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第27章 跟着厚黑学工作(6)

窦婴、田蚧都是汉武帝时候的外戚。窦婴是汉武帝奶奶的侄子,也就是汉武帝的表叔;而田蚧是汉武帝母亲的弟弟,也就是他的舅舅。

汉景帝三年(公元前154),吴楚七国叛乱,窦婴被任命为大将军统兵平叛。七国叛乱平定后,窦婴被封为魏其侯,在朝中声名显赫,深得朝臣敬畏。这个时候的田蚧还只是个芝麻小官,因此在窦婴面前总是低声下气、畏首畏尾,表现得恭恭敬敬。但是田蚧当窦太后去世、窦婴免官而自己声名显赫、日趋富贵,又担任丞相的要职之时,却自恃自己得势,一改过去对窦婴低三下四的态度,变得非常傲慢无理。

老将军灌夫是窦婴的昔日部下,他曾在平定七国叛乱时立下显赫军功,只是因为他性格耿直,一再得罪权贵而被罢免官职。灌夫最看不上趋炎附势的人,他看不惯田蚧对窦婴的傲慢与欺压,总想找机会压一压田蚧的嚣张气焰。

田蚧娶妻的时候,他的姐姐王太后命令百官大臣都去贺拜。窦婴和灌夫知道这是王太后的命令只好也前去贺拜。当田蚧下座巡酒的时候,所有大臣都卑躬屈膝,表现得十分恭敬,但当窦婴巡酒的时候,很多大臣都不理不睬,很是随便。灌夫十分看不过去,于是他也过去巡酒。

他来到田蚧面前,斟了满满一大杯酒,然后让田蚧喝掉,但是田蚧以不胜酒量拒绝了。灌夫十分恼火,当他巡酒到自己的侄子临汝侯灌贤面前时,灌贤知道灌夫和田蚧不和,因此好像没有看到自己的叔叔一样。于是灌夫破口大骂道:“长辈给你敬酒,你竟然像个没有家教的孩子一样。”

田蚧本来就对灌夫十分不满,见他义当着自己的面发脾气,这分明是要自己难堪,于是走过来训斥灌夫说:“临汝侯是我的客人,你竟敢如此无礼!”

灌夫怒火中烧,说:“现在就是你把我的头砍下来,我也要说,无礼的分明是你!”这让田蚧颜面尽失,十分难堪,于是他十分生气地说,“都是因为我平时对你太宽忍了,你才敢如此胆大妄为。”

窦婴一看灌夫闯了祸,连忙把他推到了门外。田蚧气不过,下令把灌夫囚禁了起来。他的理由是,这次宴会是太后下旨操办的,灌夫大闹宴席,是有意抗旨,犯有大不敬之罪。

按照西汉的刑律,大不敬是要杀头的。于是窦婴连忙破财消灾,请人说情,但是田蚧依然不依不饶。

窦婴没有办法,只好上书汉武帝,为灌夫说情。虽然在汉武帝看来这不是什么大不了的事情,但事关田蚧,他也没有办法。

王太后早就听了田蚧的禀报,当汉武帝人宫请安的时候,她十分生气地对汉武帝说:“我现在还活着就有人不把我放在眼里,我死了以后会怎么样呢?”虽然汉武帝一再为窦婴和灌夫辩护,但是当王太后以绝食相威胁之后,汉武帝也没有办法了。最后的结局是,窦婴被判处死刑,而灌夫更是遭到了灭族之灾。

不管谁是谁非,不管得罪的是上司还是上司的“皇亲国戚”,无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你不想调离或辞职,就要避免陷入被动的境地。以下几种对策可为你留有回旋的余地。

1.理清问题的症结

无论何种原因,千万不要得罪上司的亲友。如果失误在于他们,或许他们还能容忍;假如是你自己造成的,他们有可能会添枝加叶后反馈到上司那儿,加深你与上司之间的裂痕。所以,最好的办法是清醒地理清问题的症结,找出合适的解决方式。

2.找个合适的机会沟通

假如你不小心得罪了上司的亲友,最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了,你就要有认错的勇气,向上司解释,表明自己会以此为鉴;假若不是你的原因,可以在较为合适的时候,以婉转的方式把自己的想法告诉对方,你也可以以自己一时冲动或是方式欠周到等原因请他们谅解。这样既可达到相互沟通的目的,又可以给对方一个体面的台阶,这有益于消除你们之间的隔膜。

跳槽,说不得讲不得

在现代社会,跳槽是一种普遍的现象。现代经济的发展需要每个人都具备时刻能转换工作的能力,只有具备转换工作的能力,才能最大限度地发挥自己的才能。但是在跳槽时不要想走就走,也不要想去哪就去哪,一定要有一个计划。跳槽前应该做好充分的思想准备。

拿准职场跳槽的火候

很多人由于自己的职业发展规划没有做好,所以导致工作了一段时间后很被动:想转行,又舍不得目前所积累的经验以及不高、但也不低的待遇。

当今时代,跳槽实在算是一种“康乐运动”,它不仅会提高你生存的本领,更有可能将你的事业推向一个不可企及的高度。但跳槽并不是件容易的事,因为跳槽者注定要面临如何安全离职、如何选择公司、如何让人家录用你、如何“空降成功”等系列问题。

职业专家建议,做自己熟悉的事,别轻易跳槽,即使跳槽,也得把握时机和火候。

张辽是三国时期魏国的著名的军事将领,官至前将军、征东将军、晋阳侯,与乐进、于禁、张邰、徐晃并称曹魏的“五子良将”。

张辽年少的时候就勇猛无敌,当时的并州刺史丁原看到张辽武力过人,就将他收至帐下,让他带兵到国都。张辽十分钦佩大将军何进的作为,于是主动向何进示好,而何进见张辽一表人才、勇猛过人,就命令他去募兵。

结果兵还没有募完,大将军何进就被张让等宦官杀死,张辽不得不领兵投奔了董卓。

董卓生性残虐,废汉少帝,立汉献帝,当权后横征暴敛,激起了民愤,最后被王允和吕布谋杀。董卓死时,张辽统兵归属于吕布,担任吕布的骑都尉。

后来,吕布被李傕击败,张辽跟从吕布往东奔至兖州,为曹操所败后至徐州。建安三年(198年),吕布任命张辽为大将攻打刘备,结果刘备和曹操联手打败了吕布,张辽归降曹操,被曹操拜为中郎将,赐爵关内侯。

后来张辽一直跟随曹操,并不断立下显赫战功:

建安七年(202年),张辽随曹军讨伐袁谭、袁尚,因为作战有功,被封为行中坚将军。

建安十年(205年),袁谭被打败后,曹操任命张辽打败了营州刺史柳毅,后来又与长广太守何夔合兵追讨袁谭的余党,并且得到了很多钱粮,曹操极力称赞张辽,并向皇帝请功。等到张辽收复东莱等地,回到邺城的时候,曹操亲自出迎张辽,与其一起坐在一个战车上,并封张辽为荡寇将军。

后来张辽又被封为都亭侯、征东将军、晋阳侯等。直到晚年,他还带病征战,后来更是抱病征战东吴吕范。不久张辽病情严重,病死在江都。魏文帝曹丕为张辽的死痛苦不已。张辽一生征战数十年,他的一生几乎全部是在战争中度过的。

他先后跟随曹操战山东、讨袁谭、灭袁尚、平辽东,可谓战功显赫,深得曹操、曹丕父子的器重和信任。

张辽的一生可以总结为,由一个无名小卒投奔到并州刺史丁原的门下;然后觉得在丁原门下没有什么作为,便投奔了大将军何进;因为何进惨遭灭门,不得已只能依靠了董卓;董卓死又投靠了董卓义子吕布;最后才投靠了曹操,并得到曹操的器重和赏识,为曹操南征北战立下赫赫战功,这才有了他辉煌而卓越的一生。

虽然说在一次又一次的跳槽中有无奈和被迫的成分,但张辽却能把握好跳槽的时机和火候,因而在其所投靠的主子丁原、何进、董卓、吕布相继在争斗中被杀,而他却能安然无恙,并获得重用,这不能不说,张辽虽一介武夫,却是个大智慧之人。

现实生活中,越来越多的人开始尝试跳槽,他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作,但也有一些人未能如愿以偿。不管会出现哪一种结果,跳槽前应深思熟虑,要避免以下误区:

(1)冲动心理。很多人是因为遇到了一些突发事件,如未获得期望的奖励、与同事、上级发生争执,被人误解等,才全然不顾后果,而选择跳槽的。

(2)盲从心理。很多人跳槽并不是因为工作和兴趣及个人能力特点不合适,而是随波逐流,哪种行业热门就转向哪个行业。

(3)攀比心理。有些人总是把别人的工作作为自己的标准,想方设法为自己找一个符合此标准的职业。

(4)犹豫心理。有一些人在做是否跳槽的决定时表现出犹豫不定。

不管是哪种心理误区,想要成功地跳槽,就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握,再加上科学的决策方法,掌握好跳槽的火候,这样才能抓住良机,把握好机会。

一定要掌握好跳槽的“火候”,尽自己的本能去判断眼下这份工作值得坚守还是逃离。有的人对自己所面临的未来非常不“敏感”,所以哪一天他被宣布升迁了或被炒了,他会感到非常惊讶。

为避免如此遭遇,将命运掌握在自己手里,就不妨这样问自己:我手里的工作重要吗?其他人也在做与我相似的工作吗?与过去相比,我得到的正面评价多了还是少了?

树挪死,人挪活

跳槽是在所难免的事情,因为并不是所有的人一进入社会,就能找到自己感兴趣并适合自己的工作。很多人都是在工作的过程中发现自己的优势和弱点,才知道最适合自己的职位和工作的。

因此,跳槽并不是件见不得人的事情,工作不适合自己,在慎重考虑、仔细权衡之后,可以跳槽去选择自己喜爱的工作,只有这样才能够真正掌握自己的命运。

那些有成就的人几乎都有一个共同特征:无论从事哪一行业,无论智商高低,他们都十分喜爱他们所做的事,在自己喜爱的工作中,他们兢兢业业、勤勤恳恳并取得了巨大的成就。

韩信是中国历史上西汉王朝的开国元勋,也是中国历史上伟大的军事家。

韩信出身平民,虽然性格放纵、不拘礼节,但他熟读兵书、深谙兵法,是个不可多得的将才。

陈胜、吴广起义后,项梁率领八千江东子弟起兵北上,路过淮阴时,韩信便投奔了项梁,在楚营里当了个默默无闻的小兵。项粱死后,韩信又在项羽手下做了个小军官,但是仍然得不到重用。

韩信多次给项羽献计,项羽不相信一个小小的军官能有什么能耐,因此不采纳韩信的建议。怀才不遇的遭遇让韩信感到十分失望,于是他决定另谋出路。

韩信早就听说刘邦很知人善用,萧何、张良都得到了刘邦的重用,于是当汉王刘邦到达南郑后,韩信就乘机投奔了汉王。

但是,刘邦也没有发现韩信有什么与众不同的地方,于是封他做了个管理仓库的小官。韩信每天默默无闻,依然不被人知晓。

后来韩信因为管理仓库时犯了罪,被判处死刑,和他一起犯罪的十三个人都被斩首了,轮到他时,韩信看着监斩官夏侯婴,大声说:“汉王难道不想打天下了吗,为什么要杀壮士呢?”夏侯婴觉得韩信话语不凡,相貌威武,很欣赏他,于是把韩信给放了。

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