在当时，人们对妇女普遍抱有偏见，认为她们根本干不了什么大事，在家缝缝补补还可以，怎么能去造炮弹呢?
可是雪铁龙不顾别人的反对，开始利用这一别人根本不会想到的资源。事实证明，女子并不输于男子，从开始试生产到正式生产的短短几个月中，炮弹日产量就由1万发上升到了5.5万发。
【课堂精讲】
习以为常、耳熟能详、理所当然的事物充斥着我们的生活，使我们逐渐失去了对事物的热情和新鲜感，经验成了我们判断事物的“金科玉律”。随着知识的积累、经验的丰富，这些“金科玉律”使我们变得越来越循规蹈矩，要摆脱困境，首先就要打开我们对所谓经验、规则的限制。
每个人都会有“自身携带的栅栏”，能及时地从中走出来，是十分可贵的。独一无二的创造性思维，勇于进取，在学习、生活中勇于独立思考，在职业生涯中精于自主创新，这正是能够从自我囚禁的“栅栏”里走出来的鲜明标志。
传统的想法会冻结我们的心灵，阻碍我们的进步，干扰我们的创造能力，我们必须打破这种束缚。
同时，还要学会从空间和时间的角度观察和理解人与环境，善于从关系中认识自己，知道自己在环境里处在怎样的位置上。这种多维的取向并非是要你去尝试各种职业或各种生活方式，而是要你从个性的种种要素上充分地鼓励自己、培育自己、挖掘自己的潜力。
【课后总结】
阻碍我们成功的不是我们未知的东西，而是我们已知的东西。
成功就在拐弯处
【课堂导读】
10多年前，老李在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错，销路也不错，但产品销出去后，总是无法及时收到款。
有一位客户，买了公司10万元产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司派了三批人去讨账，都没能拿到货款。当时老李刚到公司上班不久，就和另外一位姓张的员工一起，被派去讨账。他们软磨硬磨，想尽了办法。最后，客户终于同意给钱，叫他们过两天来拿。
两天后他们赶去，对方给了一张10万元的现金支票。
他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱，结果却被告知，账上只有99920元。很明显，对方又耍了个花招，他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。
遇到这种情况，一般人可能一筹莫展了。但是他突然灵机一动，于是拿出100元钱，让同去的小张存到客户公司的账户里去。这一来，账户里就有了10万元。他立即将支票兑了现。
当他带着这10万元回到公司时，董事长对他大加赞赏。之后，他在公司不断发展，5年之后当上了公司的副总经理，后来又当上了总经理。
【课堂精讲】
当一条路已经走不通时，如果还继续坚持，那也只能是走向失败。很多成功人士总是思路开阔，他们知道自己应该在什么时候坚持，什么时候拐弯。相比之下，许多不成功的人在遭遇前方无路时，总是很快就放弃了努力，或者漫无目标地继续，结果丧失了成功的机会。
请记住，成功就藏在拐弯处，能主动寻找变通方法的员工，都是跑得最快的员工，才能抓住成功！
【课后总结】
善于用变通的思维去解决工作中的问题和困难，是一个人获胜的根本。懂得了变通，再顽固的荆棘，也会被拔除。
思想有多远，就能走多远
【课堂导读】
有一位叫罗伯特·克里斯托弗的美国人，想用80美元周游世界。
于是，罗伯特找出一张纸，写下他为用80美元周游世界所做的准备：
1．设法领取到一份可以上船当海员的文件。
2．去警署申领无犯罪记录证明。
3．取得ＹＭＣＡ（美国青年会）的会籍。
4．考取一个国际驾驶执照，找来一套世界地图。
5．与一家大公司签订合同，公司赞助他80美元，而他将为公司提供所经国家和地区的土壤样品。
……
当罗伯特做完上述的准备后，年仅26岁的他就在口袋里装好仅有的80美元，兴致勃勃地开始了自己的旅行。
我们再来看他是怎样展开他的旅行的：
1．在加拿大巴芬岛的一个小镇用早餐，他不付分文，条件是为厨师拍照。
2．在爱尔兰，花48美元买了4箱香烟。从巴黎到维也纳，费用是送船长1箱香烟。
3．从维也纳到瑞士，乘火车，只需4包香烟。
……
最终，罗伯特实现了他用80美元周游世界的计划。
【课堂精讲】
80美元周游世界，在别人看来简直就是天方夜谭，但是罗伯特用实际行动证明了这是可行的！罗伯特首先树立了一个坚定的信念，之后便开始积极地寻找方法。他选择与别人合作，借助别人的力量来完成自己的计划。这是一种卓越的思维，一种为达到目标而超越常规的思路。
这就是智慧的力量。只要你广开自己的思路，想人之所未想，善于寻找做事的方法，你就能把“不可能”变成事实。哪怕你微小得像一只“蚂蚁”，你也能用你的小聪明成就大智慧，让自己不断强大，有一天你将彻底改变自己，变成让人无法忽视的“大象”！
【课后总结】
在工作中，我们总会遇到各种条件的限制，要保持活跃的思维，就要善于思考、善于变通，找到解决各种问题的思路，最终一定能够有所收获！
第三周 打开思维，创造性地工作
创新提升执行力
【课堂导读】
吴定军是天津市宝乐器公司一分厂厂长。他在工作中不仅制定了自己的一套独特的生产经营思路，而且还带领员工在技术开发上屡屡创新。
吴定军深知现在企业生存靠的是新产品、新技术创市场、降成本。通过摸索、试验，吴定军和他所带领的技术人员先后改进工装、工艺，引进先进设备100余项，使产品中多个基础配套零件的生产技术、成本消耗走在了全国同行业的先列，大量节约了工时能源。在原材料价格平均每年上涨30%的情况下，达到材料消耗每年平均下降1个百分点。
2005年，吴定军带领一分厂员工大胆改革:鼓舞装配流水线的使用，在节省了空间的同时还避免了产品磕、磨、划、碰等质量问题的频繁出现;电镀车间扩建，产量增加近10倍;静电喷涂自动流水线设备的投入使用，不但使效益增加10倍左右，且当年投入使用，当年就见效益;木鼓帮打孔制作传统工艺是钻头打孔，在吴定军的带领下，员工们积极探索，实验用冲压机打孔，效率提高了3倍，质量大有改进，这在国内外尚属首例。
领导在谈到一分厂的时候，总是情不自禁地说：“一分厂少不了老吴啊！”
【课堂精讲】
面对同一种工作，有的人认为无从下手，而有的人却可以做得很好，其中的差别就在于能不能用创新的眼光去看待问题。吴定军不仅自己技术创新，还带领其他员工创新，其执行力就不是一般的高了。
没有做不好的工作，只有不会创新的员工。一旦让工作陷入一成不变的模式，就很难激发更多的工作能力。只有拥有创新的思路，工作中的障碍才会被排除。
老板都喜欢能够提出新想法，善于创造性完成任务的员工，因为这样的员工往往能在工作中达到事半功倍的效果，使执行的效果远远超出自己和老板的期待，他们不仅能够解决工作中的实际问题，为领导分忧解难，而且还十分有利于激活竞争力，为企业的总目标作出贡献。
执行还是死板地听从命令，而是得到有价值的结果，而创新正是其中不可缺少的关键。
【课后总结】
我们在工作中应当注重创意，善于创造性地解决问题。
“换地方打井”，学习平面思维法
【课堂导读】
越南战争期间，美国好莱坞举行过一次募捐晚会，由于当时的反战情绪非常强烈，募捐晚会以１美元的尴尬结果而告终。不过，在这次晚会上，一个叫卡塞尔的小伙子一举成名，他是苏富比拍卖行的拍卖师，那１美元就是他募集到的。
他让大家在晚会上选一位最漂亮的姑娘，然后由他来拍卖这位姑娘的１个吻，最后他募到了难得的１美元。
从报道中，德国的某一猎头公司发现了这位天才，并建议日渐衰落的奥格斯堡啤酒厂重金聘请卡塞尔为顾问。
1972年，卡塞尔受聘于奥格斯堡啤酒厂。他果然不负众望，异想天开地开发了美容啤酒和浴用啤酒，从而使奥格斯堡啤酒厂一夜之间成为全世界销量最大的啤酒厂之一。
1998年，美国赌城——拉斯维加斯正在上演一出拳击闹剧，泰森咬掉了霍利菲尔德的半只耳朵。出人意料的是，不久，欧洲和美国的许多超市竟然出现了“霍氏耳朵”巧克力，其生产厂家是卡塞尔的特尔尼公司。
【课堂精讲】
平面针对纵面而来，纵向思维依托逻辑推理，而平面思维不断探索其他多种可能性，发散思维，更有创造力。
卡塞尔有一句名言，生意场上，无论买卖大小，出卖的都是智慧。
一个成功的执行者，绝不会让自己陷入某种思维的桎梏中无法自拔，而是会适时地让自己从牛角尖里退出来，用平面思维的方法去寻找其他的出口。我们在工作中也应当学会平面思维法，学会“换地方打井”，只有这样，才不会因为思想的僵化而陷入工作的瓶颈。
【课后总结】
善于运用平面思维法的人，总是会在适当的时候“换地方打井”，用比别人更短的时间更好地完成执行的任务，做出令人满意的成绩。
只有想不到，没有做不到
【课堂导读】
法国有一名记者叫博迪，他年轻的时候，因一场事故导致四肢瘫痪。在全身的器官中，唯一能动的只有左眼。可是，他还是决心要把自己在病倒前就构思好的作品完成。
博迪只会眨眼，所以就只有通过眨动左眼与助手沟通，一个字母一个字母地向助手背出他的腹稿，然后由助手抄录下来。助手每一次都要按顺序把法语的常用字母读出来，让博迪来选择，当他读到的字母正是文中的字母时，博迪就眨一下眼表示正确。由于博迪是靠记忆来判断词语的，有时不一定准确，他们需要翻词典，所以每天只能录一两页，可以想象他们两个人的工作是多么的艰难！
几个月后，他们历经艰辛终于完成了这部著作。为了写这本书，博迪共眨了20多万次眼。这本不平凡的书有150页，它的名字叫《潜水衣与蝴蝶》。
【课堂精讲】
成功学家卡耐基曾经说过：“生活只需要积极的人，而消极的人只能在这个世界上逐渐委靡，最后消失。”工作中，我们总会碰到各种各样看似无法解决的问题。这些问题就像拦路虎，挡住了我们的去路，使我们战战兢兢，不敢前行一步。但我们要坚信，没有解决不了的问题，只有还未开启的智慧。只要我们努力思考，积极寻找解决问题的方法，往往会解决那些难以解决的问题。
【课后总结】
只有想不到，没有做不到。在困难面前积极寻找解决问题的方法，是优秀员工获取事业成功的重要因素。
头脑决定执行成败
【课堂导读】
美国家用电器大王休斯原来是一家报社的记者，由于和主编积怨太深，他一气之下辞职不干。
有一天，休斯应邀到朋友索斯特家吃饭。吃菜时，他尝到菜里有一股很浓的煤油味，那时候大家都用煤油炉子，很容易把煤油溅到锅里。朋友对着煤油炉抱怨：“要是能有一种简便、卫生、实用的炉子就好了。”
索斯特的话对休斯的触动很大。“对呀，为何不生产一种全新的炉具投放市场呢？”有了这一想法后，他开始重新设计自己的人生目标，全身心地投入研制新型家用电器上。经过不懈的努力，他终于在1904年成功地研制出一系列新型的家用电锅、电水壶等家用电器，成了闻名于世的实业家。
【课堂精讲】
有思想、有头脑的员工是最有价值、最有发展前途的员工。带着思想工作，带着智慧工作，带着想法工作，才能做出出色的业绩，才能成为企业能够倚仗的人才。
在公司里，有些员工缺乏思考问题的能力，也缺乏解决问题的能力。他们在遇到问题时，不是去多问几个“为什么”，多提几个“怎么办”，而是逃避问题，这样的员工不仅不会受到企业的欢迎，在职场上也难以发展。
受大环境的影响，企业的环境也总是处于不断的变化和竞争之中。在这种残酷的环境中，每个公司必须时刻以增长为目标才能生存。但任何人都不是万能的，都有自己的弱项和局限性，单凭一个人的力量不可能把企业带上高峰。所有成功的企业老板都喜欢其他的人能多给自己一些有益的建议，以弥补自身的不足，促进企业的发展。
【课后总结】
带着智慧工作的人才能提出革新性的问题，才能在工作上有所突破。
化危机为契机
【课堂导读】
在1984年的洛杉矶奥运会上，柯达公司由于疏忽，被日本富士胶片公司打败，并被排斥在全球最重要的体育盛会之外，从而失去了巨大的市场。
后来，公司在一位中层雇员的建议下，找到了IMG(国际管理集团)，柯达请他们帮忙想一想“粉碎富士进攻”的策略和办法。
