编者导读
岳丹市、军分区和预备役师的领导干部相互交织，在班子配备时，迟迟不能统一意见，上级派工作组指导选拔，捷舟等三人也参与其中。工作组按照年龄、学历、经历和民族成分的标准，通过领导提名、机关推荐、听取群众意见等方式，让党委拿用人方案。但是，不管使用什么方式，三种力量提出的人选都势均力敌。工作组要求每位成员都要提出自己的办法，捷舟的一番话，引起了大家的沉思：用干部是为了干事业，谁的德才最适宜这个领导岗位的要求，选谁来干，才能促进事业的不断发展。我们党历来主张德才兼备、不拘一格选人才，战争年代，不唯学历、不唯年龄、不唯经历、不唯民族，谁能打，就用谁。如果不是这种唯物主义的态度，我们怎会出现那种将星璀璨的局面？也就不可能赢得抗日战争、解放战争的胜利，书写出世界军事史上那么壮丽恢宏的史篇。过去，干部老化，强调年轻是对的，但后来有的单位唯青是举，认为选出的干部年龄越小，越有成绩，这就出现了偏差；过去干部文化程度普遍不高，强调要有文凭也是对的，但是后来只看文凭、不看水平，也有偏颇；用干部强调经历也是对的，但是后来过分强调经历，而忽视不拘一格，也不符合用人规律。
不少人听捷舟说得有些道理，不禁问道：你的评论不错，有什么办法能解决？捷舟回答：引入第三方协助考核机制，就能解决这个问题。他讲的究竟是种什么方法？能不能解决问题呢？
第五十二节选干部重在看能力
“放下手头的工作，速到机场，去岳丹！”省委副书记尤魁坐在宽大的沙发上，拿着电话，催促组织部长。
“什么事这么急？”电话里传来对方的询问。
“唉！这次换届，其他地市班子都很顺利，可岳丹市，到现在还没报上来呢！这个班子是地改市后组成的，老地委的冀追星等领导，唯恐老地委的干部用少了；新市委的韩怀让等领导，也希望组建市委后进来的干部多用些，几个主要领导争成一团，省委和指挥部商量，派我们带工作组速去帮助考核拿方案。”尤副书记说。
“怎么还与指挥部商量？”对方电话中问。
“这个市地处边疆，十年动乱，派性严重，为维护稳定，军队三支两军干部撤出的晚。之后，地委书记及地改市后的市委书记兼军分区第一政委，市长兼预备役团第一团长，分区政委为市委常委，再加上这几年，灾害多，动用预备役部队和民兵分队多，军地双方工作联系紧密。所以，双方的干部、老干部相互商量，争相推荐干部，反映问题。为全面了解情况，省委和指挥部领导研究，共同派得力干部，组成工作组，听取各方意见，帮岳丹拿出班子配备方案。”尤副书记放下电话。
一小时后，指挥部的宫义男、甄玉望等人和省委机关工作组的同志，一同乘车赶到机场，发现尤副书记早已在那里等候。
“早听我父亲说，您从盛丰市政法委调来河西了，几次去看望您，都因为您外出了解情况，没有见到！”甄玉望凑过来，笑着敬了个军礼。
“哎，我也听说你和捷舟、义男都在指挥部工作，到任后忙于换届、熟悉情况，也没找你们好好聊聊。”尤副书记握了握玉望的手。
宫义男也走近前与尤副书记打招呼，接着不解地问：“这些年，岳丹是我们省灾害最多的地区，年年春末夏初抗旱，夏末秋初抗洪，领导干部参加救灾的多，立功的多，配个班子，人选不成问题，能有什么难处？”
尤魁点起一支烟，叹口气说：“岳丹原来是我国有名的林木茂盛、草肥马壮的地方，现在，成了多灾区，领导干部不仅立功受奖的多，认为自己该提拔了的多，有意见的多，群众对跑官要官、买官卖官、任人唯亲的反映也比较多。”
这时，捷舟走进候机室，他是奉命去岳丹看望一位老红军的。尤副书记热情地拉住捷舟的手说：“当年剿匪，你帮着出过不少点子，既然同去，也给我们工作组当个成员吧！我给易司令打电话！”
捷舟想推辞，尤魁已把司令电话要通了，易司令表示同意，还要捷舟接听电话，嘱咐他关照岳丹市委一个叫贺静儒的干部。
“请各位领导登机！”听见机场工作人员的提醒，捷舟匆匆结束了与司令的通话。
两个小时后，银鹰落地，市长冀追星在机场迎接，他热情地与每个成员打着招呼，当和宫义男、甄玉望、捷舟三人握手时，不禁想起草原上战斗的情景，格外亲切。
工作组来到招待所，组织部的同志把市委、市政府、军分区、预备役师领导干部花名册给每人送了一份，捷舟翻到第三页，一个熟悉的名字映入他的眼帘：“韩扬！”，职务是“丹北马场副书记兼常务副场长（正县级）”。
“嗨！碰上熟人了！”往事像过电影一样闪现在他的脑海——
那是当年在戈壁滩设防时，部队要为核试验基地修个水库，由于不了解地质结构，特意申报上级批准，从地方借调来了一位叫韩扬的工程技术人员，见了面才知道，他就是图恬大叔的外甥拴柱。多年不见的一对伙伴，兴奋地搂在一起。韩扬向捷舟介绍了他跟随图恬、张宏援疆后的经历，有三个情节给捷舟留下了深刻印象：
第一个情节是：韩扬十六岁那年，一位老教授来到草原考察，韩扬热心地给他带路，一天他望着稀疏的草场对韩扬说：“这个草原已经几千年了，草也有退化的规律，需要进行品种改良，才能不断茂盛，可惜当地人缺乏这方面的科学知识。希望你报考林牧专业，将来为改造草原和森林出点力。”
在这位教授的鼓励和图恬叔的支持下，韩扬报考了林牧专业学院，老教授专门给他讲国外改造草原的课程，并领他参加培育新草种的实践。毕业后，韩扬满怀信心地回乡改造草原，发展牧业、林业和农业，很快培植了一大片新草地。
第二个情节是：韩扬对改造草原正干得入迷时候，国家地质队来这里找矿，为工作方便，需要一位有文化的当地人。那时，边疆的知识分子凤毛麟角，地区领导一时找不到合适人选，便临时把韩扬调了过去。地质队一位老专家，很喜欢韩扬的执着精神，经常带他野外作业，韩扬也很热心地照顾这位专家，俩人成了忘年交。老专家重病弥留之际，特意派人把韩扬找来，从枕下取出一张图说：“孩子，我看你挺热心家乡的发展，在你们的南山，有两道金矿矿脉，每吨矿石含金量高达十九至二十克，个别地方已经形成了天然金块，有些小溶洞里就能找到，但是，这个秘密不能告诉任何人，因为一经发现，必然出现淘金热，山上的土壤和植被本来就薄薄一层，如果无数的人群蜂拥到山上狂挖滥掘，会破坏植被，雨季来临时，洪水泛滥，水土流失，你们家乡风吹草低现牛羊的景象，也会随之消逝。只有当这里的领导有环保意识、能够确保绝对有序开发时，才能干这件事。这个金矿，既是你们的财富，也是你们的灾难。看你是个有良心、有发展的孩子，我才把这个秘密告诉你。”
第三个情节是：侯庭凯专员一次下基层时，韩扬陪同。他的学识、人品、经历引起了侯专员的浓厚兴趣，通过各方面的了解，认定韩扬是一个不可多得的人才。
到了部队，韩扬全身心投入水库地质勘察，部队领导深深喜欢上了这个年轻人，水库建成后，想留他入伍。但是，侯庭凯几次打来电话，要韩扬回去。那是年轻人最喜欢当兵的时代，韩扬不愿放弃这千载难逢的机会，但是他也忘不了侯专员和两位老教授的嘱托，思虑再三，最后下决心回去，部队只好放行……
忆起这些，捷舟十分感慨。晚饭时，他提出先去丹北马场，看望老红军栗仑。尤魁嘱咐冀市长：“栗仑老红军是当年西路军流散人员，上级领导特派捷舟专程探望，你找俩熟悉的人陪他去。”
冀市长答应下来。饭后，捷舟看机关找人需要些时间，便先到街上散散步。
改革开放后的岳丹，市容有了很大变化，过去低矮的平房不多了，一栋栋两三层高的楼房整齐地排列在街道两旁，但是规模毕竟不大。
捷舟信步走出招待所，没一会儿，走到了城市的尽头。郊外的天空，月光如银，秋风阵阵，挟裹着沙粒，拂面而来，远处古柳下，一个人羌笛横吹，乐声悠扬。
捷舟走到跟前，人影一回身，好熟悉的面孔啊！
捷舟看清了，他就是韩扬。十几年不见了，他还是老样子，不过，背驼了一些，人比过去瘦了，圆圆的脸庞上一双大眼有些黯然，眼角上的鱼尾纹印证着岁月的沧桑。
“啊！终于见到你了！”捷舟热情地握住他的双手。
“原来是捷舟啊，你怎么来了？”韩扬也惊奇地问着。
捷舟向他说明来意后，两人各自谈起了分别后的经历。从谈话中，捷舟了解到，韩扬从部队回来后，由公社一般干部做起，很快当到公社党支部副书记，这时，“文化大革命”开始了，韩扬也几经批斗。后来，“支左”干部看到他有部队工作经历，觉得是个依靠力量，经过再三动员，造反派同意他参加“三结合”的领导班子。十年动乱后，他担任了公社党支部书记，后来，被提升为副县长，又调到州农牧局当了副局长、局长。丹北马场原是中央企业，副厅级单位，占地面积约为岳丹的四分之一，是着名的军马场和粮油丰产区。后来，军马不养了，下放给了地方，但是场区内有的企业，国家某部委机关没舍得全权下放，一位副司长仍挂着书记兼场长的头衔，市里只好派韩扬来任副书记兼常务副场长，司长只是偶尔来谈谈企业利润分成，场里的工作，一直由韩扬全面负责。
捷舟问：“史书上记载，岳丹是水草丰茂、牛羊成群、农牧皆宜的好地方，从汉朝起就是中国的马场和粮仓。后来，森林虽被战火和无休止的砍伐破坏，但是，绿草、沃野一直是好的。第一次路过这里时，我还看到蓝天碧水、绿草茵茵、牛羊遍野、稻谷飘香，为什么现在山也秃了，河也干了？”
韩扬叹了口气，向捷舟讲述了原因。原来，农业学大寨时，在山上修梯田，大批植被遭破坏。几年前，有人在山上放牧，捡到了几粒金块，大的像核桃、小的像花生，于是山上有黄金的传说，不胫而走，人们扛着锹镐到山上四处乱挖，消息像风一样越传越远，淘金的人群潮水般赶来，虽然找到了点金块，但山坡几乎被翻了一遍。第二年，山洪一来，植被被冲了下来，“大跃进”时修的几座水库被淤平。有人看到石质好，又来采石料，植被毁得更快，再往后，洪水就顺着光秃的山坡一泻而下，冲毁了草原、冲毁了树林、冲毁了农田……
两人在韩扬的叙述中，唏嘘着、眺望着远处光秃秃的山坡、杂草稀疏的草原，久久地陷入沉思和感叹之中……
“当年侯专员请你回来，是因为你有两位老教授的嘱托。”捷舟打破沉寂说道。
“两位老教授的嘱托，除了你和候专员，我没向任何人谈过，可惜老专员‘十年动乱’后去世了。现在有些领导急功近利，这件事，我真不敢轻易说给他们，眼前的局面更证明了老专家预见的正确。”韩扬的回答透出一种无奈。
“捷舟，和谁在这里聊天？”市委组织部张宏奎副部长匆匆走近来。
“是宏奎啊！我在这里又碰到了一位熟人。”捷舟答。
“是韩扬啊！真巧，工作组尤副书记让我陪捷舟去你们那里，看望老红军栗仑，你陪我们去一趟吧？”张宏奎说。
“好啊！”韩扬答。
不一会儿，一辆面包车开来，市委苓副秘书长打开车门说：“诸位，走吧，我也陪同，走快点，明天能赶回来参加工作组的会。”
几个人登车，向西奔去。荒凉的原野、山坡从窗外闪过，捷舟在车里和他们天南海北地聊起来。
“几位，这位韩扬年轻时，我认识。这些年，好多年轻干部走上了领导岗位，他有没有过机会呀？”捷舟冷不丁提了个他想知道的问题。
“唉！不能说有，也不能说没有。主要是韩扬机遇不好。第一次市里一位副市长到龄，几位老领导对他很器重，认为他对当地情况熟悉，有地质、矿产、牧业、农业方面的经验，当过公社书记、副县长、农牧局长，曾领导改造草原、发展畜牧、不少牧民因此致富，是进班子的好苗子。但是上级通知强调年轻化，要求这次进班子的干部不能超过三十五岁，按规定，他这一年出生的干部，生日在七月一日之后的算三十五岁；之前的，就过杠了，他是六月二十八日出生的，算三十六岁，因为这两天之差，把他砍下来了。”
张副部长最了解这段历史，便说道：“嗨，为了找三十五岁的市级领导干部，可让党委犯了好大的难！”
苓副秘书长也是个老资格，他说：“市里找不出三十五岁以下的正县级干部，碰巧镍矿过去是中央企业，年轻化通知传达得早，他们刚提了一位三十五岁的车间副主任当副厂长，于是把他提进了市委班子，就是现在的魏副市长。”
“韩扬的运气真不行！”张副部长接过话题，“后来，又有位市领导到龄，韩扬是最合适的人选，可是，当时上级正强调学历，要求各级班子中一定要有一至两位大学本科毕业，他是大专，正好又差一点点。”
苓副秘书长没等张宏奎说完，就又来了插话的兴致：“那时，干部队伍本科毕业的少，领导干部中找不到，只好从地区医院找了个心血管科医生进了市委班子，就是现在的钟淑雅副市长。”
“哈，还说呢！过去真没往这里细想，韩扬可真是把几个坎都碰上了，曹副市长到龄时，不少领导建议提拔韩扬，可上级正强调，用干部要讲究任职经历，尤其要有乡长、县长的经历。”张宏奎像发现了什么似地讲起来，“韩扬就差了个县长的经历，所以又没派上……”
