被女人追求这种事苏桐一点都不陌生，他家世清白，样子端正，有钱没钱的时候都出手慷慨，男人味十足，在大学就是抢手货，寝室里经常能收到情书和礼物，一般情书看一看，礼物是吃的就跟室友分了，贵重的就退回去，约会的要求肯定是不接受的。
留学的时候跟朋友去酒吧，洋妞也好，亚洲姑娘也好，经常有来搭讪的，嫌一来二去麻烦，干脆绕过诱惑，直接勾引，不可谓不奔放。
要说他没兴趣那是假的，但苏桐从小就心思很定，自己想要什么，想做什么，从不用问别人，决定要下得慎重，下完了就算死也要坚持，这就是他的人生原则。
男女之间，容貌肉体勾起来的热情，来得快也去得快，根本没有长久的，更不用说永远存在了，但人和人之间真正重要的关系则不然——一旦建立起来，就有可能永远存在。
这样的想法是苏桐的家庭带给他的，苏爸苏妈二十二岁结婚，六十二岁出门还牵着手打情骂俏，两人也有打架、吵架的时候，但是老太婆一哭鼻子老头子就算了，什么原则都不管了，因为“两公婆要讲情分，也要讲义气。”
至于叶蓁蓁家里，爸爸妈妈更恩爱，是那种老了还在当街亲亲抱抱叫世人侧目的恩爱法。
这样家庭出来的两个人，自小到大，对婚姻虚无主义、绝望的男女关系这种事都没有概念，也不想有概念，他苏桐和叶蓁蓁之间，是有情分，也有义气的，是要结婚生子一生一世的，自己一个人心猿意马，天人交战，没关系，有句话怎么说来着，“万恶淫为首，论迹不论心”。
但必须要给叶蓁蓁交代的，就大事小事都不能含糊。
他删完了信息，第二天见到杨子意也绝口不提这件事，但姑娘再找他单独谈事儿，他就开始尽量回避，如果工作需要实在避不过，他就把门开着。
这样几次之后，杨子意聪明绝顶的人，当然明白他的意思，于是再没跟以前一样对他嘘寒问暖，工作上的表现虽然一如既往，但明显话少了，有时候在工位上沉默出神，一看就知道有心事。
团队不大，一点风吹草动其他人都会看在眼里，难免猜测，偶尔话里话外跟苏桐套口风，让苏桐觉得很不爽。
偶尔夜深人静，特别是苏桐日程表上写着出差不在家的日子，杨子意还是给他打电话，他还不能不接，因为她次次都是为工作来的，根本不提私人的事。
大家都心里知道工作虽然紧要，但大可不必非要这个钟点来谈，更不必一次不接打六次，但硬挑明了吧，未免又太让人难看，怕伤着对方感情，也像是自己多心。
这种相处的模式久了，变成了一桩心事，也不要紧，更不致命，但就是叫人不痛快，对苏桐这样过日子喜欢大马金刀的人来说，简直是个负担。
他休假回来之后，心情非常轻松愉快，八点刚一进办公室的门，杨子意就走了进来，看起来状态也不错，嘴角含笑，跟他问好：“早啊，度假回来了？”
苏桐愣了一下：“是啊，你这么早。”
杨子意点点头：“陆总八点半约了一个创业辅导公司的人谈合作，让我一起。”
苏桐没听明白：“谁？”
“陆总啊。”杨子意看了他一眼，恍然大悟，“苏哥你度假期间没看邮箱吧。”
“没看，怎么了。”
“陆总的助理Wendy离职了，他找我去兼职帮他一段时间，说邮件里跟你说过了。”
她有点申辩的意思：“你去度假我又不方便打搅你。”
苏桐皱了皱眉头：“你干多久了？”
“就上个礼拜，他说每天只要我一部分时间，等招到助理就没我的事了。”
杨子意说的陆总是陆天明，公司创始人的三驾马车之一，不是他的直属老板，平常直接沟通也不多。
她说着话的工夫，苏桐快速看了一下邮件，把发件人一归类，果然有一封来自陆天明的未读邮件，主题栏空白，被智能分类分到了非优先队列，他度假的时候一目十行看邮件，就直接忽略了。
打开邮件一看，正文称呼也没有，就一行字，告知苏桐他需要杨子意服务几天。
所谓官大一级压死人，何况陆天明还不止高苏桐一级，而且苏桐知道自己在陆天明那里向来不怎么讨喜，具体原因说不上，但那种八字不对路的感觉是很明显的。
既然如此，他当然只能顺水推舟：“没事，你好好帮陆总，这边工作需要别人接手的告诉我，我来安排。”
杨子意柔和地笑一笑：“不用了苏哥，我搞得定。”转身就出去了。
老板要调个人临时用一下，这事儿很平常，苏桐没多想，何况邮箱里积攒多日的工作铺天盖地，把他淹了一个正着，忙到华灯初上才稍微缓过劲儿来。
他出门到茶水间去倒咖啡，顺便做做拉伸，在门口撞见人力资源部的副总监李可。
“还没走？”他跟李可打招呼。
李可是山东妹子，健身达人，羽毛球高手，个儿不高，但比例很好，大眼睛大鼻子，头发短短的飞上去，弘二头肌的线条比大部分男的明显，穿着工作套装都有一种金刚芭比的即视感。
她说话嗓门响亮，语速跟打机关枪差不多，正常人根本说不过她，估计也打不过她。
她在人力资源部有一部分的工作是做绩效考核谈话和负面反馈，经常把人聊得一把鼻涕一把眼泪出门，有些男的哭起来还挺凶。
苏桐跟她关系很好，主要是因为能吃到一起，两个都是火锅狂人，公司聚餐永远提议涮火锅，还得是四川火锅，所以经常被一群吃不了辣的北方人江浙人、广东人嫌弃。
平时这个点儿，李可已经去楼下健身房了，但今天还一副走不了的样子：“事太多了，”她端着咖啡猛灌，看看四下没人，“公司最近可动荡了，一批一批地走人，你们部门怎么样？”
苏桐想了想：“正常啊，没听说谁想走。”
李可不信：“杨子意不是申请去老陆那儿当助理嘛。”
苏桐一听这消息还比较新鲜：“是她自己申请的？”
“是啊，Wendy离职我们就出内部招聘消息，瞬间她就申请了，我还嘀咕呢，她正经学财经的现在做的事儿刚好对口，去当什么助理啊。”
说着对苏桐眨眨眼：“后来听说是因为你。”
苏桐严肃反对：“别瞎说。”
李可耸耸肩，立刻显得斜方肌轮廓明显，说她和苏桐能打个平手苏桐绝对信：“大家都在说她暗恋你不成，又舍不得离开万邦，所以调岗疗情伤。”
甭管多豪爽，女人天生都爱八卦：“欸，是不是真的？”
苏桐哭笑不得：“什么真的啊，这事儿我怎么不知道。”
李可明察秋毫：“别装了，不过要是真的，你就去劝劝她，考虑一下其他部门或者分公司，不用天天见面，慢慢就把你给忘了。别去老陆那儿。”
“老陆怎么了。”
“你不知道Wendy怎么走的吗？”
苏桐还真不知道，老板的助理大家都认识，但他跟谁都关系一般，走的时候他又没在。
身为一个钢铁直男，他对公司内外的小道消息向来没什么兴趣，有人来说就听一耳朵，听完跟自己没关系就忘了，从不打听。
李可张嘴正要八，想了想，居然怂了：“算了不说了，反正不是什么好事，你听我的，劝劝她。”
这句话苏桐其实倒是听进去了，但他考虑了一下，最后啥都没说，杨子意干活儿真是一把好手，不过，她也是苏桐心头一根暗刺，主动拔吧，不显山不露水的没法下手，不拔吧，怎么都有一点儿膈应，跟这样的感受比起来，他认为找另一个人干活儿难度比较小。
杨子意就这么两头兼顾了好几个礼拜，一个月后，苏桐就收到了她转职的正式申请，陆天明也跟着发出邮件批准转岗，看来对杨子意的工作很满意。
苏桐当然毫不犹豫就批了，紧接着就在部门群里发信息：子意转职，咱们吃大餐欢送。接着发了一个离职交接流程，将杨子意手头的工作转交出去，他明显早有准备，哪个项目，什么工作谁来接，要花多少时间，需要什么结果报备，一个文件里全都清清楚楚指明了。
部门群里的人都没去管工作，纷纷先跌破眼镜，一水儿对杨子意的离去表示惋惜，本尊也冒了头，表现很得体，句接话地应对着，然后私下里找苏桐：“苏哥，我有一个重点项目，麻烦你亲自接一下可以吗？”
杨子意说的那个重点项目是一个健身房项目，A轮估值一点五个亿，想融三千万，不算多，也没有报上来过项目会，苏桐都没有注意过杨子意手头有这个。
他看了一下杨子意发过来的融资方的BP，产品针对无健身经验用户的体适能训练和减肥需求，走社区小型实体店铺连锁路线，主推功能性很强的精品课程，匹配三公里内的小区用户。
健身界这几年玩的花活儿比较多，苏桐也接触过一些做得不错的，但万邦一直抱观望的态度，没有真金白银投过哪一家。
他们的想法很简单，别管什么包装什么套路，健身要做大，本质上都是做实体连锁，而现在的市场下，这个发展路子的经营难度非常大，一开始做得好，不代表一直好，也不代表哪一天不会说崩就崩。
为什么这样说呢，首先连锁要是铺不开规模，那肯定是没前途的，必须要铺得大了，才能在资本市场做文章，但故事好讲，事情难做，实体连锁铺大了，运营风险和财务风险也就跟滚雪球一样，几倍几倍地放大，往往创业团队的经验和能力都跟不上，就只会往需要的地方笨拙地砸钱。
这样一来不用多久，很有可能出现的结果就是企业资金链断裂，老板拍拍屁股跑路，丢下没交房租的几百上千家店和没发工资的上万员工，大家干瞪眼谁也没办法，而投资人之前投进去的钱，当然就是打了水漂。
万邦这几年一直比较注重创新农业、智能制造、文化行业以及部分互联网行业，对实体连锁则看空，在这一点上苏桐的看法和老板们基本一致，因此他对眼前这个商业计划的第一个反应，同样是NO、Thank you、Byebye。
和大老板们不一样的地方是，苏桐愿意听更年轻、更没有经验的同事说话，杨子意在这一行资历极浅，但不表示她的见解毫不重要，商业的未来属于新世代：
也许不是开拓者，但一定是使用者。
他们的想法有一天会决定一切，这就是未来。
在这一点上，苏桐坚信不疑。
