如果你是一位营销人员，但是当众演讲又是你最发怵的事情，那你就每天“逼”自己对着镜子练习讲话；如果你是一位公关人员，但是你恰巧又是一个内向的人，那你就每天“逼”自己主动与主要的业务伙伴联系，或是打电话，或是发E—mail，或是相约见面；如果你从中学就讨厌学法语，可是你要想获得硕士学位，就不得不硬着头皮，每天“逼”自己练习听力、复习语法，再一口气做完一套模拟试题……这样，经常做一些很困难的事情，消除对于未知和不能控制局面的恐惧，不断地肯定自己，主观上赋予自己积极乐观的想象，往往会产生意想不到的效果。
有些事情，在不知道它到底有多难时，我们敢去做，做起来往往也很轻松。这就是人们常说的无知者无畏。所以，在做某些事时，我们不必知道它到底有多难，只管去做就是了，这样往往会做得更好。
使命必达
蚂蚁们是微小的，微小到没有几个人会注意到他们。但是，蚂蚁们又是坚强的，坚强到可以攻克任何看似坚硬的堡垒。蚂蚁们唯一的信念就是实现自己的使命，维系庞大的蚂蚁家族，让家族的生命不断的延续下去，不断地辉煌发展。
曾经有一份报纸刊登了如此一则招聘文秘的广告：“工作非常轻松，但要求全心全意，尽职尽责。”
实际上，不仅仅是文秘工作需要如此，所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能够做好。
不管你从事哪种职业，都应该尽心尽力，发挥自己的最大潜力，以求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是做人的准则。如果没有职责与理想，人就会失去生存的意义。身为一名职员，一定要扪心自问，自己的所作所为是否问心无愧，既对得住自己，也对得住老板。
日本东京岛村产业公司及丸芳物产公司董事长岛村芳雄，不但创造了著名的“原价销售法”，还利用这种方法，由一个一贫如洗的店员变成一位产业大亨。
岛村芳雄初到东京的时候，在一家包装材料厂当店员，薪金十分微薄，时常囊空如洗。由于没钱买东西，岛村下班后唯一的乐趣就是在街头闲逛，欣赏行人的服装和他们所提的东西。
有一天，岛村又像往常一样在街上漫无目的地溜达。无意中，他发现许多行人手中都提着一个纸袋，这些纸袋是买东西时商店给顾客装东西用的。一个念头在岛村的脑中闪现了，他认定这种纸袋一定会风行一时，做纸袋生意一定会大赚一笔钱。
考虑到自己一无经验，二无资金，岛村创造了一种新的销售方法，即“原价销售法”，从而在激烈的商业竞争中站稳了脚跟，并为日后的发展打下了雄厚的基础。
所谓原价销售法，就是以一定的价格买进，然后以同样的价格卖出，在这个过程中，中间商没有赚一分钱。
岛村先往麻产地冈山的麻绳商场，以5角钱的价格大量买进45厘米规格的麻绳，然后按原价卖给东京一带的纸袋工厂。这种完全无利润的生意做了一年后，在东京一带的纸袋工厂中，人们都知道“岛村的绳索确实便宜”，订货单也像雪片一样，从各地源源而来。
见时机成熟，岛村便开始着手实施自己的第二步行动。他先拿着购货收据，前去订货客户处诉苦：“你们看，到现在为止，我是一毛钱也没有赚你们的。如果再让我这样继续为你们服务的话，我便只有破产的一条路可走了。”
交涉的结果是，客户为岛村的诚实和信誉所感动，心甘情愿地把交货价格提高为5角5分钱。
接下来，岛村又与冈山麻绳厂商洽谈：“您卖给我一条5角钱，我是一直按原价卖给别人，因此才得到现在这么多的订货。如果这种赔本生意让我继续做下去的话，我只有关门倒闭了。”
冈山的厂商一看岛村开给客户的收据存根，大吃了一惊。这样甘愿做不赚钱生意的人，他们还是生平第一次遇到。于是，这些厂商们没有多加考虑，就把价格降低为一条四角五分。
如此一来，以当时一天1000万条的交货量来计算，岛村一天的利润就可以达到100万元。创业两年后，岛村就成为名满天下的人。
真正的智者，真正的有抱负、理想远大的人，不会计较一时的得失，他们往往把眼光投向更远处，看到自己此时的损失能够为未来带来的好处。
斯狄文大学毕业之后为了谋求生计，做了一名普通的银行职员，但工作两年之后，他发现自己总是心不在焉地对待这项工作，而且始终视其为一种谋生的手段，仅仅为了每个月那点儿薪水。在安静的时候，他不停地反思，发现自己并不喜欢这个工作。他早年的梦想和心愿是做一名社区工作者，为社区广大居民排忧解难。因此，他毅然决然地辞掉了银行的工作，选择投身于社区服务事业。果然，他后来干得非常出色，充分发挥了自己的聪明才智。
由此可见，一个人要选择一项自己所热爱的事业，并全身心地投入，真正做到爱一行、干一行，才能真正掌握自己的命运。
成功是需要很多条件的，比如，健全的体魄、聪明的头脑、坚忍不拔的精神等，但这些条件并不是每个人都能具备的。一个成功者，首先就在于，他从不苛求条件，而是竭力创造条件——哪怕他只剩了一只眼睛可以眨动。
看似不可能的事，完全可以变为可能。
有一家效益相当好的大公司，为扩大经营规模，决定高薪招聘一名营销主管。广告一打出来，报名者云集。
面对众多应聘者，招聘工作的负责人说：“相马不如赛马，为了能选拔出高素质的人才，我们出一道实践性的试题：就是想办法把木梳尽量多地卖给和尚。”
绝大多数应聘者感到困惑不解，甚至愤怒：出家人要木梳何用？这不明摆着拿人开涮吗？于是纷纷拂袖而去，最后只剩下三个应聘者：甲、乙和丙。
负责人交待：“以10日为限，届时向我汇报销售成果。”
10日后。
负责人问甲：“卖出多少把？”答：“1把。”“怎么卖的？”甲讲述了历尽的辛苦，游说和尚应当买把梳子，没有收到效果，还惨遭和尚的责骂。好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳，一边使劲挠着头皮。甲灵机一动，递上木梳，小和尚用后满心欢喜，于是买下一把。
负责人问乙：“卖出多少把？”答：“10把。”“怎么卖的？”乙说他去了一座名山古寺，由于山高风大，进香者的头发都被吹乱了，他找到寺院的住持说：“蓬头垢面是对佛的不敬。应在每座庙的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬓发。”住持采纳了他的建议。那山有十座庙，于是买下了10把木梳。
负责人问丙：“卖出多少把？”答：“1000把。”负责人惊问：“怎么卖的？”丙说他到一个颇具盛名、香火极旺的深山宝刹，朝圣者、施主络绎不绝。丙对住持说：“凡来进香参观者，多有一颗虔诚之心，宝刹应有所回赠，以做纪念，保佑其平安吉祥，鼓励其多做善事。我有一批木梳，您的书法超群，可刻上‘积善梳’三个字，便可做赠品。”住持大喜，立即买下1000把木梳。得到“积善梳”的施主与香客也很是高兴，一传十、十传百，朝圣者更多，香火更旺。
毫无疑问，最后丙得到了那个职位。
对于有些人来说，“不可能”这三个字，就是一座不可逾越的高山，在它面前会止住前进的脚步。而对于有些人来说，“不可能”这三个字，却是一条通向成功彼岸的大船。原因在于，后者拥有信心并能够积极的思考，而前者正是缺乏信心和积极的思考。
岗位比生命更重要
蚂蚁们的生命也是宝贵的，但是，在集体面临危险的时候，蚂蚁们却会奋勇前行，不惜牺牲了自己的生命。岗位比生命更重要。蚂蚁们把自己的岗位视作比生命还重要的东西。
一天，道尼斯在和一位知心的好朋友聊天时，这位朋友怀着强烈的好奇心询问道尼斯他晋升的秘诀。
道尼斯听后，耸了耸肩，然后用非常简短的话答道：“这个问题困扰了我很久，其实也很简单。当我刚开始进入朗讯工作的时候，我就发现，每天下班后，所有人都马上回家了，可是我们的主管杜兰特先生却依然留在他的办公室里工作，而且一直会呆到很晚。
还有，我注意到杜兰特先生在工作的时候，经常要一个人去寻找很多重要资料，或者要到其他办公室找东西。于是我就下定决心，下班后不着急回家，呆在办公室内做一些其他工作。当然，没有人要求我留下，是我自愿的，因为我认为我应该这样做。
这样如果杜兰特先生有什么需要的话，我就可以为他提供任何他所需要的帮助。这样也可以为杜兰特先生节省一些时间。就这样，时间久了。杜兰特先生就养成了有事叫我的习惯。这就是事情的经过。”
道尼斯这样做有人强迫他吗？还是为了多拿薪水？都不是。他也的确没有获得任何物质上的奖赏，但是由于他的敬业精神，他得到了老板的赏识和一个晋升的机会。
在挑选人才时，多数500强企业在中国都希望能够招收优秀而且以工作为乐的员工，并且为此发展出一套完善的招聘程序。像英特尔、微软、摩托罗拉、爱立信以及本案例中的朗讯“非凡才智+敬业精神”的标准，都是最好的例证。
不光是500强企业，任何一个企业都希望自己能够招收到具有敬业精神的员工。不论是一家什么企业，老板都希望自己的企业能够兴旺发达，这样，他自然就需要一个、几个甚至一批兢兢业业、埋头苦干的下属，需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的下属。
从这一点来说，敬业的员工可以说是老板最器重的员工，也是最容易抓住成功机会的员工。如果你的能力一般，敬业可以帮你更快地走向成功；如果你十分优秀，那么敬业将会带你走向更成功的领域。
不过我们身边总有一些这样的员工，他们认为：反正我是在给别人打工，能干就干，公司亏了也不关我的事，只要不少我工资就行了。这种想法对员工自己是没有任何好处的。
