随着我国市场经济的全面推进，劳动与社会保障方面出现了很多新现象和新问题。这些现象和问题引起了党中央国务院的高度重视，为了解决这些现象和问题，一系列政策和措施相继出台。但是，由于长期以来，我国实行高度集中的计划体制，加上积累起来的种种不利于我国转型期的新型劳动与社会保障制度建立的困难和障碍，使得我国在劳动与社会保障方面的工作仍然面临艰巨的任务。例如，根据科学发展观和构建和谐社会的要求，如何处理新型的劳动关系、如何制定新型的薪酬制度、如何解决失业和就业问题、如何完善社会保障制度、如何进行劳动管理、如何保护劳动者的合法权益、如何加强劳动与社会保障的法规建设等，都是一个复杂的系统工程。可喜的是四川省的一大批专家、学者多年来致力于我国及四川省劳动与社会保障方面的问题研究并积极投身于实践，形成了一批重要的成果。该着作就是他们多年的心血结晶。
这本以《转型期劳动与社会保障研究》为名称的专着由蒋南平（经济学博士后、西南财经大学经济学院经济学院教授）、陈彪（原四川省劳动和社会保障厅巡视员、四川省劳动和社会保障学会会长）、谢继冲（四川省劳动和社会保障学会秘书长、高级经济师）为主编，并由四川省部份高校、科研机构、省市劳动与社会保障部门的专家学者共同撰写，初稿完成后三位主编对该书进行了修改、审定。该专着的最大特点是紧密联系转型期我国及四川省劳动与社会保障的实际，针对性强，操作性强，实践性强，能够成为指导我国及四川省进行劳动与社会保障制度建设的重要决策参考依据。
值得一提的是四川省劳动和社会保障厅的厅长张成明同志，在百忙中亲自为该专着作序，使该书增色不少。该书还得到西南财经大学“十五”、“211工程”项目资金的赞助，得到了电子科技大学出版社的支持，在此表示深切的感谢！
编着者
2005年10月
