两个小时后，唐烨干脆拿了几个写好数字的纸条过来，用抽签的办法决定考核顺序。
抽签完毕，温俊龙突然走出他的总监办公室，说为了考评的公开性，决定背诵考核改在小会议室里进行。小会议室比总监办公室更为开放，会议室的门敞开，这样声波传递不受阻隔，会议室外面的人也可以听到里面的情况，大家彼此的表现怎么样，都各自清楚。
陆飞偷偷小声对大家说，其实不必紧张，温总唐烨嚷嚷的很严厉，但即使你表现得不够理想，只要不是真的太差，他们就不会真的将你开掉，这些培训内容以后工作中慢慢消化就是了。毕竟花时间费精力把你招进来又培训，再把你开掉，建立团队的时间成本他们是承受不起的，温总作为销售总监是跟公司签了军令状的，明年此时，公司就会拿年度销售额来衡量他是否适合继续待在这个位置上。
陆飞的宽慰多少缓解了大家的紧张。但每个人考核完毕从会议室走出来的脸色依然忐忑不安。温俊龙的脸深沉而严肃，微皱眉头，全程没有任何变化的表情，只在一个考核结束的时候甩出三个字“下一个”，并未当场给出评分或反馈，这使得每个人心里都没底。
林晓娟抽到一个居中顺序。轮到她的时候，她不由担心自己是否又会受到什么“特殊”对待，但无论如何，她心底似乎被激起一股气，这股气使得她感到没那么怕，甚至生发出一种无所谓的勇气。
她走进小会议室，平静地坐在温俊龙和唐烨对面，“温总，唐经理，我现在可以开始么？”
“可以”温俊龙，双臂环抱，低沉的喉咙命令到。唐烨晃动一下身体，把健硕的上身往椅背重重地靠了靠，微扬起下巴，注视着林晓娟，气场的能量和温俊龙旗鼓相当。
林晓娟稍微深吸一口气，开始背诵：“问题一：瑞安公司的历史，使命和愿景......”
林晓娟眼前似乎有一幅画面，好像自己的那份材料就在面前的桌子上，她只要逐字逐句地念即可，不需要脑细胞搜索记忆。这种感觉经常出现在学生时代，所有需要背诵的知识，她都是以画面的形式记忆的，她记住整张材料或书页的样貌，有多少行，每行是什么字，在纸的什么地方有涂改，或哪里有个油墨黑点，都出现在她头脑中的影像里。当需要什么知识点，她是在自己头脑中的影像里去搜寻定位的。她不知道自己的记忆方式有什么特别，只是常常觉得过目不忘并不是一件多么难得事情。
在林晓娟四平八稳，匀速稳定的背诵节奏中，温俊龙和唐烨脸上的表情肌逐渐出现了一些细微变化，这种渐变的眼神和面部肌肉变化，与其说是因为对员工表现感到满意，不如说是对员工表现感到意外。这么短的时间，这么大的文字量，能这么稳定熟练准确的复述出来，不得不说是超出他们的期望和意料的。
温俊龙干脆打断了林晓娟的背诵：“暂停，跳过一部分内容，你直接背诵第三十五到三十八条内容，然后背诵最后的五条内容即可。”
林晓娟流畅的思路被温俊龙突然意外打断了，她怔在哪两秒钟，然后脑子里图像快速翻页。
唐烨心里暗自觉得这个老温挺有意思，人脑记忆内容，往往只采用一种路径，一个路径熟悉了，突然换一个路径，即便同样的内容，记忆也不免会乱的。这貌似减少了背诵量，但实质上是给林晓娟制造了一个扰乱思路，增加难度的意外。
但是唐烨也看得出，面前这个女孩，确实有她过人的地方，只不过，奈何情商完全没有发育，对人性毫无触觉，所有的表现，都逆反了温俊龙的神经偏好。以温俊龙这么多年积累的自信和独裁性格，他不会轻易动摇自己的观念，尤其在看人上，一旦他对你形成了某种认识，在“我怎么可能看错”的心理机制下，只会不断寻找证据强化自己的观念，而不是相反。这一点，唐烨在过往的合作中深有体会，所以他此刻心里有些暗自发笑，傻丫头背诵得这么好干嘛，你越是表现好，越是反驳了温总对你的判断，只会激发他要挖掘你缺点的心理动能。你有得九十分的实力，时机不对，不如只展示六十分，加上一点适当的示弱和讨好，反而能让温总放你一马，不仅让他有表现包容大度的机会，你也能获得一定的舒适空间。不过这种揣摩人性的智慧，以眼前这丫头的悟性，一辈子也不会有。想到这些的唐烨，眼神里自然地又多出了一份鄙夷。
林晓娟停顿片刻，在头脑中重新定位好要背诵的内容，继续四平八稳，毫无错漏的背完了所有温俊龙规定的内容。背诵结束，她看看温俊龙，看看唐烨，期望从他们的表情里读出一些满意或不满意的信息来。但温唐二人控制表情的功力深厚，林晓娟什么也没看出来。
“下一个”温俊龙照例抛出三个字。
“等一下，温总，您什么时候有时间，我能和您谈谈么？”林晓娟忽然鼓起勇气提出了一个请求。
温俊龙和唐烨颇感意外。
“你要谈什么？十五分钟够吗？”温俊龙问道。
“够了。”林晓娟答道。
温俊龙朝唐烨使了一个眼色，“你去把门关一下。”
唐烨于是站起来关门，走到门口，突然想到什么似的问道：“温总，我需要回避么？”
温俊龙看看林晓娟:“我不需要，你呢？”
“我也不需要，唐经理，您坐吧。”
唐烨于是关上小会议室的门，关门的同时他看到坐在外面的销售们一个个都在展示着好奇关心的表情。
唐烨回到温俊龙身边坐下。“你要说什么？说吧，只能给你十五分钟”温俊龙命令道。
