当机立断，果断放弃是进退相宜的一项重要原则。这不仅在军事上，在经济活动中也十分常见。希腊女船王克利蒂娜，1975年其父去世时，给她留下了巨大的遗产。正当克利蒂娜准备像父亲那样干下去的时候，世界海运业有史以来最长久、最严重的萧条开始了，世界上约有三分之一的船只被迫闲置，甚至送进拆船场。面对同行的失败，克利蒂娜敏锐而迅速地调整了自己的船队。她首先将父亲许多引以为豪的船只送入解体船坞，使自己的船队以优良的外形，比对手更耐久、更具竞争力的姿态出现。其次，她将10艘油轮包租给大石油公司，以获得稳固可靠的现金收入。同时，她不惜举新债，促使自己船队现代化和升级。这一手使对手们目瞪口呆，甘拜下风。接着，克利蒂娜又果断地宣布闲置14艘船只，使船队由1975年的56艘缩减到1983年的38艘。尽管她后来的经营以及个人私生活方面发生了不少问题，但是，克利蒂娜面对世界航运萧条而采取的上述策略，是值得肯定的。
进退相宜也是人们为人处世的重要方略。宋代邵伯温《闻见前录》卷六曰：“臣又闻圣人不凝滞于物，见可而进，知难而退，理有变通，情无拘执。”见到适宜的时机就前进，遇到危难或不便就后退，此乃圣人之术。因此，人们在有利条件下，则须抓紧时机，以求迅速发展；而遇到难处，则又须审时度势，宜退则退。
《左传·隐公十一年》云：“度德而处之，量力而行之。”衡量自己的德行如何，以决定自己所处的地位；估量自己的力量大小，以选择自己采取的行动。在日常生活中，我们通过与好坏不一的各种人交往，来衡量自己的品德操行能不能从善拒恶，从而决定对人的亲疏；在处理难易不等的各种事情时，又应先估计一下自己的力量是不是能胜任，然后制定好进退取舍的办事计划。只有这样，才能做到进退相宜，应变自如。
二、超越一时一事之得失
要做到进退相宜，就要超越一时一事的得失，很多成功人士都明白得失之间的关系。他们关心的是心中的最终极目的，而非一时一事的得与失。
春秋战国时期的宓子践，是孔子的弟子，鲁国人。有一次齐国进攻鲁国，战火迅速向鲁国单父地区推进，而此时宓子践正在做单父宰。当时也正值麦收季节，大片的麦子已经成熟了，不久就能够收割入库了，可是齐军一来，这眼看到手的粮食就会让齐国抢走。当地一些人向宓子践提出建议，说：“麦子马上就熟了，应该赶在齐国军队到来之前，让咱们这里的老百姓去抢收，不管是谁种的，谁抢收了就归谁所有，肥水不流外人田。”尽管乡中父老再三请求，宓子践坚决不同意这种做法。过了一些日子，齐军一来，真的把单父地区的小麦一抢而空。
为了这件事，许多人埋怨宓子践，鲁国的大贵族季孙氏也非常愤怒，派使臣向宓子践兴师问罪。宓子践说：“今天没有麦子，明年我们可以再种。如果官府这次发布告令，让人们去抢收麦子，那些不种麦子的人则可能不劳而获，得到不少好处。单父的百姓也许能抢回来一些麦子，但是那些趁火打劫的人以后便会年年期盼敌国的入侵，民风也会变得越来越坏，不是吗?其实单父一年的小麦产量，对于鲁国强弱的影响微乎其微，鲁国不会因得到单父的麦子就强大起来，也不会因失去单父这一年的小麦而衰弱下去。但是如果让单父的老百姓，以至于鲁国的老百姓都存了这种借敌国入侵能获得意外财物的心理，这是危害我们鲁国的大敌，这种侥幸获利的心理，那才是我们几代人的大损失呀!”
宓子践自有他的得失观，他之所以拒绝父老的劝谏，让入侵鲁国的齐军抢走了麦子，是认为失掉的是有形的、有限的一点点粮食，而让民众存有侥幸得财得利的心理才是无形的、长久的损失。得与失应该如何取舍，宓子践做出了正确的选择。要忍一时的失，才能有长久的得，要能忍小失，才能有大的收获。
三、顺应形势，积极退让
现代职场大多强调主动自发、积极进取的职业理念，这里更多地强调要有一种勇往直前的精神，一种积极进取的精神。但是，有时候一味地硬冲硬打未必是一种最好的方法，以退为进也是一种做事的策略。正确的目的观应当涵盖一种以退为进的思想。
的确，面对生活我们应当具备一种不达目的誓不罢休的精神。但是，客观世界是复杂多变的，就某个具体的事情来说，也有其时、势的问题，在某些特定的时间里、环境下，采取以退为进的方法，也是一种积极的做事策略，而并非是消极退让。
1“这是我的错”
“这是我的错”，这句看似平常的话，却让两位美国总统克林顿与肯尼迪从政治丑闻的漩涡中走出来，重新获得了选民的支持。有时候，主动承认自己的错误并不是软弱，而是一种积极的退让。
当克林顿与莱温斯基的事情东窗事发后，克林顿死不承认，采取死撑着的态度，这也是一种选择。当着全世界人的面，堂堂的美国总统承认自己的丑事，这是多让人难为情的事情啊!但克林顿聪明之处就在于，他采取了一种以退为进的策略，承认了自己的错误。这么做，其实是将包袱扔给了所有的美国人：“我已经承认了我自己的错误，你们有权利让我下台，你们也有权利让我继续留在总统的位子上。对一个已经承认错误的人，你们就看着办吧!”
说克林顿死猪不怕开水烫也好，说他狡猾也好，但最终是他胜利了。
同样是美国总统，当年肯尼迪在竞选美国参议员的时候，他的竞选对手在最关键的时候轻易地抓到了他的一个把柄：肯尼迪在学生时代，因为欺骗而被哈佛大学退学。这类事件在政治上的威力是巨大的，竞选对手只要充分利用这个证据，就可以使肯尼迪诚实、正直与道德的形象蒙上一层阴影，使他的政治前途黯然无光。一般人面对这类事情的反应不外是极力否认，澄清自己。但肯尼迪很爽快地承认了自己的确曾犯了一项很严重的错误，他认为：“我对于自己曾经做过的事情感到很抱歉，我是错的。我没有什么可以辩驳的余地。”肯尼迪这么做，等于说他已经放弃了所有的抵抗，而对于一个已经放弃抵抗的人，你还要跟他没完没了吗?如果对手真的继续进攻了，显得对手没有一点风度。
所以，我们应记住一个基本原则：一个人既然已经承认错误了，那么你就不能再去攻击他，再去跟他计较。无论是克林顿还是肯尼迪，他们都没有因为有过劣迹而受到丝毫的伤害，相反的，他们还都将它转变为了一个优点，这从肯尼迪后来当选总统和克林顿的事情完全在互联网上披露后，支持率反而上升就可以得到证实。他们承认自己有过错误，他们就已经将自己人性化了：他们和平常人一样，也会犯错，同时，承认自己有罪，赢得人们的同情，而别人这时也乐得做顺水人情。
2以退为进，化被动为主动
积极退让的第二个作用就是可以化被动为主动。在主动的情况下，由于彻底解决某个问题的时机没有完全成熟，也可以采用这种策略。
清朝康熙皇帝继位时年龄很小，功臣鳌拜掌握了朝中大权，并进而想谋取皇位。康熙十分清楚鳌拜的野心，但他觉得自己根基未稳，准备还不充分，于是索性不问政事，以造成一种自己昏庸无知的假象。一次，康熙着便服同索额图一起去拜访鳌拜，鳌拜见皇帝突然来访，以为事情败露，伸手到炕上的被褥中摸出一把尖刀，被索额图一把抓住。直到这时，康熙仍装糊涂说，这没什么，想我满人自古以来就有刀不离身的习惯，有何奇怪!康熙此举让鳌拜对他彻底放松戒备，最后康熙等时机成熟时一举将其擒获。
3舍近求远，差异化生存
以退为进是一种积极的退让策略。政界、官场、商战中莫不如此。
英国费城有一家商店，其店主温莎要办一个妇女专用品商场，她认为要吸引顾客，就得首先使宽阔的底楼成为一个与外界完全不同的空间，与外界的反差愈大，就愈能激起消费者的好奇心。于是，她设计出9个分隔式的系列空间，用于出售价格不同的女性用品。这9个空间各有不同的造型，有的建造成意大利式走廊，有的安装了巴罗克式门柱，有的是科林斯式装饰。一进入这商场，顾客就犹如来到世界建筑博览园中，这么多不同的装潢风格，这么浪漫的异国情调，迥然有别于外面的世界，怎能不令人驻足流连?温莎设计的空间，运用了店内外的空间差、奇幻的装饰造型吸引了众多的顾客。空间差带来了直线上升的营业额，被分隔出的空间的营业额，一跃而占到整个商场营业额的40％以上。
闹市区不一定是营销的最佳选择，利用城市与乡村、市中心繁华区与郊区的空间差，也能促销。美国纳斯达家具公司原设在地理条件优越的闹市区，可是经营得不理想，几乎倒闭。后来他们利用空间差，到农村去找场地，他们搬出市区，专门面向农村出售可以自行组装的拆零家具。此举投正中人们渴望重返自然之所好，很快便扭转了颓势，跻身于美国百强之列。
对于做事者来说，只要做事目的的大方向没变，有时候用以退为进的策略，后来居上，也不失为一种明智的选择。
保持积极心态
态度决定一切。我们要实现自己的目的，就应当时刻保持积极的心态。安东尼·罗宾说过：“众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是‘态度’！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。”
在生活中，我们可以看到形形色色的人，对待工作，对待生活，每个人都有不同的态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过，态度直接关系着一个人目的的实现程度。安东尼·罗宾认为，“虽然我们不能保证一个人具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。”
一、缺乏目的性的三种人
据一家权威管理咨询机构的调查显示，缺乏目的性，通常会表现为下述三种人。
第一种人：得过且过。
爱丽丝经常挂在嘴边的一句话是：“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?”
爱丽丝从来都是按时上下班，按部就班；职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做。不求有功，但求无过。
一遇挫折，她最擅长的就是自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好?”
第二种人：经常抱怨。
杰克是一个牢骚满腹的人，无论处于什么样的职位，他总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。
他常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。
他总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。
第三种人：积极进取。
公司中每一个人都说汤姆是一个充满热情、活力四射的人。在企业里，人们经常可以看到他忙碌的身影，他热情地和同事们打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一。
无论什么情况下，汤姆总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此，他总能让希望之火重新点燃。
同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度，时刻享受工作的乐趣。
一年后，爱丽丝仍然做着她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的大学生应聘热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充进来，爱丽丝面临着被辞退的危险。
人们已经很久没有见到杰克，经济不景气，公司要裁员，部门经理首先就想到了他。经济环境不好，公司更需要增加业绩、团结一致，杰克却依然抱怨不止，因此，第一轮裁员刚刚开始，他就接到了解聘信。
而汤姆还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员的办公区搬走。这一年，他被提升为销售经理，新的挑战才刚刚开始。
微软总裁比尔·盖茨说过，在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的工作绩效，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，工作绩效就越好。
三种不同的心态，导致三种不同的结果。积极的心态与我们事业上的成功相辅相成，一个人只有时刻保持积极的心态，才会克服困难，达成自己事业和人生上的目的。积极心态是一个人前进的动力和事业成功的基石。
