一项技术，从论文走向现实，是需要时间的发酵的，这个周期短的可能只需要数天，长的则需要几百年。
一项技术，从实验室转移到企业，同样需要时间，短的数周，长的可能永远无法量产。
万幸的是，中生代直接跳过了这两步，以半实验室半企业的方式，直接走到了应用层面，甚至可以直接以这个作为起点，拿人脸识别“练手”。
饶是如此，人脸识别技术从提交源代码，迭代版本，到应用到现实，依旧耗费了大半年时间。
曾经就有员工问了：既然我们都已经会人脸识别了，为什么不去上下游产业发掘，生产相关的摄像头、闸机、图形计算设备？
这个问题就如同问做手机为什么不去研发内存条、做豆浆为什么不去种大豆一样令人啼笑皆非，在平行世界的2018年依然有人在问。
一个企业的精力是有限的，注意力也是有限的，在这个社会分工越来越明细的今天，普遍情况下，财务是外包的，测试是外包的，食堂是外包的，物业是外包的，甚至生产环节都是代工的。
以有限的精力去面对无限的未来，总归是要有取舍的。如果真的有一天，企业在一心求发展的同时，还需要关注其他事物，那么只有两个可能：受到了这个产业的制约；企业的潜力和成长空间已经消耗殆尽，进入夕阳阶段。
所以中生代自始至终都没有进入语音识别领域的意向，亦没有包揽所有技术上下游的想法。同样，真品坊的物流和测试都是交给其他合作企业来做的。这一点思想，贯彻了静静咨询有限公司下的几乎所有公司。
员工要喝水，好，那就建个矿泉水厂；员工要吃饭，好，咱们建个食堂；员工要住房子，好，咱们去盖宿舍……这是国企。
白垩纪和中生代在搬家之后，甚至连前台都失业了：物业全部外包了，前台接待、大堂问询和安保以及其他管理都是物业提供的，原本的前台则被要求转岗到其他部门。
在人脸识别技术应用到生产环境后没多长时间，中生代就迎来了一批特殊的“客人”。
这是一批来自gab第三研究所的员工，有男有女，年龄大的不超过35岁，年龄小的只有20岁出头。
一行人直接被穿着直筒裙的前台妹子顺着手扶电梯带到了5楼会议室，一路上时不时的还能听到窃窃私语的声音：
“好像这家公司也没多厉害……”
“听说老板什么都干，这里是做手机的。”
“啥？做手机的？”
“快看那边，那个姑娘长得真好看。”
“少来贫，小颖在后面听见了要罚你跪键盘。”
……
会议室内，双方宾主分坐两边，一边是即将接受委培的员工，一边是原本就呆在人脸识别组的员工，这算是导师和学员之间的第一次见面会了。
主位难得的不是叶晓奇，而是来自ga某部的一位主任。
“社会治安和社会稳定问题，是一直以来困扰着国民生命财产安全的最大问题。随着社会的进步，科技的发展，高科技犯罪手段层出不穷。你像这个电子诈骗，还有这个网络传销，等等吧……”
“所以说，我们ga队伍如果一直停留在原地，不思进取，那是对老百姓不负责，辜负了社会的信任，辜负了国家的信任。民间有句话这么说的，道高一尺魔高一丈，那么为什么不能反过来，魔高一尺道高一丈呢？所以我们ga的技术也是需要不断的升级的，比如说DNA取证、指纹取证、二代身份证，等等……我们的队伍需要先进的生产力，为人民的生命财产安全和国家的稳定保驾护航……”
“我们今天聚在这里的目的，相信大家已经知道了，那就是新一代图像识别技术。那么这个技术能做什么？就在上周，我们通过这个技术抓获了6名试图通过假身份证乘车的犯罪嫌疑人。但是这还远远不够，我的一个老伙计跟我说，这套系统其实没那么好用，因为现在只能做到识别是不是本人，所以我老伙计就问我，能不能做到看到人脸就知道这是谁。很幸运的是，在经过咨询后，也就是你们现在所处的这家单位，答复我说可以，还跟我说了下近期正在研发的人脸识别考勤机……所以，在这里，我代表我们ga武警队伍，感谢科技的进步，感谢中生代科技有限公司，让我们为叶总鼓个掌……”
“今天我们能坐在这里，说实话我也很意外，还是要再次感谢中生代科技有限公司的无私奉献，肯把这么一个看家法宝倾囊相授。所以，我在这里恳求各位，我不是要求，这也不是命令，就是恳求各位，珍惜这次来之不易的机会，好好学习，报效祖国……”
叶晓奇坐在左首位，心里一个劲的吐槽，这个主任吧啦吧啦真能说，从上午9点一直说到10点多，也不知道哪来的那么多感慨，仪式感真强。
主任说完话，孟凡芸递上了一份早已准备好的协议，双方煞有介事的在上面签了字，又客套了半天，最后又由刘浩然介绍了目前技术进展，时间就到了中午。
于是便是散会，开饭，带着众人又参观了新食堂和健身房等场所。
根据最新商定的方案，俩家企业将在人脸识别的搜索技术和部分识别技术进行深度合作研发，这批人就是进驻的对方员工。
当然了，深度合作研发是不存在的，这个合作的性质就如同OPPO和索尼联合研发imx传感器一样，是个假命题。实际上，则是技术委培和技术输出，是拿钱的。
至于教会徒弟饿死师傅这种顾虑，当然不存在。哪怕中生代始终是藏着掖着，这种技术要不了几年照样会烂大街，包括物流机器人同样如此。必须要时刻保持进步，才能不被时代所抛弃。
与其坐等别人超越，不如偷偷的先领跑，奠定技术龙头地位，与ga部合作就是一次尝试，所以无私也是不成立的。只是相对商业项目来说，确实不怎么赚钱。但是，人活一世，为什么非要凡事都跟钱较劲呢？赚钱的路子，以后还会有很多。
天网课堂随之进行改版，将分为技术架构课和应用课两个体系。技术架构课为底层研发服务，其实就是原本的课程换了个名字；应用课则是教授如何使用底层研发的成果，使用通用API进行技术整合产出。
应用课是新增的课程，不再是残酷的四期考核制，也不局限在授课范围内，而是在教授理论基础的同时，参与实际项目的研发，性质类似于企业的实习生，适用于试用期员工。
而这批特殊的学员，就被划归到应用课，参与人脸识别的后续研发。
(ga这个不毒的，有很多这种现实案例。)
