磨砺篇 打造卓越，超越平庸
改变观念，化平庸为卓越
1 工作是职业，更是事业
美国钢铁大王卡内基说过：“为我工作的人，要具备成为合伙人的能力。如果他不具备这个条件，不能把工作当成自己的事业，我是不会考虑给这样的年轻人机会的。”把工作当做自己的事业，能够让你拥有更大的发展空间。
克雷格?卡尔霍恩年满12岁后，每年暑假都在父亲开的清污公司干活。父亲用一桶清洗液和一把钢丝刷，头顶烈日为儿子上了重要的一课：每一件工作都好比签名，你的工作质量实际上等于你的名字，只要脚踏实地，埋头苦干，迟早会出人头地。他按照父亲的教导，用钢刷蘸着清洗液把砖头洗得干干净净。后来，克雷格?卡尔霍恩在西南食品超市由包装工升为存货管理员，整天干着装装卸卸、摆摆放放这样琐碎麻烦的工作，但他一丝不苟，乐此不疲。有朋友屡次劝他：“别把青春耗费在这种没出息的事情上!”他却不以为然，仍是坚守着自己的工作信条：工作无大小，干好当下每件事。朋友认为他是个大傻瓜，一辈子也干不出什么名堂。然而，他为自己能干好这项谁都不愿干的工作而自豪不已。他相信父亲的话：“只要自己不断努力，只要认真地做好每件事，上帝一定会眷顾你的。”果不其然，数年后克雷格?卡尔霍恩脱颖而出，成为拥有8家商店，年总营业收入达5200万美元的老板!
我们不应该把工作当做职业，而是应该把工作当做自己的事业。工作只是解决温饱问题，事业则不一样，事业能够让我们获得成功。
土光敏夫在担任东芝株式会社社长时曾经向员工提出过这样的要求：“为了事业的人请来，为了工资的人请走。”他认为，因为事业的价值而聚集在一起的人，才能真正把事业做大。
铁路职工大卫?安德森有一天和他的同事们正在工作，这时，他的老朋友——铁路总裁吉姆?墨菲突然前来视察工作。他俩高兴地交谈了一个多小时，然后愉快地握手道别。
他很快被他的伙伴们围住了，伙伴们对于他是铁路总裁的朋友倍感惊奇。他说，他和吉姆?墨菲在20多年前，一同为这条铁路工作。
伙伴中有一个同事感慨地说：“真想不到你还待在这里，吉姆?墨菲却成了总裁！”听了此话，他若有所思地回答说：“在当时，我工作是为了1小时1.75美元的工资，可吉姆?墨菲不是，吉姆?墨菲工作是为了这条铁路。事情就是这样。”
没错，很多时候，人的成败之间就在于那么一点小小的区别。大卫?安德森与吉姆?墨菲的区别仅仅在于前者是在用工作的心在工作，而后者是在用事业的心在工作。吉姆?墨菲他不是把修建铁路当做一种工作，而是将它看成一份事业，并不断地投入自己的智慧和热情，一直努力着，最终他获得了自己真正的事业。
比尔?盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时，强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士传道般的狂热!
将我们的职业当成事业，它的荣誉感和使命感会立即将我们工作中的一切不如意一扫而空。如果你能够以对待事业的态度对待你工作中的每一件事，并把它们当成使命，你就能发掘出自己特有的才能，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。
