中就安稳了。孩子生下来度过最初几天的快乐甜蜜激动亢奋，一切就回归到产妇坐月子时的日常程序了，这时有护理经验和育儿经历的人对产妇来说是最重要的。这样的人可以是婆婆，娘家妈，其他亲属，现在最被认可的就是月嫂。
关于强制父亲休产假不少于30天的建议，这一话题随即引起热议，有人认为，早就该这样了，女性生育压力过大，无法平衡家庭与事业，男性也有照顾孩子的责任。也有人认为，还是要从现实的角度去考量，都休产假，企业和家庭的压力都可能会变大。反正是公说公的理婆说婆的理，说了半天全都特有理。
我也奈不住在网上发表个人看法，还不如把这30天陪产假都给了产妇，现在的孩子多金贵，产妇多娇贵，还是雇个月嫂比丈夫强多了。丈夫再有心也是心有余而力不足，毕竟男人不擅长照顾产妇和婴儿。给陪产假初衷很好，利用好了效果更好。反正俩人的假期延长到半年，俩人协商好，怎么对孩子有利怎么休，何必要强制。在这里发表看法的都是男士，我站在女士的角度谈实际运作，好像应该更有说服力。总是站在理论的角度谈问题，与现实相去甚远，什么事就怕设身处地，夸夸其谈谁不会呀？如果我是产妇，一定是希望自己多休假，希望陪在孩子身边的时间越长越好。现在的男人有几个不是妈宝男，还指望他们照顾产妇，看护婴儿？不在家里添乱就烧高香了。与其强制父亲休假不少于30天，还不如强制用人单位把产假延长至1年呢。
其实什么强制不强制的，中国育儿的最大问题是成本太高，本来都是穷人家的孩子，到了自己生了孩子的时候，就变成了娘娘，娇气的不得了，啥事都要别人去做，自己只管坐月子。再看生下的孩子不是龙子就是凤女，都好像捧了个金娃娃，恨不能有八个人伺候着才好呢。也是，谁让自己是独生子女呢，我独了，我的儿女更要独，可是我们国家现有的国情允许吗？所有的强制都是强制给冠冕堂皇的大单位大企业大部门大机关的，一个送快递的小哥能享受到这等待遇吗？而中国有多少幸运儿能踏进被强制推行福利政策的大门口呢？
针对那些可以享受强制父亲休假不少于30天的父亲们，他们想的是如果产妇能带薪休三年产假就好了，产妇自己把孩子看护到三岁，就可以上幼儿园了。这之前，也不用劳烦爸爸妈妈看孩子了，也不用花钱请保姆了，孩子幼年的照料老婆全包了，我俩挣得工资也够花了，虽然是做梦想美事，想想总该行吧。
如果真要强制，那就四处开花，甭管什么性质的用人单位，甭管企业的大小，只要是给员工上保险的，都要无条件执行，这才让人看了不至于长吁短叹，因为我也有可能享受到这样的待遇。
